アイザック株式会社 - Company Deck

by aisaac inc.

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Company Deck As of August 2024

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© 2 0 2 4 a i s a a c i n c . A B O U T U S B U S I N E S S C A R E E R M I S S I O N / V A L U E S / P U R P O S E / E X E C T I V E a i s a a c , I n c . / G R O U P C O M P A N I E S / I N V E S T M E N T C O M P A N I E S L I F E L a b / R E C R U I T M E N T

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A B O U T U S © 2 0 2 4 a i s a a c i n c .

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©2023 aisaac inc. ABOUT US 「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリー・カンパニーです。 ©2024 aisaac inc. 会社名所在地設立代表取締役資本金営業利益従業員株主構成取引銀行アイザック株式会社（aisaac inc.）東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング 2F 2015年12月28日田中和希 1,000万円売上30億（グループ全体含む） 250人（うち社員57人）創業メンバーおよび役職員100% 三井住友銀行三菱UFJ銀行

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©2023 aisaac inc. OUR MISSION 着想なんて、突拍子もなくていい。   常識から外れるくらいで丁度いい。   会社ぐるみで、実験する。そんな姿勢を大切にする、研究室のような会社です。  100回の議論より、 1回の実験。   私たちの最大の武器は、好奇心と技術力。   実験的アイデアを、最速で実現し続けたい。さあ、実験しよう。話はそれからだ。世の中を、実験しよう ©2024 aisaac inc.

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OUR PURPOSE なぜアイザックは、世の中を実験するために、  「研究室のような会社」をつくりたいのか。それは、行き過ぎた資本主義経済の中で、効率性の追求と株主価値の期待値によって  いつしか行き場を失った挑戦者たちの「無邪気な好奇心」が持つ可能性を信じているからです。テクノロジーは猛スピードで進化していくのに、  仮説検証のハードルを高くしすぎることはあまりに勿体無い。もっとフットワーク軽く、もっと制約なく、新規事業を仮説検証できる場所があれば、  想像もしなかった未来を作り出せるはずです。だからアイザックは、自己資本100％で、制約なく挑戦できる組織であることにこだわるのです。  そして、挑戦者たちが、次々と好奇心を解放させて新たな事業に挑むうちに、  「気づけばもう今年は定年か」と、仲間達と振り返ることができるような場所を目指しています。全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる ©2024 aisaac inc.

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©2023 aisaac inc. OUR VALUES ビジネスとして挑戦をする以上、勝ちにいくことは当たり前。  だけど、ただ勝つだけではつまらない。   自分たちが「本当にワクワクしていること」で勝負に挑み、  直面するであろう困難さえも、まるでゲームのように楽しみながら、   ワクワクする純粋な気持ちを勝たせる。   その方が、普通に勝つよりずっと難しいけれど、  その方が、ずっと楽しい。ワクワクを勝たせろ ©2024 aisaac inc.

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©2023 aisaac inc. EXECTIVES 1992年生まれ。休学をしfreee株式会社にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。その後渡米、Venuespot, inc.のVP of Engineeringを務め2015年にアイザックを立ち上げる。世界に100人しかいないプログラミング言語Rubyのコミッターの1人。音楽と生魚が好き。代表取締役CEO / 共同創業者田中和希 ©2024 aisaac inc.

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B U S I N E S S © 2 0 2 4 a i s a a c i n c .

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©2023 aisaac inc. CAREER Tropical Escape Get Wellness 花粉症が及ぼすメンバーの生産性低下が、メンバーの健康と企業の成果に影響を与えると判断し、花粉症のない地域への移動・宿泊費の補助をする制度です。 3km Life aisaacが所有しているジムでトレーニングを無料でできる制度です。適度な運動やリフレッシュは日々の集中力と生産性の向上に繋がります。人生100年時代、しっかり健康でいられる時間を伸ばしていきます。 Workation 会社から3km圏内に住んでいるメンバーに、月々の家賃を会社が負担する制度です。会社の近くに住んでもらうことにより、メンバー間のコミュニーケーションがより取りやすくなり、  仕事の充実度を高められるかを実験しています。 ©2024 aisaac inc. 各事業チーム毎、半年に一回のチームワーケーションの費用を会社から補助する制度です。日常業務ではない非連続なアウトプットを出すのに有効ではないかと実験しています。

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©2023 aisaac inc. ©2024 aisaac inc. 評価制度 E職（エキスパート職）〜 600万円ステージ（等級） E-RED E-ORANGE E-YELLOW E-GREEN E-BLUE 年収のレンジ 2,000万円〜 1,000万円〜 2,200万円 700万円〜 1,200万円 500万円〜 800万円賞与（年収あたり） 25% 20% 15% 10% 制度フレックス制みなしあり（45時間）裁量労働制みなしあり（45時間） 10%

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©2023 aisaac inc. ©2024 aisaac inc. 評価制度 G職（総合職） 380万円〜 600万円ステージ（等級） G-RED G-ORANGE G-YELLOW G-GREEN G-BLUE 年収のレンジ 2,000万円〜 1,000万円〜 2,200万円 700万円〜 1,200万円 500万円〜 800万円賞与（年収あたり） 25% 20% 15% 10% 制度フレックス制みなしあり（45時間）裁量労働制みなしあり（45時間） 10%

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©2023 aisaac inc. RECRUITMENT ©2024 aisaac inc. 簡易的な経歴の確認募集ポジションと応募者のキャリアフィット実施事項実施事項確認事項実施事項確認事項確認事項 STEP 1 書類選考オンライン面接応募者様の行動原理感のフィット STEP 2 面接実際に業務を行う理解力、遂行力、スタンスの確認 STEP 3 試用期間（最大3ヶ月）人事面接チーム面接経営陣面接

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アイザックは一緒に実験してくれるメンバーを募集しています!