絶え間なく変化するメルカリ・メルペイにおけるSREの組織と成長 / SRE Next 2020

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1 SRE Next 2020 [C1] 絶え間なく変化するメルカリ・メルペイにおける SREの組織と成長 Mercari SRE Engineering Manager 渋谷充宏 (@m4buya) Merpay SRE Engineering Manager 高木潤一郎 (@tjun)

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2 メルカリSREの組織と成長 m4buya

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3 Mercari, Inc. Engineering Manager, SRE 2019/7入社 SRE NEXT 2020コアスタッフ Mitsuhiro Shibuya

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4 メルカリ・メルペイのSREっぽいチーム見出し Microservices Platform SRE 既存のモノリシックアプリケーションを中心としたシステムの問題点を解決しサービスの信頼性・スケーラビリティを向上させるマイクロサービスを運用するための基盤の開発運用を行い、それにより開発者が革新的なプロダクトを顧客に届けることを支援する SRE メルカリメルペイという金融サービスのReliabilityを維持し、開発者がReliabilityを実現するための仕組みづくりを担うメルペイ

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5 メルカリSREが直面している大きな変化、それは… メルカリシステムにおけるマイクロサービス移行の進展

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6 Monolith MySQL API gateway Offer service Authority Platform Cloud SQL Listing User Item Photo Notiﬁcation From 0924_Bold Challenge_@deeeet

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7 Ex. 石狩〜東京間の通信レイテンシを緩和するためにchoconを開発メルカリSREもマイクロサービス移行を支えてきた

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8 画像  現在、既存システムからマイクロサービスへのトラフィック移行は着実に進んでおり、半分近い開発チームはマイクロサービスアーキテクチャ上で既に機能開発が行えている。SREとしてもその状況を後押ししたいマイクロサービス化の更なる進展 Mercari Engineering Blogのエントリ

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9 画像  本番環境を支えるいわば「門番」としてプロダクトの信頼性に貢献してきたこれまでのメルカリSREのあり方

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10 画像  門番モデルでは組織のスケールに対しSREチームがボトルネックとなるリスクをはらんでいる。全体の信頼性を担保するというこれまで通りのミッションを担いつつ、マイクロサービス開発チームのスケーラビリティに追従していけるようSREのチーム体制をアップデートしたい！マイクロサービスは「組織のプラクティス」でもある From MTC2018 - Microservices Platform at Mercari

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11 SREチームの編成をマイナーアップデート見出し SRE Edge SRE Core ● Datastore ● Mail/SMS delivery ● ... ● CDN ● Load balancer ● Gateway ● ... マイクロサービス開発チームの一員として、信頼性向上やオペレーションを担う SRE Advocacy ● チームの共通ミッション ○ Operation ○ Software Engineering 共通の責務を担いつつも、専門性の異なる 3つのサブチームに刷新

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12 将来的なカバレージ CDN LB & Gateway Micro-s ervice Datastore Micro-s ervice Datastore Micro-s ervice Datastore Micro-s ervice Datastore Micro-s ervice Edge Core Advocacy

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13 メルカリSREがマイクロサービス化の大きな波を前にどんなことを考え、どのように変わろうとしているかをご紹介しました。メルカリSREチームでは、変化を楽しみそれを加速させてゆけるEngineering Managerを絶賛募集しています！一緒にメルカリSRE、そしてメルカリの新しい未来を作っていきましょう。もし少しでもご興味を持って頂けたらメルカリ・メルペイブースや懇親会にてお声をおかけください。まとめ

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14 メルペイSREの組織と成長 tjun

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15 @tjun Merpay, Inc. ├ Engineering Manager ├ Tech Lead └ SRE Junichiro Takagi

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16 今日話すことメルペイの立ち上げから今まで、自分が SREのリーダーとしてやってきたこと

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17 自分とSREチームの歩み 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 Engineering Managerになるメンバーが2-3人 2019/02 メルペイリリース！運用がはじまる… 2019/07 チームの成長チームが4→7人 2020/02 今

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18 自分とSREチームの歩み 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 Engineering Managerになるメンバーが2-3人 2019/02 メルペイリリース！運用がはじまる… 2019/07 チームの成長チームが4→7人 2020/02 今 1人目SRE時代 SREバラバラ時代 SREチーム構築時代 SREチーム拡大時代今

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19 できることをやる、手を動かす ● キャッチアップ ● インフラのコード化・設計 ● Microservice Platform Teamと関係づくり 1人目のSRE時代 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 EMになるメンバーが2-3人 2019/02 リリース！運用開始 2019/07 チームの成長チームが4→7人 2020/02 今 Player 100%

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20 SRE2-3人で、リリースを目指す ● やばいもの、必要なものからやる ● 各メンバーいい感じにがんばれ ● SREメンバー個人の集まり、チームとしては動けてなかった SREバラバラ時代 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 EMになるメンバーが2-3人 2019/02 リリース！運用開始 2019/07 チームの成長チームが4→7人 2020/02 今 TechLead &Player 95% EM5%

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21 2人で運用はツラい…SREチームを作っていくぞ ● サービス運用がんばってやっていくぞ ● Toilとの戦い ● 採用したい… SREチーム構築時代 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 EMになるメンバーが2-3人 2019/02 リリース！運用開始 2019/07 チームの成長チームが4→7人 2020/02 今 TechLead 80% EM 20%

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22 ４人→７人へ！よいチームを作っていきたい ● SREを強くしていくぞ ● 入社したメンバーをオンコールできるように育成するぞ ● Toil減らそう ● チームとしてプロジェクト進めていこう SREチーム拡大時代 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 EMになるメンバーが2-3人 2019/02 リリース！運用開始 2019/07 チームの成長チームが4→7人 2020/02 今 TechLead 50% EM 50%

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23 未来のための仕組みを作ろう ● エンジニア組織の生産性や運用負荷を改善したい ● サービスの信頼性も高めたい ● メンバーにできるだけ任せて必要なところだけ見よう今 2018/04 入社 1人目のSRE 2018/10 EMになるメンバーが2-3人 2019/02 リリース！運用開始 2019/07 チームの成長チームが4→7人 2020/02 今 TechLead 20% EM 80%

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24 ● 組織やチームの段階によって、リーダーのやるべきことは変わる ● できることからやろう ● 最初はToilも障害も受け入れよう ● 最終的に、SREチームを超えてエンジニア組織の生産性と信頼性を作っていくのがSREのリーダー今日言いたかったこと SRE team

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25 メルカリ・メルペイブースあります！賞品あり！SREクイズをやっています！メルペイSRE推薦の本やキーキャップがもらえます現役SREメンバーに技術や会社について聞けます！気軽にお立ち寄りください！

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26 SRE Nextでメルカリメルペイからの講演まだあります！ Room A [A2] パフォーマンスを最大化するための SRE のオンボーディング事例 @tkuchiki from メルペイ Room B [B7] SRE Practices in Mercari Microservices @deeeet from メルカリ

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〜 IT企業で働くソフトウェアエンジニアたちのお祭り〜時間一般 3,000 円 / 学生無料　虎ノ門ヒルズフォーラム問い合わせ先：株式会社メルペイ　 [email protected]　［担当：安藤（今日ブースに居ます！）］参加費 12：00 〜 20：30 予定（途中入場可）　火 SRE NEXT 2020 のエコバッグの中に、みなさん宛の特別なチラシを入れました。ご確認ください。