入社半年で社内勉強会を立ち上げた話〜輪読会のススメ〜 / java-do-20200209

by suzy

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入社半年で社内勉強会を立ち上げてみた話 2020/02/09　川筋真梨恵〜輪読会のススメ〜

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自己紹介 ● 名前：かわすじまりえ（@marie_khr） ● 仕事：ECサイト開発・保守バックエンド担当 ● Java Do 運営スタッフ

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自己紹介 Java Do 運営スタッフ募集中！ https://javado.connpass.com/

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本日のテーマ

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社内勉強会

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きっかけそもそも、社内勉強会を立ち上げようと思った

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きっかけ ● もともと勉強会自体はあった ○ 名著「SQLアンチパターン」の輪読会 ■ 少人数開催 ■ 私が参加した時には終盤だった ● 会社の環境 ○ 有志でやっているイベントが少ない ● 新入社員のOJTを担当したこと ○ 技術面（プログラミング）の基礎力をUPしたい

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ないなら作れば良いじゃない？

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準備社内勉強会を立ち上げるまでの

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準備 ● 仲間を探す ● 勉強会のスタイルを決める ● テーマを決める ● 会社と調整 ● 参加者/日程/場所などの調整

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準備 ● 仲間を探す ● 勉強会のスタイルを決める ● テーマを決める ● 会社と調整 ● 参加者/日程/場所などの調整

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準備：仲間を探す ● 興味のありそうな人に声をかける ○ 意外と見つかる！ ■ 入社したてなので、先入観なく誘った ■ 周りに興味がありそうな人を教えてもらうのも◎ ● 普段から積極的に情報発信をしておく ○ この人は学びに興味のある人、という印象を与えることで、周りから声をかけてもらいやすくなる ○ 例えば... ■ チャットに面白そうな記事のURLを貼ってみる ■ MTGでおすすめ本の紹介をしてみる

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準備 ● 仲間を探す ● 勉強会のスタイルを決める ● テーマを決める ● 会社と調整 ● 参加者/日程/場所などの調整 ● 資料をつくる（発表者）

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準備：勉強会のスタイルを決める ● 勉強会にも色々なスタイルがある ○ ハンズオン ○ モブプログラミング ○ 読書会 etc… ● 今回は「輪読会」に決定！ ○ 輪読会とは？ ■ 一つの本を章ごとに読んでいき、参加者でディスカッションしながら理解を深める形式の読書会 ■ 章ごとに発表者を決めて発表〜ディスカッション発表者参加者

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参考：輪読会の発表資料

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準備 ● 仲間を探す ● 勉強会のスタイルを決める ● テーマを決める ● 会社と調整 ● 参加者/日程/場所などの調整

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準備：テーマを決める ● 輪読会のテーマ本はどうするか？

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準備：テーマを決める ● 輪読会のテーマ本はどうするか？ ● 今回は「リーダブルコード」に決定！

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準備 ● 仲間を探す ● 勉強会のスタイルを決める ● テーマを決める ● 会社と調整 ● 参加者/日程/場所などの調整 ● 資料をつくる（発表者）

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準備：会社と調整 ● ここが一番ハードルが高かった ○ 勤怠の付け方を確認する ○ ワークフロー申請の有無について確認する ○ 趣旨を説明して実施許可をもらう ● 会社との調整は最初が肝心 ○ 仕組みさえ整えれば、あとはやるだけ社内勉強会を立ち上げます！！ OK！

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そして半年間やってみた 2019年6月〜12月頃

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振り返り ● 良かったこと ○ 試行錯誤のなか完走できた ○ 新人さんが「リーダブルコード」を読むことによる効果 ■ 良いプログラムとは何か？を考える習慣が付いた ○ 組織を超えたつながりを作れた ● 課題 ○ 運営メンバーが少ない ○ 社内での宣伝 ○ 発表者の負担（資料作成）

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まとめ変化は一人から始められる。その次は、その変化を目の当たりにした二人目がきっと出てくるはずだ。・・・そうして、変化は少しずつ伝播していく。　　　　カイゼン・ジャーニー p52

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まとめ変化は一人から始められる。その次は、その変化を目の当たりにした二人目がきっと出てくるはずだ。・・・そうして、変化は少しずつ伝播していく。　　　　カイゼン・ジャーニー p52 会社でやりたい事があるなら、まずやってみる。少しずつ周りを巻き込んでみる。行動を起こせば、結果は自然と付いてくる！はず。

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ご清聴ありがとうございました。