新卒1年目が 社内システムを 作ってみた 大橋なつみ

自己紹介 株式会社ウエディングパーク デザイナー 大橋なつみ 現在新卒1年目。生粋の道産子が上京。 フォトウエディングのクチコミ情報サイト 「Photorait(フォトレイト)」でデザイ ナーを担当。

新卒が初めてのチーム開発で 社内システムを作った話 今日のお話

【背景】 フリーアドレスを導入→座る場所に迷う・席が固定化される 【内容】 朝出社したらくじを引き、決められたゾーンに座るというもの →アナログ形式で運用していたものを、今回システム化 概要 『シャッフル座席』

部署→名前→ゾーン ボタンを押していくだけで 座席が決められる仕組み 概要 システム『HAPPY シャッフルン』

オリエンからリリースまで約1か月半 大規模な開発になった 開発体制 ディレクター デザイナー エンジニア → 全員新卒1年目！

1. スケジュール通り進める大変さ \ 新卒デザイナーが感じた / 開発の苦労 初めてのチーム開発 初めての工数出し 仕様変更 エンジニアさんに渡す 同期だからこそ言いやすい場面もあった チーム内の連携・上司の巻き込みが大事

デザインだけでなくコーディングも担当 SCSS・JavaScriptに関してはほぼ初 修正を少なくするためにも、こまめに相談するのが大事 \ 新卒デザイナーが感じた / 開発の苦労 2. 作成より修正に時間がかかる 『レビュー制度』 上司からレビューをいただき、修正する

・同期でチーム開発をする貴重な機会だった ・社内を活性化するようなシステムを作ったことが自信に ・周りを巻き込むことの大切さを実感 開発を通して

新卒1年目が 社内システムを 作ってみた ありがとうございました。