Inner Resource 会社紹介・採用資料

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1. エンジニア向け 会社紹介 update: 2026/07/16
2. 会社概要 研究業界のDX化を 推進するテックベンチャー 私たちは、研究の現場に⾰新をもたらし、 科学技術の発展を加速させるための プラットフォームを構築しています。 会社名 株式会社Inner Resource 事業所 東京都千代⽥区⼆番町9-3 THE BASE 麹町 E-302 代表者名 澤⽥ 英希 設⽴ 2017年6⽉ 資本⾦ 5,000万円 (資本準備⾦含む) 従業員数 11名 (2025年12⽉時点) ※役員を除く正社員‧業務委託
3. Board Member 代表取締役 取締役 澤⽥ 英希 ⽯川 裕⼰ • 2009年 慶應義塾⼤学⼤学院理⼯学研究科卒業。 • DDS研究に従事。 2007-2017年 正晃(株)‧(株)バイオテック‧ラボ営業部。 優秀営業賞4回受賞。 • 2013年 上場VCにてバイオベンチャー投資を担当。 • 東⼤推奨サイト『UT試薬サイト』⽴ち上げメンバー。 • 2017年 外資系コンサルファームM&Aチーム。 • 国⽴国際医療研究センター等の研究室⽴上げコンサルに従事。 • SONYグループ経営企画を経て、2022年より現職。 • 2017年9⽉ 株式会社Inner Resource⼊社。
4. OUR MISSION 「研究者が研究に没頭できる 世界を創る」 業界特化型システムを通じて、研究者の無駄を省き、 より多くの研究者が研究と向き合う時間を⽣み出します。
5. MISSION BACKGROUND 伸び続ける市場、低下する競争⼒ ― ⽇本の科学技術研究をとりまく現状 国策として推進される成⻑市場 約20兆円 ⼀⽅で、国際競争⼒は低下 /年 世界第13位 ⽇本の科学技術研究費 ⽇本の科学技術の国際競争⼒(Top10%補正論⽂数) 30年間伸び続け、⽶国‧中国に次ぐ その⼀因は、研究者が管理や事務作業など 世界第3位 の予算規模を誇る成⻑市場 研究以外の業務に多くの時間を奪われていること 予算はある。⾜りないのは、研究者が研究に使える「時間」。
6. SERVICE CONCEPT 「研究者」と「理化学系の専⾨商社」を繋ぐ研究調達プラットフォーム「reprua(リプルア)」 reprua (リプルア) 研究者 ⼤学‧企業の研究現場 発注‧相談 3つのプロダクトで研究室の業務‧管理を⽀援 購買管理 在庫管理 ⾒積‧納品 機器管理 理化学系 専⾨商社 repruaを通じて研究現場の⽣産性を向上させ、イノベーションがよりスムーズに社会実装される世界へ 2019年 プロダクトローンチ / 約300社 ラボ‧専⾨商社への導⼊実績
7. プロダクト紹介(1) 購買管理 ⼀括⾒積依頼‧⽐較 既存発注先に最⼤3社 ⼀括で⾒積依頼! 購買管理 システム ⾦額‧納期‧代替等の の⾒積⽐較も簡単 研究試薬、消耗品の⾒積‧発注‧請求のフローを効率化 外部カタログ連携 請求書管理 アズワンの電⼦カタログ(ocean) と連携し ⾒積書、納品書、請求書の 3点セットを 簡単に発注可能 クラウド上でカンタン管理
8. プロダクト紹介(2) 在庫管理 iOS/Androidアプリ対応 カメラでQR‧バーコード を読み取り 在庫管理 システム スマホで簡単に⼊出庫と 棚卸しが可能 試薬の残量や保管場所をスマートに管理 法規対応 棚卸し対応 消防法‧毒劇物法などの 管理に対応 試薬や消耗品の定期的な棚卸し 資産評価額の算出に対応
9. プロダクト紹介(3) 機器管理 機器を⼀括管理 所有する機器情報を簡単管理 機器管理 システム 利⽤情報の管理や出⼒も可能 機器の利⽤予約から校正、修理の履歴までを⼀元管理 校正管理機能 機器共有機能 校正計画や校正アラート機能で 「研究室」と「代理店」間での 校正漏れを防ぐ 機器情報の共有が可能
10. 売上推移 黒字経営を継続しながら、売上を拡⼤中！ 上場企業‧官公庁‧⼤学研究機関問わず、全国のラボで導⼊を増やしています。 売上⾼ 黒字経営を 継続中 2017 (設⽴) 2023 2026 (現在)
11. 組織について 従業員数：11名 男⼥⽐ 年齢構成 職種構成 ※役員を除く正社員‧業務委託（2025年12⽉時点）
12. 働く環境 リモートワークOK 社会保険完備 2週間に1回の頻度で出社⽇あり 雇⽤‧労災‧健康‧厚⽣年⾦ フレックスタイム制 通勤⼿当 コアタイム 10:00〜17:00 (標準8時間) 実費精算 完全週休2⽇制 副業OK 祝⽇、年末年始、夏季休暇 多様なキャリア形成を⽀援
13. 福利厚⽣ 健康サポート スキルアップ インフルエンザ予防接種費⽤補助 イベント参加費⽤負担（RubyKaigi等） 書籍購⼊‧資格取得費⽤負担 ⾷事補助 コミュニケーション促進 チケットレストラン導⼊ 社員同⼠のランチや飲み会の費⽤補助
14. コミュニケーション ⽇常のコミュニケーション GoogleMeet、Slackを積極的に活⽤し、リモー トでもコミュニケーションが取りやすい環境で す。また、エンジニアは毎⽇朝会があり、相談 も気軽にできます。 全社イベント 四半期に1回程度、フルリモートメンバーも 集まり、対⾯での交流イベント(BBQ、野球 観戦、卓球⼤会、屋形船など)を開催 全社イベントの様子
15. 開発の流れ (2週間スプリント) 開発には2週間スプリントを採⽤。 スプリント最終⽇はオフィスに出社し、対⾯でレトロスペクティブ(Celebration Grid形式)や勉強会を実施。 1Week 月 火 水 木 ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム 金 ‧デイリースクラム ‧タスクプランニング 2Week 出社⽇ 月 火 水 ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム ‧デイリースクラム 木 ‧デイリースクラム ‧検証環境リリース ‧スプリントレビュー (Sales/CS交えて社内共有会) ‧スプリントプランニング (次回のプランニング) 金 ‧デイリースクラム ‧本番環境リリース ‧タスクプランニング ‧レトロスペクティブ ‧社内勉強会
16. 開発スタイル エンジニア全員が、フルスタック × フルサイクルで開発しています フルスタック バックエンド フロントエンド インフラ ネイティブアプリ 領域を横断して開発 フルサイクル 要件定義 設計 実装 テスト リリース 運⽤‧保守 全⼯程を⼀気通貫で担当 担当領域を限定せず、プロダクト全体に関わるからこそ、幅広い技術⼒とサービスを俯瞰する視点が⾝につきます。
17. 技術スタック バックエンド フロントエンド Ruby on Rails Slim, React.js, TypeScript, jQuery, Figma インフラ & CI/CD ネイティブアプリ AWS, Docker, Aurora MySQL, GitHub Actions Autify, New Relic React Native, Expo タスク管理 AI GitHub Projects GitHub Copilot, Claude Code, Codex, Devin
18. 技術的な取り組み ⽣成AIの活⽤ エンジニアは全員が GitHub Copilot/Claude Code/Codex/Devin 等を利⽤できる環境です。 Railsバージョンアップなどの定型作業では AgentSkills や SubAgents を活⽤した効率化を推進しており、単にAIを使うだ けでなく、AIの導⼊や整備の段階から携わることができます。 最新技術のキャッチアップ Ruby KagiやKaigi on Rails、AWS Summitなどには経費で参 加が可能です。メンバーからの提案でAutifyやNewRelicが導 ⼊されるなど、技術への投資は積極的に⾏っています。
19. 選考フロー 書類応募から内定までの期間は1ヶ⽉程度です STEP 1 カジュアル⾯談 STEP 2 書類選考 技術課題 STEP 3 ⾯接 (1〜2回) STEP 4 最終⾯接 内定
20. よくある質問 Q ⼦育てをしているメンバーはいますか？ はい。社⻑やEMをはじめ育児中の社員も多いです。 A 突発的な保育園のお迎えなど、社内で柔軟に対応理解を得た上で仕事ができる環境です。 Q 平均残業時間はどれくらいですか？ エンジニアメンバーの過去3ヶ⽉間の平均残業時間は8.5時間/⽉です。(2025年12⽉時点) A 無理な開発スケジュールは引かないため、ワークライフバランスも充実させやすい環境です。 Q 研究業界の知⾒がなくても⼤丈夫ですか？ A 様々な業界の⽅が活躍しており、全く問題ございません。 ⼊社後に徐々にキャッチアップしていける環境を整えております。
21. JOIN US! 社内勉強会の資料などはテックブログでも発信しています。 すぐに転職を考えていなくても構いません。まずはカジュアルに話しませんか？ コーポレートサイト https://irsc.jp/ テックブログ https://zenn.dev/p/irsc