JOBTRY サービス紹介

by SHOW就活株式会社

Slide 1

Slide 1 text

Slide 2

Slide 2 text

Slide 3

Slide 3 text

Slide 4

Slide 4 text

Slide 5

Slide 5 text

Slide 6

Slide 6 text

即戦力を育成ミスマッチを防ぐ優秀層とつながる実際の業務を通じて候補者の適性を見極め可能。 ✓ 現場での働き方を体験 ✓ 志向や価値観の把握 ✓ 入社後のギャップを最小化入社後すぐに活躍できる人材を育てられる。 ✓ 実践を通じたスキル習得 ✓ 長期的な育成効果 ✓ 入社後すぐに活躍できる人材に成長通常の採用ルートでは出会いにくい層との接点 ✓ 挑戦意欲のある若手人材 ✓ モチベーションの高い人材層 ✓ 新卒・第二新卒両方に対応 JOBTRYのサービス概要と特徴長期インターンを通じて、ミスマッチのない採用を実現 01 02 03 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 6

Slide 7

Slide 7 text

企業と求職者が直接つながる・間にエージェントを挟まず、やり取り可能・成果報酬ゼロ、月額5万円から利用可能（1ヶ月〜OK） 01 他社にない差別化機能・社風が伝わる「8つの質問」表示機能・SNSリンク（X/Instagram/YouTube）設置可能・企業専用管理システムで即時修正／弊社でも無料修正対応 02 柔軟なプラットフォーム運営・ベンチャーだからこそ「追加要望」に迅速対応可能・大手にはないスピード感と柔軟性 03 幅広い利用層に対応・学生だけでなく、第二新卒も利用可能・掲載企業はSHOW就活公式サイトやSNSでも無料PR 04 ミスマッチを防ぎ、即戦力を育てる ― 企業と若手人材を“直接”つなぐ長期インターンプラットフォーム JOBTRYのサービス概要と特徴 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 7

Slide 8

Slide 8 text

Slide 9

Slide 9 text

株式会社ヴァレオジャパン Works | 導入事例 “エージェント依存”の時代を終わらせる。ダイレクト比率4割に激増。速く、質高く。導入前の課題 ⚫ エージェント依存率8割超で時間とコストが膨大 ⚫ エージェント経由では解像度が合うまでに大幅な調整にロスが発生 ⚫ インハウス伴走で求人票・スカウト文面を改善、採用精度が向上導入後の効果 ⚫ ダイレクト比率4割超へ拡大し直接リーチが可能に ⚫ 候補者接点が迅速かつ的確に、スピードと質を両立 ⚫ インハウス型で求人票・スカウト文面を改善、採用精度が向上業種 | 自動車部品従業員 | 3,300名エージェント頼みからの脱却。現場と直結する新しいスタンダード。 “エージェント頼み”の採用は、もう時代遅れです。私たちはこれまで8割を超えるエージェント依存に苦しんできましたが、ダイレクトリクルーティング導入により、その比率は大きく変わり、候補者との直接接点が採用の主流になりつつあります。求人票の作り込みからスカウト文面まで、徹底的に分析・改善を重ねることで、「会うべき人材に最短でリーチできる“質とスピード”」を実現。インハウス型で“なりきり”、社内の一員として伴走してくれるため、従来のRPOやエージェントでは絶対に真似できません。採用のQCD （質・コスト・スピード）を同時に上げる―これこそが、未来のスタンダードであり、私はこの取り組みが「採用に革命を起こす」と確信しています。（取締役人事部長篠原様） “ “ お客様の声 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 9

Slide 10

Slide 10 text

Slide 11

Slide 11 text

料金プラン（オプション） © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 11 求める人材作りセッション ¥150,000 ⚫ 過去の採用状況を振り返り分析 ⚫ 経営トップ・現場責任者との面談 ⚫ 着地点サポーター含めた三者間で擦り合わせ ⚫ 欲しい人材像をレポート化対面実施求める人材、社長と現場で本当に合っていますか？関係構築プログラム ¥100,000 ／人 ⚫ インターン生・受入担当者との個別ヒアリング ⚫ 両者参加のワークショップ ⚫ 信頼関係を築き、受け入れ体制を強化対面実施アフターケア ¥15,000 ／人 ⚫ インターン生との月1回ヒアリング ⚫ 不安や課題を早期に把握し、定着をサポートオンライン実施おすすめ！弊社独自メソッドによる「着地点サポーター」が専属で担当いたします。（※）着地点サポートとは？採用に関する違和感、採用担当者と現場の採用したい人材像の不一致などを解消し、貴社らしい採用をサポートするための弊社独自のご支援です。

Slide 12

Slide 12 text

お問い合わせ（Webサイト/メール）掲載希望や条件を確認、専任担当がサポート開始。月額利用プランをご案内（1ヶ月から利用可能）。お打ち合わせ（オンライン）掲載求人の内容（職種・条件・求める人物像）を確認。社風が伝わる「8つの質問」やSNSリンクなど、差別化要素を整理。ご提案求人ページ構成・掲載方法をご提案。学生・第二新卒への訴求ポイントをカスタマイズしてご提示。お見積もり月額利用料（基本：5万円／月）をご提示。利用開始時期・掲載期間をご確認いただきます。ご契約契約書を締結し、求人ページ作成に進みます。最短 3営業日～ 2週間ご契約までの流れ © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 12

Slide 13

Slide 13 text

スムーズな導入で最短5営業日から掲載を開始できますアカウント発行企業様からメールアドレスをいただき、弊社でアカウントを登録。管理システムへのログイン情報を共有します。 01 求人情報の作成基本は企業様にて管理システムに入力。情報一式をお渡しいただければ、代行作成（無料）可能。 02 内容確認・修正掲載前に内容をご確認いただき、必要に応じて修正。企業様側／弊社側どちらでもスピーディーに対応可能。 03 求人掲載スタート JOBTRYサイトに公開。同時にSHOW就活公式サイトやSNSでも無料PRを実施。 04 導入までの流れ © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 13

Slide 14

Slide 14 text

Q. どのような企業に適していますか？スタートアップやベンチャー企業、中小企業など、若手人材を早期に育成・採用したい企業様に最適です。特に、新卒や第二新卒の採用に課題を感じている企業様、ミスマッチ防止や早期離職対策を重視したい企業様に効果的です。 Q. 求人の掲載や修正はどうすれば良いですか？企業専用の管理システムにログインしていただき、簡単に求人を作成・修正できます。また、弊社でも無料で修正代行が可能ですので、運用に不安のある企業様もご安心ください。 Q. 成果報酬はかかりますか？ JOBTRYは月額制サービスですので、成果報酬は一切かかりません。月額利用料のみで、求人掲載数は無制限。採用数に応じた追加費用も発生しないため、安心してご利用いただけます。 Q. サポート体制はどのようになっていますか？専任スタッフがアカウント開設から掲載サポートまで対応します。また、学生や第二新卒との接点を強化するため、弊社の公式サイトやSNSでも無料でPRを行っています。今後はキャリア相談やビジネスマナー研修など、若手人材の定着・活躍を支えるサポートも順次提供予定です。 FAQ | よくあるご質問 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 14

Slide 15

Slide 15 text

© 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 貴社に合った若手人材との出会いを実現します。まずはお問い合わせください！長期アルバイトインターンから第二新卒まで、幅広い人材層と直接つながれるJOBTRY。採用コスト削減、ミスマッチ防止、即戦力育成をサポートします。メールでの問い合わせ [email protected] 会社名・氏名・メールアドレス・電話番号をご記入の上、お問い合わせください。

Slide 16

Slide 16 text

01 社員の平均年齢 QUESTIONS 02 社員の男女比 QUESTIONS 03 新卒・中途の比率 QUESTIONS 04 勤務スタイル QUESTIONS 05 服装ルール QUESTIONS 06 ランチ事情 QUESTIONS 07 出身エリアTOP3 QUESTIONS 社風が伝わる「8つの質問」 08 社員の雰囲気 QUESTIONS