CONFIDENTIAL 2023.04 改善に強い業務設計プラットフォーム 会社紹介資料

頭の中にある プロセスを書き出す 業務整理から 進捗管理までを一元化 CONFIDENTIAL 業務設計プラットフォーム「BYARD（バイアード）」

CONFIDENTIAL 会社名 代表取締役 設立 株主構成 所在地 株式会社BYARD 武内 俊介 2021年5月 株式会社SmartHR100% 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 会社概要

CONFIDENTIAL 広大な市場が 未開拓の状態 - 現状の主要対応方法は人によるアナログ管 理（Excel、紙、口頭） - AsanaやMonday.comでもこの市場では数 ％しか取れていない ターゲットは 世界中の情報労働者 12.5億人 市場規模は世界で 約4兆円 （約320億ドル） タスク管理 / プロジェクト管理ツールの超巨大市場 BYARDのターゲットと市場規模

CONFIDENTIAL タイトル BYARDが解決したいこと 仕組みの 再構築 作業の 効率化 ミッション 社会のリソースを解放し より自由で快適な仕事環境を創造する

CONFIDENTIAL BYARDはリモートワークにこだわります 国外でのプロダクト展開も見据え フルリモート・フルフレックスに徹底的にこだわり それができる組織とプロダクトを作ります ミッション 社会のリソースを解放し より自由で快適な仕事環境を創造する

BYARDの組織戦略 CEO CTO デザイナー エンジニア オフショア インサイド セールス フィールド セールス サポート サクセス PR マーケ ティング HR バック オフィス セールス オプス グループ マーケ ティング 制度・文化の形成強化 SmartHRの支援 発信を強化 新機能開発中~開発体制強化 CONFIDENTIAL ※積極採用中のポジションです！ ※ ※ ※ ※

CONFIDENTIAL BYARDの組織体制図・人数 CTO CTO CEO セールス…2名 サクセス…2名 サポート…2名 BIZ エンジニア…2名 デザイナー…1名 Product オフショア…7名 CTO 全職種積極採用中。 フルリモートなので どこに住んでもOK‼

BYARDのワークスタイル 03. 事業づくりに集中できる環境 スタートアップ創業時にありがちな、煩雑な業務に手が止まることが ほとんどありません。特に専門知識が必要なバックオフィス業務を グループ会社のSmartHR社にお願い・相談することができるため 事業やプロダクトにしっかりと向き合うことができます。 02. 旅するキックオフミーティング 四半期に一度開催されるキックオフミーティングは 回ごとに開催地が異なります。オフィスを持たないからこそ オフラインミーティングは自由自在です。 01. 全職種フルリモート BYARDは開発職だけでなく、ビジネス職もリモート体制。 実際に東京・福岡・沖縄とメンバーの居住地もバラバラ。 全国各地から勤務が可能です。 組織文化を語った 社員インタビューはこちら！ CONFIDENTIAL

BYARDの文化・取り組み 四半期に一度、オフラインで開催。 数少ない貴重な対面ミーティングの 機会です。場所はその時々によって 変えており、次は石垣島にいきま す。 ① Kickoff MTG ② 1on1 定期的に実施。 障壁を取り除くだけでなく、フラットな コミュニケーションをとることで、相互 理解を促進します。 ③ ALL Hands 毎月オンラインで開催。 開発⇄ビジネスの共有の場であり冒 頭で行われる各自の近況報告が一 番大切にしている時間です。 ④ UXデザイン部 有志によって開催されている 勉強会。開発職に限らず、ビジネス 職も参加し、知見を深める活動をし ています。 CONFIDENTIAL

CONFIDENTIAL 基本情報 ❶ 勤務地 フルリモート（日本国内に限る） ※状況により全社会議・キックオフなどで 　出社を要請する場合があります。 ❷ 勤務体系 フレックスタイム制 （コアタイム無し） ❸ 休日 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇（12/29 - 1/3） 年間休日日数125日 ❹ 有給休暇 年間有給休暇10日 - 20日 ※下限日数は、入社半年経過後の 付与日数となります。 ❺ 試用期間 あり （3 - 6ヶ月） ❻ 福利厚生 通勤手当 / 健康保険 厚生年金保険 / 雇用保険 労災保険

CONFIDENTIAL メッセージ 私は今の日本で横行する 薄っぺらい「DX」という言葉が大嫌いです。 私たちはBYARDというプロダクトを通じて、 多くの企業で働く人が無意味な業務から開放され、 真に生産的な仕事に従事できる世界を作りたいと考えています。 CEO・業務設計士　武内俊介

選考フロー CONFIDENTIAL STEP 01 書類選考 ● 職務経歴書など、これまでのご 経験が確認できる資料を送付 いただきます。 ● 応募ポジションと応募者様の キャリアがフィットしているか確 認します STEP 02 面接 ● 配属予定の事業部メンバー、 責任者との面接を行います（各 30〜60分程度） ● 応募者様とBYARDのカル チャーや応募ポジションとの フィットなどをします STEP 03 内定 ● 入社前にslackやNotionに参加 いただき、BYARDの雰囲気を 掴んでいただく場合がございま す ● 退職日の制約等で入社が先に なる場合、業務委託からの参 画も可能です

We are hiring! - サービスLP BYARDのサービスや導入事例を ご紹介しています。 - Note 社員インタビューや BYARDの開発秘話 ”BYARD開発記” ぜひご覧ください！ - 採用ページ 応募時に書類提出は不要です！ 「まずは話を聞いてみたい」もOK ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。 CONFIDENTIAL

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