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社外秘X
ソフトウェア開発⼦会社⽴ち上げのためのタスク管理術
〜Asana活⽤で"混乱期"を乗り越える〜
2024.11.16
KDDIアジャイル開発センター株式会社 ⼤橋 衛
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社外秘X
⼤橋 衛(オオハシ マモル)
KDDIアジャイル開発センター株式会社
三島サテライト オフィス⻑ 兼
全国拠点展開責任者(CLO)
アプリエンジニア 12年
インフラエンジニア 4年
クラウドエンジニア 10年
地域エンジニア活性 1年⽬
三島市在住テレワーカー
両親・祖⺟・妻・娘２名の⼤家族
趣味はスノーボードと旅
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
クラウドインテグレーション・
マネージド
アジャイル開発
グループ事業戦略⽴案・推進
オンラインとリアルの
コミュニケーションサービス
アジャイル
コンサルティング・コーチ
企業⽤データ連携・
データ活⽤プラットフォーム
2022年7⽉事業開始
KDDI Digital Divergence Group
法⼈顧客のDXを加速するため2022.7.1 設⽴
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
What’s KAG?
約10年間“アジャイル開発”に徹底的にこだわり続けてきた
DX専業のエンジニア集団
re-INNOVATE YOUR BUSINESS
”Be Agile, Update Culture”
社名 KDDIアジャイル開発センター株式会社
所在地
東京都港区⻁ノ⾨⼆丁⽬10番1号
本社︓⻁ノ⾨ 舞鶴/三島/那覇オフィス
代表取締役社⻑ ⽊暮 圭⼀
事業内容 アジャイル開発事業および保守事業
設⽴年⽉⽇ 2022年5⽉12⽇
社員数 128名
職種⽐率 エンジニア82%、デザイナ9%、その他9%
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
KDDIの積み重ねた実践知と、ご⽀援できること
アジャイル開発
内製開発、DevOps
サービスデザイン
デザイン思考
クラウドネイティブ
CCoE
これまで積み重ねてきた実践知を元に
お客さまの新規サービス開発、内製化をご⽀援いたします
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
⾃由な働き⽅
エンジニアが⽣き⽣きと働ける環境を作り、⾃⽴的なキャリア形成を⽀援する
好きな場所で働ける ⾃らキャリアを描ける 副業ができる
フルリモートワークやワーケー
ション、地⽅居住など、⾃分のラ
イフスタイルに合わせて働くこと
ができます。
社内で公募があった場合に、本⼈
の希望を優先してアサインする
ジョブポスティング制度を導⼊し
ています。
エンジニアの更なる⾃⼰キャリア
形成のための社外副業制度を導⼊
しています。
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
スタートアップの
ソフトウェア開発企業の
タスク管理
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KDDI Agile Development Center Corporation
管理すべきタスクの種類
開発タスク
►アジャイル開発プロセスの１つ
である「Scrum」との親和性
が最重要ポイント
►GitHubリポジトリとの相性
►ドキュメントツールとの統合
(Confluence)
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
管理すべきタスクの種類
開発タスク
►アジャイル開発プロセスの１つ
である「Scrum」との親和性
が最重要ポイント
►GitHubリポジトリとの相性
►ドキュメントツールとの統合
(Confluence)
主に「開発者」が利⽤
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
管理すべきタスクの種類
開発タスク
►アジャイル開発プロセスの１つ
である「Scrum」との親和性
が最重要ポイント
►GitHubリポジトリとの相性
►ドキュメントツールとの統合
(Confluence)
主に「開発者」が利⽤
組織タスク
►⽴ち上がったばかりの会社でや
ることが⼭のようにある
►⼈による担当領域も不定
►⽇々刻々と状況が変わる
►社内課題＋案件獲得管理
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
管理すべきタスクの種類
開発タスク
►アジャイル開発プロセスの１つ
である「Scrum」との親和性
が最重要ポイント
►GitHubリポジトリとの相性
►ドキュメントツールとの統合
(Confluence)
主に「開発者」が利⽤
組織タスク
►⽴ち上がったばかりの会社でや
ることが⼭のようにある
►⼈による担当領域も不定
►⽇々刻々と状況が変わる
►社内課題＋案件獲得管理
主に「経営層」が利⽤
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KDDI Agile Development Center Corporation
管理すべきタスクの種類
開発タスク
►アジャイル開発プロセスの１つ
である「Scrum」との親和性
が最重要ポイント
►GitHubリポジトリとの相性
►ドキュメントツールとの統合
(Confluence)
主に「開発者」が利⽤
組織タスク
►⽴ち上がったばかりの会社でや
ることが⼭のようにある
►⼈による担当領域も不定
►⽇々刻々と状況が変わる
►社内課題＋案件獲得管理
主に「経営層」が利⽤
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGがAsanaを選んだ理由
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGがAsanaを選んだ理由
理由①︓「シンプル＆シームレスだから」
Ø タスク管理のこと以外はほぼ何もできない（でもそれがいい）
Ø できないことはあっさり外部に頼るマインド（だから連携がめっちゃ強い）
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGがAsanaを選んだ理由
理由①︓「シンプル＆シームレスだから」
Ø タスク管理のこと以外はほぼ何もできない（でもそれがいい）
Ø できないことはあっさり外部に頼るマインド（だから連携がめっちゃ強い）
理由②︓「⽇本ではまだ黎明期だから」
Ø Googleトレンドを⽐較してみてもまだ全然下位
Ø 成⻑の可能性に未来を⾒た（＋他社差別化）
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGがAsanaを選んだ理由
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGがAsanaを選んだ理由
理由①︓「シンプル＆シームレスだから」
Ø タスク管理のこと以外はほぼ何もできない（でもそれがいい）
Ø できないことはあっさり外部に頼るマインド（だから連携がめっちゃ強い）
理由②︓「⽇本ではまだ黎明期だから」
Ø Googleトレンドを⽐較してみてもまだ全然下位
Ø 成⻑の可能性に未来を⾒た（＋他社差別化）
理由③︓「コミュニティに対する理解の深さ」
Ø Asanaverse/認定アンバサダー制度
Ø ⻑橋さん/萩原さんの存在
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KDDI Agile Development Center Corporation
Asanaを選びにくい企業とは︖
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KDDI Agile Development Center Corporation
Asanaを選びにくい企業とは︖
「ザ・JTC」
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KDDI Agile Development Center Corporation
Asanaを選びにくい企業とは︖
「ザ・JTC」
n会社の環境がMicrosoft⼀神教 → Microsoft Planner/Tasks
nそもそもSaaSの利⽤がNG → Redmine
n国産製品しか使っちゃダメ → Backlog
nWikiとタスク管理を統合したい → Attlasian製品、Backlog
nソースコードとのシームレスな連携 → Jira/GitHub Issue
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KDDI Agile Development Center Corporation
Asanaを選びにくい企業とは︖
「ザ・JTC」
n会社の環境がMicrosoft⼀神教 → Microsoft Planner/Tasks
nそもそもSaaSの利⽤がNG → Redmine
n国産製品しか使っちゃダメ → Backlog
nWikiとタスク管理を統合したい → Attlasian製品、Backlog
nソースコードとのシームレスな連携 → Jira/GitHub Issue
会社で使えないからAsanaは使わない︖答えは「No!」
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KDDI Agile Development Center Corporation
Asana認定アンバサダー ⼤橋が選ぶ
Asanaのヤバい機能Best３
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Best３: Slack連携
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KDDI Agile Development Center Corporation
Asanaのヤバい機能③︓Slack連携
❏ コラボレーションツールにSlackを使っているなら連携は必須
❏ Asana側で追加/更新されたタスクを特定のチャンネル⾃動通知させる
❏ Slackメッセージをそのままタスクにしたり、通知の内容から直接ステータスを更新したりもできる
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KDDI Agile Development Center Corporation
Best２: カレンダー機能
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KDDI Agile Development Center Corporation
Asanaのヤバい機能②︓カレンダー連携
❏ タスクに期限を⼊れるとカレンダー表⽰することができる
❏ このカレンダー、実は外部のカレンダーと同期できる
❏ 会社でAsanaが禁⽌されていてもWebカレンダー同期が許可されているなら⾃分のタスク管理を会社のカレンダーア
プリに⼊れられるかも︖
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KDDI Agile Development Center Corporation
Best１: ワークフロー
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KDDI Agile Development Center Corporation
Asanaのヤバい機能①︓ワークフロー
いろんな処理をとにかく⾃動化。⾯倒くさい⼿動変更とか整理とかもうやらなくていい︕(プランによる）
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAG社における
Asanaの使い⽅
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(1/3)
フルリモートワークの会社って
どうやって出社︖出勤してるの︖
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(1/3)
フルリモートワークの会社って
どうやって出社︖出勤してるの︖
『Slackに出社する』
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(1/3)
『Slackに出社する』って︖
テキストチャット（オンタイム/⾮同期）
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(1/3)
『Slackに出社する』って︖
テキストチャット（オンタイム/⾮同期）
↓
Huddle Meeting
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(1/3)
『Slackに出社する』って︖
情報通知/共有（⾮同期）
↑
テキストチャット（オンタイム/⾮同期）
↓
Huddle Meeting
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社外秘X
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(1/3)
『Slackに出社する』って︖
情報通知/共有（⾮同期） ストック
↑
テキストチャット（オンタイム/⾮同期）フロー
↓
Huddle Meeting リアルタイム
オンライン上の
空間を移動する
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(2/3)
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(2/3)
チーム朝会(15min/毎⽇)
経営層定例(60min/週3回)
部朝会(15min/毎⽇）
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(2/3)
チーム朝会(15min/毎⽇)
経営層定例(60min/週3回)
部朝会(15min/毎⽇）
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KDDI Agile Development Center Corporation
KAGではAsanaをこう使っている(3/3)
スポンサー/登壇/運営/参加のをタスクに追加し、イベントカレンダー化してカレンダー同期
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KDDI Agile Development Center Corporation
おまけ
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KDDI Agile Development Center Corporation
おまけ
会社でAsanaが使うのがダメ︖
なら、個⼈で使えばいい︕︕
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KDDI Agile Development Center Corporation
おまけ
会社がダメなら、個⼈で使えばいい︕︕
プライベートでも、個⼈活動でも、⼤⼤⼤活躍中︕
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Be a Change Leader.
アジャイルに⼒を与え
共に成⻑し続ける社会を創る