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CC採用候補者向けピッチ資料

 CC採用候補者向けピッチ資料

クロス・コミュニケーション採用候補者向けピッチ資料

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CrossCommunication

June 02, 2021
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  1. 会社説明資料 2021.6.1

  2. 目次 会社概要 経営理念 事業内容 役員紹介 働く環境 社内イベント 採用プロセスについて 1 2

    3 4 5 6 7
  3. 会社概要

  4. 会社概要 営業開始 2011年8月 資本金 所在地 TEL FAX 役員 従業員数 主要株主

    9,000万 〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ24F 03-6859-2262 03-6859-2274 取締役会長 五十嵐 幹 代表取締役社長 富永 晴次 取締役 渡邊 純史 監査役 小野塚 浩二 240名(2021年6月現在) ※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト 株式会社クロス・マーケティンググループ
  5. 株式会社フィッティオ (株式会社クロス・コミュニケーションの100%出資子会社) 所在地 〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24F 会社概要(子会社・関連会社) 子会社 関連会社

    株式会社クロス・プロップワークス (株式会社クロス・コミュニケーションの100%出資子会社) 所在地 〒040-0001 北海道函館市五稜郭町1-14 五稜郭114ビル 2F TEL 0138-88-1177 FAX 0138-88-1178 株式会社クロスベンチャーズ 所在地 〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24F
  6. 沿革 8月 クロス・コミュニケーション設立@銀座 2014年 2015年 2018年 5月 オフィスを初台に移転 1月 富永が代表取締役に就任

    4月 クロス・プロップワークスを設立 5月 函館市と連携協定締結 10月 クロス・ジェイ・テックを子会社化 12月 サポタントを子会社化 2011年 2019年 10月 サロン型ビジネスコンテスト 「JITSU-GEN」をリリース 11月 株式会社Fittioを子会社化 12月 求人メディア「Fittio」サイトオープン 2020年 11月 AWSコンサルティングパートナー・セレクトティアに認定 2021年 6月 EC事業支援サービス 「SPACESHIPS ~D2C BREAKTHROUGH PARTNER~」をリリース
  7. 沿革 0 5 10 15 20 25 30 35 40

    0 50 100 150 200 250 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 売上高(億円) 人員数(名) 2014年〜2019年の 平均売上高成長率 17.7% ※クロス・コミュニケーショングループ全体の数字です
  8. 経営理念

  9. ミッション お客様の真のITビジネス パートナーを目指して お客様の課題を解決できること、それだけで大きな価値があります。 けれど、私たちが目指すのは、お客様と共に、‘これから’を共有し、 新たな「価値」を創造し続けることだと思っています。 私たちにとっての「価値」とは、今できないことを、できるようにすること。 今あるものを、もっと便利に。 知ってほしいことを、もっと届けられるように。 一握りの人しか使えなかったものを、たくさんの人が使えるように。

    私たちはお客様と共通の「価値」を見出し、それを形作るパートナーです。 ITというものは、そこにあるだけではただの技術にしか過ぎません。 私たちは、ITが持っている無限の可能性を形にするため、 自身を磨き、必要な機能を取り揃え、環境を作り続けます。 世の中に「価値」を創造し続けられるように。 それが私たちのミッションです。
  10. バリュー 「価値」と認識されるためには時間がかかることも、ときに失敗することもあるかもしれない。 そしてまた何を「価値」とするかは、それぞれの思いの数だけ定義があります。 今見えているものだけ信じていては、見誤ってしまうかもしれない。 前に進むための共通認識を得ようにも、 一つ一つ徹底的に議論を戦わせることが求められる。 そんなタフなワークに立ち向かうために必要だと信じている要素を 6つに分けたのが、私たちの行動指針であるクレド、Value6です。 私たちは、チャレンジ・チェンジングと名付けたValue6を実践し続けます。

  11. バリュー 議論を恐れず 表面的に気遣うより、遠慮のない議論をしよう。 相手を尊敬することは、本心から議論を行うこ と。 違いをぶつけ合ってこそ、互いに成長する。 本質を見極め 視座をあげよう。 表面的に見えているモノだけにとらわれず、 理屈のみでもなく、推し量り、事実をとらえ、

    本当に必要なモノを見極めよう。 現場にしかないリアルがある。 プロ意識を持って 困難やピンチにぶつかっても、逃げない、投げ出さない、あきらめない。 お客様の要望に応えるために、 こだわり尽くそう。 継続を力に 徹底的にやりきって自らの殻をやぶろう。 積み重ねた結果が大きな成果や変革につながる。 イノベーションを起こそう 過去の成功や前例にとらわれることなく、 常に今と未来のベストを追求しよう。 環境や状況を言い訳にせず、主体性を持って行動 し、 新たな道を切り開こう。 新しい選択肢を自ら積極的に取り入れ、試してみよ う。 考えるだけでは何も生まれない。 恐れず、迷わず、歩を進めよう。 失敗を恐れず
  12. 事業概要

  13. 事業ポートフォリオ ITソリューション、人材ソリューションの機能を備え、CVCにより未来への投資を拡大 ITを駆使した価値創造の本質に迫るエコシステム形成を目指す CVC ソリューション・ 技術 コンサルティング 課題解決・ 戦略策定 検証・評価

    品質維持・ セキュリティ 要件定義・ 開発 設計・構築 保守・運用 費用対効果・ 安定性 改善・改修 KPI設計・ 効果拡大 市場調査・ リサーチ 現状分析・ ファクト可視化 事業・コンサルティング・開発・改善 投資・アライアンス
  14. クロス・コミュニケーション これまで多くのアプリケーションやシステム構築を実績として持ち、開発のみならず、その上流フェーズである 各種コンサルティング、開発したものを成長支援するための改善・改修を実施します。 市場調査・リサーチ 国内のアンケートモニター 430万人の中からターゲット となるユーザーを抽出し、市 場状況、サービス利用におけ るニーズや課題の要素を抽出。 コンサルティング

    ・技術力および企画力による ITコンサルティング ・ユーザー視点を取り入れた UXコンサルティング ・BRPコンサルティング 要件定義・開発 ・ユーザーのニーズを汲み、 最新の技術と実装を用いた スマホアプリ・Webシステ ムの企画開発を提供。
  15. 各種サービス これまで多くのアプリケーションやシステム構築を行ってきました。(※延べ取引実績400社以上!) 2021年現在、toC向けのスマホアプリ開発に加え、自社サービスの構築も増えてきています。 クライアントワーク 自社サービス スマートデバイス向けアプリ開発 WEBシステム開発

  16. FIttio 総合人材サービス「Fittio」は、IT・Web業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの 主要論点まで幅広くキャッチアップできる当グループのノウハウを活かし、企業や事業のステージに合わせた 柔軟な人材獲得を支援します。

  17. クロス・プロップワークス 株式会社クロス・プロップワークスは、北海道函館市に本社を構えるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) サービスを提供する会社です。お客様の業務プロセスの一部を継続的に請け負うことで、お客様がコア業務に人材や 資源を集中できるよう支援いたします。 リサーチビジネス支援 ・オンライン・リサーチ支援 ・オフライン・リサーチ支援 ・データ加工・集計サービス DMP提 ドキュメント

    ソリューション ・クラウドエントリ ・イメージデータエントリ ・データチェック 品質検証・テスト サービス ・スマホアプリデバック ・Webサイトデバック ・テストコンサルティング ・ユーザビリティテスト ・脆弱性テスト ・負荷テスト Webサイト運用サービス ・Webサイト更新 ・メルマガ配信代行 ・アクセス解析 ・カスタマーサポート ・投稿監視 ・稼働監視 社内情報システム 運用支援 ・ヘルプデスク ・IT資産管理 ・キッティング ・システム監視 ・マニュアル作成
  18. クロス・ベンチャーズ 株式会社クロス・ベンチャーズはベンチャーキャピタルとして、リスクマネーを通じてスタートアップ企業の 事業実現に向けたファイナンスのみならず、豊富な経験に裏打ちされたハンズオン支援を提供します。 インターネットを中心 とした領域で世界を目 指すベンチャーを支援 ・世界に影響を与えるような 革新を創出する支援 ・特にアジアに広がる巨大な マーケットに果敢に挑戦する

    ベンチャー 事業展開の 加速を支援 ・投資先の成長段階に応じた 資金提供だけでなく、ハンズ オン支援を提供 ・特に海外展開支援、資金調 達アレンジ、インフラ、顧客 動向の調査による事業展開の 加速を支援 クロス・マーケティング の事業連携やビジネス マッチングを支援 ・投資先とクロス・マーケ ティング両者にとって相乗効 果がある事業連携やマッチン グの支援
  19. 新規事業 JITSU-GEN|じつげん 起業へのハードルを払拭する新しい形のサロン型ビジネスコンテストを、株式会社クロス・コミュニケーショ ンと株式会社クロスベンチャーズのジョイントで開催。未来を切り開く優れたアイデアを持つ人材の可能性を 広げ、日本からより多くの起業家を輩出します。 2019年12月開催の第1回は、約150名の方からのご応募をいただきました。 Final Stageには20名が進出。最優秀賞1名、優秀賞2名の選出となりました。

  20. 役員紹介

  21. 代表・役員紹介 総合CRM企業となるベルシステム24に入社後、コールセンターの 業務効率化のための自動音声応答システム開発に従事。その後モバイ ルを用いたビジネス規模の拡大に伴い、コンテンツやソリューション を エンジニアとして数多く立ち上げる。以降クロス・コミュニケー ションの立ち上げに参画。企業向けにスマートフォン向けのサイトや アプリの構築・運用を行うと共に、エンジニア・プロジェクトマネー ジャーやBPO拠点も含めた開発部門を統括。 大学卒業後、フリーランスとして営業支援、新規事業など様々な活動

    に従事。20代半ばごろから、株式会社ジュピターテレコムをはじめと するいくつかの企業に参画し、サービス企画・事業企画・経営企画を 歴任。これまで複数のサービス・事業立上げ、企業再生に携わった経 験を持つ。IT系ベンチャーの代表取締役を経て、2012年より株式会社 クロス・コミュニケーションに参画。現在、各事業会社の代表を務め るとともに、CVCのクロス・ベンチャーズの代表も兼任。 富永 晴次 渡邊 純史 株式会社クロス・コミュニケーション 取締役 株式会社クロス・プロップワークス 代表取締役社長 株式会社クロス・コミュニケーション 代表取締役社長 株式会社Fittio 代表取締役社長 株式会社クロス・ベンチャーズ 代表取締役社長
  22. 働く環境

  23. 基本情報 基本情報 制度 ・年間休日120日以上(土日祝、夏季、年末年始) ・有給(入社3か月後に3日、6か月後に7日) ・社会保険完備 ・各種休暇完備(産前産後・育休取得、復帰実績有り) ・慶弔金支給制度 ・5年勤続リフレッシュ休暇 ・確定拠出年金制度

    ・従業員持株会制度 ・契約保養施設
  24. 基本情報 給与 ・毎月末締め当月25日払い ・みなし残業代40時間分(超過は追加支給) 賞与 2月、8月(業績連動型) 昇給 2月 試用期間 3か月

    通勤手当支給 月額41,000円まで
  25. 福利厚生 成長したい人、結果を出したい人に、惜しまず投資します 環境/設備 ・ノートPC支給 (技術職はMac、Windows選択可) ・モニター支給(複数モニターOK) ・ ウォーターサーバー(無料) ・コーヒーマシン(有料) ・電子レンジ、冷蔵庫有り

    ・オフィスグリコ ファミマ自販機 ・仮眠、休憩室有り ・書籍購入補助制度 ・CC LIBRARY ・スキルアップ支援制度 (勉強会参加費等、必要経費を会社が補助) ・オンボーディングプログラム(最長6カ月) 制度 カルチャー ・社内勉強会(開発、ビジネス問わず。必要経費は会社負担OK) ・部活・サークル活動(フットサル、ヨガ、釣り、登山、ゲームなど・・・)
  26. 数字で見るCC 21.9 時間 37.5歳 0% 5% 10% 15% 20% 25%

    30% 20代 30代 40代 50代 12% 88% 女性 男性 新卒 中途 27% 10% 2% 6% 3% 13% 6% 6% 男女比 新卒中途比 平均残業時間 2020年通期実績 平均年齢 職種ごと CC単体 29% 38% 30% 3% PM 営業 事業開発 管理部門 プリセールス QA エンジニア ディレクター 17% 83%
  27. HD全体 年始キックオフ 社外の会場貸切にてクロス・マーケティング グループ全体でのキックオフ HD全体でのMVPや新人賞などの表彰 半期ごとの キックオフ 半期ごとの経営状況・事業状況の報告 活躍メンバー・ベストプロジェクトの表彰 社内イベント

    人数が多くなってきたので、情報の共有と横のコミュニケーション 活性化を目的として各種社内イベントを実施しています! ※業務時間外のイベントへの参加はもちろん任意 ファミリー参加OK 2018年:木更津、2019年:熱海 社員旅行 BBQ CCグループ全体での忘年会 オフィスフロア・来客 エリアがクラブ空間にマグロの解体ショーなど・・・ HD全体 Year End Party 社外のパーティースペースを貸し切ってCCGr. 200人超で忘年会、MVP表彰 クロス・コミュニケーション 忘年会 1月 4〜7月 最終営業日 <前夜> 最終営業日 <夜> 9〜10月 1・4・ 7・10月
  28. 採用プロセスについて

  29. 採用プロセスについて ※オファーまでにかかる時間は、書類のご応募から最短2週間程度です。 ※大切なのは「合否」ではなく「マッチするか、マッチしないか」だと思っています。 「こんなこと聞いたら失礼だろうか」はありません。ミスマッチと入社後のギャップを無くすためにも、面接官になんでも聞いてください。 一次面接 ・現場マネージャーと人事が同席します ・会社説明、業務の説明をさせていただきます 性格検査 ・Webにて15分程度の性格検査を受けていただきます 書類選考

    最終面接 ・代表または役員が同席します オファー面談 ・現場メンバーと人事が同席します ・面接に入っていないメンバーと交流していただく場合もあります ・履歴書・職務経歴書をフォームよりお送りください
  30. None