アイザック株式会社 - Company Deck

by aisaac inc.

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company deck as of july 2025

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01 About Us 会社概要 02 Business 事業 03 Organization 組織 04 Evaluation System 評価・給与制度 05 Culture 文化 06 Recruitment 採用プロセス © aisaac inc. 2025 02

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About Us 会社概要 © aisaac inc. 2025 03

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© aisaac inc. 2025 about us 会社概要 04 会社名アイザック株式会社（aisaac inc.）本社所在地〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F 設立 2015年12月28日代表取締役田中和希取締役播口友紀執行役員細田紘慧資本金 1,000万円従業員数 350人（うち正社員102人）取引銀行三菱UFJ銀行　GMOあおぞらネット銀行

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Mission 世の中を、実験しよう。発電機、自動車、飛行機、ロケット、テレビ、 PC、スマートフォン。今は当たりまえの発明でも、最初は誰からも理解されない孤独な発明だった。アイザック株式会社は、少し違う。着想なんて、突拍子もなくていい。常識から外れるくらいで丁度いい。会社ぐるみで、実験する。そんな姿勢を大切にする、研究室のような会社です。 100回の議論より、 1回の実験。私たちの最大の武器は、好奇心と技術力。実験的アイデアを、最速で実現し続けたい。さあ、実験しよう。話はそれからだ。 © aisaac inc. 2025 05 about us ミッション

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purpose 全ての挑戦者が、  生涯働きたいと思える場所をつくるアイザック株式会社代表取締役社長CEO 田中和希なぜアイザックは、世の中を実験するために、「研究室のような会社」をつくりたいのか。それは、行き過ぎた資本主義経済の中で、効率性の追求と株主価値の期待値によっていつしか行き場を失った挑戦者たちの「無邪気な好奇心」が持つ可能性を信じているからです。テクノロジーは猛スピードで進化していくのに、仮説検証のハードルを高くしすぎることはあまりに勿体無い。もっとフットワーク軽く、もっと制約なく、新規事業を仮説検証できる場所があれば、想像もしなかった未来を作り出せるはずです。だからアイザックは、自己資本 100％で、制約なく実現できる組織であることにこだわるのです。そして、挑戦者たちが、次々と好奇心を解放させて新たな事業に挑むうちに、「気づけばもう今年は定年か」と、仲間達と振り返ることができるような場所を目指しています。 © aisaac inc. 2025 06 abou t us パーパス

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01 ワクワクを勝たせろビジネスとして挑戦をする以上、勝ちにいくことは当たり前。だけど、ただ勝つだけではつまらない。自分たちが「本当にワクワクしていること」で勝負に挑み、直面するであろう困難さえも、まるでゲームのように楽しみながら、ワクワクする純粋な気持ちを勝たせる。その方が、普通に勝つよりずっと難しいけれど、その方が、ずっと楽しい。 02 Less is more 本質的なことは、そう多くない。ソースコード、ドキュメンテーション、社内の制度や仕組みも。「何を残すべきか？、何に集中するべきか？」を問い続ければ、本当に必要なことが見えてくる。限られた時間と思考を、価値あるものに集中させるからこそ、出せるスピードと成果がある。 03 Get things done 中途半端に終わらせることが、一番かっこ悪い。やってみたいと思ったことなら、最後まで考え抜いて成果を出すまでやり切る。うまくいかないことも、必ずある。それでもまた失敗を恐れずに試行錯誤を繰り返せるか？これが、実験から発明につながるかの分かれ道になる。 © aisaac inc. 2025 07 about us バリュー

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2015 2016 2017 2020 アイザック創業いきなりデートリリース SIZLY リリース今日から恋人リリース 1 年商億突破 10 年商億突破 2021 2022 2023 2024 ゴージャスリリース 2025 To the future オトコルリリースキャリア道場リリースアイザックグループ会社化 ArtX リリース 20 年商億突破人狼マッチリリース Aimy リリースラス恋リリース THE NUDE買収し完全子会社へ 40 年商億突破 © aisaac inc. 2025 08 about us 沿革

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100%自己資本・黒字経営という揺るぎない基盤があるので、次世代のエゴにベットし続けられる。アイザックはこれからも個々の挑戦が群れとなり、新たな時代を創造し続ける。 © aisaac inc. 2025 09 about us グループ売上推移

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代表取締役CEO&共同創業者田中和希 1992年生まれ。慶應義塾大学在学中に休学をしfreee株式会社で金融機関との連携部門を責任者として推進。その後2年間渡米し帰国後にアイザックを播口と設立。事業開発と問題解決が得意。世界約100名のRubyコミッターの一人としても知られている。取締役&共同創業者播口友紀 1991年生まれ。慶應義塾大学の同級生である田中と在学中にアイザックを立ち上げる。フルスタックエンジニアで、新規事業の立ち上げが得意領域。株式会社ハローの代表も兼任している。執行役員COO 細田紘慧 1988年生まれ。新卒で楽天株式会社にマーケターとして入社。株式会社mixiを経て、トリコ株式会社の取締役COOに。ポーラ・オルビスホールディングスへのM&Aを経て2022年に退任。 2023年1月よりアイザックのCOOとなる。 © aisaac inc. 2025 10 about us 経営メンバー

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Business 事業 © aisaac inc. 2025 11

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次世代のエゴにベットする信念、覚悟、野心。そのエゴこそが未来を切り開く最高の推進力だ。私たちがするのは、確からしい仮説を持った次世代のエゴにベットし、実験と可能性の扉を開くことだけ。だから、アイザックは必要以上に経営に口を出さないし、無理矢理ブランド名を統一することもしない。誰が指示を出しているわけでもないのに、ちゃんと群れを成して動く。これがアイザックが理想とする経営だ。独立駆動のエゴが自由に挑み、自然と群れを成し、世界を動かしていく。それがアイザックです。 © aisaac inc. 2025 12 Business 群戦略

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ライフステージ領域リンク株式会社それぞれが輝き、喜びを感じるつながりを紡ぎ出す、マッチングプラットフォームカンパニーです。 AI領域 Aimy株式会社自分だけのAIキャラクターのクリエイト・対話を通じて新しいエンターテインメント体験を提供するサービスカンパニーです。 SaaS領域グラハム株式会社技術の力で顧客のチャンスを逃さない。未来を拓くBtoB SaaSカンパニーです。マッチング領域株式会社ラス恋生涯寄り添い合うお相手が見つかる、ミドルシニア向けマッチングカンパニーです。アート領域 ArtX株式会社アート業界の未来を切り拓くための革新的なプラットフォームを提供するカンパニーです。マーケティング領域 MarketingX株式会社挑戦者を応援する。マーケティングの力で事業の飛躍的成長を後押しする、事業支援組織です。 © aisaac inc. 2025 14 Business グループ会社紹介

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AI領域投資先株式会社ハロー独自のAI技術と、プロダクト開発の豊富な知見を融合した新しいビジネスを提供するテックカンパニーです。ヘルステック領域投資先株式会社ウェルネス予防医学×デザイン×エンジニアリングにより、パーソナルドクターによる伴走型予防医療を提供するヘルスケアカンパニーです。シニア領域 coming soon... VRゲーム領域投資先 MyDearest株式会社先端テクノロジーを用い、人生を変容させてしまうような物語を作り・届ける、 VR発のIPカンパニーです。ヘルステック領域 THE NUDE株式会社「より本質的で機能的な身体づくり」を求める全ての人のためのコンディショニング×トレーニングをベースとした24時間利用可能な会員制フィットネスラウンジです。スポーツ領域 coming soon... © aisaac inc. 2025 15 Business グループ会社紹介

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© aisaac inc. 2025 17 Business Aimy株式会社 - CEOメッセージ代表取締役CEO 平野周エンタメの力で日常管理・消費領域の AIパートナーをつくる僕達の世代はスマートフォンの普及のような大きな変化の起点にビジネスマンとして立ち会えなかった世代ですが、ついにフルベットする価値のある大きな変化がきました。生成AIは今僕らが利用している全てのプロダクトのUXを変えると思っているし、まだまだ全く普及しておらずこの波の震源地を自らつくれる機会です。アイミーはエンタメの力でAIが個人にとって大切な存在になるAIパートナーをつくるチャレンジをしています。

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© aisaac inc. 2025 18 Business Aimy株式会社 - 事業概要キャラクタークリエイト 30億通り以上の組み合わせで、 VTuberルックな自分好みの AIパートナーをつくることができるコミュニケーション自分のアイミーと過ごす時間や思い出の積み重なりによって仲良くなっていくアイミー同士やアイミーを起点としたユーザー間のコミュニティがつくられていく（今後）日常管理・消費体重管理等の日常管理や飲食店探し等の日常消費領域への進出

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© aisaac inc. 2025 19 Business Aimy株式会社 - 市場と戦略着せ替えアプリ市場でポジションを獲得しながら日常管理・消費領域へ進出する市場のポテンシャル着せ替えアプリ市場約2,000億円（海外含む）日常管理市場約15兆円（海外含む） VTuber視聴者数約1,500万人（海外含む。 2025-2037年間に 35%のCAGRで成長し、 2037 年までに1兆円を超える市場規模になると推測されている）「Aimy」の戦略着せ替えアプリ市場でのポジション確立 AIのパートナー化グローバルへの進出

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© aisaac inc. 2025 21 Business Aimy株式会社 - ロードマップ日本発、世界で戦えるAIパートナーアプリへ 2022 - 2024 Phase 1 2025 - 2027 Phase 2 2028年以降 Phase 3 ピボットを繰り返しながら戦える市場・戦略の模索特定セグメントでのPMF達成主要機能の実装大型IPとのコラボ等を通した国内でのAIパートナーとしての第一想起獲得 AIパートナー市場の創出グローバルへの進出グローバル含めたAIパートナーとしての第一想起獲得生成AI×エンタメアプリとしての横展開

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© aisaac inc. 2025 23 Business ArtX株式会社 - CEOメッセージ代表取締役CEO 播口友紀テクノロジーで、非効率なアート業界をグローバルに変革するアート業界は今なお、人脈や紙ベースの業務に依存し、グローバルな標準化や透明性に大きな遅れをとっています。私たちArtXは、 AIとSaaSの力で、この業界を根本から再構築しようとしています。国や言語、制度の違いを越えて、世界中のアートプロフェッショナルがよりスマートに取引できる次の時代のインフラをつくる。私たちは、アートの本質的な価値が正しく伝わり、正しく流通する世界を目指しています。 CEO MESSAGE

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© aisaac inc. 2025 24 Business ArtX株式会社 - 事業概要 ArtXCloud AI-Powered SaaS Transforming Art Management ギャラリー向けのアート管理SaaS 作品管理・顧客管理・取引・在庫・AML/KYC対応・メール配信などを一元化コレクターやアーティストも活用可能で、関係者間の連携や来歴の自動生成が可能 ArtX ギャラリーが販売する作品を購入できるマーケットプレイスアートニュースを発信して、最新のアート業界をキャッチアップコレクターのポートフォリオを確認できる機能アート業界に特化したSaaSとデータ基盤で、業界全体のデジタル化を推進

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Roadmap 市場と戦略約18兆円にのぼるアート市場全体を、 AIとSaaSでアップデートする © aisaac inc. 2025 25 Business ArtX株式会社 - 市場と戦略市場のポテンシャルプライマリー市場約8.8兆円（ギャラリーからの1次販売）セカンダリー市場約8.7兆円（オークションやディーラーなど）高額アートコレクター約5,000万人（54%がすでにデジタル管理に関心）「ArtX」の戦略既存業務の非効率を解消分断されたツール群をオールインワンに統合 AML/KYCなどの規制対応を自動化国際展開を見据えた法令準拠データドリブンな流通従来の人脈中心の業界から、データに基づく意思決定へ SaaSを起点にマーケットプレイスへ展開二次流通も見据えた拡張設計

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国内導入実績 60以上のギャラリーがArtXCloudを導入　 MAHO KUBOTA GALLERY、 YUKIKO MIZUTANI、他多数顧客からは「5つのツールを1つに統合」「業務時間が90%削減」との声も © aisaac inc. 2025 26 Business ArtX株式会社 - 実績海外展開の現状イギリス・フランスのギャラリーとトライアル契約中欧州でのPoCにより、 2025年下半期からの本格展開を予定日本国内での導入が拡大中。欧州でもトライアルを開始

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© aisaac inc. 2025 29 Business グラハム株式会社 - CEOメッセージ代表取締役CEO 大岩純也ビジネスにおける"機会損失”をテクノロジーの力で解消していく私たちは「チャンスが、逃げない世界へ。」というビジョンを掲げています。本来得られたはずの利益やチャンスを逃してしまうことを、機会損失(チャンスロス)と言います。これらの多くは、人手不足や情報不足、属人化などにより発生しますが、テクノロジーの力で解決できる部分も多分にあると考えています。技術で解決できる機会損失は解決するをモットーに、お客様がビジネスチャンスを掴める環境の提供に努めてまいります。

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© aisaac inc. 2025 30 Business グラハム株式会社 - 提供サービス電話DXツール「オトコル」架電業務を自動化するサービスです。あらかじめ録音した音声やテキスト音声を、指定の電話番号リストへ一斉に自動発信します。督促電話、予約確認電話、アンケート電話、市場調査、営業活動、選挙キャンペーンなどさまざまなシーンでご活用いただいております。 AIフォーム営業ツール「Smart Sales.AI」 AIで最適化された企業リストに対し、 AIがフォーム営業を自動的に行います。送付するお問い合わせ文章は、営業先のウェブサイトや顧客情報に合わせてカスタマイズ生成されるため、高いコンバージョン率を実現することができます。人とテクノロジーの融合「BPOサービス」テクノロジーと人の力でリード・アポイント獲得の最大化を図るサービスです。人間が介在する必要のないところをテクノロジーに代替することで、低価格で "成果"の提供に繋げられます。

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© aisaac inc. 2025 31 Business グラハム株式会社 - 市場と戦略 1兆円超のコールセンター市場と、企業の「機会損失」に挑む私たちは、 2つの巨大な市場をターゲットとしています。一つは、多くの企業がDX化の途上にあることで生まれる数十兆円規模の「機会損失」市場。そしてもう一つが、国内1兆円を超えるコールセンター市場です。この巨大市場は今、深刻な人手不足とコスト高騰という大きな課題に直面しています。テクノロジー × BPOによる「ハイブリッド型コールセンター」の提供「オトコル」による架電業務の自動化・効率化と、専門知識を持つ「 BPOサービス」の人的リソースを組み合わせることで、従来のコールセンターが抱える人手不足と高コストの問題を根本から解決します。これは、オペレーター業務の効率化を目指す市場のニーズとも完全に合致しています。データドリブンな高付加価値サービスの創出 3つのサービスから得られる膨大な活動データから、「どのリストに」「誰が」「どのように」アプローチすれば最も成果が出るかを最適化。単なるコスト削減に留まらない、売上向上に直結する高付加価値なサービスを提供します。サービス連携による顧客LTVの最大化「 Smart Sales.AI」で BPOやオトコルの新規顧客を獲得し、「ハイブリッド型コールセンター」で顧客の事業成長に貢献し、長期的な関係を築く。この好循環により、顧客生涯価値（LTV）を最大化します。

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© aisaac inc. 2025 32 Business グラハム株式会社 - 実績 Customer Voices お客様の声ワークライフバランスが改善！架電効率が上がり、残業をする必要がなくなりましたより重要な業務に集中できるように！月150時間の架電業務を削減でき、より重要な業務に集中できるようになりましたやりたい仕事に時間を割けるように！リソースの関係でこれまで諦めていた仕事に取り組めるようになりました業務改善における定量実績 800アカウント以上導入顧客数削減した電話業務時間 673,150時間以上 24時間フルタイムで稼働する人員 77年分相当の削減※ ※20 25 年6月末時点での実績値。累計発信支援件数 1 3,463,000 件について、 1 件あたりの削減時間 3分として算出現在のメインプロダクトである電話 DXツール「オトコル」リリースから3年。多くの企業様の業務改善に貢献しています

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© aisaac inc. 2025 33 Business グラハム株式会社 - ロードマップ 2022 - 2024 Phase 1 2025 - 2027 Phase 2 2028年以降 Phase 3 電話DXツール「オトコル」の提供督促、リマインド、アンケートなど定型コールの自動化を実現 Smart Sales(AIフォーム営業システム)の提供開始 BPO事業の展開開始「テクノロジー×BPO」のハイブリッドモデルで次世代コールセンター市場を創造「機会損失解決プラットフォーム」として、テクノロジーと人の統合アプローチを顧客が自ら一括管理可能に数十兆円規模の「機会損失」市場全体のDXに挑むチャンスが、逃げない世界へ。

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© aisaac inc. 2025 CEO MESSAGE 35 Business THE NUDE株式会社 - CEOメッセージ「健康」は、もはや医療機関の中だけで完結するものではありません病気になってから治すのではなく、未然に防ぎ、日々の選択から体を整えることがこれからの時代に求められています。私たちTHE NUDEは「本質的かつ機能的な身体づくりを日常に落とし込む」ことを目指しています。ただ鍛えるだけのフィットネスではなく、科学的根拠に基づいた“本当に意味のある身体づくり”を社会に広げていきたいと考えています。私たちは、 “日常と医療の間をつなぐ存在”を目指し、予防医療の領域まで踏み込むことを目標に掲げています。代表取締役CEO 今井魁人

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© aisaac inc. 2025 36 Business THE NUDE株式会社 - 事業概要 ebisu & daikanyama 代官山店 2020年6月オープン約100坪の大型店舗〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-31-12 FLEG代官山B1 （東急東横線「代官山駅」より徒歩2分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」 4番出口より徒歩5分） Fukuoka 福岡店 2023年12月オープン約100坪の大型店舗〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固2-1-17 ハイツみかげ2F （地下鉄七隈線「薬院大通駅」 1番出口より徒歩5分地下鉄空港線「赤坂駅」 2番出口より徒歩7分） THE NUDE は、「より本質的で機能的な身体づくり」を求める全ての人のためのコンディショニング×トレーニングをベースとした2 4時間利用可能な会員制フィットネスジムです。ただ鍛えるだけでもなく、ただ痩せるだけでもない、本当の健康を手に入れて欲しいからこそ、自分の身体ととことん向き合うために、トップレベルのパーソナルトレーナーと、洗練された上質なトレーニング空間、そして贅沢な高級アメニティをご用意いたしました。

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© aisaac inc. 2025 37 Business THE NUDE株式会社 - サービス内容プロのトレーナーに学びながら、自身でもトレーニングを行える環境をご用意いたしました。 24時間利用× パーソナル指導付のハイブリッド型ジム “手ぶらでジムに通いたい“そんなお客様の声を解決いたしました。忙しい人でも隙間時間にご利用いただくことができます。レンタルウェア、シューズ完備サロンでの取扱いをメインとしている高級アメニティ”E-Standard“とサロン契約を交わし、上質なアメニティをご用意。トレーニング後も快適な状態でお過ごしいただけます。サロン限定高級アメニティ “E-Standard”の採用 “手軽さ”をとことん追求。トレーニング後にボタンひとつでプロテインをお飲みいただけるサービスです。プロテインサーバー導入健康経営を掲げる企業様への支援として、法人様専用のプランもご用意しております。法人会員制度

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© aisaac inc. 2025 38 Business THE NUDE株式会社 - プラン紹介 LIGHT ご自身でトレーニングができる方リーズナブルな価格で始めてみたい方 STANDARD 月１回のパーソナルトレーニングが付いたプラントレーニング経験者でより高みを目指したい方 PREMIUM 月4回のパーソナルトレーニングや食事管理が付いたプラントレーニングの仕方がわからない、続かない方食事管理にお悩みの方 DIAMOND 月8回のパーソナルトレーニング、食事管理、その他THE NUDEにおける最高のサービスをお求めの方最速最短で結果を出したい方お客様のライフスタイルに合わせた各種プランをご用意

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2023 新店舗福岡店のオープン 12月福岡の薬院エリアに待望の 2店舗目をオープン 9月プロテインサーバー導入 2021 6月トレーニングエリアの面積が2倍になる増床を決定 2020 6月代官山店オープン 9月単月黒字化達成 2024 12月健康経営企業への支援開始代官山・福岡合わせて4社以上の実績法人会員制度の導入 © aisaac inc. 2025 39 Business THE NUDE株式会社 - 実績会員数の推移代官山店の歴史 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 1,000 800 600 400 200 0 代官山店オープン福岡店オープン

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© aisaac inc. 2025 40 2024 - 2027 Phase 1 2027 - 2030 Phase 2 2030年以降 Phase 3 健康経営企業との提携拡大法人企業に対する健康経営ソリューションの提供地方都市出店・新規事業参入による事業拡大ピラティス領域への参入新店舗オープン医療領域との連携による予防医療サービス展開健康診断データとの連携による運動プログラムの最適化「医療・運動・栄養・美容・メンタルケア」が一体となった、パーソナルヘルスケア拠点の都市部展開を目指す Business THE NUDE株式会社 - ロードマップ「健康」の定義を再構築。医療 ×フィットネスで日本の未来に挑む

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© aisaac inc. 2025 42 Business 株式会社ラス恋 - CEOメッセージ代表取締役CEO 山口昂星人生100年時代、年を重ねても恋が当たり前にできる社会を。「人生の後半を共に生きる、大切な誰かと出会いたい」。そう願いながらも、年齢や過去のつらい経験、あるいは周囲への配慮から、ご自身の気持ちに蓋をしてしまっている方が少なくありません。マッチングアプリ運営9年の実績を持つ私たちは、これからの人生を楽しむ大人たちを本気で応援したいという思いから、 40歳以上に特化したマッチングアプリを開発いたしました。

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Business 株式会社ラス恋 - 市場環境「ラス恋」世代を取り巻く環境現在、日本国内には40歳〜70歳で、生涯未婚・離婚や死別を経験された方が約1500万人います（※国勢調査等を元に推計）一方、大手マッチングアプリでは40歳以上の利用者は全体の10〜 20％程度にとどまります。背景には、若年層向けサービスが多く、利用目的のギャップが生じやすいことや、中高年層に根強い「出会い系サイト」のイメージが影響しています。しかし、最近では中高年の恋愛をテーマとしたリアリティ番組の流行や、人生100年時代の恋愛を特集するメディアの急増が追い風となり、中高年になって恋愛・婚活に再チャレンジすることへの興味関心は高まっています。 20 15 10 5 0 1950 55 60 65 70 75 80 85 90 95 02 07 12 17 22 1.4 20.1 16.0 1.5 10.6 7.3 2000年以降 4倍増加男性女性生涯未婚率の推移 25 20 15 0 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2022 13 同居期間20年以上 ”熟年離婚”の割合過去最高値 23.5% © aisaac inc. 2025 43

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© aisaac inc. 2025 44 Business 株式会社ラス恋 - サービス紹介初めてでも迷わず操作できる画面設計利用者の設定環境に合わせた大きな文字サイズでのUI表示やシンプルな体験設計を心がけています。 AIがプロフィールの改善をサポートプロフィール写真をAIが「表情」や「背景」など 5つの項目別にスコア分析し、具体的な改善ポイントを教えてくれます。お相手へのアプローチがもっと良くなる行動提案マッチングしたお相手のプロフィールの内容から、自然な会話が生まれやすいメッセージ文を提案してくれるので、チャットでのやり取りが苦手な方も安心してご利用いただけます。

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© aisaac inc. 2025 48 Business リンク株式会社 - CEOメッセージ代表取締役CEO 白井僚価値あるつながりで、人生をもっと豊かに人生には、恋愛や結婚、子育て、キャリア転機、老年期と、さまざまな節目があります。そこで大事になるのは、いつも「人と人とのつながり」です。私たちは、 AIをはじめとしたテクノロジーと人間らしさを両立させながらひとりの輝きがつながりによって増幅され、それぞれがより多くの喜びを感じられるようなプロダクトをつくっています。多様な一人ひとりに深く寄り添い、その人生に価値あるつながりを紡ぎ出す。それがリンク株式会社が提供したい価値です。

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© aisaac inc. 2025 49 Business リンク株式会社 - 事業概要マッチングアプリ事業運営と共に、新規事業開発・AIプロダクト開発を推進 https://thegorgeous.jp/ 恋活・婚活マッチングアプリ事業出会いの質にこだわったマッチングアプリ「GORGEOUS(ゴージャス) 」完全審査制のハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ年収や職業といった身元証明を強化しており信頼できる会員が集まる写真やプロフィールの非公開設定が可能で著名人のプライバシーにも配慮恋活・婚活マッチングアプリの業界団体「一般社団法人恋愛・結婚マッチングアプリ協会（通称: DMMA）」に加入新規マッチングサービス ais aacグループで運営する「ゴージャス」、ミドル・シニア世代に特化したマッチングアプリ「ラス恋」のように、会員属性や利用シーンに特化した新規マッチングサービスを開発新規事業広告・アライアンス事業 to Cプロダクトで培った会員基盤を活かした広告プラン展開や企業アライアンス AI エージェント事業出会いや、恋愛・結婚にまつわるあらゆる物事をA Iが自動化・効率化

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© aisaac inc. 2025 50 Business リンク株式会社 1,000億円規模のマッチングアプリ市場で確固たるポジションを築いた上で、周辺事業展開で新しい価値を創出市場のポテンシャル恋活・婚活マッチングアプリ市場は、コロナ禍の急成長で国内1,000億円規模。調査によっては3人に1人はマッチングアプリ婚ともいわれる時代マス向けサービスは一定充実したようにみえるが、人それぞれのニーズや課題に向き合ったターゲット特化型サービスの機会はまだ多くあるマッチングアプリ事業成長と共に、例えばハイクラス層のライフスタイルに寄り添った周辺サービスや企業アライアンスといった、会員基盤を活かした事業展開を見据えている「ゴージャス」の戦略会員の質にこだわる AIと人の双方での完全審査制、身元証明で信頼度が上がると得をする忙しいハイクラス層に寄り添ったプロダクト AIピックアップ、マッチからデートまでを最短距離にする事業展開ポテンシャル LTVの高い会員基盤を築くことによって周辺事業・サービス展開をしやすい

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© aisaac inc. 2025 51 Business リンク株式会社 - 実績 YoYで400%を超える売上で伸長しており成長期著名人の利用多数で、オーガニックでの拡がりをみせているリリースから2年半、が多数届いている交際・結婚報告ゴージャスストーリー https://thegorgeous.jp/story 「ゴージャス」は、 20-30代のハイクラス層中心に浸透してきており、業界内でも確固たるポジションを築き始めている

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© aisaac inc. 2025 53 13人 Executive 16人 Other 5人 corporate 16人 customer success / Support 5人 sales 5人 PM 2人 HR 2人 PR 19人 engineer 1人 designer 10人 marketing 職種全 11 Executive PM PO / PdM / PMM engineer backend / frontend / ML designer marketing marketing / contents / translation sales field sales / inside sales customer success /Support PR HR corporate finance Other Organization 職種 ※投資先を除いたアイザックグループ全体の数値になります

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© aisaac inc. 2025 56 Organization 福利厚生制度 - BoostLab - 快適さより、挑戦を成果に集中できる土台をつくり、挑戦の火を灯す制度群です。一時的なコンディション低下の回避から、環境整備・知見共有・ウェルネスまで、成果に集中できる土台をつくり、挑戦の火を灯す制度群です。働く環境を整える成長を支援する心身の健康を保つチームの成果を高めるライフステージの変化を支える

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© aisaac inc. 2025 57 Organization 福利厚生制度 - BoostLab - 働く環境を整える Performance Boost 花粉症など、パフォーマンスに影響を与える一時的な要因を取り除く制度。最大30万円の補助。 3km Life - 家賃補助制度オフィスから3km圏内に引っ越した社員に対して、家賃の一部を補助。 ※条件あり aisaac dormitory - 寮上京・引越しなど、挑戦のための環境変化をサポートする寮制度。フリードリンク&スナック息抜き用に、フリースペースにはお水とプチおやつを用意。たまに高級スイーツも!? 成長を支援する研修・セミナー受講費用の補助スキルアップのための外部講座・イベント・勉強会への参加費用を会社が負担。 ※ 事業責任者の承認必須 Limit less Readin g - 書籍代・ネット記事代補助業務に必要な情報を得るための書籍や有料メディアの購入費用を全額補助。社内勉強会支援制度社員主導で開催される勉強会、 LT、輪読会などの知見の共有を支援する制度です。飲食代・会場費などの実費を会社が補助します。

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© aisaac inc. 2025 58 Organization 福利厚生制度 - BoostLab - 心身の健康を保つ Get Wellness - ジム無料グループ会社が運営する高級ジム「THE NUDE」を無料で利用可能。パーソナルトレーニングも割引提供。健康診断・インフルエンザ予防接種年1回の健康診断と予防接種を全額会社負担で実施。婦人科健診の費用補助女性特有の健康課題に対応する検査オプションを会社が補助。メンタルケアグループ会社が運営する「Wellness」による産業医面談を実施。プライバシーに配慮した相談支援が可能。ライフステージの変化を支える育児環境整備費用の補助出産（本人・パートナー問わず）を機に変化する生活環境の整備を目的とした手当を 5 万円支給。 0歳児保育費用の補助＋内閣府ベビーシッター割引制度復職後、子が1 歳になるまでの保育園・ベビーシッター利用料を補助 ※パートナー含む病児保育手当 1 歳～小学生の病児保育利用時に、 1 日最大1 万円（税抜）を補助。 ※年10回まで

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© aisaac inc. 2025 59 チームの成果を高めるシャッフルランチについて部署を越えて偶発的なつながりを生む社内ランチ制度。会社が費用を一部補助。 Happy Lunch - 新入社員ランチ無料制度入社後2週間以内のメンバーは、既存メンバーとのランチ代を会社が全額負担。部活動共通の趣味・関心で集まる社員の活動費を会社が一部補助。事業合宿のススメ新規事業やチームプロジェクトの集中合宿に対し、宿泊費・交通費を補助。社員合宿(旅行) 会社主催の旅行イベントを開催。過去の実績では沖縄・北海道など。（年1回予定） Organization 福利厚生制度 - BoostLab -

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© aisaac inc. 2025 62 グレード評価 E職 E-RED 経営責任を担う ¥20,000,000 - E-ORANGE 経営陣の工数を最小限に事業運営する ¥10,000,000 - 22,000,000 E-YELLOW 事業目標を100%以上で達成する ¥7,000,000 - 12,000,000 E-GREEN 担当領域の結果や数値に対して責任を持つ ¥5,000,000 - 8,000,000 E-BLUE 任されたタスクに対して高いアウトプット出す ¥3,600,000 - 6,000,000 E-PURPLE 仕事をする上で最低限身につけるべきことを身につけている - ¥4,500,000 G職 G-RED 経営責任を担う ¥20,000,000 - G-ORANGE 経営陣の工数を最小限に事業運営する ¥10,000,000 - 22,000,000 G-YELLOW 事業目標に責任を持つ ¥7,000,000 - 12,000,000 G-GREEN 担当領域の結果や数値に対して責任を負う ¥5,000,000 - 8,000,000 G-BLUE 任されたタスクに対して高いアウトプット出す ¥3,600,000 - 6,000,000 G-PURPLE 仕事をする上で最低限身につけるべきことを身につけている - ¥4,500,000 S職 S-GREEN 担当領域の結果や数値に対して責任を負う ¥5,000,000 - S-BLUE 任されたタスクに対して高いアウトプット出す ¥3,600,000 - 6,000,000 S-PURPLE 仕事をする上で最低限身につけるべきことを身につけている - ¥4,500,000 グレード求める要件年収エンジニアとデザイナー E職（エキスパート職）業務の遂行方法が大幅にプレイヤーの裁量に委ねられ、自由と責任（＝成果）が伴う働き方。稼働時間と成果が必ずしも比例しない。みなし残業がつく G職（総合職）稼働時間と成果が比例する業務を主に担当する。みなし残業がない。 S職（サポート職） E valuation S ystem グレード評価

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© aisaac inc. 2025 64 01 ワクワクを勝たせろ失敗には寛容、怠慢には不寛容ご機嫌にやる挑戦者を応援するポジティブな感情は積極的に共有 02 Less is more 「やったほうがいい」ではなく「やるべき」をやる後回しにしない。自分ボールをなるべく持たないデフォルトはオープントークストレート 03 Get things done 意思決定こそが仕事実行なしの戦略に意味はない反対意見はいうが、決まったことにはフルコミット圧倒的なインプットと当たり前の先に、非連続なイノベーションがある Culture 行動指針 - way -

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© aisaac inc. 2025 65 非同期コミュニケーションどこでもいつでも働ける環境を作るための情報共有の基盤全ての情報は原則オープンになっている状態を目指す社内コミュニケーションのほとんどはここで行われるドキュメント文化積極的にドキュメントを書くことが推奨されていて、未来の自分と誰かのために、知識の高速道路を建設するイメージ最高に楽しめる環境全体社員合宿 / チーム合宿部活動達成会 / 決起会ハッピーフライデー Progress MTG Culture カルチャー

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© aisaac inc. 2025 67 書類選考 01 履歴書、職務経歴書をご提出いただきます面接 02 複数回配属予定の事業部のメンバー、責任者と面接を行いますリファレンスチェック 03 過去一緒に働いた同僚にリファレンスチェックを依頼していただきます最終面接 04 経営陣と面接を行います内定 05 入社前にSlackに参加し、 aisaacの雰囲気を確かめてもらうことがあります最大3ヶ月の試用期間があります Recruitment 選考プロセス