COSOJIエンジニア採用資料202508

Transcript

1. COSOJI採用 エンジニア向け資料 1
2. サービス概要 2
3. レガシーな不動産管理業界 3
4. COSOJIが解決する！ 4
5. 不動産管理業務に特化したマッチング / 業務支援プラットフォームを提供。 COSOJI サービス概要 5 COSOJIは不動産管理プラットフォームとして「COSOJI Hub」を中心に、現場業務の 効率化を支援する外注サービス「COSOJI BM」や「COSOJIレスキュー」など、 お客様の課題を包括的に解決する管理業務AI DXサービスです.
6. ストーリー 6
7. 会社概要 7
8. 8 社名 COSOJI株式会社 設立 2020年5月 所在地 本　　　社：東京都千代田区丸の内３丁目３−１ 新東京ビル 営　業　所：北海道, 大阪府, 札幌市中央区北5条西11丁目15番4号 BYYARD 関西営業所：大阪府大阪市北区芝田2丁目8－11 共栄ビル3階 滋賀営業所：滋賀県草津市野路東1-1-1（立命館大学内） 九州営業所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第1プリンスビル1F・2F 代表取締役 富治林 希宇 資本金等 4億9674万円 (2023年7月現在) ※資本準備金含む 外部株主等 主要取引銀行 三井住友銀行、みずほ銀行、GMOあおぞらネット銀行 顧問弁護士 波戸岡 光太 顧問税理士 CLUEパートナーズ税理士法人 （三菱UFJキャピタル株式会社） （みずほキャピタル株式会社） （ニッセイ・キャピタル株式会社） （株式会社ジモティー） （学校法人 立命館） （プラスソーシャルインベストメント株式会社） （株式会社グロービス） 会社概要
9. 9 会社概要（想い） 「私たちの想い」 普段日の当たりづらい不動産”管理”業界。ですが実は、不動産業界の中で、街にも人にも不動産にも、もっとも寄り添う時間の長いのが”管理業”です。 普段何気なく接するオフィス、住宅、ホテルなど、快適な環境を送れるのは、その不動産を管理される方々と、現場で作業される方々のおかげです。 私たちは、そんな業界の企業様、個人様を徹底的にサポートし、快適な環境を提供できる世界一の事業にしていきます。 会社使命： 業界知見とテクノロジー で不動産管理 をアップデート
10. 経営陣 10
11. サービス部について 11
12. 伝統的なスクラム＋チームに合わせた適応したフローで開発しています。 開発フロー PO デザイナー エンジニア 要望/アイデア 集約/起票 UX設計 ワイヤー 作成 開発 受入テスト デザイン 作成 スプリントプランニング バックログリファインメント リリース 12
13. 技術スタック フロントエンド バックエンド インフラ DB デザイン DevOps タスク管理/コミュニケーション 13
14. AI/LLM活用への取り組み • 全エンジニアへAgenticコーディングのためのエディタの配布 • 全社員へClaude配布＆社内MCPの開発 • AIによる社内生産性改善チーム体制 • プロダクトのAI化の推進 14 Claude Code(導入予定)
15. ドメイン知識/ビジネスへの取り組み • ドメインモデリング • 商談録画鑑賞会 • ユーザーヒアリング/商談同行 • 清掃/修繕現場同行 • 他社サービス勉強会 15 ドメインモデリング 商談録画鑑賞会
16. エンジニアによる他部署のAI活用推進事例 • 社内のエンジニアが業務ヒアリング＆業務特化型MCPサーバを開発 　⇨ドメイン知識 × AI活用によるエンジニアの貢献 16 他事業部からヒアリングし 作成した業務フロー 社内AIアーキテクチャ 社内AI(Claude × 業務特化型MCP)
17. 開発思想 チーム全員でワークショップを行い、共通の開発思想を定義しています。 17
18. 開発者体験向上のため新しい施策を日々導入しています。 開発者体験向上の取り組み テックブログ 勉強会 ペア/モブプロ バーチャルオフィス ニコニコ カレンダー コミュニケーション 成長環境 timesチャンネル 1on1 開発生産性 CI/CD FourKeys計測 スクラム 15分ルール 継続的リファクタ 18
19. 働き方・福利厚生 • フレックスタイム制 　(コアタイム10:00〜15:00) • 全国でフルリモートOK！ • 副業OK！ • 年間休日120日以上 • 有給休暇（時間単位で取得可能） • 社会保険完備 • 書籍購入補助制度 • 開発PC貸与制度 • フリードリンク(東京オフィスのみ) 19
20. エンジニア視点で見る COSOJI開発の面白さ 20
21. 実は大きな不動産管理市場 Why COSOJI? ＝ 21
22. ユーザー基盤を軸にサービス成長中 全国のユーザーに向けたプロダクトのため影響力が大きく 社会課題の解決に貢献ができます。 Why COSOJI? 依頼者 ↑3,000 ↑20,000 現場作業者 22 ※2024年1月時点
23. プロダクトのドメインの深さ 管理会社と現地作業者、また、複雑なドメインを扱っており、 ドメインの理解や先を見通す設計力が求められます。 Why COSOJI? toB (管理会社) ✖ toC (現地作業者) = 難易度の高い プロダクト開発 23 難易度の高い プロダクト
24. 安心してチャレンジできる環境 現在COSOJI開発チームはこれからグロースしていく段階のため失敗の回避より チャレンジを推奨しています。 その上で心理的安全性が高い環境作りに注力しています。 チームがまだ小さいため1つの改善の影響度が高く、1人1人の取り組みが大きな 効果を生み出します。 Why COSOJI? 心理的安全性 ✖ 成長フェーズ = 安心して チャレンジできる環境 24
25. 採用情報 25
26. 採用情報 採用サイト https://cosoji.jp/career/ ご応募はこちら テックブログ https://zenn.dev/p/cosoji/ プロダクト開発部の活動については こちらで発信しています。 26