RPO協業プラン「ななごーRPOパートナー」ご紹介資料 / nanago_rpo

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© 2025 NANAGO Inc. ななごーのご紹介人生に、もっと余白を。ビジネスに、もっと伸びしろを。「ななごー（75%）」には、「25%は新しいチャレンジをしよう」という想いを込めました。「完璧主義」で立ち止まるより、「試行錯誤」を大切に。人とビジネスに余白を生み、新たな繋がりとアイデアを創造するコミュニティテック企業です。社名　　　　　株式会社ななごー設立　　　　　2012年4月3日代表者　　　　　代表取締役社長　長谷川　晶平住所　　　　　　　〒155-0031 東京都世田谷区北沢3-27-4 立木ビル 2F 主な事業内容　・採用支援／採用アウトソーシング　・野球観戦マッチングアプリ「Scorebook」開発（iOS、Android対応）　・Web制作　・Web/SNSマーケティング支援 2

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© 2025 NANAGO Inc. 採用成功サービスの全体像戦略企画から採用成功までワンストップで支援します。 4 ⑤ 改善 ④ 選考 ③ 母集団形成 ② 認知興味喚起 ① 採用戦略ペルソナ設計 KPI設計チャネル設計業務フロー設計 SNS運用採用サイト制作採用サイトSEO カンファレンス登壇支援求人票作成代行リストアップ代行スカウト送信代行会社説明会研究室訪問代行カジュアル面談代行面接代行レポーティング ATS導入

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© 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ① 採用戦略 ― 採用の５W1Hを言語化戦略の基礎になるペルソナ設計から、実行の設計まで。「マーケティング×人事」視点を持つ私たちだからこそ、単なる作業代行では終わらせません。 ● ペルソナ設計　活躍人材のインサイトを元に、ターゲット像と訴求軸を設計します。 ● KPI設計　採用計画の実現に向け、母集団形成〜選考に必要な指標を設計します。 ● チャネル設計　ターゲット人材に“届く”チャネル選定・活用プランを構築します。 ● 業務フロー設計　オペレーション全体の業務設計を支援します。 5

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© 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ② 認知・興味喚起 ― 採用マーケティングで“知ってもらう” 求人に対する認知・共感・興味を育てる仕掛けも設計・実行。コンテンツマーケティングの視点から、候補者と中長期的な接点を広げます。 ● SNS運用代行　潜在層のエンゲージメント向上に向け、継続的な発信を代行します。 ● 採用サイト制作　新卒・中途問わず、魅力を伝える採用サイトを設計・制作します。 ● 採用サイトSEO 　検索流入を増やし、スカウトに依存しないチャネルを強化します。 ● カンファレンス登壇支援　エンジニア職種向け。登壇テーマ設計・支援を行い、認知度を高めます。 6

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© 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ③ 母集団形成 ― ダイレクトに攻めて、ひきつけるターゲットに届く求人設計とオンライン・オフライン問わないアプローチで、潜在候補者の応募も喚起します。 ● 求人票作成代行　候補者の興味を引き、応募率を高める構成・訴求を提案します。 ● リストアップ代行（LinkedIn、BizReach、Greenなど）　データベースから募集要件にマッチする候補者を抽出・納品します。 ● スカウト送信代行　訴求力のあるスカウト文面を設計・送信し、返信率の向上を支援します。 ● 会社説明会プレゼンター代行　ターゲット候補者向けに、会社紹介プレゼンテーションを実施します。 ● 研究室訪問代行　大学や高専研究室を訪問し、教授へのアトラクトを代行します。 7

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© 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ⑤ 改善 ― 次の打ち手をつくる可視化と提案採用のPDCAを回すため、データ整備、レポーティングや改善提案を実施 ● レポーティング　KGI/KPIに対する進捗を可視化し、次の施策を提案します。 ● 採用管理システム（ATS）導入　提携ベンダーの採用管理システム（ATS）をご紹介いたします。　採用活動のDX化をご希望の企業様に、お勧めいたします。 9

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© 2025 NANAGO Inc. チーム紹介採用PM × コミュニティ創り × マーケターの”攻めの採用”チーム 10 ソーシャル黎明期に業界参画し、 2012年に当社前身の「合同会社ドリームスターター」を設立。クラウドファンディングや野球観戦マッチングアプリ「Scorebook」などコミュニティ事業に一貫して取り組んできた。フリーのフードコンサルタントとして、飲食業界の事業開発に多数関わってきた。自身でも地域コミュニティメディアを立ち上げ中。採用支援（RPO）、Web企業のHR マネージャー、上場企業の採用広報を通算10年以上経験。主としてダイレクトリクルーティングに取り組んでおり、LinkedInを活用した採用立ち上げ実績もあり。主要メンバー経歴その他、パートナーとしてエンジニア、デザイナー、 PR・広告代理店など、多彩なネットワーク

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© 2025 NANAGO Inc. 採用PMのRPO/人事としての主な実績 11 大手情報サービス企業（東証プライム上場）　ダイレクトソーシング立ち上げ国内外のエンジニアのリストアップ・事前スクリーニング・スカウト配信（延べ件数約3000件）をお任せいただく。LinkedInを用いた国内外エンジニアのトップタレントプール構築に貢献。システム受託開発企業（東証プライム上場子会社）エンジニア採用立ち上げ設立初年度に参画し、1年で20名→大手SIer出身者・CS修士等含む50名に拡大。若手エンジニア向けに技術志向訴求を差別化したことが奏功。建設企業（東証プライム上場子会社）新卒専門職採用 2年連続で理工系体育会学生を少数精鋭採用。承諾率100%達成・採用枠充足。複数の研究室と関係構築し、継続性のある採用に貢献。

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© 2025 NANAGO Inc. FAQ 契約形態を教えてください。月単位の準委任・業務委託契約となります。最低契約期間は？３ヶ月から契約いただけます。クライアントへの人材紹介は可能ですか？当社は有料職業紹介事業者ではないため、直接人材紹介はできません。採用ポジションにマッチしたエージェント様の選定や、エージェントコントロールは対応可能です。自社オフィスへの常駐勤務は可能ですか？原則リモートで業務実施とさせていただきますが、柔軟にご相談可能です。個人情報保護体制は？プライバシーポリシーをご参照ください。　 13