ミニモで働く新卒3年目のお話

by mixigroup_shinsotsu

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17新卒デザイナー　岸本由美子シンソツデザイナートーク〜GMOペパボ×mixi×クックパッド〜ミニモで働く新卒3年目のお話

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自己紹介岸本由美子株式会社ミクシィ(新卒3年目) 成安造形大学出身

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担当サービス【minimo】 350万ダウンロード突破月間予約数50万件以上掲載数4万人以上美容サロンに特化したサロンスタッフ予約サービス

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今日お話しすること 1 2 3 4 ミニモのデザイナーって何をしてるの？デザイナーとして活躍するには？ 3年目の今、どう成長したの？何をモチベーションに働いているの？

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　ミニモのデザイナーって何をしているの？ 1

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WEB版ミニモ WEBからも予約可能 SALON TOOL サロンスタッフ予約管理システムアプリ版ミニモメインのプロダクト

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ディレクターデザイナーエンジニア QA(品質保証) マーケティング営業カスタマーサポート

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エンジニアデザイナーディレクター QA(品質保証) 仕様をまとめてくれたり、スケジュール管理をしてくれる。他社調査や本質的課題を洗い出し、解決案をデザインに落とし込む。都度コミュニケーションをとりながら、デザインを元に実装。意図したデザインに実装されているか、正しい挙動かどうかを確認。

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ユーザーインタビューユーザビリティテスト UX設計

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どうやってUIデザインを考えているの？ Let's think ...

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口コミで予約回数を表示しよう! お題課題＼実際にリリースしたお仕事です！／良い美容師さんに出会いたい。そろそろ同じ人に予約したいなぁお客さんリピート多数はアピールに繋がる。ミニモで何回も予約して欲しいな。サロンスタッフ

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C案：テキスト B案：タグ A案：アイコン

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来店回数の優先度は画面全体で見たときに、高くない。あくまで口コミ文が大切。来店日と来店回数は情報が近いので一緒にする。「リピート」の意味が広いので、「来店回数」に変更して具体的に。意図

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来店回数の表示だけではなく並べ替え機能も実装し目的を達成＋α

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ユーザーに寄り添ったデザインか見た目のデザインも大切。さらに、ユーザーの課題にあったデザインにすることが求められる。デザイン変更による、あらゆるリスクも考えながらデザインに落とし込む。

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デザインの正解は1つではありませんだからこそ、一度リリースして終わりではなく常にユーザーの反応をみて改善を繰り返すことが大切

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デザイナーとして活躍するには？ 2

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デザイナーとして活躍するには？デザイン以外でも｢興味｣を持つ他の職種やチームを巻き込むインプットとアウトプットの質を高める自分の得意分野を見つける・伝える 1 2 3 4

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お互いの得意分野を知るためにデザイナー内で認識合わせのワークショップを行ったりしました。ドラッカー風エクササイズミニモのデザイナーの未来を考える会

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3年目の今、どう成長したの？ 3

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3年目の今、どう成長したの？大学時代と考え方が180度違う成果を求められるチームで働く難しさ他職種とのコミュニケーション期日を守ることの難しさスキル不足なので、見積もりが出せない 1年目

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3年目の今、どう成長したの？ 3年目仕事の幅が広がったできることが増える、得意分野を任せてもらえる自ら提案する機会が増えたデザイン外でもみんなが働きやすいように｢仕組み作り｣にも目がいくように。

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何をモチベーションに働いているの？ 4

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何をモチベーションに働いているの？美容業界への貢献サロンスタッフやお客様の感謝の声やりたいことを任せてもらえる環境仕事を通して、苦手が得意になること 1 2 3 4

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ミニモの挑戦美容師さんとお客さんの繋がりを大切にし、更なる美容体験の向上を目指して私たちは挑戦し続けます ※順次反映予定

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全てはユーザーの為に