COSOJIエンジニア採用資料202404

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COSOJI採用エンジニア向け資料 1

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サービス概要 2

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レガシーな不動産管理業界 3

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COSOJIが解決する！ 4

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不動産管理業務に特化したマッチング / 業務支援プラットフォームを提供。 COSOJI サービス概要 5

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ストーリー 6

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会社概要 7

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会社概要 8

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経営陣 10

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大きく分けてビジネス/プロダクト/コーポレートの3つのユニットがあります。サポート部組織図セールス部資産管理部プロダクト開発部管理部ビジネスプロダクトコーポレート 11

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プロダクト開発部について 12

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各エンジニアの専門性を活かしつつスクラムチームを構成しています。プロダクト開発部のチーム構成正社員業務委託 PO スクラムマスターバックエンドエンジニアフロントエンドエンジニア UI/UXデザイナー 13

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伝統的なスクラム＋チームに合わせた適応したフローで開発しています。開発フロー PO デザイナーエンジニア要望/アイデア集約/起票 UX設計ワイヤー作成開発受入テストデザイン作成スプリントプランニングバックログリファインメントリリース 14

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技術スタックフロントエンドバックエンドインフラ DB デザイン DevOps タスク管理/コミュニケーション 15

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開発思想チーム全員でワークショップを行い、共通の開発思想を定義しています。 16

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開発者体験向上のため新しい施策を日々導入しています。開発者体験向上の取り組みテックブログ勉強会ペア/モブプロバーチャルオフィスニコニコカレンダーコミュニケーション成長環境 timesチャンネル 1on1 開発生産性 CI/CD FourKeys計測高速レビュー 15分ルール継続的リファクタ 17

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働き方・福利厚生 ● フレックスタイム制　(コアタイム10:00〜15:00) ● 全国でフルリモートOK！ ● 副業OK！ ● 年間休日120日以上 ● 有給休暇（時間単位で取得可能） ● 社会保険完備 ● 書籍購入補助制度 ● 開発PC貸与制度 ● フリードリンク(東京オフィスのみ) 18

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エンジニア視点で見る COSOJI開発の面白さ 19

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実は大きな不動産管理市場 Why COSOJI? ＝ 20

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ユーザー基盤を軸にサービス成長中このユーザーネットワークを活かしたプロダクト開発を日々行っています。 Why COSOJI? 依頼者 ↑3,000 ↑20,000 現場作業者 21 ※2024年1月時点

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やりごたえがあるプロダクト管理会社と現地作業者、また、複雑なドメインを扱っており、先を見通す設計力や高トラフィックへの対応が求められています。また全国のユーザーに向けたプロダクトのため影響力が大きく社会課題の解決に貢献ができます。 Why COSOJI? toB (管理会社) ✖ toC (現地作業者) = 難易度の高いプロダクト開発 22 難易度の高いプロダクト

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安心してチャレンジできる環境現在COSOJI開発チームはこれからグロースしていく段階のため失敗の回避よりチャレンジを推奨しています。チームがまだ小さいため1つの改善の影響度が高く、1人1人の取り組みが大きな効果を生み出します。 Why COSOJI? 心理的安全性 ✖ 成長フェーズ = 安心してチャレンジできる環境 23

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採用情報 24

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採用情報採用サイト https://cosoji.jp/career/ ご応募はこちらテックブログ https://zenn.dev/p/cosoji/ プロダクト開発部の活動についてはこちらで発信しています。 25