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Finatext エンジニア向け採用デック / We Are Hiring Engineers

Finatext エンジニア向け採用デック / We Are Hiring Engineers

「金融を"サービス"として再発明する」Finatextのエンジニア向け採用デックです。

▼募集職種一覧
 https://herp.careers/v1/finatexthd

▼開発チーム採用情報
 https://finatext.notion.site/finatext/Finatext-cd4ff36fb8bd4aa78a7835565c655396

▼テックブログ
 https://techblog.finatext.com/

▼公式noteマガジン
 https://note.com/finatext/m/m11adca1f2d6f

▼カジュアル面談応募フォーム
 https://herp.careers/v1/finatexthd/vZWzSlI_B-qk
  

Finatext Holdings Ltd.

March 22, 2022
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Transcript

  1. © 2024 Finatext Holdings Ltd. グループ概要 創業から短期間ながら、急速に成長中 2021年末、マザーズ市場(現 グロース市場)へ上場 主要事業会社

    • 株式会社Finatext • 株式会社ナウキャスト • 株式会社スマートプラス(証券会社) • スマートプラス少額短期保険株式会社 • 株式会社スマートプラスクレジット 2013年 12月 設立 2024年4月現在 社員数 319名 ※東京証券取引所 グロース市場(証券コード:4419) 上場 2021年 12月 2
  2. © 2024 Finatext Holdings Ltd. レガシーな基幹システムの制約に縛られ、 金融サービスのユーザー満足度は低い 金融サービスが抱える根本的な課題 5 金融セクターの低いNPS*

    出所:金融庁「リスク性金融商品にかかる顧客意識調査について」(2019年8月) *Net Promoter Score テ ー マ パ ー ク ホ テ ル 航 空 会 社 旅 行 会 社 5 サ イ ト 百 貨 店 衣 料 品 ク レ ジ ッ ト カ ー ド 通 信 会 社 生 命 保 険 損 害 保 険 証 券 銀 行 消 費 者 金 融 -41 -41 -44 -46 -64 -70 -60 -50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 レガシーな基幹システムに伴う制約 • 複雑にカスタマイズされた レガシーなパッケージソフトウェア → 高額な維持運用費用 • 基幹システムに密結合したフロントエンド サービス → 非効率なサービス改善 システム ベンダーへ アウトソース
  3. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 事業概要 7 フィン テック ソリュー

    ション (2014-) ビッグ データ 解析 (2016-) 金融 インフラ ストラク チャ (2018-) • 金融機関のDXニーズに対応した フロントエンドのアプリケーション開発 や汎用的な技術ソリューションの提供 三菱UFJ銀行:「Money Canvas」 • 機関投資家や公的機関に オルタナティブデータを提供 • POSやクレジットカードデータの クレンジングや解析 • 資産運用・保険ビジネス向けの クラウドネイティブかつAPIベースの 金融基幹システムを提供 「AlternaData」 「BaaS」 米国株式 ロボアド 端株 東証株式 現在、Finatextグループは3つの事業を展開 ※プロダクト・機能は一例です 「Inspire」 商品申込 顧客管理 契約管理 保険商品
  4. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 金融インフラストラクチャ事業 – BaaS(Brokerage as a

    Service) 8 “オーダーメイド型”の証券サービスを 低コスト・低リスクで提供できるプラットフォーム
  5. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 長期戦略 11 x 2018- 2020-

    将来 資産運用 保険 クレジット 送金/決済 これまで2018年に資産運用領域、 2020年に保険領域、 2022年にクレジット領域に参入 今後、送金/決済の領域へ参入する計画
  6. © 2024 Finatext Holdings Ltd. • 国内のエンジニアは現在 84名。 • チーム単位で複数のプロジェクトを担当。1チームは3名〜8名、全部で18チーム。

    • 利用技術や開発手法などはチームの裁量で選定し、設計、開発、テスト、デプロイ、運用、サポートまで フルサイクルで担う。 • 1人ですべての領域をカバーする必要はなく、チーム全体として全領域がカバーできればよい。 • チームをまたいで共通して必要になるツール類は、Platform Teamが提供する。 開発体制 13
  7. © 2024 Finatext Holdings Ltd. • AWS • Terraform •

    Docker • Go • GitHub etc. 以下のテックブログも ご覧ください! • 金融を“サービス”とし て再発明するための技 術スタック - The Finatext Tech Blog • 保険SaaSの技術スタッ ク 技術スタック 14
  8. © 2024 Finatext Holdings Ltd. メンバー紹介 15 エンジニアリング マネージャー 河本公志

    Koushi Kawamoto エンジニアとして2000年か らヤフー、グリーという大 規模サイトの急成長を支え る。マネージメントとして は 2012年からマーベラスの 開発本部長に着任。2018年 からメルカリでの開発組織 運営を経て、2020年 Finatexにジョイン。 @koushidonadona インタビュー CTO/CISO 田島悟史 Satoshi Tajima VOYAGE GROUPにて全社 のインフラを担当後、セ キュリティチームの起ち上 げを経験。2019年に Finatextに入社し、プラッ トフォームチームのリード エンジニアとしてグループ のシステムとセキュリティ 体制の構築・運用を牽引。 2022年、Finatextホール ディングスのCTO/CISOに 就任。 CISSP/OSCP/OSWE保有。 @s_Tajima インタビュー リードエンジニア 大木卓哉 Takuya Oki 京都大学経済学部卒業。新卒 入社したメガバンクで法人営 業を経験した後、エンジニア にジョブチェンジ。大手ERP ベンダーでの設計・開発、運 用保守業務を経て、2018年 に株式会社Finatextに入社。 現在は証券ビジネスプラット フォーム 「BaaS」や、 BaaSを活用した証券サービ スの開発や運用に携わる。開 発チームのリーダーも経験。 インタビュー リードエンジニア 石橋淳志 Atsushi Ishibashi 2016年東京大学大学院経済 学研究科卒業。在学中に Finatextに創業参画し、株 予想アプリ「あすかぶ!」 やFXアプリ「かるFX」等に iOSエンジニアとして携わ る。現在はBaaS事業のリー ドエンジニアとして執行シ ステムやAPIの設計・開発 を行っている。 @bashi0501 リードエンジニア 山崎蓮馬 Renma Yamazaki 2015年東北大学大学院情報 科学研究科卒業、同年シン プレクス株式会社入社。某 証券会社のWebシステム刷 新PJのフロントチームに所 属。時価配信基盤の運用保 守や情報配信API開発など に従事。ベンチャーでの新 規事業開発を経て、2018年 にFinatextに入社STREAM の口座開設、セゾンポケッ ト、保険事業のWebフロン ト開発のリードを担当。 インタビュー
  9. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 孝橋 稔章 Toshiaki Takahashi インタビュー

    今中 公紀 Koki Imanaka インタビュー 岩本直樹 Naoki Iwamoto インタビュー 手島史裕 Fumihiro Teshima 中川椋太郎 Ryotaro Nakagawa インタビュー 塚本 侑美 Yumi Tsukamoto インタビュー 松本 圭威 Kei Matsumoto インタビュー 平野 拓海 Takumi Hirano 松﨑 稔矢 Toshiya Matsuzaki 浅井 匠 Takumi Asai メンバー紹介 16
  10. © 2024 Finatext Holdings Ltd. エンジニアのバックグラウンド 17 • メルカリ •

    DeNA • CARTA HOLDINGS • シンプレクス • 野村総合研究所 • BIPROGY • 富士通 • リコー • ビスリーチ • コインチェック • 三井住友銀行 • AWS Japan • アクセンチュア etc. メガベンチャー、大手SIer、金融機関……エンジニアの出自は様々。
  11. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 入社理由 18 ビジョンへの共感 • 「今の日本の金融サービスが消費者にとってまったく使いやすいものではなく、これをもっと使いやすい

    ものにしていきたい」という会社の方向性に共感した。 • 日本の金融業界を変えられるポテンシャルがあり、かつFinatext以外にはできないと感じたから。 技術 • 採用している技術がモダンで、これらの技術で金融サービスを作り直すというのは面白そうだと思った • インフラからフロントまで範囲を決めずに携われるという自由度の高さが良かった。 働き方 • 組織構造として、個人が多くの裁量を持って働けそうだと思った。働き方の自由度が高く、成果を出す上 での無駄な制約が少なそうに思った。 • 子育てにも理解がある会社だったから。
  12. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 入社理由 19 一緒に働く仲間 • 2年ほど学生インターンとして働いた後、新卒でメーカーに就職したが、新米エンジニアだった自分を熱

    心に指導してくれたことが忘れられず、もう一度皆さんと働きたい気持ちが大きくなり、転職した。 • 採用面接で会った人が皆人柄がよく、技術力を持っていそうだった。 • 信頼できるエンジニアが働いていたから。 • ベンチャー特有のイケイケ感が(良い意味で)無く、でも内側には熱いものをもっていて真面目に仕事に 取り組んでいるところが、自分と合うと思った。 前職との親和性 • 前職でも金融系のシステムを開発していたので、初めてのベンチャーだが親和性があると思った。 成長スピード • 一番の理由は、ここで働いた時の成長スピードが、インターンや就活で出会った会社の中で一番だと思っ たこと。
  13. © 2024 Finatext Holdings Ltd. カルチャー 21 Jibungoto じぶんごとで進めよう Beyond

    役割を越えて、助け合おう Anti-bias 専門性を敬い、当たり前を疑おう TM 時間とお金にこだわろう Update x ∞ アップデートし続けよう Principles
  14. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 結婚休暇&お祝い金 結婚に合わせて特別休暇(7日間)とお祝い金(5万円)を支給。 (お祝い金は入社後1年を経過した社員が支給対象となります) 出産休暇&お祝い金 子供の出産に合わせ特別休暇(5日間)とお祝い金(一産児につき50万円!!)を支給。

    慶弔時の支援 結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇(3日〜 7日)でサポートします。 住宅手当 オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合、賃貸/持ち家、 勤続年数にかかわらず、一律月50,000円を支給。3km圏外から圏内に引っ越す場合、 20万円の引っ越し費用補助あり(1人1回限り)。(正社員かつ世帯主が対象) 扶養家族手当 小学校就学前の子の人数に応じて、扶養家族手当を支給。 ※1人目…月25,000円、2人目…月50,000円、3人目以上…月100,000円 (入社後1年を経過した社員が対象) 「 」保険料補助 保険加入月から、社員またはその配偶者が出産した月までに要した保険料を全額会 社で負担。(社員本人またはその配偶者の方が保険に加入した場合、補助の対象) ベビーシッター割引券 ベビーシッター費用が1日最大4,400円割り引かれます。 育児時間の取得 生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得いただくことが可能。 (ただし、育児時間は無給扱いとなります) 福利厚生 - ライフサポート 22
  15. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 福利厚生 - Updateサポート 23 学習/業務補助ツール購入支援

    社員1人あたり年間12万円を予算とし、学習や業務補助ツールの購入や利用に かかる費用を会社が負担します。 利用例 • 英会話レッスン費用 • 資格受験費用 • カンファレンスへの参加 • 研修・セミナーへの参加 • オンライン学習コンテンツの購入 • 書籍の購入 • 通常スペックより高価なディスプレイの購入 • 通常仕様よりハイスペックなPCの購入 Hackathon/Contest/Offsite支援 普段の業務の延長から少し離れ、じっくりと課題に向き合う活動に必要な経費 を、1回につき1人あたり最大2万円まで会社が負担します。 利用例 • gRPCを使ってみたい / NTFを作ってみたい (Hackathon形式) • 社内ISUCONを開催したい (Contest形式) • 新事業のトライアルのためのプロトタイプを作ってみたい (Hackathon形式) • 証券事業のAUM爆増のための施策をブレストしたい (Offsite形式)
  16. © 2024 Finatext Holdings Ltd. 福利厚生 – メンバー間の交流支援 24 メシテキスト

    毎週水曜はオフィスでケータリングをとり、皆で一緒にごはんを食べます。 飲みテキスト 毎月第4金曜はカジュアルなオフィスパーティーを開催。社内外から多い時で100名ほど が参加し、お酒や食事を楽しみます。 部活動 フットサル部、野球部、皇居ラン部、囲碁部など、さまざまな部活動があり、会社がそ の活動費を支援しています。 全社員での合宿 年に1度、経営陣から学生インターンまで参加する1泊2日の合宿旅行を実施しています。 参加は任意ですが毎年多くのメンバーが参加し、会社の方針から個人的な近況までとこ とん話し合います。もちろん費用は全額会社負担です。 ※メシテキスト、飲みテキスト、全社員での合宿は現在休止中です。 代表の林による以下のnoteもご覧ください! • 【未来のFinatextメンバーへ】創業からのこだわりを紹介します