残業なしで成果を出すためのあとまわし戦略

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1. 2022年9月28日
   プロダクト開発部エンジニア　小堀輝
   残業なしで成果を出すための
   "あとまわし"戦略
   

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2. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
   自己紹介、キャリア
   ● 小堀輝（こぼりあきら）
   ○ 2012年：編集者（編プロ）として
   キャリアを開始
   ○ 2015年：IT業界にキャリアチェンジ
   ○ 2020年：子どもが生まれる
   ○ 2021年：株式会社コドモンに入社
   

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3. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
   ― 本題に入る前に ―
   コドモンに入るまでの働き方
   

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4. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
   コドモンに入るまでの働き方
   ● 「時間に制約はない」と思っていた
   ● 就業時間では絶対に終わらない業務を抱えながら残業の日々
   ○ 当時はそれも楽しく、辛いだけの時間ではなかった
   ● 子どもが産まれてからのギャップは強く、働き方を大きく変えた
   ○ 同僚と働き方が異なることに負い目を感じることも
   ○ マネージャー職だったので、部下の細かな管理ができない場面も
   

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5. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
   コドモンに入ってからの働き方
   

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6. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
   コドモンに入ってからの働き方
   ● 残業という概念が存在しない
   ○ いまは8:30-17:30で働いています
   ● 子育てしているエンジニア(≠ 子どものいるエンジニア)が多く働きやすい
   ○ 子どもの病気で休むときなど、ごく当たり前に理解してもらえる
   ● 子どもがいる／いないでエンジニアの働き方が変わらない
   ○ 子どもがいることによるキャリア的な不利を感じない
   

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7. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
   今日話したいこと
   

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8. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
   今日話したいこと
   「時間が足りずに仕事が終わらない」「残業が多くなってしまう」
   といった悩みを解決するための補助線として、
   ● 時間管理術
   ● スピードアップ術
   ● タスク管理術
   のひとつである、あとまわし について語ってみます。
   

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9. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
   「あとまわし」はよくない
   「すぐやる」べきでは？
   

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10. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
    「すぐやる」の弱点
    ● 仕事中にSlackが飛んできた。すぐ返してあげたので喜んでくれた
    ● 同僚から実装の相談を受け、その場で協力して解消できた
    ● 実装中にリファクタリングすべき箇所を発見した。
    　 負債解消につながるため、忘れてしまう前にサクッと改修した
    

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11. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
    「すぐやる」の弱点
    ● 仕事中にSlackが飛んできた。すぐ返してあげたので喜んでくれた
    ● 同僚から実装の相談を受け、その場で協力して解消できた
    ● 実装中にリファクタリングすべき箇所を発見した。
    　 負債解消につながるため、忘れてしまう前にサクッと改修した
    ↓ その結果...
    「すぐやる」ことで、
    今日の計画が「あとまわし」になっている
    

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12. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
    「あとまわし」の使い方
    

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13. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
    「あとまわし」の使い方
    突発的な仕事のほとんどは「すぐやる」必要はないし、
    なんなら「今日中にやる」必要もない
    「マニャーナの法則」の根底にあるのは「明日まで待てないほど、緊急な仕事はない」という考え方です。

    ポジティブに表現すれば「１日に発生する仕事を集めて、必ず次の日にやる」と言い換えられます。

    つまり、常に仕事に１日分の「バッファー・ゾーン」を設ける考え方なのです。

    （マーク・フォースター『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則』、Kindle版、No.1227-1230。）

    

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14. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
    「あとまわし」の使い方
    ● 仕事中にSlackが飛んできた。すぐ返してあげたので喜んでくれた
    ○ 翌朝に再通知されるよう設定だけして、もとの仕事に戻った
    ● 同僚から実装の相談を受け、その場で協力して解消できた
    ○ お互いの空いている時間帯に予定を登録して、
    　 後日ペアプロすることにした
    ● 実装中にリファクタリングすべき箇所を発見した。
    　 負債解消につながるため、忘れてしまう前にサクッと改修した
    ○ イシューを起票して、次のイテレーションの案件に含めることにした
    

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15. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
    結論
    

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16. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
    結論
    突発的なタスクを「すぐやる」ために、
    計画されていたタスクをあとまわしにする
    のではなく、
    計画しているタスクに集中して取り組むために、
    突発的なタスクをあとまわしにする
    そのタスクは「明日やる」ことにしてみる
    

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17. 感想・質問などは「#kosodate_codmon」で！
    ご清聴ありがとうございました
    参照
    ● マーク・フォースター『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則』
    ● 良い「あとまわし」と悪い「あとまわし」 - Qiita
    ○ 本スライドの記事版です
    

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