株式会社LivCo 会社概要/採用資料

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社名株式会社LivCo (旧株式会社ASEAN HOUSE) 会社概要設立 2021年7月 COMPANY PROFILE 代表取締役佐々翔太郎社外顧問竹田クニ、三浦大輝事業概要グローバルHRプラットフォーム事業インドネシア人材育成事業外国人向けメディアプラットフォーム事業外国人向け不動産事業所在地東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル投資家小川嶺、西山知義、(株)クイック、SBS HD 他取引銀行みずほ銀行、りそな銀行他加盟団体一般社団法人外国人雇用協議会一般社団法人インパクトスタートアップ協会他従業員数 60名東京本社カトマンズ（パートナー会社）ハノイ（パートナー会社）ヤンゴン（パートナー会社）メディア掲載バンドン拠点（直営日本語学校） 2

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元リクルートを中心にした日本人と東南アジアトップエリートのハイブリッドチームで構成 Kento Tanaka RA（リクルーティングアドバイザー） Kota Kuranari レオパレスにて不動産営業、リクルートにてホットペッ岩手県奥州市出身で幼馴染はあの大谷翔平。学生時代は地元パーの広告営業、ジンジャーにてIT営業を経験。リクルー岩手の高専を首席で卒業後、東北大学大学院にて電気工学・ト在籍時は、MVP計6回を受賞。17カ国を周遊したバック材料工学を専攻。新卒でプラントエンジニアリング会社であパッカー時代に東南アジアの貧富差や働きたくても働く場る日鉄エンジニアリングに入社。約5年間、国内外におけるエネルギープラントの設計業務に従事。1-2年目は海外（タイ）所がない社会課題を間のあたりにし、その解決が一直線にプロジェクト、3-5年目は国内プロジェクトにおける海外メーできるLivCoへ参画。現在は外食/介護業界向けに外国人材カー担当と、海外を軸としたキャリアを積む。採用の提案を行う。 Olivia Famic RA（リクルーティングアドバイザー）マネージャーインドネシア日本語学校事業マネージャー Akina Furuoka インドネシア人向けキャリアアドバイザー父がインドネシア、母が日本人のハーフ。インドネシア同志社大学、神戸大学大学院卒業。卒業後インドネシアに駐のバリ島で18年間過ごした後、同志社大学に入学し来日在し、JICAプロジェクトに計5年間従事、コーディネーターと７年目。新卒で株式会社ASEAN HOUSE（現LivCo）にして幅広い業務に携わる。日本帰国後は、すららネット入社し、語学力とハーフとしてのバックグラウンドを活株式会社にて海外向け算数教材の開発を担当。現在はかしながら、RAを担当。その後、新卒２年目にしてイ LivCoでインドネシア人への求人紹介を担当。現在はインドンドネシア支社のマネージャーに抜擢。日本語学校立ネシア人と結婚し、日本とインドネシアを往復しながら、目標ち上げのために母国インドネシアへ赴任している。に向かって奮闘中。インドネシア語話者。

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新規入国人材集客法 Point 3 ネイティブ講師率50%。ローカル教師も全員N1！高い日本語能力を持った人材の育成が可能！日本側からの日本人教師の派遣も可能かつ、人材会社としての強みを活かした自社採用活動により日本語指導力の高い人材が多く在籍しています。また、バンドンという学園都市に立地していることも採用力の強化に繋がっています。インドネシア人の父、日本人の母の間大学時代インドネシア語を第二言語で東京デザイナー学院卒業。在学中、東ガジャマダ大学日本語学科を卒業。学で生まれたバリ出身のハーフ。大学時学んだことや日本語学校でのインター京にあるイタリアンレストランで4年生時代は横浜のフェリス女学院大学へ代より来日し同志社大学を卒業。大学ン経験がきっかけでインドネシアに興間の就労経験から、外食業界で働くイ交換留学し、卒業後東京の翻訳会社に卒業後は株式会社ASEAN HOUSE（現味を持つ。大学卒業後、新卒人材領域ンドネシア人の教育を指導。英語とイ 2年間就職。JLPT N1や日本ビジネス LivCo）に就職し、1年半外国人受入企のキャリアアドバイザーとして介護、ンドネシア語、日本語のトリリンガ能力認定試験の保持者。日本語の翻業の開拓営業を行う。新卒２年目で若 ITを含む様々な業界の就職支援をし、ル。その他、イラストレーターと英会訳・通訳・教師を約10年やっており、くも現地日本語学校のマネージャーに現在はLivCoのインドネシア支部の唯話のコーチとしても活躍した経験があ 200名以上の学生を送り出した実績を抜擢され、立ち上げ業務全般を行う。一の日本人メンバーとして、募集、教る。持つ。育など幅広い業務を行う。

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外国人に一番詳しい会社だからこその外国人特化の紹介フローを構築 62 日本人の紹介のみ行っている業者では構築しづらい外国人特化の紹介フローを整えることで最適なマッチングが実現でき、そもそもの離職しづらい土壌を創る。求人作成応募 LivCo面接宿題企業面接採用決定入社同行定期面談・出稼ぎ目的で１円・SNS、自社日本・日本語能力やロ外国人は・弊社スタッフも・再度雇用条件を確・離職の原因とも成・言語・文化的に障の差が甚大な外国人語学校など国内外ジカルさ、愛嬌な PDCA能力や同席しつつ面接で認し「やっぱり辞めり得る現場監督者の壁のある外国人は本は条件で揉めやすいの様々な集客経路どでフィルタリン誠実さに課題の外国人特有の見る」を阻止方への「外国人雇用音を言い出せず突然ため、より詳細条件から月間約3,000 があるので宿極めポイントをア・親への就職説明会説明会」を開催の退職を告白するこまで落とし込む外国の応募が集まり多・外国人は安易に題遂行有無でドバイスも実施し、「親に言（弊社スタッフはタ人専用の求人フォーくの母集団を形成職場を選び後々の更なる見極めわれたから辞める」イミーなどで紹介業ムご用意・LivCoのCAは東「やっぱり辞めを図るを阻止種は一通り経験積み・家の手配やアサイ南アジアトップ大る」が多発するた・雇用契約書、ビザなのでオペレーショのヒアリングを行いンする業務内容など学出身か現地語話め求人の懸念点を作成サポートも実施ンまで入込んだ深い離職の芽を摘み取る外国人が定着できる者の日本人などの何度も伝える就労条件をアドバイ自走人材のみスグ提案可能）・このフェーズか・入社時期が遅れるら転職を繰り返すことがないよう外国ことのデメリット人でも借りられる物などを伝えるキャ件を現地語で案内すリア教育を実施る賃貸仲介も実施ともあるため、定期的に東南アジア弊社現地スタッフが第三者として現地語で状況

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他社との比較 67 他社に比べ、定着率高く優秀な人材を素早くリーズナブルにご紹介。対応エリアもご紹介国籍も幅広いです。外国人紹介のみ行う急成長の株式会社特徴紹介料登録支援費用対応国特化だからこそ熱意と専門性を有したスタッフが集結し、きめ細やかな就労支援・集客力◎。 25万円〜プランが選べる！ 2万円〜インドネシア・ミャンマーベトナムなど幅広い国籍新規入国人材・在日外国人材人材の質/経路自社育成・集客のため日本語能力N2〜N3程度の質の高い人材 A社 B社 C社技能実習生斡旋を長く行なってきた地域密着の監理団体（協同組合）本業は日本人紹介だが余ったリソースでボランティア色の強い外国人も紹介する株式会社中小企業・ブローカー有事の際は迅速に現場に出向けるが、非営利組織かつ地方老舗企業のため集客力安価で紹介することもあるが、日本人紹介 △。スタッフの給与水準も低いためサーとは全く異なる外国人紹介マーケットに関ビスの質に難有り。国内人材の紹介が難する見識は浅く、集客力・就労支援の質△ しいことも。かなり安価なこともあるが、組織として継続的に質の高いサービスを提供するのは難しい。複数人採用を考える企業には不向き。 35万円〜 25万円〜 10万円〜 4万円〜 2万円〜 1.5万円〜ベトナムのみミャンマー・ベトナムなどベトナム・中国・インドネシア新規入国人材のみ育成は外部委託でN4中心新規入国人材・在日外国人材育成は外部・集客も他社依存なためN3〜N4中心。知り合いづてのみの紹介 N4中心入社までの期間２〜５ヶ月約６ヶ月３〜６ヶ月４〜８ヶ月離職率平均12％平均23% 平均30% 平均18%

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LivCoで働く魅力とは？社会課題をビジネスの力で解決する圧倒的裁量権グローバルな職場日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。新卒2年目でインドネシア支社の立ち上げを任せたり、入社半年でマネージャー抜擢した実績有。経営陣直下で採用コンサルティング、SNSマーケ、海外事業開発など、幅広い領域を裁量を持って経験でき、大手の10年分のキャリアを最短で積める。大阪大学、早稲田大学、中央大学・デロイト・サイバー・JICA出身者など優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境。入社半年以内にインドネシア現地研修有（弊社の日本語学校を訪問、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどう育っているかを肌で理解できる当社ならではの研修です。ホームステイや出前授業なども行います）社員の40%がミャンマー、ベトナム、インドネシア、フィリピンなどからの外国人でグローバルスキルが自然と身につきます。インドネシアでは400名規模の来日希望者向け養成校を直営、国内最大級の在日外国人就活メディアを運営。

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様々な職種で様々なキャリアアップを！ FS/RA （リクルーティングアドバイザー）人手不足の法人様（外食／介護業など）へ外国人採用をご提案し、外国人材の雇用を創り出すしごと・紹介後、面談などアフターフォローまで行うので顧客の成功体験まで見届けられる！・無形商材×新規営業×エンプラ法人という最難関営業スキルが身に付く！急成長市場！・外国人の人間教育から行う究極の無形サービスなので営業マンの介在価値は無限大！ CA（キャリアアドバイザー） CS（カスタマーサクセス）仕事を探している外国人へ最適な求人をご提案し、入社までサポートするしごと入社後に外国人が職場に馴染み、活躍するところまでサポートするしごと・インドネシア／ミャンマー／・現場への定期面談では外国人／ベトナム語話者のみ！法人様両サイドと折衝・SNSマーケティングスキルや・インドネシア／ミャンマー／顧客折衝スキルが身に付く！ベトナム語話者メイン！・代理店開拓やオウンドメディア開発まで幅広い営業に携われる！書類サポートスタッフ人事／バックオフィス日本語教師@インドネシア内定が決まった外国人の就労が認められるよう、行政機関と交渉／取次をするしごと日本で働きたいインドネシア人へ日本語や日本で働く上での慣習などを伝えるしごと・未経験OK！・職場はインドネシア・バンドン・外国人の活躍を下支え・２年半の勤務で東京勤務内定！スタッフが働きやすい環境を創り出すしごと・採用人事・経理・総務・労務などしたい人にオススメ！ 60

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元リクルートを中心にした日本人と東南アジアトップ大学出身者のハイブリッドチームで構成 Kento Tanaka RA（リクルーティングアドバイザー） Kota Kuranari RA（リクルーティングアドバイザー）マネージャーレオパレスにて不動産営業、リクルートにてホットペッ岩手県奥州市出身で幼馴染はあの大谷翔平。学生時代は地元パーの広告営業、ジンジャーにてIT営業を経験。リクルー岩手の高専を首席で卒業後、東北大学大学院にて電気工学・ト在籍時は、MVP計6回を受賞。17カ国を周遊したバック材料工学を専攻。新卒でプラントエンジニアリング会社であパッカー時代に東南アジアの貧富差や働きたくても働く場る日鉄エンジニアリングに入社。約5年間、国内外におけるエネルギープラントの設計業務に従事。1-2年目は海外（タイ）所がない社会課題を間のあたりにし、その解決が一直線にプロジェクト、3-5年目は国内プロジェクトにおける海外メーできるLivCoへ参画。現在は外食/介護業界向けに外国人材カー担当と、海外を軸としたキャリアを積む。採用の提案を行う。 Olivia Famic 80 インドネシア日本語学校事業マネージャー Akina Furuoka インドネシア人向けキャリアアドバイザー父がインドネシア、母が日本人のハーフ。インドネシア同志社大学、神戸大学大学院卒業。卒業後インドネシアに駐のバリ島で18年間過ごした後、同志社大学に入学し来日在し、JICAプロジェクトに計5年間従事、コーディネーターと７年目。新卒で株式会社ASEAN HOUSE（現LivCo）にして幅広い業務に携わる。日本帰国後は、すららネット入社し、語学力とハーフとしてのバックグラウンドを活株式会社にて海外向け算数教材の開発を担当。現在はかしながら、RAを担当。その後、新卒２年目にしてイ LivCoでインドネシア人への求人紹介を担当。現在はインドンドネシア支社のマネージャーに抜擢。日本語学校立ネシア人と結婚し、日本とインドネシアを往復しながら、目標ち上げのために母国インドネシアへ赴任している。に向かって奮闘中。インドネシア語話者。

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