オフラインだけで上手くいかないなら、オンラインも取り込もう! OJT研修をハイブリッド化した話
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中川 凌汰
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オフラインだけで上手くいかないなら、オンラインも取り込もう! OJT 研修をハイブリッド化した話
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中川 凌汰 Nakagawa Ryota 奈良県 富士ソフト(6 年目) CSM 、危険物取扱者、etc... カメラ、お酒 出身 経歴 保有資格 趣味
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森 一樹 金山 貴泰 オキザリス
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中川 凌汰 Nakagawa Ryota 奈良県 富士ソフト(5 年目) CSM 、危険物取扱者、etc... カメラ、お酒 出身 経歴 保有資格 趣味
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先輩社員がリモートで新入社員教育をしてくれたが、 リモート上でコミュニケーションをうまくとるのが大変だった
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情報が時間と共に流れてしまう 意味が自分の意図とずれて伝わってしまう レビューの指摘がしにくい Zoom の調整等が面倒 冷たく感じる 文字で伝えるのが面倒 ノウハウが蓄積しずらい 相手の表情がわからない
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怖くなかったの?
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上司 (PO ) 取りまとめ (SM ) 先輩・後輩 (Dev ) 先輩・後輩 (Dev ) 先輩・後輩 (Dev )
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Gather Miro
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Gather 新人とBS などの対話を必要とする際に利用 朝会やふりかえり会で利用
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Miro 個人の業務で利用(タスク管理、イメージ共有、 日報、ふりかえり、業務内容の整理、etc... ) 朝会やふりかえり会で利用
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コミュニケーション高 コミュニケーション低
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コミュニケーション高ペア コミュニケーション中ペア コミュニケーション低ペア ① 新人 ② 先輩 ③ 新人 ④ 先輩 ⑤ 新人 ⑥ 先輩
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オフラインのメリット 「新人」と「先輩」が現場にいるため、相手の様子を伺える 顔を見て話せるため、相手の感情がわかりやすい 自宅に比べ、オフィスの方が気持ちの切り替えがしやすい etc...
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オンラインのメリット 顔を合わせていないため、人見知りが起きにくい 質問事項やレビューをあらかじめ記載しておき、 時間がある際に確認できる 自分のペースでリラックスして業務が行える etc...
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OFFLINE ONLINE
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「先輩と積極的にコミュニケーションが取れた」 「以前に比べてコミュニケーションを取りやすくなった」 「新人教育がやりやすくなった」
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みんなは1 人のために、 1 人はみんなのために One for all All for one
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OJT でのMiro の使い方紹介
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練習用ボード Miro の説明ボード 全体ボード ふりかえりボード ペア毎の専用ボード 5 種類のボード
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練習用ボード Miro に不慣れな時期に、 お試しで触って情報を消し てしまうことを防ぐための 練習ボード。
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Miro の説明ボード Miro とは何なのか? 利用事例等を紹介するボー ド。
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全体ボード 関係者全員の自己紹介、 連絡事項やMiro の使い方や 業務のノウハウ、今週のス ケジュールを管理
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ふりかえりボード 毎週同じふりかえり手法を 利用するのではなく、都度 違った手法をすることで、 様々な観点からふりかえり が行え、カイゼンが行えま す。
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ペア毎の専用ボード 関係者全員の自己紹介、 連絡事項やMiro の使い方や 業務のノウハウ、今週のス ケジュールを管理する。
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質疑応答
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Thank you