福 島 日 産 自 動 車 編 【 福 島 日 産 自 動 車 株 式 会 社 】

ＡＧＥＮＤＡ 福島日産自動車の強み 福島日産自動車とは 採用情報 01 02 03

福島日産自動車とは 01

福島日産自動車とは 01 会社概要 商 号 福島日産自動車株式会社 本 社 所 在 地 福島県 福島市 設 立 年 月 1938年8月 資 本 金 8,730万円 社 員 数 646名

福島日産自動車とは 01 社長紹介 役 職 代表取締役社長 氏 名 金子 與志幸 生 年 月 日 1987年5月 2022年4月に社長就任！

福島日産自動車とは 01 企業理念(ミッション)：地域と顧客の課題解決 福島県を課題先進県から課題解決先進県へ 2022.3 新地町と脱炭素化及び強靭化に関する連携協定締結 2022.1 浪江町にてEVの充放電システムを活用したエネルギーマネジメントシステムの 実用化検証を開始 2021.6 福島市と電気自動車を活用し防災力強化と脱炭素化に向けて連携 2021.5 磐梯町と電気自動車を活用した｢災害連携協定｣を締結 2021.4 伊達市と電気自動車を活用した｢災害連携協定｣を締結 2021.3 会津若松市と電気自動車を活用した｢災害連携協定｣を締結 2020.10 いわき市と電気自動車を活用した｢災害連携協定｣を締結 2020.9 郡山市と電気自動車を活用した｢災害連携協定｣を締結 2020.3 葛尾村スマートコミュニティ事業 エネルギーの地産地消を目指し日産リーフ導入 2019.12 浪江町復興まちづくり｢スマートコミュニティ構築事業｣日産リーフ導入

福島日産自動車とは 01 企業理念(ビジョン)：プライムカンパニー 1人のお客様のカーライフのすべてのシーンで 相談相手として最初に思い浮かぶ企業になる

福島日産自動車とは 01 企業理念(バリュー)：いち、はやく 変化を起こすのではなく、変化を起こす私たちへ モチーフは梅の花。 春に先駆けて花を咲かせる梅のように。 変化が起きるのを待つのではなく、 変化を起こす私たちになる。 という意味が込められたロゴ

福島日産自動車とは 01 地域貢献イベント「フクニチャージ祭」 会社独自の取組み① 車の利益の一部をNPO法人児童虐待防止全国ネットワーク およびCAPこおりやまに寄付。 家族向けイベントとして2000人を超えるお客様にお越し いただきました。

福島日産自動車とは 01 売らない店舗「フクニチャージ by b8ta」 会社独自の取組み② 福島日産の商品だけでなくパートナー企業の商品を展示し、 販売することを目的としない「体感ストア」をオープン。

福島日産自動車とは 01 YouTubeでの動画配信 会社独自の取組み③ 福島日産ファンを増やし 潜在顧客へアプローチする ことが目的。 チャンネル登録者数は 4月に3万人を突破。 日産車紹介や車の疑問解決 動画など動画は毎日更新。

福島日産自動車の 強み 02

福島日産自動車の強み 02 規模の大きさ 福島の地で80年以上の歴史を刻んできた福島日産の特徴は「規模の大きさ」です。 社員数600名以上、店舗は工場併設40店舗と、北海道・東北最大の規模となっています。 基盤数の多さで、若手から担当のお客様を持つことにより、 安定した販売機会を得られます。 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 東北A社 東北B社 福島日産 工場併設店舗数 0 100 200 300 400 500 600 700 東北A社 東北B社 福島日産 従業員数

福島日産自動車の強み 02 日産の強みは「電気自動車」と「先進装備」です。その中でも福島日産は 世帯別の電気自動車保有率において全国トップクラスの実績を持っています。 これからの時代の主役である電気自動車が最大の強みです。 EVラインナップ アリア サクラ リーフ

福島日産自動車の強み 02 手厚い研修制度 皆さんの成長を手助けする社内大学制度を導入予定です。 新入社員研修 新人CA研修 若手CA研修 マネジメント者 向け研修 ビジネスマナー、ブランド理解 等 ★社会人基礎 販売のための知識 等 ★まずは1台売る為の土台作り マインドセット 等 ★実績を伸ばすための武器磨き 部下の育成の仕方、時期店長候補向け研修、新任店長向 け研修など主にベテランスタッフ向けの研修

福島日産自動車の強み 02 社内表彰式｢プライドアワード｣ 半年ごとにとにかく1番をたたえあう家族参加が可能な 表彰式で、社員のモチベーションアップにつながります

福島日産自動車の強み 02 分かりやすいキャリアパス カーライフアドバイザー経験後、自分のやりたいことや 得意分野を活かしたキャリアを描くことができます

福島日産自動車の強み 02 分かりやすいキャリアパス 社内資格｢日産カーライフアドバイザー認定制度｣を昇格要件 として定め、常に目標を掲げモチベーション維持に繋げています

採用情報 03

採用情報 03 活躍のキーワード BEYOND YOURSELF -昨日の自分を超えろ- 常に上を目指して成長してほしいという社長の願いが込められています

採用情報 03 求める人物像 常に自分自身チャレンジして、成長し続けたいと考える人 お客様視点に立って行動ができる資質を持った人 自ら進んで行動でき、わからないことを積極的に質問できる人 人が好きで誠実な対応ができ、人に喜ばれたいと考える人 常にどん欲に実績を追い続けられる、上を見て成長し続けられる人 が飛躍的に活躍しています。どうせやるなら極めたい！という思い をお持ちの方、1番を目指すことが好きな方をお待ちしています。

採用情報 03 募集内容 募集職種 カーライフアドバイザー(営業職) 基本給 大卒190,000円 短大178,600円 休日・休暇 年間休日113日(毎週火曜) 他 長期休暇有 勤務地 県内各店舗いずれか(本人希望考慮) 勤務時間 ９：３０～１８：００(残業有)

採用情報 03 給与構成 賞与 ３＋αカ月(夏季1.5カ月＋冬季1.5カ月) 業績に応じて期末賞与(4月、10月)あり 家族手当 配偶者：8,000円 子一人につき10,000円 通勤手当 月額18,500円まで7割支給 営業手当 5,000円(新人期間中は20,000円) 借り上げ手当 16,000円 インセンティブ 各種有(台当たり3,000円～15,000円)

採用情報 03 選考の流れ 対面orWEB 会社説明会 WEB 適性検査 ES提出 WEB 一次面接 対面 最終面接 各面接前にはオンラインで面接対策会を実施

採用情報 03 選考基準 元気な挨拶や受け答えが習慣づいているか？ お客様の悩みを一緒に解決できそうか？ 先輩やお客様のお話を素直に受け止められるか？ 車は高額な商品となるため、簡単には売れません。大事なのは「この人から車を 買いたい」と思ってもらえるか、つまりお客様との信頼関係がどれほど築けるか です。そのため、「お客様から信頼される人物か」を選考の基準としています。 このような点をESの内容や面接の質疑応答で見ています

採用情報 03 各種SNS紹介 Instagram Twitter 「福島日産 採用」で検索！ このロゴが目印▼