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少子高齢化によって生産年齢人口(15〜64歳)が2022年の7,496万人から、
2050年には5,275万人に減少すると言われています。(総務省資料参考)
既に様々な業界で人材不足が顕著に表れている一方で、
新型コロナウイルス感染症の拡大も一因となって世の中の働き方が多様化し、
就業時間や場所に囚われない個に柔軟な働き方が主流となるなど、
時代の流れとともに、企業・求職者共に様々な変化を迎えています。
当社は20年以上人材関連事業を展開してきた実績やノウハウを活かし、
出会う一人ひとりに寄り添い、人生に向き合うことで、
個々がより輝ける機会の創出、人生の実現、
そしてより良い社会の創造を目指してまいります。
02 │事業を知る
ネオキャリアの社会的意義
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