働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」

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1. 働き方・福利厚生パッケージ
2. LIFT とは 新たな価値創造に挑戦をしていくため にも、何かあっても安心できる環境を用 意した上で、一人ひとりの自律成長を 支援します。 現状で満足せず、常に自分のスタンダードを向上させ てほしい。そんな想いを込めて「LIFT」と名付けました。 自分も周りの仲間も高め、世の中をLIFTするチームで あり続けよう。 2
3. CONTENTS フレキシブルワークスタイル ヘルスケアサポート ライフイベントサポート ラーニングサポート コミュニケーションサポート 3
4. フレキシブルワークスタイル ライフスタイルに応じて、アウトカムを最大化できる ワークスタイルを自分で選択できます フレックスタイム制 10時から14時をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜け を自ら調整できることによって、業務と生活との調和を図り ながら効率的に働くことができます。 Core Time 10:00-14:00 Flexible Time 6:00-10:00,14:00-22:00 Work From Anywhere オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を生かしな がら、最も適切なワークスタイルを選択することができま す。 居住地の制限なし(日本国内に限る) 会社から要請があれば出社することを前提 通勤交通費の上限15万円/月 自宅以外の場所でのテレワーク可能 ※要事前申請 どこでも夏休み 日にち固定の夏季休暇に替わって、夏季や冬季など時期 の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が 可能です。 テレワーク勤務手当 パフォーマンス維持の為、テレワーク環境を整えるための 手当を毎月5000円支給します。 4
5. ヘルスケアサポート ココロもカラダも元気で健やかに 働き続けるためのサポートをします おだ休（おだいじに休暇） 自身の病気やケガの療養(※1)および家族(※2)の看護・ 介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年 間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。 オンライン保健室 健康的な会社生活が送れるよう、提携するドクターによる ヘルスチェックと、健康に関するアドバイスが受けられま す。 健康診断 / 予防接種 毎年健康診断、人間ドック（35歳以上）やインフルエンザ の予防接種等の費用負担を会社がします。 福利厚生が充実した健保組合 健康保険組合は、レストランや直営保養所、格安旅行、 スポーツジムとの提携など福利厚生が充実した「関東IT ソフトウェア健康保険組合」に加入しています。 ※1 ワクチン接種時の副反応時の休暇も含みます ※2 家族には、事実婚・同性パートナー・ペットを含みます 5
6. ライフイベントサポート ライフイベントに合わせて長く働けるよう、 安心の確保をサポートします おだ休（おだいじに休暇） 自身の病気やケガの療養(※1)および家族(※2)の看護・ 介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年 間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。 GLTD保険 病気やケガで仕事ができなくなったとき、所得減少額の 一部が一定期間にわたって支払われる保険に加入して います。 Relocation Support 海外から来日して入社する社員への支援として、ビザの取 得、住居探し、住民登録などの公的手続き、携帯電話の 契約などのサポートをします。 結婚･出産休暇&お祝い金 / 忌引き休暇&弔慰金 社員自身の結婚や出産などのお祝い事や、身内に不幸 があった際に、休暇の付与とお祝い金・弔慰金を支給しま す。 ※1 ワクチン接種時の副反応時の休暇も含みます ※2 家族には、事実婚・同性パートナー・ペットを含みます 6
7. ラーニングサポート 一人ひとりが存分に能力発揮できるよう、 自己成長につながる活動を積極的にサポートします ジブツク（自分づくりサポート） 現在または将来の業務に繋がる「勉強･学習」に対するイ ンプットの費用の実費の半額を補助します。 爆読（バクドク） flier（2500冊以上の本の要約を見れたり聞けたりするサ ービス）の法人契約。スキマ時間の学習や、自分づくりの きっかけをつくるために活用できます ・費用補助の上限は四半期につき15,000円まで(年間最大 60,000円)とします。 ・インプットの対象は、書籍、研修受講、資格取得、ソフトウェ ア・アプリ課金、セミナー・カンファレンス、オンラインスクール 7
8. コミュニケーションサポート 一緒に働くメンバー同士の 交流のきっかけづくりをサポートします Happy Wednesday! 毎月1回、淹れたてのコーヒーやドリンク、フルーツや軽 食を振る舞います。採用候補者の会社見学の日としても 活用します。 バディ制度 新入社員1人に対して先輩社員1人がつき、職場や業務に 慣れるまでの間、マンツーマンでさまざまなサポートします。 新入社員でなくてもメンターを付けることも可能です。 8
9. 9 LIFT!はこれで完成ではなく、 みなさんの意見を取り入れ、 会社の成長や社会の変化に合 わせてアップデートされ続けま す。