チームふりかえりがしたい話

by machida tetsuro

Slide 1

Slide 1 text

チームふりかえりがしたい話 2019.04.04

Slide 2

Slide 2 text

チームでふりかえりを始めたいとか⾔ってるけど、こいつはいったい何を⾔ってるんだ︖ということを少し解説します。

Slide 3

Slide 3 text

index

Slide 4

Slide 4 text

この場で話す・決めるふりかえりとはなぜしたいのか︖ 過去に感じた良い点チームへの導⼊ DPAを決める今後の流れ

Slide 5

Slide 5 text

この場で話さない・決めないふりかえり当⽇の具体的な進め⽅

Slide 6

Slide 6 text

そもそもふりかえりとは︖

Slide 7

Slide 7 text

ふりかえり retrospective 回顧の懐旧の遡及的な

Slide 8

Slide 8 text

ふりかえり共有⼀度⽴ち⽌まって、気づきを共有する改善プロセスを⾒直し、必要なら改善につなげるチームを強くするお互いの考え⽅・受け⽌め⽅を知る

Slide 9

Slide 9 text

私はふりかえりがしたい︕

Slide 10

Slide 10 text

なんで︖

Slide 11

Slide 11 text

なぜしたいのか︖ 技術や知⾒をもっと⼿軽に共有したいみんなの考え⽅・受け⽌め⽅をより知りたい困りをより簡単に共有できる仕組みにしたいよりチーム感を持って楽しく働きたい

Slide 12

Slide 12 text

過去に感じた良い点「こういうことでハマった」ということを、別の⼈がその場ですぐに解決 criticalでない技術情報も共有できるパートナーさんが抱えていた不安を発⾒できた若い⼈が⾃分の感性で意⾒を発信できた「⼤勢が困ってること」は⾃動的に表⾯化でき、上申にすぐつながる

Slide 13

Slide 13 text

チームへの導⼊

Slide 14

Slide 14 text

導⼊するにあたってファシリテータフレームワークスタイルサイクル使う時間

Slide 15

Slide 15 text

ファシリテータとりあえず私がやろうと思います︕ 慣れてきたら、回してやるのもgood

Slide 16

Slide 16 text

フレームワーク YWT KPT Fun/Done/Learn ORID このあたりの有名どころ(?)からベースとなるものを選びたいと思います

Slide 17

Slide 17 text

YWT Y︓やったこと W︓わかったこと T︓つぎやること個⼈タスクでも良い感じ純粋に事実と向き合えると思う

Slide 18

Slide 18 text

KPT Keep︓よかった・継続したいこと Problem︓問題・困ったこと Try︓改善・取り組むこと⼀番広く使われている︖ 継続的な業務向きかも

Slide 19

Slide 19 text

Fun/Done/Learn Fun︓楽しめたこと Done︓やったこと Learn︓学んだこと感情に重きを置くみたい割と新しめ︖

Slide 20

Slide 20 text

ORID Objective︓事実 Re ective︓感情 Interpretative︓学び Decision︓決定事項良い4つだと思うが、ちょっと疲れそうな気もする

Slide 21

Slide 21 text

まずはKPTベースで試⾏ファシリテータが慣れてる初めてでもとっつきやすいチームでカスタムが簡単

Slide 22

Slide 22 text

スタイル以下の3つを組み合わせるような形式で進めます KPT DPA 感想戦

Slide 23

Slide 23 text

DPA Design the Partnership Alliance 前向きに話し合うための決めごと "場"のグランドルール的なもの後で、⼀つだけ決めましょう

Slide 24

Slide 24 text

感想戦ラスト5分で、感想を⼀⾔、⼆⾔ずつ

Slide 25

Slide 25 text

サイクル毎⽉末毎週はちょっと忙しいかも四半期は間が空きすぎ様⼦を⾒て変えていきましょう

Slide 26

Slide 26 text

使う時間 2時間ゆっくりふりかえりたい準備・⽚付けも終わるようにゆとり⼊り

Slide 27

Slide 27 text

チームへの導⼊案まとめ項⽬決めたファシリテータまずは私フレームワーク KPT スタイル DPA+KPT+感想戦サイクル毎⽉末使い時間 2時間

Slide 28

Slide 28 text

DPAを⼀つ決めましょう︕

Slide 29

Slide 29 text

DPAの例(たぶんこんなん) 発⾔をなるべく遮らない相⼿を尊重するポジティブな⽅向に持っていくことを⼼掛けるおやつを⾷べながらやる(緊張感が薄れるらしい) 何があってもまず「いいね」から⼊る⾮難・否定ではなく、意⾒が異なる、ということを主張する

Slide 30

Slide 30 text

ここで決めることは以上です

Slide 31

Slide 31 text

今後の流れ実施の前の週に案内を出します付箋に個⼈ふりかえりを書いてきてもらいます初回実施その後は毎⽉末に実施

Slide 32

Slide 32 text

今後の流れ慣れてきたら、このチームにあった形を探してフレームワークやスタイルを変えてみるのもOK 「感謝」を明⽰するコーナーも加えたいが、まずはデフォルトで

Slide 33

Slide 33 text

⼀ヶ⽉、⼆ヶ⽉で効果を⾒るのではなく、⻑期的にやっていくことを⼤事に思って下さい。

Slide 34

Slide 34 text

保守開発でやってきたので、どんな効果を及ぼすかわかりません。が、私は良い効果が出ると信じています。まずはやってみましょう︕