Slide 10
Slide 10 text
hotjar社内運用(開始〜半年運用してきた!)
・業務時間で曜日ごとに担当者をアサイン
自由、任意、もくもくだと誰も見てくれない、Or関心が薄れて見るひとがいなくなる。
・課題感と解決策を必ずセット、同じフォーマットで書く
課題Onlyだと、他者が見た時何をフォーカスすべきかわからない
解決策が必ずしも正しいわけじゃないが、解決につながりやすい
・Docbaseに記録→課題感大きいものをAsana化
Asana:課題感の大きさを見るためなので、重複してもOK