会社紹介 

Agenda ▶会社紹介 ▶ トラボックスの想い ▶ 事業紹介 ▶ 働く環境 ▶ 採⽤情報 

会社紹介 

Our Profile 会社名 トラボックス株式会社     関係会社     Visional株式会社（東証プライム上場） 資本⾦ 5,500万円 設⽴ 2000年3⽉3⽇ 従業員数 30名（2025年8⽉現在） 所在地 〒150-0002 東京都渋⾕区渋⾕2-15-1 渋⾕クロスタワー 

「トラボックス求荷求⾞」サービス開始 会社紹介 トラボックスのこれまでの歩み 1999年 「運賃全額保証サービス」をスタート 2014年 Visionalグループへ参画 2019年 「トラボックスおまかせ請求」をスタート 2023年 2024年 「トラボックス請求受領サービス」をスタート 2025年 「Finto」へブランド刷新 

所属グループ概要 2009年4⽉ 創業 ※2023年7⽉31⽇時点 6,356百万円 資本⾦ （2023年7⽉末⽇時点） ※臨時従業員（契約社員、パート タイマー、アルバイト）を含む 2,149名 従業員数 東京‧⼤阪‧名古屋‧福岡 静岡‧広島 拠点 ） （株式会社ビズリーチ創業） 2020年2⽉ 設⽴ （ビジョナル株式会社設⽴） 会社紹介 

産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する事業を展開し、 ビジネスの⽣産性向上を⽀えていく。 会社紹介 所属グループの提供サービス 

トラボックスの想い 

Mission 私たちの使命 物流の仕組みを、未来へ加速させる 煩雑な業務を、もっと快適に。 複雑な構造を、もっとシンプルに。 データとデジタル技術を活⽤し、 物流に関わるすべての⼈たちに、 "喜ばれる価値" を提供し続ける。 私たちは、その新しい仕組みを通じて、 物流の未来を⽀え、 社会の変⾰を加速させていく。 TRABOXの想い 

今、⽇本の物流インフラは崩壊の危機にあります。現代の⽇本は、便利さと豊かさに満ち溢れています。 店舗に⾜を運べば、様々な商品が並び、ECサイトでの注⽂は驚くほどの速さで私たちの⼿元に届きま す。この⽇常の当たり前は、実は多くの⼈々の努⼒と⼯夫によって⽀えられています。 しかし、今、その根幹を⽀える物流インフラが崩壊の危機に瀕しています。2024年問題と呼ばれるこの状 況は、社会全体に深刻な影響を及ぼす可能性があり、広く認知された社会問題となっています。 トラボックスは、業界やお客さま、⼀緒に挑む仲間にも「本⾳」で向き合い、社会課題に挑んでいます。 本気で、本⾳で、社会課題に向き合う仲間、⼀歩ずつ地道に進む、熱い仲間を探しています。 新しいプロダクトを⽣み出し、未来にむけた仕組みづくりをしていく。⼀緒に世の中にインパクトある事 業をつくりましょう。 代表取締役社⻑ 皆川 拓也 物流のムダと不安をなくす。半世紀以上変わってこなかった物流業界の固定概念を、変⾰します。 代表メッセージ TRABOXの想い 

事業紹介 

当社の事業紹介 事業紹介 当社はトラボックス事業とFinto事業の2事業を展開しています。 

トラボックス事業紹介 事業紹介 トラボックス事業は主に物流DXプラットフォーム「トラボックス」の運営を⾏っています。 

物流‧運送業界の産業規模 （令和元年） トラック運送事業 就業⼈⼝ 出典）公益社団法⼈ 全⽇本トラック協会 「⽇本のトラック輸送産業 現状と課題2023」 201万 ⼈ 約 トラック運送 19兆円 物流 29兆円 トラック運送事業市場は⽇本を⽀える⼀⼤産業であり、全産業就業者数の約3％が従事。 中でも運送事業の規模は⼤きく基幹産業であり、ビジネスチャンスの⼤きい業界です。 トラック運送事業の現状_市場規模 事業紹介 

多重請負の構造 物流業界の課題 ‧5次, 6次請けは当たり前  の多重請負構造 ‧各中間業者が紹介⼿数料  を徴収→利益率を圧迫 多重請負 • 業者間の連絡は基本的に 電話とFAX • 案件や⾞両‧ドライバー の社内管理は紙やExcel アナログな業務 ⼿数料 低⽣産性や低利益などの 物流危機を誘引 運送会社 （⼀次受託者） 仲介事業者 荷主 運送会社 （最終受託者） X⽉X⽇、東京から名古屋に XXを運んで欲しい できる？ できます！ 物流危機の背景 事業紹介 

（参考）物流⾰新に向けた政府の動き 令和6年2⽉国⼟交通省「物流⾰新に向けた政策パッケージ」の取組状況について 」https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/content/001725232.pdfより⼀部抜粋 2024年度には14％、2030年度には34％の輸送⼒不⾜の可能性が危惧されています。政府は⽇本の物流を ⽀えるための環境整備に向けて、抜本的‧総合的な対策を「政策パッケージ」として策定しました。 （1）商慣⾏の⾒直し （2）物流の効率化 （3）荷主‧消費者⾏動の変容 ● 物流産業における多重下請け構造の是正に向けた規制的措置等の導⼊ ● トラックの「標準的な運賃」制度の拡充‧徹底 等 ● 「物流DX」の推進（⾃動運転、ドローン物流、⾃動配送ロボット、フィジカルインターネット等） ● ⼥性や若者等の多様な⼈材の活⽤‧育成 等 ● 再配達削減に向けた取り組み（再配達率「半減」に向けた対策含む） ● 物流に関わる広報の推進 等 事業紹介 

出発点 帰りの売上がなくガソリン代、ドライバー代等の 費⽤のみかかる（営業利益の低下要因） 運送会社は「トラックで荷物を運ぶ＝お⾦がもらえる」仕組みです。 荷物 空 届け先 出発点 荷物の混載マッチングによる積載率‧⽣産性の向上 届け先 荷物 荷物 空 荷物 提供サービス①：トラボックス求荷求⾞ 事業紹介 

トラボックスは荷物を運んで欲しい⽅と運びたい⽅を結ぶ最適なネットワークを提供する 「求荷物求⾞サービス」を提供しています。 提供サービス①：トラボックス求荷求⾞ 事業紹介 運送会社と運送会社のマッチング 荷物を 
 見つけ 
 たい　
 荷物を 
 運んで 
 欲しい 
 

初めての取引でも、安⼼できる仕組みとサービスを提供しています。 提供サービス①：トラボックス求荷求⾞ 事業紹介 ■運賃全額保証 企業の基本情報の他に、トラボックスの利用開始年月をはじめ 過去1年間の登録情報を開示 取引先企業への請求業務をトラボックスが代行し、翌月末に一括で 受け取れる、入金保証付きの安心フルパッケージサービス トラボックス求荷求車サービス上で成約した中から対象とした 案件で入金遅延が起きた場合、トラボックスが全額入金します。 ①荷物登録 ②成約・配送依頼 ③成約報告 ④運賃請求 ⑥運賃全額保証 荷主 運送 ⑤支払遅延 報告  企業情報の提供　  運賃全額保証サービス   おまかせ請求サービス　 

1999年より運営している「求荷求⾞サービス」。 現在、運送会社の登録会員数、登録情報数は国内最⼤級となっています。 累計運送会員数 年間マッチング実績 22,000以上 830,000便以上 （2025年1⽉時点） （2024年実績） 年間荷物情報数 3,670,000件以上 （2024年実績） 提供サービス①：トラボックス求荷求⾞ 事業紹介 

トラボックスが挑戦する社会課題 事業紹介 物流の課題を解決する中で⾒えてきた新たな問題から、エンタープライズを巻き込んだ物流の仕組みの 変⾰に挑戦しようとしています。    エンタープライズを巻き込んだ物流の仕組みの変⾰ 

提供サービス②：レコード powered by TRABOX 事業紹介 電話‧メール‧⽇報などアナログコミュニケーションが⽇々の業務を圧迫しています。 リアルタイム共有 運行状況 の把握 スマホで 報告 ドライバー 配車担当 例えば、荷主から「いつ着くの？」と聞かれても、 ドライバーに確認しないと状況がわからない...。 

提供サービス②：レコード powered by TRABOX 事業紹介 電話‧メール‧⽇報などの輸送に伴うコミュニケーションをDXする「レコード」サービスを提供し ています。レコードにアクセスするだけでデジタルコミュニケーションを実現します。 リアルタイム共有 運行状況 の把握 スマホで 打刻のみ ドライバー ✔ 荷待ち‧荷役時間把握 ✔ アナログ業務のDX実現 ✔ コミュニケーションの負を改善 配車担当 

TRABOX Data Platform （蓄積・分析・活用） ⾞両情報 位置情報 Dynamic Pricingによる 運賃の適正化 複数運送⼿段を⽐較した 最適な運送の実現 荷物の混載マッチングによる積 載率‧⽣産性の向上 運送会社連携による ⻑距離‧⻑時間運送の軽減 A社 荷物 B社 荷物 中 継 ＋ A社 B社 C社 D社 半日/10万円 1日/7万円 2日/4万円 経路情報 荷物情報 運⾏予定情報 トラボックスが持つデータ活⽤により業界課題を解決できる様々な可能性があります。 今後の展望 事業紹介 

Finto事業紹介 事業紹介 Finto事業部はクラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」の運営を⾏っています。 物流の課題を解決する中で⾒えてきた新たな問題から、物流以外のSMB企業のお⾦周りの不安と ムダの解決に挑戦しようとしています。 

既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域への進出を⽬指しています。2025年2⽉には請求書登 録から決済までワンストップで管理ができる新たなブランド「Finto」を⽴ち上げました。 提供サービス：Finto請求受領 事業紹介 

請求書の⽀払いを従来の銀⾏振込ではなく、クレジットカードで⽀払いができるサービスです。 実際の⽀出を最⼤約60⽇延⻑することができるため、資⾦繰りや経営管理の改善をお⼿伝いします。 提供サービス：Fintoカード後払い 事業紹介 

法⼈企業の経理業務における負担を⼤幅に軽減する新サービス「Finto請求振込」の提供を2025年7⽉ 28⽇に開始しました。 提供サービス：Finto請求振り込み 事業紹介 

Fintoファクタリングは、⼊⾦を待っている請求書（売掛⾦）を現⾦化し、スピーディーに運転資⾦を 確保できる「借⼊に依存しない資⾦調達⼿段」です。 提供サービス：Fintoファクタリング 事業紹介 

働く環境 

組織図 働く環境 取締役会 トラボックス事業部 Finto事業部 ビジネス開発グループ プロダクト開発グループ コーポレート部 コーポレートグループ 階層の少ないフラットな組織体制となっています。 Finto事業グループ 社⻑室 エンタープライズビジネスグループ 

Value　私たちが大切にしていること ⾃分の領域を超えろ。 お客様にも、仲間にも、あゆみよれ。 そもそもに⽴ち戻れ。 それは課題解決に向かっているのか。本質はどこだ。 ゴールから逆算し、いち早く動け。 動いた結果の失敗はいい。最短でかけぬけろ。 事業を成⻑させ、業界を変⾰するために。 あゆみよれ。本質はどこだ。最短でかけぬけろ。 働く環境 

経営メンバー 皆川 拓也 代表取締役社⻑ 2005年⽇本⼤学法学部卒業後、KDDI株式会社に⼊社。 コンシューマ向け固定回線 販売、ISPとの拡販連携ののちに2014年より新規事業部⾨にてスタートアップ⽀援 プログラム「KDDI ∞ Labo」の企画‧運営を統括。 2018年よりCBcloud株式会社 に取締役として参画後、軽貨物配送業界の変⾰を進めるため様々な業種の企業との アライアンスを実現、その後KDDIを経て2022年トラボックス株式会社⼊社後、事 業部⻑などを歴任し、2023年5⽉より現職に就任。 働く環境 

仲間紹介（プロダクト/HR） ENGINEER 野⽥貴紀∕Noda Takanori 2025年 ⼊社 前職：Freelance PRODUCT MANAGER ⽯⽥ 雄⼀∕Ishida Yuichi 2019年⼊社 前職 : GA technologies 働く環境 HR 鈴木香緒理／Suzuki Kaori 2021年入社 前職：PERSOL CAREER 

仲間紹介（ビジネス） 働く環境 SALES&CS 佐藤悠器／Sato Yuki 2023年入社 前職：Indeed Japan MARKETING 杉内伸太郎／Sugiuchi Shintaro 2019年入社 前職：Bizreach BIZDEV ⽩⽯絵梨∕Shiraishi Eri 2016年 ⼊社 新卒⼊社 

働く環境 トラボックスで働く魅⼒ 1 2 3 4 インフラ産業として社会を支える物流業界は、物が届かなく なるリスク等多くの課題を抱えています。これらの課題を解 決することは、私たちの生活そのものや、持続可能な社会の 構築に不可欠です。トラボックスはテクノロジーを用いて、 より良い物流の仕組みを構築することで、社会に大きな価値 を提供していきます。 社会課題への挑戦 リアル×インターネット 裁量と成⻑機会 事業を創る⾯⽩さ 物流業界という日本の社会インフラをITの力で変革していく 事業創りの面白さがあります。非効率なアナログ業務を効率 化し、サプライチェーン全体の最適化を通じて、社会に大き なインパクトを与える仕事ができます。 事業は新しい仲間を加えて新たな挑戦をしており、組織を構 築するフェーズにあります。第二創業期として変革中のカオ スな環境だからこそ裁量をもってチャレンジできる環境で す。 「会社の成長フェーズ」「少数精鋭」「風土」「仕事の裁量 の大きさ」の掛け合わせにより圧倒的な成長機会が得られる 環境です。 リアルなものを運ぶ物流業界の課題はとても複雑です。イン ターネットだけでは完結しない、リアル×インターネットで 付加価値を高めるやりがいと難しさがあります。 

働き⽅ フレキシブルな働き⽅が可能で、ワークライフバランスをとりやすい環境です。 就業時間 ● フルフレックス制※1‧2 ⽉の所定労働時間：8時間（標準となる1⽇の労働時間）×⽉の所定労働⽇数。     ※1 標準就業時間帯は配属グループにより異なる。      ※2 コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00とする。 出社/リモート勤務 ● 出社⽇数週3⽇（リモートワーク週2⽇）※      ※配属部署により異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。 休暇 ● ⼟‧⽇‧祝⽇、当社が指定する⽇（年末年始等） ● 夏季休暇3⽇付与、アニバーサリー休暇 副業 ● 可能（条件あり） ※業務に⽀障がない範囲かつグループの競合事業に該当しない等    ※選考時に詳細のご案内をいたします 働く環境 

働き⽅ 働く環境 年間休⽇ 124⽇ （2025年度）  平均残業時間 9.71時間/⽉ （2024年度） 育休復帰率 100% （2025年度） 男性育休取得 実績有り （2025年度） フレキシブルな働き⽅が可能で、ワークライフバランスをとりやすい環境です。 

トラボックス社員構成 年代‧職種別割合 年代別割合 ※2024.09時点データ 職種別割合 平均年齢：35.3歳 バランスの良い組織構成 働く環境 

技術スタック 言語・フレームワーク Backend Frontend MySQL OpenSearch インフラ・データ基盤 働く環境 GitHub Actions その他 notion Claude Code 

採⽤情報 

選考フロー 書類選考 1次⾯接 2次⾯接 最終⾯接 オファー⾯談 ※ポジションや状況によって選考フローが変更になる可能性がございます。 カジュアル⾯談‧社員⾯談 ※ご要望によって設定致します。 ※ポジション‧ご志向性によっては⾯談を実施できない場合もございます。 ⾯談や選考を通じて応募いただいた⽅のご志向性等をお伺いし、双⽅にGAPが⽣じないよう努 めています。 採⽤情報 

⼊社後の流れ グループ共通研修 ‧グループ会社紹介 ‧各種システムの利⽤  ⽅法 事前準備 社員⾯談 トラボックス研修 ‧業界説明 ‧社⻑セッション ‧サービス説明 ‧業務説明 ⼊社前 ⼈事⾯談 上⻑との1on1 ⽬標設定（半期） 中間⾯談 サーベイ ‧コンディション（⽉次） ‧エンゲージメント （半期） OJTを中⼼としつつ、研修や⾯談を実施し、早期に活躍できる組織創りを⽬指しています。 採⽤情報 ⼊社前 ⼊社1-3⽇ ⼊社4⽇以降 入社2ヶ月後 ⼊社後適宜 （全社員共通） 

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