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福利厚生
福利厚生の例
結婚休暇&お祝い金 結婚に合わせて特別休暇(7日間)とお祝い金(5万円)を支給。
(お祝い金は入社後1年を経過した社員が支給対象となります)
出産休暇&お祝い金 子供の出産に合わせて特別休暇(5日間)とお祝い金(一産児につき50万円!!)を 支給。
慶弔時の支援 結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇 (3日〜7日)でサポートします。
扶養家族手当
小学校就学前の子の人数に応じて、扶養家族手当を支給。
※1人目...月25,000円、2人目...月50,000円、3人目以上...月100,000円
(入社後1年を経過した社員が対象となります)
保険料補助 保険加入月から、社員またはその配偶者が出産した月までに要した保険料を全額会社で負担します。
(社員本人またはその配偶者の方が保険に加入した場合、補助の対象となります)
ベビーシッター割引券 ベビーシッター費用が1日最大4,400円割り引かれます。
育児時間の取得 生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得いただくことが可能 です。
(ただし、育児時間は無給扱いとなります)
メンバー全員が仕事で家族や生活を大事にしながら働けるよう、会社として支援する制度があります。
住宅手当
オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円/月を支給します。また3km圏外から圏内
に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり(ひとり1回限り)