COSOJIエンジニア採用資料202404
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COSOJI採用 エンジニア向け資料 1
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サービス概要 2
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レガシーな不動産管理業界 3
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COSOJIが解決する! 4
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不動産管理業務に特化したマッチング / 業務支援プラットフォームを提供。 COSOJI サービス概要 5
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ストーリー 6
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会社概要 7
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会社概要 8
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経営陣 10
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プロダクト部について 11
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TeamTopologyに基づいたチーム構成にしています. プロダクト部のチーム構成 基盤 Squad AI Squad 社内生産性Squad Hub/BM Squad 12 プラットフォームチーム ストリームアラインドチーム リニューアル Squad コンプリケイテッド・ サブシステムチーム
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伝統的なスクラム開発を実施しています. 開発フロー PO デザイナー エンジニア 要望/アイデア 集約/起票 UX設計 ワイヤー 作成 開発 受入テスト デザイン 作成 スプリントプランニング バックログリファインメント リリース 13 スプリントレビュー(全社デモ)
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技術スタック フロントエンド バックエンド インフラ DB デザイン DevOps タスク管理/コミュニケーション 14
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開発思想 チーム全員でワークショップを行い、共通の開発思想を定義しています。 15
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開発者体験向上のため新しい施策を日々導入しています。 開発者体験向上の取り組み テックブログ 勉強会 ペア/モブプロ バーチャルオフィス ニコニコ カレンダー コミュニケーション 成長環境 timesチャンネル 1on1 開発生産性 CI/CD FourKeys計測 AIコーディング レトロスペクティブ ボーイスカウト ルール 16
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今後の成長のためプロダクトリニューアル・コンパウンド化戦略を実行中です。 今後のプロダクト戦略 17 COSOJIコンパウンド戦略 プロダクトリニューアル
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働き方・福利厚生 ● フレックスタイム制 (コアタイム10:00〜15:00) ● 全国でフルリモートOK! ● 副業OK! ● 年間休日120日以上 ● 有給休暇(時間単位で取得可能) ● 社会保険完備 ● 書籍購入補助制度 ● 開発PC貸与制度 ● フリードリンク(東京オフィスのみ) 18
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エンジニア視点で見る COSOJI開発の面白さ 19
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実は大きな不動産管理市場 Why COSOJI? = 20
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ユーザー基盤を軸にサービス成長中 このユーザーネットワークを活かしたプロダクト開発を日々行っています。 Why COSOJI? 依頼者 ↑3,000 ↑20,000 現場作業者 21 ※2024年1月時点
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やりごたえがあるプロダクト 管理会社と現地作業者、また、複雑なドメインを扱っており、 先を見通す設計力や高トラフィックへの対応が求められています。 また全国のユーザーに向けたプロダクトのため影響力が大きく 社会課題の解決に貢献ができます。 Why COSOJI? toB (管理会社) ✖ toC (現地作業者) = 難易度の高い プロダクト開発 22 難易度の高い プロダクト
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安心してチャレンジできる環境 現在COSOJI開発チームはこれからグロースしていく段階のため失敗の回避より チャレンジを推奨しています。 チームがまだ小さいため1つの改善の影響度が高く、1人1人の取り組みが大きな 効果を生み出します。 Why COSOJI? 心理的安全性 ✖ 成長フェーズ = 安心して チャレンジできる環境 23
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採用情報 24
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採用情報 採用サイト https://cosoji.jp/career/ ご応募はこちら テックブログ https://zenn.dev/p/cosoji/ プロダクト開発部の活動については こちらで発信しています。 25