1 iOSDC Japan 2025 転職ドラフト ⼤倉 潤也 iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 

2 はじめに iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 本⽇の資料はSpeaker Deckで公開しています モニターが遠い⽅は、 @tensyoku_draftでURLをポストしておりますので お⼿元の端末でご覧ください 

3 ⾃⼰紹介 iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 ⼤倉 潤也 株式会社リブセンス  転職ドラフト事業部 部⻑ 岡⼭県出⾝、岡⼭市在住の42歳、趣味は空⼿とベース。 ● 事業責任者 ● プロダクトオーナー ● ハイヤリングマネージャー ● キャリアアドバイザー これまで上記の役割を通じて、様々なエンジニアのキャ リア⽀援と企業の採⽤⽀援に関わってきました。 現在は⽉3~6⽇くらいのペースで、東京と岡⼭の間を ⾏ったり来たりしています。 

4 サービス紹介 iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 

5 転職ドラフトでできること iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 キャリアにおける重要な学びの場として、 勉強会/コミュニティ活動を⽀援。 会う前に年収とミッションが提⽰される、 国内唯⼀のスカウトサービス。 ITエンジニアの“⼈⽣の選択”にフォーカス したインタビューメディア。 どんな⼈が、どんな企業から、いくらで、 声がかかったかなどの情報を公開。 コミュニティ⽀援 公開レジュメ エンジニアキャリアに特化したアドバイ ザーが、転職成功までを併⾛。 レジュメフィードバック 3,000名以上のエンジニアレジュメを⾒て きた審査担当による無料のレジュメ フィードバック。 転ドラの壁打ち 求⼈紹介を前提としないアドバイザーと のキャリア⾯談。 今の自分を 知る 機会を 知る 選択肢を 知る エンジニア 生存戦略 

6 iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 863 792 749 729 699 681 798 756 726 691 671 658 これはなんのグラフでしょう 

7 iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 863 792 749 729 699 681 798 756 726 691 671 658 転職ドラフトスカウトでの 平均提⽰年収推移（単位：万円） ※2020年-2024年の転職ドラフトスカウトにおいて該当技術を 　持つユーザーに対して提示された年収の平均額から算出 

8 今⽇は“先進性”というキーワードをもとに、 キャリア理論‧エンジニア‧技術の動向 という3つの観点でお話ししていきます。 iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 

9 アジェンダ 1. ⼀般的なキャリア理論の“先進性”  2. ITエンジニアという職種の“先進性” 3. モバイル技術の“先進性” 4. モバイル技術の“将来性” 5. まとめ iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 

10 ⼀般的なキャリア理論の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 ドナルド・E・スーパー（1980）「ライフ・キャリア・レインボー」 ──発達・役割視点の統合。 エドガー・H・シャイン（1978）「キャリア・コーン（三次元モデル）」 ──機能×地位×中心性。 エドガー・H・シャイン（1978；1990）「キャリア・アンカー」 ──自己概念の核。 ダグラス・T・ホール（1976；2004）「プロティアン・キャリア」 ──自己主導・価値観駆動のキャリア。 マイケル・B・アーサー（1994）「バウンダリーレス・キャリア」 ──組織境界を越える移動性。 アーサー＆デニス・M・ルソー（1996）『The Boundaryless Career』──概念の体系化。 ビアトリス・I.J.M.・ファン・デル・ハイデン＆アンス・デ・フォス（ 2015）『Handbook of Research on Sustainable Careers』──サステナブル・ キャリアの視座。 2020年以降、国内ではリスキリング やキャリア自律 という言葉を良く聞くようになりました。 サステナブル・キャリアの国内展開 （石山ほか）とともに、企業のタレントマネジメント・越境学習が再評価され 始めています。 

11 ⼀般的なキャリア理論の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 様々なキャリア理論があり⽇々学術的にも研究が進んでいますが、近年は以下のような変化が顕著です。 ● ⼈材の流動性が⾼まり、⼀社内だけでキャリアを積むことが少なくなった ● 社会や仕事の不確実性が⾼まり、⼈⽣を計画的に進めることが難しくなった ● 報酬だけでなく、やりがいや⾃⼰実現が重視されることになった こうした変化を受けて、 キャリア理論のトレンドも変化しつつあります。 キャリアに対する考え⽅も「柔軟さ」「主観的満⾜」 「学びや転機」を重視する⽅向へ移っています。 

12 ⼀般的なキャリア理論の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 “個⼈でキャリアを選択すること” “少し先の選択肢を⾒据えること” が重要になってきている 

13 ITエンジニアという職種における“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 1. オープンにモノを作っていく⽂化 2. 組織に依存しない技能の習得 インターネットやWorld Wide Webに代表される オープンな技術やデータを組み合わせることに よって、新しいサービスや事業が⽣み出されて きました。 また、企業を越えた「コミュニティ」が形成さ れることも多い。 これらの観点から「オープン」であることはIT エンジニアのキャリアを考えるうえで重要な⾔ 葉であり、今のITが強くなった社会を語るうえ でも⽋かせない要素となっています。 

14 ITエンジニアという職種における“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 1. オープンにモノを作っていく⽂化 2. 組織に依存しない技能の習得 ● オープンソースという要素技術 ● 「オープン」さに⽀えられた公開情報やAPI ● コミュニティやアウトプットの機会 上記に⽀えられて「個⼈でモノを作る」という経験 を積み上げて⾏くことができ、これらは時に組織に 依存しません。 裏を返せば、「学び続けることそのものが技能にお いて重要となる」環境でもあるということでもあり ます。 

15 ITエンジニアという職種における“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 技術そのものの変化 求められるスキルの変化 ライフステージの変化 役割の変化 転職ドラフト『 Career Theory for IT ENGINEER』より抜粋 

16 ITエンジニアという職種における“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 オープンさに起因する 変化の速さ / 情報の多さ を認識し ⼀次情報の取捨選択を⾏う 

17 iOS∕モバイル技術の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 Swiftの技術を持つエンジニアへの平均提⽰年収は⾼い ※2020年-2024年の転職ドラフトスカウトにおいて該当技術を  持つユーザーに対して提⽰された年収の平均額から算出 863 792 749 729 699 681 798 756 726 691 671 658 転職ドラフトスカウトでの 平均提⽰年収推移（単位：万円） 

18 iOS∕モバイル技術の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 これはiOSエンジニアが他⾔語に⽐べて少なく、稀少であるということが前提にあります ～ ～ ※2020年-2024年の転職ドラフトスカウトにおいて  該当技術を持つ参加ユーザー数から算出（重複あり） 転職ドラフトスカウトにおける 参加ユーザー推移 299 1,156 869 640 

19 iOS∕モバイル技術の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 iOSだけに限らずモバイルアプリエンジニアそのものの需要も⾼い 転職ドラフトスカウトでの 平均提⽰年収推移（単位：万円） ～ ～ 863 792 749 729 699 681 ※2020年-2024年の転職ドラフトスカウトにおいて該当技術を  持つユーザーに対して提⽰された年収の平均額から算出 

20 iOS∕モバイル技術の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 スマートフォンアプリ全体で⾔えば、クロスプラットフォーム勢のFlutter(Dart)の勢いが増加 転職ドラフトスカウトにおける 指名UU推移 ～ ～ 218 205 235 244 232 254 ※2020年-2024年の転職ドラフトスカウトにおいて  該当技術を持つ指名を受けたユニークユーザー数から算出 （重複あり） 

21 iOS∕モバイル技術の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 参加するエンジニアにおいて、Swift / Flutter(Dart)を両⽅使う⼈も増えてきています 転職ドラフトスカウト参加ユーザー における使⽤技術 ※2020年-2024年の転職ドラフトスカウト参加者において  経験した技術ごとの参加⼈数を集計（重複なし） 

22 iOS∕モバイル技術の“先進性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 指名を送る企業の視点からも、2つの技術へのニーズが落ちていないことがわかります。 なお、2024年の指名数は全体の16%にあたります。 ※2020年-2024年の転職ドラフトスカウトにおいて  該当技術を持つユーザーへの指名数を算出（重複なし） 転職ドラフトスカウトにおける 指名数推移 

23 iOS∕モバイル技術の“将来性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 キャリアにおける変数としては、以下のものが挙げられます。 ● 事業ドメイン ● 企業のフェーズ（規模） ● 開発リソース ● アプリで提供したい体験 それぞれのアプリ組織があるようなところでは専⾨性が求められますが、 ⼩さい組織やスタートアップだと、両⽅のOSで作ることを求められるなどの可能性も。 どこを共通化し、どこをネイティブに寄せるかもキャリア戦略の⼀端といえるでしょう。 

24 iOS∕モバイル技術の“将来性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 iOSの強み マルチプラットフォームをはじめとした 「スタック全体の⼀体感」と マーケットにおける存在感 

25 iOS∕モバイル技術の“将来性” iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 届ける相⼿が圧倒的に多いことに変わりない アプリ経済圏 デバイスの⼟台 Apple Intelligence 出典：Apple 決算発表、Newsroom、Newsroom 23.5億台 1.3兆ドル 多⾔語∕多地域 到達可能な ユーザー⺟数が⼤きい 多様な収益が⽣まれる マーケット基盤 iOS 18.4以降、AI体験の 対象ユーザーが拡⼤ 

26 ここまでのまとめ iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 ● 少し先を⾒据えた⼤まかな選択肢を持っておく ● そのための⼀次情報の取捨選択を⾏う ● どの場所で戦うか、バリューを出す場所を明確にする 

27 「弱い紐帯」の強み理論 iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 「弱い紐帯の強み」とは、⽶国の社会学者マーク‧グラノヴェッターが発表した社会的ネットワー クに関する仮説。 グラノヴェッターによれば、新規性の⾼い価値ある情報は、 ⾃分の家族や親友、職場の仲間といった社会的つながりが強い⼈々（強い紐帯）よりも、 知り合いの知り合い、ちょっとした知り合いなど 社会的つながりが弱い⼈々（弱い紐帯）からもたらされる可能性が⾼いといい、 これを「弱い紐帯の強み」の理論と呼びます。 

28 さいごに iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 今⽇この場も、貴重な機会です。 是⾮、沢⼭の⽅のお話しを通して、 選択に触れてみてください。 そして、スピーカーの⽅に声をかけてみてください。 最新の⼀次情報は今⽇この会場にあります。 弱い紐帯を増やすことから始めましょう。 

29 宣伝 iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 転職ドラフトでは、コミュニティ⽀援の⼀環としてビールスポンサーを⾏っています。 コンセプトは「ビールがあるから、語れることがある。」 5名程度の⼩規模勉強会‧LT会から⼤規模カンファレンスまで、 転職ドラフトのオリジナルビールを全国どこでも無償でご提供します。 

30 END iOSエンジニアキャリア設計⼊⾨ 〜”先進性”をキャリアの武器へ〜 Our Vision エンジニアキャリアの専⾨家として、 未来を磨ける機会を提供する