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会社紹介資料
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03 ORGANIZATION
組織について
04 ENVIRONMENT
働く環境について
05 ENGINEERING
開発組織について
01 ABOUT US
会社について
02 OUR SERVICES
事業内容について
CONTENTS
06 RECRUITMENT
採用について
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ABOUT US
会社について
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ABOUT US
会社概要
設立 2013年 7月13日
代表者 代表取締役 中村 仁
本社所在地 東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階
資本金 1億円（2024年1月現在）
従業員数 98名 （2024年1月現在）
事業内容 飲食店向け 予約／顧客台帳サービスの開発・販売
会社 株式会社トレタ
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ABOUT US
会社概要
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ABOUT US
ミッション、ビジョン、バリュー
1.顧客愛
2.速攻！即⾏！
3.思い切って⾏こう！
VALUES
VISION すべての飲食店に、
テクノロジーがもたらす豊かさを。
MISSION 食の未来を、アップデートする
4.ハックマインド
5.おせっかいしよう
6.圧倒的品質
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02
OUR SERVICES
事業内容について
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OUR SERVICES
事業紹介
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OUR SERVICES
事業紹介
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法務
人事・労務
営業
経理
マーケティング
飲食 医療
不動産 運輸
バーティカルSaaS
ホリゾンタルSaaS
業種に関係なく（業種に特化せずに水平に）利用できるSaaS
業種に特化して提供されているSaaS
飲食業界向けのバーティカルSaaSとして、
狭く深く外食産業に向き合うことで、より深く大きな変化を 起こす。
OUR SERVICES
事業紹介
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OUR SERVICES
事業紹介
顧客の行動を「点」としてではなく時間軸を伴った「線」で把握できるようになるため、
データを活用した店舗改善も可能になり、経営の大幅な強化も実現できる。
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OUR SERVICES
事業紹介
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OUR SERVICES
トレタ予約台帳
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OUR SERVICES
トレタ予約台帳
「ATMを使える人なら誰でも使える」徹底的に使いやすさを極めたUI/UX
丁寧なサポート体制により飲食店さまのオンライン対応を推進
グルメサイトやPOSレジとのシステム連携は業界ダントツの充実度。
2022年からは電話予約のAI対応を実現する「トレタ 予約番」「トレタ AIるすでん」も提供開始
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OUR SERVICES
トレタO/X
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OUR SERVICES
トレタO/X
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OUR SERVICES
トレタO/X
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OUR SERVICES
トレタO/X
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OUR SERVICES
トレタO/X
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OUR SERVICES
トレタO/X
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OUR SERVICES
トレタO/X
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OUR SERVICES
トレタO/X
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OUR SERVICES
トレタスタンプ
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飲食店におけるスタンプカードの課題
OUR SERVICES
トレタスタンプ
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スマホ１つで誰でも簡単に利用可能！
OUR SERVICES
トレタスタンプ
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03
ORGANIZATION
組織について
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プロダクト開発、UiUXデザイン
ORGANIZATION
組織図
セールス＆マーケティング部
O/X
プロダクト企画推進部
プロダクト開発部
Creative Studio
経営管理部
組織開発部
セールス、マーケティング、サポート
事業開発、サービス企画
コーポレートデザイン、ブランディング
経営企画、経理、法務
労務、採用、総務、情シス
COO室
代表取締役
COOのサポート、S&M部のバックアップ、
部署間の連携強化
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ORGANIZATION
社員構成
男女比率
2024年1⽉時点
年代別
2024年1⽉時点
%
51
男性
%
49
女性
%
8
20代
%
58
30代
%
34
40代以上
28
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ORGANIZATION
社員構成
職種別
2024年1⽉時点
%
28
Sales_Marketing
%
18
Corp_other
%
10
Bizdev
%
20
Dev
%
23
CS
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04
ENVIRONMENT
働く環境について
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ENVIRONMENT
働き方
有給取得率
2024年1⽉時点
平均残業時間
リモート率
%
94 h
14 %
90
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ENVIRONMENT
働き方
リモート/出社を選べる働き方
仕事に最大限集中するための環境づくりを目的とし、各個人が働く場所を選択できるように。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム 6:00~22:00とし、柔軟な勤務が可能。（コアタイム 11:00-16:00）
地方在住勤務制度
業務に差し支えないと認められる人やフルリモートワークが可能な社員を対象とした、地方在住勤務ができる制度。
どこでもトレタ
日本国内であればエリアを問わず、観光や帰省などの目的で居住地以外の場所に宿泊しながら勤務できる制度。
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ENVIRONMENT
福利厚生
・トレタ30
「トレタ」導入店舗で外食した際の飲食費の 30%を補助
・同好会補助
ランニング同好会、ボードゲーム研究会、日本酒会等
・リモートワーク手当（1万円/月）
・合宿補助
・資格取得補助
・書籍購入補助
・セミナー・カンファレンス参加補助
・副業可
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ENVIRONMENT
社内ツール
会社の規模や成長に合わせた適切な社内ツールの選定をしています。
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ENVIRONMENT
社内コミュニケーション
チャットツールやオンライン会議ツールを利用し、タイムリーなコミュニケーションを心がけています。
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05
ENGINEERING
開発組織について
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ENGINEERING
開発組織のコアバリュー
Dash & Dive
短く速く作り出そう。
遠いゴールを目指して飛び込もう。
・最優先される価値は「スピード」
・常に全速力を続けるために、コンディション(質)を保ち続ける
・始める前には必ず一歩立ち止まる
・近道はない。あるのはトレードオフのみ。
・長く潜り過ぎてはいけない
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ENGINEERING
VPoEと技術顧問のご紹介
ChatWork株式会社（現：Chatwork株式会社）、株式会社ピクセルグリッドなどで勤務した後、2018年より個
人事業主として独立し、2021年1月8日よりクレスウェア株式会社を設立、代表取締役社長に就任。著書に
「Angularデベロッパーズガイド 高速かつ堅牢に動作するフロントエンドフレームワーク」（2017年12月 株式
会社インプレス）。2023年よりPodcast番組「リファクタリングとともに生きるラジオ」パーソナリティ。そのほ
か、講演、登壇、企画、連載執筆、番組出演など幅広く活躍する。
奥野賢太郎
技術顧問
システム開発会社、株式会社ミイル、株式会社プラネットテーブルにて勤務した後、2018年6月に株式会社
トレタへ入社。フロントエンドエンジニアとして、飲食店向けのトレタ コンタクトセンター（トレタCC）の立ち上げ
に携わった後、開発リーダーとして飲食店の電話予約をAIで自動受付する「トレタ予約番/AIるすでん」を担
当。飲食店向け店内モバイルメニュー「トレタO/X」では、プロダクトマネージャーとして開発の中心となる。
北川真理
執行役員 開発部長 VPoE（Vice President of Engineering）
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ENGINEERING
組織図
プロダクト開発部
予約事業
O/X OES
O/X POS
QA
UI/UX
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ENGINEERING
社員構成
男女比率
2024年1⽉時点
年代別
2024年1⽉時点
%
79
男性
%
21
女性
%
5
20代
%
79
30代
%
19
40代以上
40
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ENGINEERING
社員構成
職種別
2024年1⽉時点
%
21
Backend
%
19
Design
%
21
QA
%
15
PjM
%
19
Frontend
%
16
PdM_MGR
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ENGINEERING
テクノロジースタック
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ENGINEERING
トレタO/Xのシステム構成
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ENGINEERING
オーナーシップを実現するために監視業務体制を明確化
項目 内容
目的 トラブル対応に備えた自社プロダクトの監視
実施方法 Pager Dutyを用いたオンコール対応
実施日時 365日 11時〜24時（休憩1時間） 実働12時間
担当者の役割 ①オンコールの受付、②関係者への報告・連絡（エスカレ）、③トラブル対応（緊急対応）
ルール ①飲酒の禁止、②通信環境の確保、③機器携行、④覚醒状態（起きている）
勤務方法 平日、日曜日以外の休日 時間外・深夜労働
日曜日 休日・深夜労働
監視業務手当 会社の休日を対象に支給。
※割増手当（休日労働手当、残業手当、深夜手当）は別途支給します
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ENGINEERING
トレタの開発組織の魅力
新しいことにチャレンジできる機会が豊富
新しいツールや思想（パラダイム）などを積極的に取り込める、チャレンジしがいがあるチームです。飲食店のフロント（予約
・オーダー）からバックエンド（経理・経営）まで全て関わることができ、課題を理解した上で最適なソリューションを提案して
いく文化があります。
意見を出し合いながら、建設的に良いプロダクトを作っていくことができる
トレタの開発組織はプロフェッショナルが集まるボトムアップな組織です。風通しがよく、自分のポジションや所属に関わらず
意見を発しやすいため、自ら考えて物事を進めるのが好きな人には最適な環境です。
失敗した時も個人を責めるような雰囲気はなく、チームの責任として課題に取り組む姿勢があります。
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ENGINEERING
仕事のやりがい
自分の仕事が飲食店へ貢献できていることを実感できる
お客様である飲食企業様と直接会話しながら課題を整理することができ、プロダクトについての評価を直接ヒアリングできる
機会もあります。
また、自分自身もユーザーとしてサービスを体験できるため、実感を持って開発に取り組めます。
自らの意見提案がプロダクトに反映されやすい
デザイナーからエンジニア、QAまで各人の立場でさまざまな意見を交えながら開発業務をすることができます。
自身の意見や提案が実際にプロダクトに反映されることも多いです。
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ENGINEERING
成長の機会
テックトーク
任意参加で実施している技術交流会。プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっ
ていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としている。
アーキテクチャ設計ワークショップ
月に2回、外部協力者の川島 義隆さん（kawasima）さんによるドメイン駆動設計（DDD）のワークショップ。
DDD の勘所を、イベントストーミング/擬人化ユースケースを使ってワークショップを行う。
Go勉強会
技術顧問上田 拓也さん（tenntenn さん）によるGo勉強会。新しい言語を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々
な分野のエンジニアが参加している。
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06
RECRUITMENT
採用について
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エントリー
RECRUITMENT
選考フロー
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
書類選考
面接
内定
⾯接は2〜3回を予定しております。
選考過程で適性検査（性格診断）も受検していただきます。
最終面接を通過すると内定となります。
オファー面談で条件・ポジションの詳細をお話させていただきます。
各窓口よりご応募ください。
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RECRUITMENT
各種メディアのご紹介
トレタのnote
https://note.com/toreta_hr
トレタの人や文化について発信してい
るnoteです。
トレタ開発者ブログ
https://tech.toreta.in/
トレタのエンジニアが技術や開発環境
について発信しています。
https://x.com/TORETA_official
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トレタの日常をさまざまな角度で発信し
ています。
トレタの情報をタイムリーに発信しているメディアを紹介します。
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