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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Finatextグループ会社紹介資料 2025年7月版

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Finatextグループの紹介 1

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. グループ概要 創業から短期間ながら、急速に成長中 2021年末、マザーズ市場(現 グロース市場)へ上場 主要事業会社 株式会社Finatext 株式会社ナウキャスト 株式会社スマートプラス(証券会社) スマートプラス少額短期保険株式会社 株式会社スマートプラスクレジット 2013年 12月 設立 2025年6月現在 社員数 389名 ※東京証券取引所  グロース市場(証券コード :4419) 上場 2021年 12月 2

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 経営陣 3

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 4 売上推移 上場 黒字化 (予想) (百万円)

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 従業員数推移 5 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Finatextグループのビジョン 金融がもっと暮らしに寄り添う世の中にする 6

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Finatextグループのミッション 7 金融を“サービス”として再発明する

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. レガシーな基幹システムの制約に縛られ、 金融サービスのユーザー満足度は低い 金融サービスが抱える根本的な課題 8 金融セクターの低い NPS* 出所:金融庁「リスク性金融商品にかかる顧客意識調査について」( 2019年8月) *Net Promoter Score レガシーな基幹システムに伴う制約 • 複雑にカスタマイズされた レガシーなパッケージソフトウェア   🡪 高額な維持運用費用 • 基幹システムに密結合したフロントエンドサービ ス 🡪 非効率なサービス改善 システム ベンダーへ アウトソース

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Finatextグループの解決策 9 金融の基幹システムをクラウド化し、 SaaS型で提供する

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 事業概要 10 フィン テック シフト (2014-) ビッグ データ 解析 (2016-) 金融 インフラ ストラクチャ (2018-) • 金融機関の DXニーズに対応した フロントエンドのアプリケーション 開発や汎 用的な技術ソリューション の提供 三菱UFJ銀行:「Money Canvas」 • 機関投資家や公的機関に オルタナティブデータ を提供 • POSやクレジットカードデータの クレンジングや解析 • 資産運用・保険ビジネス向けの クラウドネイティブかつ APIベースの 金融基幹システムを提供 「AlternaData」 「BaaS」 米国株 式 ロボアド 端株 東証株 式 現在、Finatextグループは 3つの事業を展開 ※プロダクト・機能は一例です 「Inspire」 商品申 込 顧客管 理 契約管 理 保険商 品

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 金融インフラストラクチャ事業 – BaaS(Brokerage as a Service) 11 “オーダーメイド型 ”の証券サービスを 低コスト・低リスクで提供できるプラットフォーム

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 金融インフラストラクチャ事業 - Inspire 12 保険商品の登録から募集、支払いまでを ワンストップで行える SaaS

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 金融インフラストラクチャ事業での協業事例 13 Brokerage事業 Insurtech事業 Credit事業

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 長期戦略 14 x 2018- 2020- 将来 資産運用 保険 クレジット 送金/決済 これまで2018年に資産運用領域、 2020年に保険領域、 2022年にクレジット領域に参入 今後、送金/決済の領域へ参入する計画

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. • 今後の事業のグローバル展開を見据えて、現地企業とのミーティングやビジネスカンファレンスでの登壇など、海外出 張の機会を積極的に設けています。 グローバル展開に向けて 15

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. エンジニア組織の紹介 16

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. • 国内のエンジニアは現在 111名。 • チーム単位で複数のプロジェクトを担当。 1チームは3名〜10名、全部で約20チーム。 • 利用技術や開発手法などはチームの裁量で選定し、設計、開発、テスト、デプロイ、運用、サポートまでフルサイクルで 担う。 • 1人ですべての領域をカバーする必要はなく、チーム全体として全領域がカバーできればよい。 • チームをまたいで共通して必要になるツール類は、 Platform Teamが提供する。 開発体制 17

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. • AWS • Terraform • Docker • Go • GitHub etc. 以下のテックブログも ご覧ください! • 金融を“サービス”として再 発明するための技術スタッ ク - The Finatext Tech Blog • 保険SaaSの技術スタック 技術スタック 18

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. メンバー紹介 19 エンジニアリング マネージャー 河本公志 Koushi Kawamoto エンジニアとして 2000年から ヤフー、グリーという大規模 サイトの急成長を支える。マ ネージメントとしては 2012年 からマーベラスの開発本部 長に着任。 2018年からメル カリでの開発組織運営を経 て、2020年 Finatexにジョイ ン。 @koushidonadona インタビュー CTO/CISO 田島悟史 Satoshi Tajima VOYAGE GROUPにて全社 のインフラを担当後、セキュ リティチームの起ち上げを経 験。2019年にFinatextに入 社し、プラットフォームチーム のリードエンジニアとしてグ ループのシステムとセキュリ ティ体制の構築・運用を牽 引。2022年、Finatextホール ディングスの CTO/CISOに就 任。CISSP/OSCP/OSWE保 有。 @s_Tajima インタビュー リードエンジニア 大木卓哉 Takuya Oki 京都大学経済学部卒業。新卒 入社したメガバンクで法人営業 を経験した後、エンジニアに ジョブチェンジ。大手 ERPベン ダーでの設計・開発、運用保 守業務を経て、 2018年に株式 会社Finatextに入社。現在は 証券ビジネスプラットフォーム 「BaaS」や、BaaSを活用した 証券サービスの開発や運用に 携わる。開発チームのリー ダーも経験。 インタビュー リードエンジニア 石橋淳志 Atsushi Ishibashi 2016年東京大学大学院経 済学研究科卒業。在学中に Finatextに創業参画し、株予 想アプリ「あすかぶ!」や FX アプリ「かる FX」等に iOSエン ジニアとして携わる。現在は BaaS事業のリードエンジニ アとして執行システムや API の設計・開発を行っている。 @bashi0501 リードエンジニア 山崎蓮馬 Renma Yamazaki 2015年東北大学大学院情 報科学研究科卒業、同年シ ンプレクス株式会社入社。某 証券会社の Webシステム刷 新PJのフロントチームに所 属。時価配信基盤の運用保 守や情報配信 API開発など に従事。ベンチャーでの新規 事業開発を経て、 2018年に Finatextに入社 STREAMの 口座開設、セゾンポケット、 保険事業の Webフロント開 発のリードを担当。 インタビュー

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 今中 公紀 Koki Imanaka インタビュー 岩本直樹 Naoki Iwamoto インタビュー 手島史裕 Fumihiro Teshima 中川椋太郎 Ryotaro Nakagawa インタビュー 塚本 侑美 Yumi Tsukamoto インタビュー 松本 圭威 Kei Matsumoto インタビュー 平野 拓海 Takumi Hirano 松﨑 稔矢 Toshiya Matsuzaki 浅井 匠 Takumi Asai メンバー紹介 20

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. エンジニアのバックグラウンド 21 • メルカリ • DeNA • CARTA HOLDINGS • シンプレクス • 野村総合研究所 • BIPROGY • 富士通 • リコー • ビスリーチ • コインチェック • 三井住友銀行 • AWS Japan • アクセンチュア etc. メガベンチャー、大手 SIer、金融機関 ……エンジニアの出自は様々。

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. メンバー構成 22 プロダクト開発 75 % ・エンジニア ・プロジェクトマネジメント ・デザイナー ・ウェブディレクター オペレーション/管理 13 % ・金融業務 ・コーポレート セールス/PR 12 % ・事業開発 ・プロモーション ・リサーチ&マーケット 職種 バックグラウンド 非金融 60 % 金融 40 % 半数以上が非金融業界出身者 非金融出身者が 6割

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Work Style 23 はたらきかた リモートワーク 22.3 % オフィスワーク 37.9 % ハイブリッドワーク 39.8 % 選べるはたらきかた(入社までに相談の上決定) 専門業務型裁量労働制 (みなし労働時間8時間) ※固定残業時間40時間を含む お子様の送迎、通院なども対応可能 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションも有 全国でからリモートで働いています 札幌、新潟、長野、愛知、滋賀、福岡、沖縄等 住宅手当 オフィスから3km 圏内 月5万円  ※週4日以上の出勤・持ち家/賃貸問わず、正社員・世帯主対象 引越し補助 3km圏内に転居する場合20万円  ※1人1回限り、週4日以上の出勤・正社員・世帯主対象

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 入社理由 24 ビジョンへの共感 • 「今の日本の金融サービスが消費者にとってまったく使いやすいものではなく、これをもっと使いやすいものにしていき たい」という会社の方向性に共感した。 • 日本の金融業界を変えられるポテンシャルがあり、かつ Finatext以外にはできないと感じたから。 技術 • 採用している技術がモダンで、これらの技術で金融サービスを作り直すというのは面白そうだと思った。 • インフラからフロントまで範囲を決めずに携われるという自由度の高さが良かった。 働き方 • 組織構造として、個人が多くの裁量を持って働けそうだと思った。働き方の自由度が高く、成果を出す上での無駄な制 約が少なそうに思った。 • 子育てにも理解がある会社だったから。

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. 入社理由 25 一緒に働く仲間 • 2年ほど学生インターンとして働いた後、新卒でメーカーに就職したが、新米エンジニアだった自分を熱心に指導してく れたことが忘れられず、もう一度皆さんと働きたい気持ちが大きくなり、転職した。 • 採用面接で会った人が皆人柄がよく、技術力を持っていそうだった。 • 信頼できるエンジニアが働いていたから。 • ベンチャー特有のイケイケ感が(良い意味で)無く、でも内側には熱いものをもっていて真面目に仕事に取り組んでいる ところが、自分と合うと思った。 前職との親和性 • 前職でも金融系のシステムを開発していたので、初めてのベンチャーだが親和性があると思った。 成長スピード • 一番の理由は、ここで働いた時の成長スピードが、インターンや就活で出会った会社の中で一番だと思ったこと。

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Finatextグループのカルチャーと福利厚生 26

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. カルチャー 27 Jibungoto じぶんごとで進めよう Beyond 役割を越えて、助け合おう Anti-bias 専門性を敬い、当たり前を疑おう TM™ 時間とお金にこだわろう Update x ∞ アップデートし続けよう Principles

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Jibungotoな日常 28 AIコンテスト メシテキ Mega Townhall Fina-Wave (社内ラジオ) Fina-Wave (社内ラジオ) 写真部 Finaアカデミー (社内勉強会) 新卒採用プロジェクト etc… Finatextには、何事にも Jibungotoで取り組むカルチャーがあります。 社内勉強会や、新卒採用、社内ラジオの運営や みんなで集まる各種イベントの運営など 有志で取り組むプロジェクトがたくさんあります。 「じぶんごとで進めよう」 わたしたちがもっとも大切にしている行動指針です。

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. ドメイン✖スキルサークル(ユニット) 「事業」と「ヒト」両方にコミットメントできるフラットな組織  ティール組織となっており、組織構造は2階層のみです。   フラットな組織 29

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Life Support Communication 30 ・扶養家族手当 入社1年経過から対象  小学校就学前の子の人数に応じて  1人目25,000円/月  2人目50,000円/月 3人目100,000円/月 ・母子保険はぐ保険料補助 加入月から出産月まで会社負担 ・ベビーシッター割引券  1日最大4,400円割引 ・病児保育補助 「ちょこいく」 自己負担なし で利用可能 ・休暇(年末年始、忌引) ・連続休暇 有給とは別の連続 5日間の休暇    (入社1年を経過した社員が付与対象) ・結婚休暇(7日間)&お祝い金( 5万円) ・出産休暇(5日間)&お祝い金( 50万円!!) ・慶弔休暇(3日〜7日) ・メシテキスト 週2回、会社負担 でオフィスでご飯 ・飲みテキスト 全社集会の後にオフィスでパーティー ・部活動 フットサル部、野球部、皇居ラン部、囲碁部など   ・Town Hall  1ヶ月に一度の社員ミーティング ・Mega Town Hall  半期に一度の多くの社員がオフラインで集まります。  (終了後には飲みテキストを開催)

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. Update 31 Update Support ・1人あたり12万円/年を予算とし、学習や業務補助ツール費用を補助 利用例)英会話レッスン /資格受験/研修・セミナー参加 /書籍・学習コンテンツ /PC備品購入等 オフサイト支援制度 課題に向き合う活動に必要な経費を、 1回につき1人あたり最大3万円まで会社が負担。 利用例) ・gRPCを使ってみたい / NFTを作ってみたい (Hackathon) ・社内ISUCONを開催したい (Contest) ・新事業のトライアルのためのプロトタイプを作ってみたい (Hackathon) ・証券事業のAUM爆増のための施策をブレストしたい (Offsite) Updateするためのフィードバックの取り組みと評価制度 ・P2P  一緒に働く仲間からのフィードバック ・Domain 1on1  評価者との面談(振り返りと次期の役割のすり合わせ)

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. オフィス風景 32

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© 2025 Finatext Holdings Ltd. We are hiring! 一緒に、金融の未来を創りませんか? エントリーをお待ちしています! 33

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