Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
職員給与等実態調査のDX
Search
東京都デジタル人材確保・育成
December 06, 2024
Business
0
530
職員給与等実態調査のDX
東京都デジタル人材確保・育成
December 06, 2024
Tweet
Share
More Decks by 東京都デジタル人材確保・育成
See All by 東京都デジタル人材確保・育成
ドローンを活用した汚泥焼却炉内点検のDX
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
1
500
東京都教育委員会 情報共有掲示板
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
460
決算審査意見書自動作成ツール 改良プロジェクト
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
480
デジタルツールを活用した収用委員会運営プロジェクト
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
1
510
デジタルで創れ!未来の東京消防庁
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
1
480
署内デジタルインフォボードの開発
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
1
500
AIを活用した住家被害認定支援ツールの開発
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
720
kintoneを活用した緊急通行車両確認手続の迅速化
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
680
都営住宅建替え工事におけるDXの取組
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
690
Other Decks in Business
See All in Business
アラフォーよわよわエンジニアの生存戦略
prsnic
0
100
ネオス株式会社 会社紹介
neos
0
160
「スクラムマスターしているけど、 上手くできている気がしない」からの脱却!チームへ影響を与えられるスクラムマスターになるために
rakuraku0615
1
2.9k
フォロワーシップ、ビジョン共有の重要性を学べる「部課長ゲームオンライン」
chibanba1982
PRO
0
480
コンセンサスゲーム「雪山での遭難」
chibanba1982
PRO
0
1k
企業向けクイズ管理システム「みんなのクイズ」
chibanba1982
PRO
0
1.2k
危機管理コンセンサスゲーム「船長の決断 カード版」
chibanba1982
PRO
0
650
株式会社ispec 会社紹介資料
emikamihara
0
6k
セルフケア研修用カードゲーム「攻略! きみのストレスを発見せよ!」
chibanba1982
PRO
0
220
Fake “Agile” is the Norm: How to Instill Agility, not Agile Practices
johannarothman
PRO
0
1.4k
Works Human Intelligence
whisaiyo
1
85k
Jibungotoを最大限発揮させて育成コストをかけすぎないオンボーディング
nogahighland
1
620
Featured
See All Featured
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
790
250k
Testing 201, or: Great Expectations
jmmastey
41
7.2k
10 Git Anti Patterns You Should be Aware of
lemiorhan
PRO
656
59k
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
366
19k
The Invisible Side of Design
smashingmag
299
50k
Rebuilding a faster, lazier Slack
samanthasiow
79
8.8k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
27
1.5k
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
afnizarnur
192
16k
ピンチをチャンスに:未来をつくるプロダクトロードマップ #pmconf2020
aki_iinuma
113
50k
Music & Morning Musume
bryan
46
6.3k
The Myth of the Modular Monolith - Day 2 Keynote - Rails World 2024
eileencodes
20
2.4k
YesSQL, Process and Tooling at Scale
rocio
170
14k
Transcript
人事委員会事務局 任用公平部 任用給与課(職実チーム) 業務改革部門 スタンドアロンからクラウドへ (場所にとらわれず業務効率UP) 職員給与等実態調査とは・・・ • 地方公務員法第8条の規定に基づき、 毎年4月1日時点の職員の給与や任用
の実態を調査 • 対象人数は約20万人
1. メール誤送信によるデータの漏えいリスク 2. スタンドアロン端末による作業場所固定 3. 大量の紙資料出力による環境負荷 4. データ確認に係る業務負担 1 メールでデータ提出
各局 2 USBメモリ等でデータを移し、 スタンドアロン端末で処理 人委 3 エラーリストの 紙出力、配布 人委 4 データ修正等 ②~④繰り返し 双方 ー閉域処理の弊害ー
3 システム再構築でクラウド化~令和6年度稼働スタート~ 1 システムにデータを アップロード 各局 各局 2 LGWANを利用しクラウド 上でデータ確認、修正
ユーザーへのヒアリングを 実施。初心者でも使い やすいシステムに。 開発にあたって・・・ 相互に作業可能 3 双方 1. LGWAN利用によりデータ漏えいリスク防止 2. 場所にとらわれない業務遂行 3. システム化による紙の削減 4. エラーチェックシステム化による業務負担減
大幅に改善されたポイント #1 作業場所フリー 職員の移動 時間が・・・ 0分 業務効率UP 過去5年 平均800枚 が・・・
0枚 処理速度向上 双方向処理 により・・・ 即時 他自治体へ本システムに 関する情報提供 稼働後のユーザーの意見 を反映したシステムへ