COSOJIエンジニア採用資料202404

Transcript

1. COSOJI採用 エンジニア向け資料 1
2. サービス概要 2
3. レガシーな不動産管理業界 3
4. COSOJIが解決する！ 4
5. 不動産管理業務に特化したマッチング / 業務支援プラットフォームを提供。 COSOJI サービス概要 5
6. ストーリー 6
7. 会社概要 7
8. 会社概要 8
10. 経営陣 10
11. 大きく分けてビジネス/プロダクト/コーポレートの3つのユニットがあります。 サポート部 組織図 セールス部 資産管理部 プロダクト 開発部 管理部 ビジネス プロダクト コーポレート 11
12. プロダクト開発部について 12
13. 各エンジニアの専門性を活かしつつスクラムチームを構成しています。 プロダクト開発部のチーム構成 正社員 業務委託 PO スクラムマスター バックエンド エンジニア フロントエンド エンジニア UI/UXデザイナー 13
14. 伝統的なスクラム＋チームに合わせた適応したフローで開発しています。 開発フロー PO デザイナー エンジニア 要望/アイデア 集約/起票 UX設計 ワイヤー 作成 開発 受入テスト デザイン 作成 スプリントプランニング バックログリファインメント リリース 14
15. 技術スタック フロントエンド バックエンド インフラ DB デザイン DevOps タスク管理/コミュニケーション 15
16. 開発思想 チーム全員でワークショップを行い、共通の開発思想を定義しています。 16
17. 開発者体験向上のため新しい施策を日々導入しています。 開発者体験向上の取り組み テックブログ 勉強会 ペア/モブプロ バーチャルオフィス ニコニコ カレンダー コミュニケーション 成長環境 timesチャンネル 1on1 開発生産性 CI/CD FourKeys計測 高速レビュー 15分ルール 継続的リファクタ 17
18. 働き方・福利厚生 • フレックスタイム制 　(コアタイム10:00〜15:00) • 全国でフルリモートOK！ • 副業OK！ • 年間休日120日以上 • 有給休暇（時間単位で取得可能） • 社会保険完備 • 書籍購入補助制度 • 開発PC貸与制度 • フリードリンク(東京オフィスのみ) 18
19. エンジニア視点で見る COSOJI開発の面白さ 19
20. 実は大きな不動産管理市場 Why COSOJI? ＝ 20
21. ユーザー基盤を軸にサービス成長中 このユーザーネットワークを活かしたプロダクト開発を日々行っています。 Why COSOJI? 依頼者 ↑3,000 ↑20,000 現場作業者 21 ※2024年1月時点
22. やりごたえがあるプロダクト 管理会社と現地作業者、また、複雑なドメインを扱っており、 先を見通す設計力や高トラフィックへの対応が求められています。 また全国のユーザーに向けたプロダクトのため影響力が大きく 社会課題の解決に貢献ができます。 Why COSOJI? toB (管理会社) ✖ toC (現地作業者) = 難易度の高い プロダクト開発 22 難易度の高い プロダクト
23. 安心してチャレンジできる環境 現在COSOJI開発チームはこれからグロースしていく段階のため失敗の回避より チャレンジを推奨しています。 チームがまだ小さいため1つの改善の影響度が高く、1人1人の取り組みが大きな 効果を生み出します。 Why COSOJI? 心理的安全性 ✖ 成長フェーズ = 安心して チャレンジできる環境 23
24. 採用情報 24
25. 採用情報 採用サイト https://cosoji.jp/career/ ご応募はこちら テックブログ https://zenn.dev/p/cosoji/ プロダクト開発部の活動については こちらで発信しています。 25