株式会社トレタ 会社紹介資料

Transcript

1. 株式会社トレタ 会社紹介資料 2026年5月更新
2. 01_企業理念・会社概要 02_事業紹介 03_働く環境 04_開発組織について 05_選考フロー 目次
3. 01_企業理念・会社概要
   
4. 01_企業理念・会社概要 トレタは、飲食店経営者が設⽴した LINEヤフーグループのレストランテック企業です。
5. 私は2000年から12年間にわたって自ら飲食店を経営してきました。自ら現場に立ち、 経営して改めて思ったことは、飲食店がいかに尊い仕事であるかということ、そして 成功することがどれほど難しいかということです。 しかし一方で、飲食店の現場では、30年前とほぼ変わらないオペレーションが行われ ています。情報化の進んだ現在において、これほどまでに手作業が多く残っている業 界はあまりないのではないでしょうか。 過当競争、人口減など、飲食店を取り巻く環境はますます厳しくなってきています。 その一⽅で飲⾷店はテクノロジーの恩恵から程遠いところにあります。 私たちの使命は、情報化から取り残されたこの飲食業界をアップデートし、そこで働 く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻すことです。 外食とは究極のホスピタリティ産業であり、人間のクリエイティビティが最も要求さ れる仕事です。そこで働く人たちはもっともっと社会的に尊敬されるべきだし、憧れ の仕事であっていいはずです。そしてテクノロジーが飲食店の役に立てることはまだ まだたくさんあるはずです。 私たちと共にテクノロジーの力を使って、現場の仕事を支え、外食産業をよりよく変 え、より豊かな食⽂化を作っていきましょう。 01_企業理念・会社概要 代表取締役　中村
   仁 テクノロジーで外食産業をもっと前へ
6. 01_企業理念・会社概要 その他の情報は、コーポレートサイト（ https://corp.toreta.in/ ）をご参照ください。
   会社名 所在地 代表者 設立 従業員数 株式会社トレタ 東京都渋谷区代々⽊⼀丁⽬１１番２号 代表取締役　中村
   仁 2013年7月1⽇ 58名（2026年1月1⽇現在） 親会社 LINEヤフー株式会社（ https://www.lycorp.co.jp/ja/
   ）
7. ミッション すべての飲⾷店に、‌ テクノロジーがもたらす豊かさを。
   人々の⽣活を豊かにしている、外⾷産業。 しかし、その豊かさはたくさんの人たちの汗と涙によって⽀えられている。 食を愛する私たちだからこそ、この現状にとことん向き合っていく。 誰も気づいていない、飲食店の本質的な課題を解決し、テクノロジーと知恵を駆使して、飲食店の豊かさを拡張していく。 人が集う⾷の場をもっと、もっと豊かにするために。 私たちの挑戦は終わらない。 ビジョン ‌ 食の未来を、アップデートする 01_企業理念・会社概要
8. 02_事業紹介
   
9. 02_事業紹介
   トレタは、飲食店を経営するお客様へ お店の予約、注文、顧客管理など 各種サービスを提供しています。
10. 顧客体験 トレタスタンプ 3Post-Dining 再来店促進 トレタO/X 2In-Store 注文/⾷事 1 トレタ予約台帳 Pre-Dining 集客/予約 最もシンプルで簡単なデジタルスタ ンプカード。アプリ不要、スマホと QRコードだけで始められるCRM。 「現場」をデジタルで進化させる。飲食店とお客さま の接点であるメニューブックに着⽬し、そのデジタル 化によって顧客体験の改善と現場効率化を両⽴。 予約台帳のデジタル化で予約業務の負荷 を大幅に軽減しオンライン予約も実現。 顧客情報のデータ化で接客の改善も。 オンライン リアル店舗 顧客体験 トレタは、予約だけでなくオーダーや再 来店施策までを視野に、より広範囲に飲 食店さまの課題解決に取り組む数少ない レストランテック企業です。 02_事業紹介
    
11. 02_事業紹介
    テーブルマネジメントを極めた 繁盛店のための予約台帳 トレタ予約台帳 テクノロジーによる「職人技」の標準化 テーブルマネジメントとは、空席を正しく把握し、最適な配 席を行うことで稼働率を最⼤化する飲⾷店経営の要です。か つては⾼度な熟練が必要だったこの業務を、トレタはテクノ ロジーの⼒で誰もが再現できるものへと変えました。 現場の声を反映し、磨き抜かれた設計 私たちが追求し続ける「圧倒的な使いやすさ」は、単なる利 便性の追求ではありません。それは、大量の予約を効率的に 処理しながらも、同時に顧客へのきめ細かい配慮を両⽴させ るための緻密な設計の結晶です。 1 トレタ予約台帳 Pre-Dining 集客/予約
12. 02_事業紹介
    予約台帳 顧客台帳 集計・分析 ウェブ予約 グルメサイト連携 トレタ予約台帳とは？ 予約管理をデジタルにすることで、トラブルの防止や業務効率化、顧客の情報を接客に活用した おもてなしの強化につなげることができる「一番カンタンな予約DXツール」です。 予約を入れていくだけ で、そのまま予約台帳 に。転記は不要です。 予約情報から自動的に 作られる顧客台帳で、 おもてなし⼒を向上。 蓄積された予約情報の 集計や分析をしてさら に繁盛へ。 無料でウェブ予約ペー ジを作って、いつでも 予約受付。 グルメサイトの予約情 報を、トレタに簡易取 り込み 。 ※ 1 トレタ予約台帳 Pre-Dining 集客/予約
13. 02_事業紹介
    デジタルで接客をアップデートする お客さまにお店のこだわりや独自価値を伝えることは、これからの ⽣き残りにおいて最も⼤切な取り組みです。トレタO/Xは、単なる 注⽂の効率化ツールではなく、スマートフォンの画⾯を通じてお店 のストーリーを伝え、飲⾷体験そのものを豊かにすることを⽬指し ています。 直感に響くビジュアルとストーリー 店内モバイルオーダーとしていち早く動画表現を取り入れ、突出し たビジュアル表現⼒を実現。多数のカラーテーマや柔軟なレイアウ ト、充実した商品説明機能により、料理の魅⼒を余すことなく伝え ます。この豊かな表現を、初⾒で誰でも使いこなせる世界標準のUI 設計が⽀え、ストレスのない快適な注⽂体験を提供しています。 最高のこだわりを届けるための、 店内モバイルオーダー トレタO/X （トレタ オーエックス） トレタO/X 2In-Store 注文/⾷事
14. 02_事業紹介
    紙の手軽さと、デジタルによる可視化の両立 紙のスタンプカードのような「シンプルさ」と、財布を圧迫しな い「手軽さ」を維持しつつ、これまでブラックボックスだった来 店情報を可視化します。いつ、誰が来店したかのデータが蓄積さ れることで、施策の効果測定を可能にする「いいとこどり」のデ ジタルスタンプカードです。 LINE公式アカウントと連携したCRM戦略 LINE公式アカウントと連携することで、友だち登録を促しなが ら、精度の高い顧客データベースを構築します。収集したデータ に基づき、お客様⼀⼈ひとりに最適化されたメッセージを配信す ることもできるので、感覚に頼らないデータドリブンなアプロー チで、お店のファンを増やし、再来店を強⼒に促進します。 紙とアプリの利点を兼ね備えた リピーター獲得のためのデジタルスタンプカード トレタスタンプ トレタスタンプ 3Post-Dining 再来店促進
15. 03_働く環境
    
16. 03_働く環境
    トレタには、少数精鋭の価値観の下、 一⼈ひとりが⼤きな責任を負いつつも、 メリハリをつけて働ける環境があります。
17. 03_働く環境（バリュー）
    バリュー（行動指針） 私たちは、ミッションの実現のためにバリュー（行動指針）を定 義し、日々の実践を通じてお客さま、外食産業、そして共に働く チームに貢献することを重要な価値観としています。 月毎に選出するMIP（Most Impressive Player）や、半期毎に表 彰するMVP（Most Valuable Player）においても、バリューの体 現を前提としています。
18. 速攻！即行！（Do
    It
    Now） 03_働く環境（バリュー）
    顧客愛（Enthusiasm） 　 顧客の立場や気持ちへの深い共感をすべての⾏動と判断の基盤にする。 迅速に行動し、結果を出す。
19. ハックマインド（Hack Mind） 常に新しい視点や方法を模索し、成果を出す。 03_働く環境（バリュー）
    思い切っていこう（Dive!） 大胆な判断と⾏動を楽しむ。
20. 03_働く環境（バリュー）
    おせっかいしよう （Drive Collaboration） 部門や職種の境界を越えて協働する。 圧倒的品質（Excellence） 他の追随を許さぬ圧倒的な品質を追求し続ける。
21. 03_働く環境（バリュー）
    やり抜こう（Commitment） 自分の役割に責任を持ち、結果を出すまで粘り強く取り組む。
22. 03_働く環境（働き方） ＜働き方＞ 働く場所：ハイブリッドワーク 　　出社日以外の⽇は、業務上の要否に応じてリモートワークを選択することができます。 働く時間：フレックスタイム制 　　1ヶ月単位のフレックスタイム制を適⽤しています。 　 業務の繁閑に応じて、1⽇の勤務時間を柔軟に調整することができます。 コアタイム：11時〜16時 フレキシブルタイム：6時〜11時、16時〜22時 特別休暇：トレバケ 　　毎年、連続取得を推奨する3日間の特別休暇（有給）を年次有給休暇とは別に付与しています。 休日：完全週休2⽇制 　　土曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始（12⽉29⽇〜1⽉3⽇）がお休みです。 　　※業務都合で休日の振替をお願いすることもあります。
23. 03_働く環境（社内ツール）
    ＜社内ツール＞
24. 03_働く環境（データ） データで見るトレタ（2026年1⽉1⽇現在
    ⼜は
    2025年実績） 従業員数 58人 平均年齢 38歳 勤続年数 5.3年 男女⽐ 52:48 男性 女性 月平均残業時間 （実働） 9時間12分 年休取得率 （前年度繰越分の消化を含む） 101.10% 管理職男女⽐ 62:38 男性 女性 年間昇給率 （全社平均） 2.92% 26.7% 離職率
25. ビジネス 65.5% プロダクト 22.4% コーポレート 12.1% 03_働く環境（職種別構成）
    組織 顧客開発部 広報・PR、マーケティング、インサイドセールス、パートナー支援、 プロダクトマーケティング、デザイン、データ活用⽀援を担当 戦略営業部 新規営業を担当 カスタマーサクセス部 既存営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポートを担当 COO室 COO特務、営業プロセス改善を担当 プロダクト開発部 自社プロダクト開発を担当 人事総務部 経営管理部 人事、総務、法務を担当 会計・経理、ファイナンスを担当 職種別構成 2026年1月1⽇現在
26. 04_開発組織について
    
27. 04_開発組織について
    トレタの開発組織では、AIを積極活用でき、 社会貢献性の高いサービスの開発に 中心的な役割で携わることができます。
28. 04_開発組織について
    開発組織のコアバリュー Dash &
    Dive 短く速く作り出そう。遠いゴールを目指して⾶び込もう。 ・最優先される価値は「スピード」 ・常に全速力を続けるために、コンディション(質)を保ち続ける​ ​ ・始める前には必ず一歩立ち止まる ・長く潜り過ぎてはいけない​ ​ 、継続的に価値を届ける ・近道はない。あるのはトレードオフのみ。​
    
29. 04_開発組織について
    執行役員
    開発部⻑
    VPoE（Vice
    President
    of
    Engineering）
    
    北川真理​
    システム開発会社、株式会社ミイル、株式会社プラネットテーブルにて勤 務した後、2018年6月に株式会社トレタへ入社。フロントエンドエンジニ アとして、飲食店向けのトレタ コンタクトセンター（トレタCC）の立ち上 げに携わった後、開発リーダーとして飲食店の電話予約をAIで自動受付す る「トレタ予約番/AIるすでん」を担当。飲食店向け店内モバイルメニュー 「トレタO/X」では、プロダクトマネージャーとして開発の中心となる。 技術顧問 奥野賢太郎 ChatWork株式会社（現：Chatwork株式会社） 、株式会社ピクセルグリッド などで勤務した後、2018年より個人事業主として独立し、2021年1月8日より クレスウェア株式会社を設立、代表取締役社長に就任。著書に「Angularデ ベロッパーズガイド 高速かつ堅牢に動作するフロントエンドフレームワー ク」 （2017年12月 株式会社インプレス） 。2023年よりPodcast番組「リファク タリングとともに生きるラジオ」パーソナリティ。そのほか、講演、登壇、 企画、連載執筆、番組出演など幅広く活躍する。
30. 04_開発組織について
    技術スタック トレタ予約台帳 トレタOX
31. 04_開発組織について
    トレタO/Xのシステム構成
32. 04_開発組織について
    新しいことにチャレンジできる機会が豊富 新しいツールや思想（パラダイム）などを積極的に取り込める、チャレンジしがいがあるチームで す。飲食店のフロント（予約・オーダー）からバックエンド（経理・経営）まで全て関わることが でき、課題を理解した上で最適なソリューションを提案していく文化があります。 意見を出し合いながら、建設的に良いプロダクトを作っていくことができる トレタの開発組織はプロフェッショナルが集まるボトムアップな組織です。風通しがよく、自分の ポジションや所属に関わらず意見を発しやすいため、自ら考えて物事を進めるのが好きな人には最 適な環境です。 失敗した時も個人を責めるような雰囲気はなく、チームの責任として課題に取り組む姿勢がありま す。 トレタ開発組織の魅力
33. 04_開発組織について
    自分の仕事が飲⾷店へ貢献できていることを実感できる お客様である飲食企業様と直接会話しながら課題を整理することができ、プロダクトについての評 価を直接ヒアリングできる機会もあります。 また、自分⾃⾝もユーザーとしてサービスを体験できるため、実感を持って開発に取り組めます。 自らの意見提案がプロダクトに反映されやすい デザイナーからエンジニア、QAまで各人の立場でさまざまな意見を交えながら開発業務をすること ができます。 自⾝の意⾒や提案が実際にプロダクトに反映されることも多いです。 仕事のやりがい
34. 04_開発組織について
    テックトーク 任意参加で実施している技術交流会。プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行 なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としています。 AIテックトーク AIに特化した情報共有の場。最新のAIツールや活用事例、開発プロセスへの応用などをチーム横断で共有し、AI活用ス キルの底上げを図っています。 成長の機会 AIハッカソン 「AIで業務をアップデートする」をテーマに、日常業務の課題をAIで解決するアイデアやプロトタイプを1日で形にする イベントを開催し、普段の業務では試せない新しいアプローチに積極的にチャレンジする機会を設けています。 AIツール利用費補助 Claude Max Plan・Cursor・ChatGPT等のAIツール利用費を会社が補助しており、エンジニアが自分に合ったツールを 選んで活用できる環境を整えています。
35. 05_選考フロー
    
36. 05_選考フロー
    エントリー 書類選考 面接選考他 内定 弊社「採用情報」から、各職種の募集要項をご確認の上お申し込みください。 履歴書・職務経歴書のご提出を必須としています。 株式会社トレタ採用情報（ https://sites.google.com/toreta.in/recruit ） エントリーから概ね1週間以内に合否のご連絡を差し上げております。 面接選考は、2〜3回を目安に実施します。1回以上の対面での面接を含みます。 また、適性検査を受検いただきます。 最終面接を通過すると内定です。オファー面談にて諸条件をご説明いたします ので、内定承諾是非のご検討をよろしくお願いいたします。 皆さまの選考参加をお待ちしております。ありがとうございました。