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BYARD採用資料_202304

 BYARD採用資料_202304

BYARDは、バックオフィスの業務プラットフォームです。業務プロセスを可視化して組み立てた上で、タスク管理やコミュニケーションが行えるプロダクトを提供し、属人化や引き継ぎに頭を悩ませる企業で活用いただいています。

新しい領域のプロダクトであり、全方位で採用中です。

Shunsuke Takeuchi

April 14, 2023
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Transcript

  1. CONFIDENTIAL
    2023.04
    改善に強い業務設計プラットフォーム
    会社紹介資料

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  2. 頭の中にある
    プロセスを書き出す
    業務整理から
    進捗管理までを一元化
    CONFIDENTIAL
    業務設計プラットフォーム「BYARD(バイアード)」

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  3. CONFIDENTIAL
    会社名
    代表取締役
    設立
    株主構成
    所在地
    株式会社BYARD
    武内 俊介
    2021年5月
    株式会社SmartHR100%
    東京都港区六本木3-2-1
    住友不動産六本木グランドタワー
    会社概要

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  4. CONFIDENTIAL
    広大な市場が
    未開拓の状態
    - 現状の主要対応方法は人によるアナログ管
    理(Excel、紙、口頭)
    - AsanaやMonday.comでもこの市場では数
    %しか取れていない
    ターゲットは
    世界中の情報労働者
    12.5億人
    市場規模は世界で
    約4兆円
    (約320億ドル)
    タスク管理 / プロジェクト管理ツールの超巨大市場
    BYARDのターゲットと市場規模

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  5. CONFIDENTIAL
    タイトル
    BYARDが解決したいこと
    仕組みの
    再構築
    作業の
    効率化
    ミッション
    社会のリソースを解放し
    より自由で快適な仕事環境を創造する

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  6. CONFIDENTIAL
    BYARDはリモートワークにこだわります
    国外でのプロダクト展開も見据え
    フルリモート・フルフレックスに徹底的にこだわり
    それができる組織とプロダクトを作ります
    ミッション
    社会のリソースを解放し
    より自由で快適な仕事環境を創造する

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  7. BYARDの組織戦略
    CEO CTO デザイナー
    エンジニア オフショア
    インサイド
    セールス
    フィールド
    セールス
    サポート
    サクセス
    PR
    マーケ
    ティング
    HR
    バック
    オフィス
    セールス
    オプス
    グループ
    マーケ
    ティング
    制度・文化の形成強化 SmartHRの支援
    発信を強化
    新機能開発中~開発体制強化
    CONFIDENTIAL
    ※積極採用中のポジションです!




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  8. CONFIDENTIAL
    BYARDの組織体制図・人数
    CTO
    CTO
    CEO
    セールス…2名
    サクセス…2名
    サポート…2名
    BIZ
    エンジニア…2名
    デザイナー…1名
    Product
    オフショア…7名
    CTO
    全職種積極採用中。
    フルリモートなので
    どこに住んでもOK‼

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  9. BYARDのワークスタイル
    03. 事業づくりに集中できる環境
    スタートアップ創業時にありがちな、煩雑な業務に手が止まることが
    ほとんどありません。特に専門知識が必要なバックオフィス業務を
    グループ会社のSmartHR社にお願い・相談することができるため
    事業やプロダクトにしっかりと向き合うことができます。
    02. 旅するキックオフミーティング
    四半期に一度開催されるキックオフミーティングは
    回ごとに開催地が異なります。オフィスを持たないからこそ
    オフラインミーティングは自由自在です。
    01. 全職種フルリモート
    BYARDは開発職だけでなく、ビジネス職もリモート体制。
    実際に東京・福岡・沖縄とメンバーの居住地もバラバラ。
    全国各地から勤務が可能です。
    組織文化を語った
    社員インタビューはこちら!
    CONFIDENTIAL

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  10. BYARDの文化・取り組み
    四半期に一度、オフラインで開催。
    数少ない貴重な対面ミーティングの
    機会です。場所はその時々によって
    変えており、次は石垣島にいきま
    す。
    ① Kickoff MTG ② 1on1
    定期的に実施。
    障壁を取り除くだけでなく、フラットな
    コミュニケーションをとることで、相互
    理解を促進します。
    ③ ALL Hands
    毎月オンラインで開催。
    開発⇄ビジネスの共有の場であり冒
    頭で行われる各自の近況報告が一
    番大切にしている時間です。
    ④ UXデザイン部
    有志によって開催されている
    勉強会。開発職に限らず、ビジネス
    職も参加し、知見を深める活動をし
    ています。
    CONFIDENTIAL

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  11. CONFIDENTIAL
    基本情報
    ❶ 勤務地
    フルリモート(日本国内に限る)
    ※状況により全社会議・キックオフなどで
     出社を要請する場合があります。
    ❷ 勤務体系
    フレックスタイム制
    (コアタイム無し)
    ❸ 休日
    完全週休2日制(土日祝日)
    年末年始休暇(12/29 - 1/3)
    年間休日日数125日
    ❹ 有給休暇
    年間有給休暇10日 - 20日
    ※下限日数は、入社半年経過後の
    付与日数となります。
    ❺ 試用期間
    あり
    (3 - 6ヶ月)
    ❻ 福利厚生
    通勤手当 / 健康保険
    厚生年金保険 / 雇用保険
    労災保険

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  12. CONFIDENTIAL
    メッセージ
    私は今の日本で横行する
    薄っぺらい「DX」という言葉が大嫌いです。
    私たちはBYARDというプロダクトを通じて、
    多くの企業で働く人が無意味な業務から開放され、
    真に生産的な仕事に従事できる世界を作りたいと考えています。
    CEO・業務設計士 武内俊介

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  13. 選考フロー
    CONFIDENTIAL
    STEP 01
    書類選考
    ● 職務経歴書など、これまでのご
    経験が確認できる資料を送付
    いただきます。
    ● 応募ポジションと応募者様の
    キャリアがフィットしているか確
    認します
    STEP 02
    面接
    ● 配属予定の事業部メンバー、
    責任者との面接を行います(各
    30〜60分程度)
    ● 応募者様とBYARDのカル
    チャーや応募ポジションとの
    フィットなどをします
    STEP 03
    内定
    ● 入社前にslackやNotionに参加
    いただき、BYARDの雰囲気を
    掴んでいただく場合がございま

    ● 退職日の制約等で入社が先に
    なる場合、業務委託からの参
    画も可能です

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  14. We are hiring!
    - サービスLP
    BYARDのサービスや導入事例を
    ご紹介しています。
    - Note
    社員インタビューや
    BYARDの開発秘話 ”BYARD開発記”
    ぜひご覧ください!
    - 採用ページ
    応募時に書類提出は不要です!
    「まずは話を聞いてみたい」もOK
    ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。
    CONFIDENTIAL

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  15. CONFIDENTIAL
    社会のリソースを解放し、
    より自由で快適な仕事環境を創造する
    https://byard.io/

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