「Webアプリケーションアクセシビリティ」著者の会社 （freee, サイボウズ, SmartHR) での取り組みは実際どんな感じ？ 小林 大輔（サイボウズ株式会社） 桝田 草一（株式会社SmartHR） 伊原 力也, 山本 伶（freee株式会社） 2023年4月16日

　 このセッションについて ● 2月27日に発売された「Webアプリケーションアクセシビリティ」の 著者に、各社での実際の取り組みを聞いていきます ● サイボウズ、SmartHR、freeeでは実際どうなんですか？ サイボウズ株式会社 デザインテクノロジスト ⼩林 ⼤輔 株式会社SmartHR アクセシビリティスペシャリスト 桝⽥ 草⼀ freee株式会社 デザインマネージャー 伊原 ⼒也 freee株式会社 デザインシステムディレクター ⼭本 伶

ここに円に切り抜いた画像を入れて ください 小林 大輔 2012年にサイボウズにプログラマーとして入 社。弱視の社員のUTをきっかけにアクセシビリ ティの社内啓発や製品改善に取り組む。現在は クラウドサービス「kintone」のデザインシステ ム構築に関わる。 サイボウズ株式会社 デザインテクノロジスト

ここに円に切り抜いた画像を入れて ください 桝田 草一 2021年にSmartHRにプロダクトデザイナーとし て入社し、従業員サーベイ機能のプロダクトデザイ ンを担当。現在はアクセシビリティと多言語化を専 門とするプログレッシブデザイングループを立ち上 げて全社のアクセシビリティ推進に従事。 株式会社SmartHR アクセシビリティスペシャリスト

ここに円に切り抜いた画像を入れて ください 伊原 力也 2017年よりfreee。製品を通じた多様な働き 方の実現に向け、デザインマネジメントおよびア クセシビリティ普及啓発を行う。ほか、Ubie、 STUDIO、CULUMU等のアクセシビリティ推 進をサポート。 freee株式会社 デザインマネージャー

ここに円に切り抜いた画像を入れて ください 山本 伶 2014年にエンジニアとしてfreeeに入社。社 内デザインシステムを本腰入れて作っていくた めに異動した。デザインシステムディレクターと して、コードも書くしデザインもする人をやって います freee株式会社 デザインシステムディレクター

第7章 アクセシビリティの組織導入 企業が提供する Web アプリケーションは、⼤規模かつ 成⻑していく前提です。 ⼀⽅で、社内のアクセシビリ ティへの意識は⾼くないのが実態です。そこからアクセ シビリティ向上の取り組みを進めるには、まずはチーム を作り、社内で認知されることがスタート地点となりま す。 そして、ユーザーに会い、具体的な成果を挙げ、そ れを社内外に周知することで、 企業内での公認チームと なることを⽬指します。本章では、いくつかの場所で筆 者が試してきた事例をベースに「⼀⼈から始める Web アクセシビリティ」のステップを解説します。

　 サイボウズ、SmartHR、freeeでは実際どんな感じ？ ● 最初は何からやった？ ● どんなチームでやってる？ ● ユーザーとの関わり方は？ ● これから取り組んでいきたいことは？

今日いちばん大事なこと セッション時間が30分しかない たぶん全部は喋れない 時間の許す範囲で喋る

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