株式会社トレタ　会社紹介資料

株式会社トレタ会社紹介資料 2026年10月更新

01_企業理念・会社概要 02_事業紹介 03_働く環境 04_開発組織について 05_選考フロー

01_企業理念・会社概要

01_企業理念・会社概要トレタは、飲⾷店経営者が設⽴した LINEヤフーグループのレストランテック企業です。

01_企業理念・会社概要テクノロジーで外⾷産業をもっと前へ代表取締役中村仁私は2000年から12年間にわたって⾃ら飲⾷店を経営してきました。⾃ら現場に⽴ち、経営して改めて思ったことは、飲⾷店がいかに尊い仕事であるかということ、そして成功することがどれほど難しいかということです。しかし⼀⽅で、飲⾷店の現場では、30年前とほぼ変わらないオペレーションが⾏われています。情報化の進んだ現在において、これほどまでに⼿作業が多く残っている業界はあまりないのではないでしょうか。
過当競争、⼈⼝減など、飲⾷店を取り巻く環境はますます厳しくなってきています。その⼀⽅で飲⾷店はテクノロジーの恩恵から程遠いところにあります。私たちの使命は、情報化から取り残されたこの飲⾷業界をアップデートし、そこで働く⼈たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻すことです。外⾷とは究極のホスピタリティ産業であり、⼈間のクリエイティビティが最も要求される仕事です。そこで働く⼈たちはもっともっと社会的に尊敬されるべきだし、憧れの仕事であっていいはずです。そしてテクノロジーが飲⾷店の役に⽴てることはまだまだたくさんあるはずです。私たちと共にテクノロジーの⼒を使って、現場の仕事を⽀え、外⾷産業をよりよく変え、より豊かな⾷⽂化を作っていきましょう。

01_企業理念・会社概要会社名株式会社トレタ所在地東京都渋⾕区千駄ヶ⾕五丁⽬27番5号代表者代表取締役中村仁設⽴ 2013年7⽉1⽇
従業員数 58名（2026年1⽉1⽇現在）親会社 LINEヤフー株式会社（https://www.lycorp.co.jp/ja/）その他の情報は、コーポレートサイト（https://corp.toreta.in/）をご参照ください。

Vision 飲⾷店に、想像を超える⼒を。

Mission ⼈の温もりとデジタルの交差点で、外⾷産業を変える。

02_事業紹介

02_事業紹介トレタは、飲⾷店を経営するお客様へお店の予約、注⽂、顧客管理など各種サービスを提供しています。

02_事業紹介 Pre-Dining 1集客/予約 Post-Dining 3 再来店促進トレタ予約台帳予約台帳のデジタル化で予約業務の負荷トレタスタンプを⼤幅に軽減しオンライン予約も実現。
顧客情報のデータ化で接客の改善も。最もシンプルで簡単なデジタルスタンプカード。アプリ不要、スマホとオンライン QRコードだけで始められるCRM。 In-Store 2注⽂/⾷事トレタO/X 顧客体験リアル店舗トレタは、予約だけでなくオーダーや再「現場」をデジタルで進化させる。飲⾷店とお客さま来店施策までを視野に、より広範囲に飲の接点であるメニューブックに着⽬し、そのデジタル⾷店さまの課題解決に取り組む数少ない化によって顧客体験の改善と現場効率化を両⽴。レストランテック企業です。

集客/予約 1 02_事業紹介 Pre-Dining トレタ予約台帳テーブルマネジメントを極めた繁盛店のための予約台帳トレタ予約台帳テクノロジーによる「職⼈技」の標準化テーブルマネジメントとは、空席を正しく把握し、最適な配
席を⾏うことで稼働率を最⼤化する飲⾷店経営の要です。かつては⾼度な熟練が必要だったこの業務を、トレタはテクノロジーの⼒で誰もが再現できるものへと変えました。現場の声を反映し、磨き抜かれた設計私たちが追求し続ける「圧倒的な使いやすさ」は、単なる利便性の追求ではありません。それは、⼤量の予約を効率的に処理しながらも、同時に顧客へのきめ細かい配慮を両⽴させるための緻密な設計の結晶です。

集客/予約 1 02_事業紹介 Pre-Dining トレタ予約台帳トレタ予約台帳とは？予約管理をデジタルにすることで、トラブルの防⽌や業務効率化、顧客の情報を接客に活⽤したおもてなしの強化につなげることができる「⼀番カンタンな予約DXツール」です。予約を⼊れていくだけで、そのまま予約台帳
に。転記は不要です。予約情報から⾃動的に作られる顧客台帳で、おもてなし⼒を向上。蓄積された予約情報の集計や分析をしてさらに繁盛へ。無料でウェブ予約ページを作って、いつでも予約受付。グルメサイトの予約情報を、トレタに簡易取り込み※。

注⽂/⾷事 2 02_事業紹介 In-Store トレタO/X 最⾼のこだわりを届けるための、店内モバイルオーダートレタO/X （トレタオーエックス）デジタルで接客をアップデートする
お客さまにお店のこだわりや独⾃価値を伝えることは、これからの⽣き残りにおいて最も⼤切な取り組みです。トレタO/Xは、単なる注⽂の効率化ツールではなく、スマートフォンの画⾯を通じてお店のストーリーを伝え、飲⾷体験そのものを豊かにすることを⽬指しています。直感に響くビジュアルとストーリー店内モバイルオーダーとしていち早く動画表現を取り⼊れ、突出したビジュアル表現⼒を実現。多数のカラーテーマや柔軟なレイアウト、充実した商品説明機能により、料理の魅⼒を余すことなく伝えます。この豊かな表現を、初⾒で誰でも使いこなせる世界標準のUI 設計が⽀え、ストレスのない快適な注⽂体験を提供しています。

再来店促進 3 02_事業紹介 Post-Dining トレタスタンプ紙とアプリの利点を兼ね備えたリピーター獲得のためのデジタルスタンプカードトレタスタンプ紙の⼿軽さと、デジタルによる可視化の両⽴紙のスタンプカードのような「シンプルさ」と、財布を圧迫しな
い「⼿軽さ」を維持しつつ、これまでブラックボックスだった来店情報を可視化します。いつ、誰が来店したかのデータが蓄積されることで、施策の効果測定を可能にする「いいとこどり」のデジタルスタンプカードです。 LINE公式アカウントと連携したCRM戦略 LINE公式アカウントと連携することで、友だち登録を促しながら、精度の⾼い顧客データベースを構築します。収集したデータに基づき、お客様⼀⼈ひとりに最適化されたメッセージを配信することもできるので、感覚に頼らないデータドリブンなアプローチで、お店のファンを増やし、再来店を強⼒に促進します。

03_働く環境

03_働く環境トレタには、少数精鋭の価値観の下、⼀⼈ひとりが⼤きな責任を負いつつも、メリハリをつけて働ける環境があります。

03_働く環境（バリュー）バリュー（⾏動指針）私たちは、ミッションの実現のためにバリュー（⾏動指針）を定義し、⽇々の実践を通じてお客さま、外⾷産業、そして共に働くチームに貢献することを重要な価値観としています。⽉毎に選出するMIP（MostImpressivePlayer）や、半期毎に表彰するMVP（MostValuablePlayer）においても、バリューの体現を前提としています。

03_働く環境（バリュー）顧客愛（Enthusiasm）顧客の⽴場や気持ちへの深い共感をすべての⾏動と判断の基盤にする。速攻！即⾏！（DoItNow）迅速に⾏動し、結果を出す。

03_働く環境（バリュー）思い切っていこう（Dive!）⼤胆な判断と⾏動を楽しむ。ハックマインド（HackMind）常に新しい視点や⽅法を模索し、成果を出す。

03_働く環境（バリュー）おせっかいしよう（DriveCollaboration）部⾨や職種の境界を越えて協働する。圧倒的品質（Excellence）他の追随を許さぬ圧倒的な品質を追求し続ける。

03_働く環境（バリュー）やり抜こう（Commitment）⾃分の役割に責任を持ち、結果を出すまで粘り強く取り組む。

03_働く環境（働き⽅）＜働き⽅＞休⽇：完全週休2⽇制⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始（12⽉29⽇〜1⽉3⽇）がお休みです。 ※業務都合で休⽇の振替をお願いすることもあります。働く場所：ハイブリッドワーク出社⽇以外の⽇は、業務上の要否に応じてリモートワークを選択することができます。働く時間：フレックスタイム制 1ヶ⽉単位のフレックスタイム制を適⽤しています。業務の繁閑に応じて、1⽇の勤務時間を柔軟に調整することができます。
コアタイム：11時〜16時フレキシブルタイム：6時〜11時、16時〜22時特別休暇：トレバケ毎年、連続取得を推奨する3⽇間の特別休暇（有給）を年次有給休暇とは別に付与しています。

03_働く環境（社内ツール）＜社内ツール＞

03_働く環境（データ）データで⾒るトレタ（2026年1⽉1⽇現在⼜は2025年実績）従業員数平均年齢 58⼈男⼥⽐ 38歳⽉平均残業時間（実働） 9時間12分
男性勤続年数⼥性 52:48 年休取得率（前年度繰越分の消化を含む） 101.10% 5.3年管理職男⼥⽐男性⼥性 62:38 年間昇給率（全社平均） 2.92%

03_働く環境（職種別構成）職種別構成プロダクト 22.4% 組織コーポレート 12.1% 顧客開発部広報・PR、マーケティング、インサイドセールス、パートナー⽀援、プロダクトマーケティング、デザイン、データ活⽤⽀援を担当
戦略営業部新規営業を担当カスタマーサクセス部 COO室ビジネス 65.5% 既存営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポートを担当 COO特務、営業プロセス改善を担当プロダクト開発部⾃社プロダクト開発を担当⼈事総務部⼈事、総務、法務を担当経営管理部会計・経理、ファイナンスを担当 2026年1⽉1⽇現在

04_開発組織について

04_開発組織についてトレタの開発組織では、AIを積極活⽤でき、社会貢献性の⾼いサービスの開発に中⼼的な役割で携わることができます。

04_開発組織について開発組織のコアバリュー Dash&Dive 短く速く作り出そう。遠いゴールを⽬指して⾶び込もう。・最優先される価値は「スピード」・常に全速⼒を続けるために、コンディション(質)を保ち続ける・始める前には必ず⼀歩⽴ち⽌まる・⻑く潜り過ぎてはいけない、継続的に価値を届ける・近道はない。あるのはトレードオフのみ。

04_開発組織について技術スタックトレタ予約台帳トレタOX

04_開発組織についてトレタO/Xのシステム構成

04_開発組織についてトレタ開発組織の魅⼒新しいことにチャレンジできる機会が豊富新しいツールや思想（パラダイム）などを積極的に取り込める、チャレンジしがいがあるチームです。飲⾷店のフロント（予約・オーダー）からバックエンド（経理・経営）まで全て関わることができ、課題を理解した上で最適なソリューションを提案していく⽂化があります。意⾒を出し合いながら、建設的に良いプロダクトを作っていくことができるトレタの開発組織はプロフェッショナルが集まるボトムアップな組織です。⾵通しがよく、⾃分のポジションや所属に関わらず意⾒を発しやすいため、⾃ら考えて物事を進めるのが好きな⼈には最適な環境です。
失敗した時も個⼈を責めるような雰囲気はなく、チームの責任として課題に取り組む姿勢があります。

04_開発組織について仕事のやりがい⾃分の仕事が飲⾷店へ貢献できていることを実感できるお客様である飲⾷企業様と直接会話しながら課題を整理することができ、プロダクトについての評価を直接ヒアリングできる機会もあります。また、⾃分⾃⾝もユーザーとしてサービスを体験できるため、実感を持って開発に取り組めます。⾃らの意⾒提案がプロダクトに反映されやすいデザイナーからエンジニア、QAまで各⼈の⽴場でさまざまな意⾒を交えながら開発業務をすることができます。⾃⾝の意⾒や提案が実際にプロダクトに反映されることも多いです。

04_開発組織について成⻑の機会テックトーク任意参加で実施している技術交流会。プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専⾨分野から共有を⾏なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同⼠のコミュニケーションの場としています。 AIテックトーク AIに特化した情報共有の場。最新のAIツールや活⽤事例、開発プロセスへの応⽤などをチーム横断で共有し、AI活⽤スキルの底上げを図っています。 AIハッカソン「AIで業務をアップデートする」をテーマに、⽇常業務の課題をAIで解決するアイデアやプロトタイプを1⽇で形にする
イベントを開催し、普段の業務では試せない新しいアプローチに積極的にチャレンジする機会を設けています。 AIツール利⽤費補助 ClaudeMaxPlan・Cursor・ChatGPT等のAIツール利⽤費を会社が補助しており、エンジニアが⾃分に合ったツールを選んで活⽤できる環境を整えています。

05_選考フロー

05_選考フローエントリー弊社「採⽤情報」から、各職種の募集要項をご確認の上お申し込みください。履歴書・職務経歴書のご提出を必須としています。書類選考エントリーから概ね1週間以内に合否のご連絡を差し上げております。⾯接選考他⾯接選考は、2〜3回を⽬安に実施します。1回以上の対⾯での⾯接を含みます。また、適性検査を受検いただきます。内定
最終⾯接を通過すると内定です。オファー⾯談にて諸条件をご説明いたしますので、内定承諾是⾮のご検討をよろしくお願いいたします。株式会社トレタ採⽤情報（https://sites.google.com/toreta.in/recruit）皆さまの選考参加をお待ちしております。ありがとうございました。

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