Slide 41
Slide 41 text
報酬制度
報酬は、①〜④の構成となっており、給与テーブルは社内で公開されています。
オファー時は、①+②を理論年収として提示いたします。
41
①基本給
l テーブル•ランクごとの
月毎に支給される給与
l 年2回のOKR評価および
年1回(AL,Aテーブルは
年2回)の昇格/降格で
変動
②基本賞与
(理論賞与)
l 半期毎に支給される
賞与
l 評価に連動し、年2
回支給
l AL,M,C,Vテーブルが
対象
③業績連動
賞与
(通常/特別)
l 業績によって半期毎
に支給される賞与
l <通常>はM,C,V
テーブルが対象
l <特別>は特筆すべ
き活躍をした社員が
対象
※対象者のみ
④株式報酬
l テーブルに応じて株
式給与信託や譲渡制
限付株式を付与
l M,C,Vテーブルが対
象
※対象者のみ
※対象者のみ