エンジニア向け 会社紹介 update: 2025/12/25 

会社概要 研究業界のDX化を 推進するテックベンチャー 私たちは、研究の現場に⾰新をもたらし、 科学技術の発展を加速させるための プラットフォームを構築しています。 会社名 株式会社Inner Resource 事業所 東京都千代⽥区丸の内 3-2-2 丸の内⼆重橋ビルディング 2階 代表者名 澤⽥ 英希 設⽴ 2017年6⽉ 資本⾦ 5,000万円 (資本準備⾦含む) 従業員数 11名 (2025年12⽉時点) ※役員を除く正社員‧業務委託 

Board Member ● 2009年 慶應義塾⼤学⼤学院理⼯学研究科卒業。 DDS研究に従事。 ● 2013年 上場VCにてバイオベンチャー投資を担当。 ● 2017年 外資系コンサルファームM&Aチーム。 ● SONYグループ経営企画を経て、2022年より現職。 ● 2007-2017年 正晃(株)‧(株)バイオテック‧ラボ営業部。 優秀営業賞4回受賞。 ● 東⼤推奨サイト『UT試薬サイト』⽴ち上げメンバー。 ● 国⽴国際医療研究センター等の研究室⽴上げコンサルに従事。 ● 2017年9⽉ 株式会社Inner Resource⼊社。 代表取締役 澤⽥ 英希 取締役 ⽯川 裕⼰ 

OUR VISION 研究業界DX化の先導者となり、研究に携わるすべての⼈々の 業務負担軽減‧管理体制の強化を実現します。 システム提供にとどまらず様々な業務をサポートし、 研究ひいては医療の発展‧促進する世界を創造します。 

「研究者が研究に没頭できる 世界を創る」 業界特化型システムを通じて、研究者の無駄を省き、 より多くの研究者が研究と向き合う時間を⽣み出します。 OUR MISSION 

SERVICE CONCEPT reprua (リプルア) 研究室の業務‧管理を 「とにかく簡単に」「適正に」「効率的に」 リプルアの由来は、世界で⼀番短い川の名前です。 世界で 最も深い洞窟の湧き⽔がリプルア川を通り、やがて⼤きな 黒海に到達します。 この流れのように、探求を突き詰め研究されたものが当社 のシステムを経て、⼤きな成果として広く普及してほしい という願いを込めています。 購買管理 在庫管理 機器管理 リプルアが提供する研究室の環境改善 

プロダクト紹介(1) 購買管理 研究試薬、消耗品の⾒積‧発注‧請求のフローを効率化 購買管理 システム ⼀括⾒積依頼‧⽐較 既存発注先に最⼤3社 ⼀括で⾒積依頼! ⾦額‧納期‧代替等の の⾒積⽐較も簡単 外部カタログ連携 簡単に発注可能 アズワンの電⼦カタログ(ocean) と連携し 請求書管理 ⾒積書、納品書、請求書の 3点セットを クラウド上でカンタン管理 

プロダクト紹介(2) 在庫管理 試薬の残量や保管場所をスマートに管理 在庫管理 システム iOS/Androidアプリ対応 カメラでQR‧バーコード を読み取り スマホで簡単に⼊出庫と 棚卸しが可能 法規対応 消防法‧毒劇物法などの 管理に対応 棚卸し対応 試薬や消耗品の定期的な棚卸し 資産評価額の算出に対応 

プロダクト紹介(3) 機器管理 機器の利⽤予約から校正、修理の履歴までを⼀元管理 機器管理 システム 機器を⼀括管理 所有する機器情報を簡単管理 利⽤情報の管理や出⼒も可能 校正管理機能 校正漏れを防ぐ 機器共有機能 「研究室」と「代理店」間での 機器情報の共有が可能 校正計画や校正アラート機能で 

売上推移 2期連続で黒字化を達成し、売上を拡⼤中！ 上場企業‧官公庁‧⼤学研究機関問わず、全国のラボで導⼊を増やしています。 2017 (設⽴) 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 (現在) 売上⾼ 2期連続 黒字化達成 

組織について 男⼥⽐ 年齢構成 職種構成 ※役員を除く正社員‧業務委託（2025年12⽉時点） 従業員数：11名 

働く環境 リモートワークOK 2週間に1回の頻度で出社⽇あり フレックスタイム制 コアタイム 10:00〜17:00 (標準8時間) 完全週休2⽇制 祝⽇、年末年始、夏季休暇 社会保険完備 雇⽤‧労災‧健康‧厚⽣年⾦ 通勤⼿当 実費精算 副業OK 多様なキャリア形成を⽀援 

福利厚⽣ 健康サポート インフルエンザ予防接種費⽤補助 ⾷事補助 チケットレストラン導⼊ スキルアップ イベント参加費⽤負担（RubyKaigi等） 書籍購⼊‧資格取得費⽤負担 コミュニケーション促進 社員同⼠のランチや飲み会の費⽤補助 

コミュニケーション ⽇常のコミュニケーション 仮想オフィス(oVice)、GoogleMeet、Slackを 積極的に活⽤し、リモートでもコミュニケー ションが取りやすい環境 全社イベント 四半期に1回程度、フルリモートメンバーも 集まり、対⾯での交流イベントを開催 

開発の流れ (2週間スプリント) 月 火 水 木 金 1Week 2Week 月 火 水 木 金 ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧タスクプランニング ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧検証環境リリース ‧スプリントレビュー (Sales/CS交えて社内共有会) ‧スプリントプランニング (次回のプランニング) ‧デイリースクラム ‧本番環境リリース ‧タスクプランニング ‧レトロスペクティブ ‧社内勉強会 出社⽇ 開発には2週間スプリントを採⽤。 スプリント最終⽇はオフィスに出社し、対⾯でレトロスペクティブ(Celebration Grid形式)や勉強会を実施。 

技術スタック バックエンド Ruby on Rails フロントエンド Slim, React.js, TypeScript, jQuery, Figma インフラ & CI/CD AWS, Docker, Aurora MySQL, Github Actions Autify, New Relic ネイティブアプリ React Native, Expo タスク管理 Github Projects AI Github Copilot, Devin, Claude Code 

技術的な取り組み ⽣成AIの活⽤ エンジニアは全員がGithub Copilot、Devin、Claude Codeを 利⽤できる環境です。問い合わせ対応ではSalesやCS部⾨でも Ask Devinを活⽤し、全社で⽣成AIの活⽤を推進しています。 最新技術のキャッチアップ Ruby KagiやKaigi on Rails、AWS Summitなどには経費で参 加が可能です。メンバーからの提案でAutifyやNewRelicが導 ⼊されるなど、技術への投資は積極的に⾏っています。 

選考フロー 書類応募から内定までの期間は1ヶ⽉程度です STEP 1 カジュアル⾯談 STEP 2 書類選考 技術課題 STEP 3 ⾯接 (1〜2回) STEP 4 最終⾯接 内定 

よくある質問 ⼦育てをしているメンバーはいますか？ はい。社⻑やEMをはじめ育児中の社員も多いです。 突発的な保育園のお迎えなど、社内で柔軟に対応理解を得た上で仕事ができる環境です。 A Q 研究業界の知⾒がなくても⼤丈夫ですか？ 様々な業界の⽅が活躍しており、全く問題ございません。 ⼊社後に徐々にキャッチアップしていける環境を整えております。 A Q 平均残業時間はどれくらいですか？ エンジニアメンバーの過去3ヶ⽉間の平均残業時間は8.5時間/⽉です。(2025年12⽉時点) 無理な開発スケジュールは引かないため、ワークライフバランスも充実させやすい環境です。 A Q 

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