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新卒1年目が
社内システムを
作ってみた
大橋なつみ
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自己紹介
株式会社ウエディングパーク
デザイナー 大橋なつみ
現在新卒1年目。生粋の道産子が上京。
フォトウエディングのクチコミ情報サイト
「Photorait(フォトレイト)」でデザイ
ナーを担当。
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新卒が初めてのチーム開発で
社内システムを作った話
今日のお話
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【背景】
フリーアドレスを導入→座る場所に迷う・席が固定化される
【内容】
朝出社したらくじを引き、決められたゾーンに座るというもの
→アナログ形式で運用していたものを、今回システム化
概要
『シャッフル座席』
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部署→名前→ゾーン
ボタンを押していくだけで
座席が決められる仕組み
概要
システム『HAPPY シャッフルン』
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オリエンからリリースまで約1か月半
大規模な開発になった
開発体制
ディレクター デザイナー エンジニア
→ 全員新卒1年目！
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1. スケジュール通り進める大変さ
\ 新卒デザイナーが感じた /
開発の苦労
初めてのチーム開発
初めての工数出し
仕様変更
エンジニアさんに渡す
同期だからこそ言いやすい場面もあった
チーム内の連携・上司の巻き込みが大事
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デザインだけでなくコーディングも担当
SCSS・JavaScriptに関してはほぼ初
修正を少なくするためにも、こまめに相談するのが大事
\ 新卒デザイナーが感じた /
開発の苦労
2. 作成より修正に時間がかかる
『レビュー制度』
上司からレビューをいただき、修正する
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・同期でチーム開発をする貴重な機会だった
・社内を活性化するようなシステムを作ったことが自信に
・周りを巻き込むことの大切さを実感
開発を通して
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新卒1年目が
社内システムを
作ってみた
ありがとうございました。