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BYARD採用資料_202304

 BYARD採用資料_202304

BYARDは、バックオフィスの業務プラットフォームです。業務プロセスを可視化して組み立てた上で、タスク管理やコミュニケーションが行えるプロダクトを提供し、属人化や引き継ぎに頭を悩ませる企業で活用いただいています。

新しい領域のプロダクトであり、全方位で採用中です。

Shunsuke Takeuchi

April 14, 2023
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Transcript

  1. CONFIDENTIAL 会社名 代表取締役 設立 株主構成 所在地 株式会社BYARD 武内 俊介 2021年5月

    株式会社SmartHR100% 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 会社概要
  2. CONFIDENTIAL 広大な市場が 未開拓の状態 - 現状の主要対応方法は人によるアナログ管 理(Excel、紙、口頭) - AsanaやMonday.comでもこの市場では数 %しか取れていない ターゲットは

    世界中の情報労働者 12.5億人 市場規模は世界で 約4兆円 (約320億ドル) タスク管理 / プロジェクト管理ツールの超巨大市場 BYARDのターゲットと市場規模
  3. BYARDの組織戦略 CEO CTO デザイナー エンジニア オフショア インサイド セールス フィールド セールス

    サポート サクセス PR マーケ ティング HR バック オフィス セールス オプス グループ マーケ ティング 制度・文化の形成強化 SmartHRの支援 発信を強化 新機能開発中~開発体制強化 CONFIDENTIAL ※積極採用中のポジションです! ※ ※ ※ ※
  4. CONFIDENTIAL BYARDの組織体制図・人数 CTO CTO CEO セールス…2名 サクセス…2名 サポート…2名 BIZ エンジニア…2名

    デザイナー…1名 Product オフショア…7名 CTO 全職種積極採用中。 フルリモートなので どこに住んでもOK‼
  5. BYARDのワークスタイル 03. 事業づくりに集中できる環境 スタートアップ創業時にありがちな、煩雑な業務に手が止まることが ほとんどありません。特に専門知識が必要なバックオフィス業務を グループ会社のSmartHR社にお願い・相談することができるため 事業やプロダクトにしっかりと向き合うことができます。 02. 旅するキックオフミーティング 四半期に一度開催されるキックオフミーティングは

    回ごとに開催地が異なります。オフィスを持たないからこそ オフラインミーティングは自由自在です。 01. 全職種フルリモート BYARDは開発職だけでなく、ビジネス職もリモート体制。 実際に東京・福岡・沖縄とメンバーの居住地もバラバラ。 全国各地から勤務が可能です。 組織文化を語った 社員インタビューはこちら! CONFIDENTIAL
  6. BYARDの文化・取り組み 四半期に一度、オフラインで開催。 数少ない貴重な対面ミーティングの 機会です。場所はその時々によって 変えており、次は石垣島にいきま す。 ① Kickoff MTG ②

    1on1 定期的に実施。 障壁を取り除くだけでなく、フラットな コミュニケーションをとることで、相互 理解を促進します。 ③ ALL Hands 毎月オンラインで開催。 開発⇄ビジネスの共有の場であり冒 頭で行われる各自の近況報告が一 番大切にしている時間です。 ④ UXデザイン部 有志によって開催されている 勉強会。開発職に限らず、ビジネス 職も参加し、知見を深める活動をし ています。 CONFIDENTIAL
  7. CONFIDENTIAL 基本情報 ❶ 勤務地 フルリモート(日本国内に限る) ※状況により全社会議・キックオフなどで  出社を要請する場合があります。 ❷ 勤務体系 フレックスタイム制

    (コアタイム無し) ❸ 休日 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始休暇(12/29 - 1/3) 年間休日日数125日 ❹ 有給休暇 年間有給休暇10日 - 20日 ※下限日数は、入社半年経過後の 付与日数となります。 ❺ 試用期間 あり (3 - 6ヶ月) ❻ 福利厚生 通勤手当 / 健康保険 厚生年金保険 / 雇用保険 労災保険
  8. 選考フロー CONFIDENTIAL STEP 01 書類選考 • 職務経歴書など、これまでのご 経験が確認できる資料を送付 いただきます。 •

    応募ポジションと応募者様の キャリアがフィットしているか確 認します STEP 02 面接 • 配属予定の事業部メンバー、 責任者との面接を行います(各 30〜60分程度) • 応募者様とBYARDのカル チャーや応募ポジションとの フィットなどをします STEP 03 内定 • 入社前にslackやNotionに参加 いただき、BYARDの雰囲気を 掴んでいただく場合がございま す • 退職日の制約等で入社が先に なる場合、業務委託からの参 画も可能です
  9. We are hiring! - サービスLP BYARDのサービスや導入事例を ご紹介しています。 - Note 社員インタビューや

    BYARDの開発秘話 ”BYARD開発記” ぜひご覧ください! - 採用ページ 応募時に書類提出は不要です! 「まずは話を聞いてみたい」もOK ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。 CONFIDENTIAL