2022年9月28日 プロダクト開発部エンジニア　小堀輝 残業なしで成果を出すための "あとまわし"戦略

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 自己紹介、キャリア ● 小堀輝（こぼりあきら） ○ 2012年：編集者（編プロ）として キャリアを開始 ○ 2015年：IT業界にキャリアチェンジ ○ 2020年：子どもが生まれる ○ 2021年：株式会社コドモンに入社

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ ― 本題に入る前に ― コドモンに入るまでの働き方

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ コドモンに入るまでの働き方 ● 「時間に制約はない」と思っていた ● 就業時間では絶対に終わらない業務を抱えながら残業の日々 ○ 当時はそれも楽しく、辛いだけの時間ではなかった ● 子どもが産まれてからのギャップは強く、働き方を大きく変えた ○ 同僚と働き方が異なることに負い目を感じることも ○ マネージャー職だったので、部下の細かな管理ができない場面も

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ コドモンに入ってからの働き方

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ コドモンに入ってからの働き方 ● 残業という概念が存在しない ○ いまは8:30-17:30で働いています ● 子育てしているエンジニア(≠ 子どものいるエンジニア)が多く働きやすい ○ 子どもの病気で休むときなど、ごく当たり前に理解してもらえる ● 子どもがいる／いないでエンジニアの働き方が変わらない ○ 子どもがいることによるキャリア的な不利を感じない

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 今日話したいこと

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 今日話したいこと 「時間が足りずに仕事が終わらない」「残業が多くなってしまう」 といった悩みを解決するための補助線として、 ● 時間管理術 ● スピードアップ術 ● タスク管理術 のひとつである、あとまわし について語ってみます。

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 「あとまわし」はよくない 「すぐやる」べきでは？

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 「すぐやる」の弱点 ● 仕事中にSlackが飛んできた。すぐ返してあげたので喜んでくれた ● 同僚から実装の相談を受け、その場で協力して解消できた ● 実装中にリファクタリングすべき箇所を発見した。 　 負債解消につながるため、忘れてしまう前にサクッと改修した

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 「すぐやる」の弱点 ● 仕事中にSlackが飛んできた。すぐ返してあげたので喜んでくれた ● 同僚から実装の相談を受け、その場で協力して解消できた ● 実装中にリファクタリングすべき箇所を発見した。 　 負債解消につながるため、忘れてしまう前にサクッと改修した ↓ その結果... 「すぐやる」ことで、 今日の計画が「あとまわし」になっている

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 「あとまわし」の使い方

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 「あとまわし」の使い方 突発的な仕事のほとんどは「すぐやる」必要はないし、 なんなら「今日中にやる」必要もない 「マニャーナの法則」の根底にあるのは「明日まで待てないほど、緊急な仕事はない」という考え方です。
 ポジティブに表現すれば「１日に発生する仕事を集めて、必ず次の日にやる」と言い換えられます。
 つまり、常に仕事に１日分の「バッファー・ゾーン」を設ける考え方なのです。
 （マーク・フォースター『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則』、Kindle版、No.1227-1230。）


感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 「あとまわし」の使い方 ● 仕事中にSlackが飛んできた。すぐ返してあげたので喜んでくれた ○ 翌朝に再通知されるよう設定だけして、もとの仕事に戻った ● 同僚から実装の相談を受け、その場で協力して解消できた ○ お互いの空いている時間帯に予定を登録して、 　 後日ペアプロすることにした ● 実装中にリファクタリングすべき箇所を発見した。 　 負債解消につながるため、忘れてしまう前にサクッと改修した ○ イシューを起票して、次のイテレーションの案件に含めることにした

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 結論

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ 結論 突発的なタスクを「すぐやる」ために、 計画されていたタスクをあとまわしにする のではなく、 計画しているタスクに集中して取り組むために、 突発的なタスクをあとまわしにする そのタスクは「明日やる」ことにしてみる

感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！ ご清聴ありがとうございました 参照 ● マーク・フォースター『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則』 ● 良い「あとまわし」と悪い「あとまわし」 - Qiita ○ 本スライドの記事版です

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