ミニモで働く新卒3年目のお話

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October 25, 2019
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 ミニモで働く新卒3年目のお話

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October 25, 2019
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  1. 17新卒デザイナー 岸本 由美子 シンソツデザイナートーク 〜GMOペパボ×mixi×クックパッド〜 ミニモで働く新卒3年目のお話

  2. 自己紹介 岸本 由美子 株式会社ミクシィ(新卒3年目) 成安造形大学出身

  3. 担当サービス【minimo】 350万ダウンロード突破 月間予約数50万件以上 掲載数4万人以上 美容サロンに特化したサロンスタッフ予約サービス

  4. 今日お話しすること 1 2 3 4 ミニモのデザイナーって何をしてるの? デザイナーとして活躍するには? 3年目の今、どう成長したの? 何をモチベーションに働いているの?

  5.  ミニモのデザイナーって何をしているの? 1

  6. WEB版ミニモ WEBからも予約可能 SALON TOOL サロンスタッフ予約管理システム アプリ版ミニモ メインのプロダクト

  7. ディレクター デザイナー エンジニア QA(品質保証) マーケティング 営業 カスタマー サポート

  8. エンジニア デザイナー ディレクター QA(品質保証) 仕様をまとめてくれたり、スケジュール管理をしてくれる。 他社調査や本質的課題を洗い出し、解決案をデザインに落とし 込む。 都度コミュニケーションをとりながら、デザインを元に実装。 意図したデザインに実装されているか、正しい挙動かどうかを確 認。

  9. ユーザーインタビュー ユーザビリティテスト UX設計

  10. None
  11. どうやってUIデザインを考えているの? Let's think ...

  12. 口コミで予約回数を表示しよう! お題 課題 \実際にリリースしたお仕事です!/ 良い美容師さんに出会いたい。 そろそろ同じ人に予約したいなぁ お客さん リピート多数はアピールに繋がる。 ミニモで何回も予約して欲しいな。 サロンスタッフ

  13. C案:テキスト B案:タグ A案:アイコン

  14. 来店回数の優先度は画面全体で見たときに、高 くない。あくまで口コミ文が大切。 来店日と来店回数は情報が近いので一緒にす る。 「リピート」の意味が広いので、 「来店回数」に変更して具体的に。 意図

  15. 来店回数の表示だけではなく 並べ替え機能も実装し目的を達成 +α

  16. ユーザーに寄り添ったデザインか 見た目のデザインも大切。さらに、ユーザーの課題にあったデザ インにすることが求められる。 デザイン変更による、あらゆるリスクも考えながら デザインに落とし込む。

  17. デザインの正解は1つではありません だからこそ、一度リリースして終わりではなく 常にユーザーの反応をみて改善を繰り返すことが大切

  18. デザイナーとして活躍するには? 2

  19. デザイナーとして活躍するには? デザイン以外でも「興味」を持つ 他の職種やチームを巻き込む インプットとアウトプットの質を高める 自分の得意分野を見つける・伝える 1 2 3 4

  20. お互いの得意分野を知るために デザイナー内で認識合わせのワークショップを行ったりしました。 ドラッカー風エクササイズ ミニモのデザイナーの未来を考える会

  21. 3年目の今、どう成長したの? 3

  22. 3年目の今、どう成長したの? 大学時代と考え方が180度違う 成果を求められる チームで働く難しさ 他職種とのコミュニケーション 期日を守ることの難しさ スキル不足なので、見積もりが出せない 1年目

  23. 3年目の今、どう成長したの? 3年目 仕事の幅が広がった できることが増える、得意分野を任せてもらえる 自ら提案する機会が増えた デザイン外でもみんなが働きやすいように 「仕組み作り」にも目がいくように。

  24. 何をモチベーションに働いているの? 4

  25. 何をモチベーションに働いているの? 美容業界への貢献 サロンスタッフやお客様の感謝の声 やりたいことを任せてもらえる環境 仕事を通して、苦手が得意になること 1 2 3 4

  26. ミニモの挑戦 美容師さんとお客さんの繋がりを大切にし、更なる美容体験の向上を目指して 私たちは挑戦し続けます ※順次反映予定

  27. 全てはユーザーの為に