チームふりかえりがしたい話

チームふりかえりがしたい話 2019.04.04

チームでふりかえりを始めたいとか⾔ってるけど、こいつはいったい何を⾔ってるんだ︖ということを少し解説します。

この場で話す・決めるふりかえりとはなぜしたいのか︖ 過去に感じた良い点チームへの導⼊ DPAを決める今後の流れ

この場で話さない・決めないふりかえり当⽇の具体的な進め⽅

そもそもふりかえりとは︖

ふりかえり retrospective 回顧の懐旧の遡及的な

ふりかえり共有⼀度⽴ち⽌まって、気づきを共有する改善プロセスを⾒直し、必要なら改善につなげるチームを強くするお互いの考え⽅・受け⽌め⽅を知る

私はふりかえりがしたい︕

なんで︖

なぜしたいのか︖ 技術や知⾒をもっと⼿軽に共有したいみんなの考え⽅・受け⽌め⽅をより知りたい困りをより簡単に共有できる仕組みにしたいよりチーム感を持って楽しく働きたい

過去に感じた良い点「こういうことでハマった」ということを、別の⼈がその場ですぐに解決 criticalでない技術情報も共有できるパートナーさんが抱えていた不安を発⾒できた若い⼈が⾃分の感性で意⾒を発信できた「⼤勢が困ってること」は⾃動的に表⾯化でき、上申にすぐつながる

チームへの導⼊

導⼊するにあたってファシリテータフレームワークスタイルサイクル使う時間

ファシリテータとりあえず私がやろうと思います︕ 慣れてきたら、回してやるのもgood

フレームワーク YWT KPT Fun/Done/Learn ORID このあたりの有名どころ(?)からベースとなるものを選びたいと思います

YWT Y︓やったこと W︓わかったこと T︓つぎやること個⼈タスクでも良い感じ純粋に事実と向き合えると思う

KPT Keep︓よかった・継続したいこと Problem︓問題・困ったこと Try︓改善・取り組むこと⼀番広く使われている︖ 継続的な業務向きかも

Fun/Done/Learn Fun︓楽しめたこと Done︓やったこと Learn︓学んだこと感情に重きを置くみたい割と新しめ︖

ORID Objective︓事実 Re ective︓感情 Interpretative︓学び Decision︓決定事項良い4つだと思うが、ちょっと疲れそうな気もする

まずはKPTベースで試⾏ファシリテータが慣れてる初めてでもとっつきやすいチームでカスタムが簡単

スタイル以下の3つを組み合わせるような形式で進めます KPT DPA 感想戦

DPA Design the Partnership Alliance 前向きに話し合うための決めごと "場"のグランドルール的なもの後で、⼀つだけ決めましょう

感想戦ラスト5分で、感想を⼀⾔、⼆⾔ずつ

サイクル毎⽉末毎週はちょっと忙しいかも四半期は間が空きすぎ様⼦を⾒て変えていきましょう

使う時間 2時間ゆっくりふりかえりたい準備・⽚付けも終わるようにゆとり⼊り

チームへの導⼊案まとめ項⽬決めたファシリテータまずは私フレームワーク KPT スタイル DPA+KPT+感想戦サイクル
毎⽉末使い時間 2時間

DPAを⼀つ決めましょう︕

DPAの例(たぶんこんなん) 発⾔をなるべく遮らない相⼿を尊重するポジティブな⽅向に持っていくことを⼼掛けるおやつを⾷べながらやる(緊張感が薄れるらしい) 何があってもまず「いいね」から⼊る⾮難・否定ではなく、意⾒が異なる、ということを主張する

ここで決めることは以上です

今後の流れ実施の前の週に案内を出します付箋に個⼈ふりかえりを書いてきてもらいます初回実施その後は毎⽉末に実施

今後の流れ慣れてきたら、このチームにあった形を探してフレームワークやスタイルを変えてみるのもOK 「感謝」を明⽰するコーナーも加えたいが、まずはデフォルトで

⼀ヶ⽉、⼆ヶ⽉で効果を⾒るのではなく、⻑期的にやっていくことを⼤事に思って下さい。

保守開発でやってきたので、どんな効果を及ぼすかわかりません。が、私は良い効果が出ると信じています。まずはやってみましょう︕

⼒を抜いて楽しみましょう︕

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