[2025-10-23]メンバー視点で考える！マネージャーを支える働き方

by yukky

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メンバー視点で考える！マネージャーを支える働き方 2025年10月23日【非公式】JaSST'25 Kyushu前夜祭原口幸依

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自己紹介原口幸依（ゆっきー） QA Engineer at MoneyForward X : https://x.com/y_1991_y

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私がJaSSTで学びたいこと

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私がJaSSTで学びたいことメンバー視点で考える！マネージャーを支える働き方マネジメントを学ぶことでメンバー視点で考えてマネージャーを支えたい！

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ヒントは身近にある

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過去にマネージャーから学んだこと

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過去にマネージャーから学んだことチームビルディングから学んだ話調整業から学んだ話

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チームビルディングから学んだ話

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チームビルディングから学んだ話課題メンバー増えた！みんなテスト経験が浅い！どうしよう！ 🙈

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チームビルディングから学んだ話マネージャーのサポートチームで勉強会ワークショップ形式 💪

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チームビルディングから学んだ話気づき・学び① : マネジメントの姿勢私たちの目線に立ち、悩みを受け入れた上でチームの改善策を共に考えてくれたこと 💡

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チームビルディングから学んだ話気づき・学び② : 同じ目線に立つメンバーに寄り添ってサポートすることでマネージャー以外もチームビルディングに貢献できる！💡

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調整業から学んだ話

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調整業から学んだ話課題まさかの調整の嵐！並行して降り注ぐQA依頼！どうしよう！ 🙈

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調整業から学んだ話マネージャーのサポート部署やステークホルダーとの交渉チームメンバーの負荷があがらないようにタスクコントロール 💪

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調整業から学んだ話気づき・学び : 情報提供マネージャーがスムーズに判断できるように現場の具体的な情報を提示する 💡

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まとめ

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まとめマネージャーだからできること・メンバーだからできることがあることを学んだ！マネージャーとメンバーは上下関係ではなく役割の違いでしかない！

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まとめマネージャーはチームを目指す場所へ導くことはできても… チームを動かすのはメンバーひとりひとり！

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まとめメンバーの立場からマネージャーを支える存在になりたい！

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とは言ったものの・・・いきなり実践することは難しい・・・そこで！パネリストのみなさんに質問させてください！

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働きやすい、あるいは一緒に働きたいと思うメンバーってどんな人ですか？

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ご清聴ありがとうございました！