入社半年で社内勉強会を立ち上げた話 〜輪読会のススメ〜 / java-do-20200209

2020/02/09のJavaDo@札幌で発表させていただいた時のスライドです。
公開用に、一部内容を編集しております。
https://javado.connpass.com/event/164021/

Transcript

1. 入社半年で社内勉強会を 立ち上げてみた話 2020/02/09　川筋真梨恵 〜輪読会のススメ〜
2. 自己紹介 • 名前：かわすじ まりえ（@marie_khr） • 仕事：ECサイト開発・保守 バックエンド担当 • Java Do 運営スタッフ
3. 自己紹介 Java Do 運営スタッフ募集中！ https://javado.connpass.com/
4. 本日のテーマ
5. 社内勉強会
6. きっかけ そもそも、社内勉強会を立ち上げようと思った
7. きっかけ • もともと勉強会自体はあった ◦ 名著「SQLアンチパターン」の輪読会 ▪ 少人数開催 ▪ 私が参加した時には終盤だった • 会社の環境 ◦ 有志でやっているイベントが少ない • 新入社員のOJTを担当したこと ◦ 技術面（プログラミング）の基礎力をUPしたい
8. ないなら作れば良いじゃない？
9. 準備 社内勉強会を立ち上げるまでの
10. 準備 • 仲間を探す • 勉強会のスタイルを決める • テーマを決める • 会社と調整 • 参加者/日程/場所などの調整
11. 準備 • 仲間を探す • 勉強会のスタイルを決める • テーマを決める • 会社と調整 • 参加者/日程/場所などの調整
12. 準備：仲間を探す • 興味のありそうな人に声をかける ◦ 意外と見つかる！ ▪ 入社したてなので、先入観なく誘った ▪ 周りに興味がありそうな人を教えてもらうのも◎ • 普段から積極的に情報発信をしておく ◦ この人は学びに興味のある人、という印象を与えること で、周りから声をかけてもらいやすくなる ◦ 例えば... ▪ チャットに面白そうな記事のURLを貼ってみる ▪ MTGでおすすめ本の紹介をしてみる
13. 準備 • 仲間を探す • 勉強会のスタイルを決める • テーマを決める • 会社と調整 • 参加者/日程/場所などの調整 • 資料をつくる（発表者）
14. 準備：勉強会のスタイルを決める • 勉強会にも色々なスタイルがある ◦ ハンズオン ◦ モブプログラミング ◦ 読書会 etc… • 今回は「輪読会」に決定！ ◦ 輪読会とは？ ▪ 一つの本を章ごとに読んでいき、参加者でディスカッションしな がら理解を深める形式の読書会 ▪ 章ごとに発表者を決めて発表〜ディスカッション 発表者 参加者
15. 参考：輪読会の発表資料
16. 準備 • 仲間を探す • 勉強会のスタイルを決める • テーマを決める • 会社と調整 • 参加者/日程/場所などの調整
17. 準備：テーマを決める • 輪読会のテーマ本はどうするか？
18. 準備：テーマを決める • 輪読会のテーマ本はどうするか？ • 今回は「リーダブルコード」に決定！
19. 準備 • 仲間を探す • 勉強会のスタイルを決める • テーマを決める • 会社と調整 • 参加者/日程/場所などの調整 • 資料をつくる（発表者）
20. 準備：会社と調整 • ここが一番ハードルが高かった ◦ 勤怠の付け方を確認する ◦ ワークフロー申請の有無について確認する ◦ 趣旨を説明して実施許可をもらう • 会社との調整は最初が肝心 ◦ 仕組みさえ整えれば、あとはやるだけ 社内勉強会を立ち上げます！！ OK！
21. そして半年間やってみた 2019年6月〜12月頃
22. 振り返り • 良かったこと ◦ 試行錯誤のなか完走できた ◦ 新人さんが「リーダブルコード」を読むことによる効果 ▪ 良いプログラムとは何か？を考える習慣が付いた ◦ 組織を超えたつながりを作れた • 課題 ◦ 運営メンバーが少ない ◦ 社内での宣伝 ◦ 発表者の負担（資料作成）
23. まとめ 変化は一人から始められる。その次は、その変化を目の当たりにした二 人目がきっと出てくるはずだ。 ・・・ そうして、変化は少しずつ伝播していく。 　　　　カイゼン・ジャーニー p52
24. まとめ 変化は一人から始められる。その次は、その変化を目の当たりにした二 人目がきっと出てくるはずだ。 ・・・ そうして、変化は少しずつ伝播していく。 　　　　カイゼン・ジャーニー p52 会社でやりたい事があるなら、まずやってみる。 少しずつ周りを巻き込んでみる。 行動を起こせば、結果は自然と付いてくる！はず。
25. ご清聴ありがとうございました。