$30 off During Our Annual Pro Sale. View Details »

働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」

AI inside
April 19, 2022

 働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」

AI inside

April 19, 2022
Tweet

More Decks by AI inside

Other Decks in Business

Transcript

  1. 働き⽅・福利厚⽣パッケージ

    View Slide

  2. LIFT とは
    新たな価値創造に挑戦をしていくた
    めにも、何かあっても安⼼できる環
    境を⽤意した上で、⼀⼈ひとりの⾃
    律成⻑を⽀援します。
    現状で満⾜せず、常に⾃分のスタンダードを向上さ
    せてほしい。そんな想いを込めて「LIFT」と名付
    け ま し た 。 ⾃ 分 も 周 り の 仲 間 も ⾼ め 、 世 の 中 を
    LIFTするチームであり続けよう。
    2

    View Slide

  3. C O N T E N T S
    フレキシブルワークスタイル
    ヘルスケアサポート
    ライフイベントサポート
    ラーニングサポート
    コミュニケーションサポート
    3

    View Slide

  4. フレキシブルワークスタイル
    ライフスタイルに応じて、アウトカムを最⼤化できる
    ワークスタイルを⾃分で選択できます
    フレックスタイム制
    10時から14時をコアタイムとして、始業・終業時刻、
    中抜けを⾃ら調整できることによって、業務と⽣活と
    の調和を図りながら効率的に働くことができます。
    Core Time 10:00-14:00
    Flexible Time 6:00-10:00 , 14:00-22:00
    Work From Anywhere
    オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を⽣か
    しながら、最も適切なワークスタイルを選択すること
    ができます。
    居住地の制限なし(⽇本国内に限る)
    会社から要請があれば出社することを前提
    通勤交通費の上限15万円/⽉
    ⾃宅以外の場所でのテレワーク可能 ※要事前申請
    リフレッシュ休暇
    ⽇にち固定の夏季休暇に替わって、夏季や冬季など時
    期の制限がなく⾃由なタイミングで連続3⽇間の休暇
    取得が可能です。
    テレワーク勤務⼿当
    4
    パフォーマンス維持の為、テレワーク環境を整えるた
    めの⼿当を毎⽉5000円⽀給します。

    View Slide

  5. ヘルスケアサポート
    ココロもカラダも元気で健やかに
    働き続けるためのサポートをします
    病気休暇
    ⾃⾝の病気やケガの療養(※1)および家族(※2)の看
    護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは
    別に年間最⼤5⽇間を特別有給休暇を取得できます。
    オンライン保健室
    健康的な会社⽣活が送れるよう、提携するドクターに
    よるヘルスチェックと、健康に関するアドバイスが受
    けられます。
    健康診断 / 予防接種
    毎年健康診断、⼈間ドック(35歳以上)やインフル
    エンザの予防接種等の費⽤負担を会社がします。
    福利厚⽣が充実した健保組合
    健康保険組合は、レストランや直営保養所、格安旅⾏、
    スポーツジムとの提携など福利厚⽣が充実した「関東
    ITソフトウェア健康保険組合」に加⼊しています。
    ※1 ワクチン接種時の副反応時の休暇も含みます
    ※2 家族には、事実婚・同性パートナー・ペットを含みま

    5

    View Slide

  6. ライフイベントサポート
    ライフイベントに合わせて⻑く働けるよう、
    安⼼の確保をサポートします
    ⾃⾝の病気やケガの療養(※1)および家族(※2)の看
    護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇と
    は別に年間最⼤5⽇間を特別有給休暇を取得できま
    す。
    GLTD保険
    病気やケガで仕事ができなくなったとき、所得減少額
    の⼀部が⼀定期間にわたって⽀払われる保険に加⼊し
    ています。
    Relocation Support
    海外から来⽇して⼊社する社員への⽀援として、ビザ
    の取得、住居探し、住⺠登録などの公的⼿続き、携帯
    電話の契約などのサポートをします。
    結婚・出産休暇&お祝い⾦ /
    忌引き休暇&弔慰⾦
    社員⾃⾝の結婚や出産などのお祝い事や、⾝内に不
    幸があった際に、休暇の付与とお祝い⾦・弔慰⾦を
    ⽀給します。
    ※1 ワクチン接種時の副反応時の休暇も含みます
    ※2 家族には、事実婚・同性パートナー・ペットを含みま

    6
    病気休暇

    View Slide

  7. ラーニングサポート
    ⼀⼈ひとりが存分に能⼒発揮できるよう、
    ⾃⼰成⻑につながる活動を積極的にサポートします
    ジブツク(⾃分づくりサポート)
    現在または将来の業務に繋がる「勉強・学習」に対す
    るインプットの費⽤の実費の半額を補助します。
    ・費⽤補助の上限は四半期につき15,000円まで(年間最⼤
    60,000円)とします。
    ・インプットの対象は、書籍、研修受講、資格取得、
    ソフトウェア・アプリ課⾦、セミナー・カンファレンス、
    オンラインスクール
    7
    コミュニケーションサポート
    ⼀緒に働くメンバー同⼠の
    交流のきっかけづくりをサポートします
    バディ制度
    新⼊社員1⼈に対して先輩社員1⼈がつき、職場や
    業務に慣れるまでの間、マンツーマンでさまざま
    なサポートします。新⼊社員でなくてもメンター
    を付けることも可能です。

    View Slide

  8. 8
    LIFT! はこれで完成ではなく、み
    なさんの意⾒を取り⼊れ、会社の
    成⻑や社会の変化に合わせてアッ
    プデートされ続けます。

    View Slide