働き⽅・福利厚⽣パッケージ

LIFT とは 新たな価値創造に挑戦をしていくた めにも、何かあっても安⼼できる環 境を⽤意した上で、⼀⼈ひとりの⾃ 律成⻑を⽀援します。 現状で満⾜せず、常に⾃分のスタンダードを向上さ せてほしい。そんな想いを込めて「LIFT」と名付 け ま し た 。 ⾃ 分 も 周 り の 仲 間 も ⾼ め 、 世 の 中 を LIFTするチームであり続けよう。 2

C O N T E N T S フレキシブルワークスタイル ヘルスケアサポート ライフイベントサポート ラーニングサポート コミュニケーションサポート 3

フレキシブルワークスタイル ライフスタイルに応じて、アウトカムを最⼤化できる ワークスタイルを⾃分で選択できます フレックスタイム制 10時から14時をコアタイムとして、始業・終業時刻、 中抜けを⾃ら調整できることによって、業務と⽣活と の調和を図りながら効率的に働くことができます。 Core Time 10:00-14:00 Flexible Time 6:00-10:00 , 14:00-22:00 Work From Anywhere オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を⽣か しながら、最も適切なワークスタイルを選択すること ができます。 居住地の制限なし(⽇本国内に限る) 会社から要請があれば出社することを前提 通勤交通費の上限15万円/⽉ ⾃宅以外の場所でのテレワーク可能 ※要事前申請 リフレッシュ休暇 ⽇にち固定の夏季休暇に替わって、夏季や冬季など時 期の制限がなく⾃由なタイミングで連続3⽇間の休暇 取得が可能です。 テレワーク勤務⼿当 4 パフォーマンス維持の為、テレワーク環境を整えるた めの⼿当を毎⽉5000円⽀給します。

ヘルスケアサポート ココロもカラダも元気で健やかに 働き続けるためのサポートをします 病気休暇 ⾃⾝の病気やケガの療養(※1)および家族(※2)の看 護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは 別に年間最⼤5⽇間を特別有給休暇を取得できます。 オンライン保健室 健康的な会社⽣活が送れるよう、提携するドクターに よるヘルスチェックと、健康に関するアドバイスが受 けられます。 健康診断 / 予防接種 毎年健康診断、⼈間ドック（35歳以上）やインフル エンザの予防接種等の費⽤負担を会社がします。 福利厚⽣が充実した健保組合 健康保険組合は、レストランや直営保養所、格安旅⾏、 スポーツジムとの提携など福利厚⽣が充実した「関東 ITソフトウェア健康保険組合」に加⼊しています。 ※1 ワクチン接種時の副反応時の休暇も含みます ※2 家族には、事実婚・同性パートナー・ペットを含みま す 5

ライフイベントサポート ライフイベントに合わせて⻑く働けるよう、 安⼼の確保をサポートします ⾃⾝の病気やケガの療養(※1)および家族(※2)の看 護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇と は別に年間最⼤5⽇間を特別有給休暇を取得できま す。 GLTD保険 病気やケガで仕事ができなくなったとき、所得減少額 の⼀部が⼀定期間にわたって⽀払われる保険に加⼊し ています。 Relocation Support 海外から来⽇して⼊社する社員への⽀援として、ビザ の取得、住居探し、住⺠登録などの公的⼿続き、携帯 電話の契約などのサポートをします。 結婚･出産休暇&お祝い⾦ / 忌引き休暇&弔慰⾦ 社員⾃⾝の結婚や出産などのお祝い事や、⾝内に不 幸があった際に、休暇の付与とお祝い⾦・弔慰⾦を ⽀給します。 ※1 ワクチン接種時の副反応時の休暇も含みます ※2 家族には、事実婚・同性パートナー・ペットを含みま す 6 病気休暇

ラーニングサポート ⼀⼈ひとりが存分に能⼒発揮できるよう、 ⾃⼰成⻑につながる活動を積極的にサポートします ジブツク（⾃分づくりサポート） 現在または将来の業務に繋がる「勉強･学習」に対す るインプットの費⽤の実費の半額を補助します。 ・費⽤補助の上限は四半期につき15,000円まで(年間最⼤ 60,000円)とします。 ・インプットの対象は、書籍、研修受講、資格取得、 ソフトウェア・アプリ課⾦、セミナー・カンファレンス、 オンラインスクール 7 コミュニケーションサポート ⼀緒に働くメンバー同⼠の 交流のきっかけづくりをサポートします バディ制度 新⼊社員1⼈に対して先輩社員1⼈がつき、職場や 業務に慣れるまでの間、マンツーマンでさまざま なサポートします。新⼊社員でなくてもメンター を付けることも可能です。

8 LIFT! はこれで完成ではなく、み なさんの意⾒を取り⼊れ、会社の 成⻑や社会の変化に合わせてアッ プデートされ続けます。