人事委員会事務局 任用公平部 任用給与課（職実チーム） 業務改革部門 スタンドアロンからクラウドへ (場所にとらわれず業務効率UP) 職員給与等実態調査とは・・・ • 地方公務員法第８条の規定に基づき、 毎年４月１日時点の職員の給与や任用 の実態を調査 • 対象人数は約20万人

1. メール誤送信によるデータの漏えいリスク 2. スタンドアロン端末による作業場所固定 3. 大量の紙資料出力による環境負荷 4. データ確認に係る業務負担 １ メールでデータ提出 各局 ２ USBメモリ等でデータを移し、 スタンドアロン端末で処理 人委 ３ エラーリストの 紙出力、配布 人委 ４ データ修正等 ②～④繰り返し 双方 ー閉域処理の弊害ー

3 システム再構築でクラウド化～令和６年度稼働スタート～ １ システムにデータを アップロード 各局 各局 ２ LGWANを利用しクラウド 上でデータ確認、修正 ユーザーへのヒアリングを 実施。初心者でも使い やすいシステムに。 開発にあたって・・・ 相互に作業可能 ３ 双方 1. LGWAN利用によりデータ漏えいリスク防止 2. 場所にとらわれない業務遂行 3. システム化による紙の削減 4. エラーチェックシステム化による業務負担減

大幅に改善されたポイント #1 作業場所フリー 職員の移動 時間が・・・ ０分 業務効率UP 過去５年 平均800枚 が・・・ ０枚 処理速度向上 双方向処理 により・・・ 即時 他自治体へ本システムに 関する情報提供 稼働後のユーザーの意見 を反映したシステムへ