会社紹介資料 / 情報戦略テクノロジー(コンサル職向け)

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会社紹介資料 (コンサル職 ) 2025.11.13

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© Information Strategy and Technology Co., Ltd.   齊藤優 Masaru Saito DXコンサルティング部  ITコンサルティング課　課長  某県庁  ・公務員を対象にした人事給与システムの開発  大手通信会社  ・基地局施工における現場の記録管理アプリケーションの開発  大手インテリア事業会社  ・基幹システム刷新における、業務の最適化とシステム企画  ・新規事業企画におけるシステム観点でのアドバイザリー  ・イベントPOSシステム導入におけるフォローアップ  大手福利厚生事業会社  ・基幹システム刷新におけるコンサルティング支援  川原翔太   Shota Kawahara   執行役員   営業部門・事業部門管掌   大手食品メーカー  ・製造ラインDX戦略策定 (5ヵ年計画策定~運用、運用の内製化)  中堅通信事業会社  ・新規事業創出(プラットフォーム事業の戦略策定~立上げ、資金調達)  地方自治体  ・CRMシステム導入支援(計画策定、計画に基づく内部説明~承認、導入~運用)  大手自動車メーカー  ・業務改善DX支援(管理会計の自動化、計画策定~業務改善、システム開発~運用)  政府系金融機関  ・業務改善DX支援(窓口業務の業務改善、DX推進計画策定~システム選定)  大手薬品会社  ・DX戦略立案 (DX推進計画の策定、組織開発支援)    大手人材サービス会社  ・DX推進におけるビジネスモデル変革に伴う業務改革  人材サービス会社  ・東京五輪の運営に関わる求人サービス設計  大手印刷会社  ・アウトソーシング(BPO)事業の戦略策定支援  大手総合電機メーカー  ・SAP導入にむけたO2O領域の業務整理  電力会社  ・電力事業に代わる新規事業立案（電力自由化に備えた対策）  スタートアップ人材サービス会社  ・経営戦略の策定、組織体制の検討、プロダクト企画、  ・顧客管理方法の企画とSFA/CRMの導入検討  松尾領真 Ryoma Matsuo  DXコンサルティング部　部長　   ビジネスコンサルティング課　課長（兼）   メンバー/実績 Members 03

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© Information Strategy and Technology Co., Ltd.   34 福利厚生込めた想い内容累進型子ども手当   少子化が大きな社会問題となっている中で、  子育てをしている人は、それだけですでに  社会貢献している、と考えています。  子育て自体が大変ではありますが、子どもの人数が増えるほど負担も大きくなるため、人数に従って金額が大きくなっていくように設計しています。  小学校卒業までのお子様を対象に、人数に応じて累計で手当の金額が増えていきます。(第●子につき●万円/月の支給)  こども1人：1万円/月　こども2人：1+2=3万円/月  こども3人：1+2+3=6万円/月…　※第6子以降は5万円/月  実績として、子ども4人・月10万円の手当を受け取っている社員がいます。  慶弔見舞金＆慶弔休暇社員の家族イベントをお祝いしたい気持ちから、家族と一緒に過ごす時間を取るために、社員の中で使われています。一例として、出産祝い金として5万円を支給。休暇を出産時に3日間取得することができます。  在宅手当   自宅の仕事環境も整えて、快適に仕事をしてほしいという想いでつくりました。  リモートの有無にかかわらず、在宅勤務手当を月3,000円支給しています。  退職金制度   （確定給付型年金）   一度仲間になった社員に対して離職した後もサポートができるようにと、毎月の給与の一部を退職金として積立できる制度を設けました。  また、働き方の多様性に伴い、全社員一律での制度適用ではなく、選択制で利用いただくことができます。  月給の20%を上限に、任意で積み立てをしていただくことが可能です。  積み立てた金額は資産運用することが可能で、元本割れしないよう保証もされており、積み立てた金額・勤続年数・役職に応じて会社から積み増しがなされるなど、メリットの大きい制度となっています。  社員持株会   社員一人一人の成長があるからこそ、会社の成長が実現できると考えます。  そんな社員の資産形成のサポートを目的として持株会を設立しました。  給与からは月10万円まで、賞与からは月額の3倍まで持株会に出資することができます。会社から奨励金として拠出額の5％が付与されます。  福利厚生 04 Work Environment

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