20180726NishinihonMeetup.pdf

by Masaya Mito

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サイボウズの働く場所の自由化。まずは西日本から水戸将弥 1 Cybozu Meetup 西日本でのリモート開発事情 2018/07/26

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自己紹介 ▌水戸将弥（みとまさや） ▌愛媛在住、広島出身 ▌2009年サイボウズ入社 ▌2012年東京から愛媛に移住 ▌エンジニアリングマネージャー、スクラムマスター ▌2018年12月広島移住予定 2

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広島移住決めたきっかけ ▌いつかは広島帰りたい ▌でも拠点もないしな ▌リモート環境充実 ▌自宅から普通に会議に参加可能 ▌拠点に閉じない活動 ▌あれ、移住しない理由なんだっけ？ 3

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チームを支えるサービス作ってます 4

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国内開発拠点 5

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東京 ▌開発、運用、ビジネスほとんど全ての職能 ◼ 全職種約450名 ◼ 開発系約120名 ◼ PM、デザイナーは、ほぼ東京のみ 6

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大阪 ▌開発、ビジネス ◼ 全職種約30名 ◼ 開発系10名で、ほぼWebアプリエンジニア ▌開発拠点としては2014年7月スタート ▌現在増床工事中 7 ?

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愛媛 ▌開発、サポート、営業 ◼ 全職種約100名 ◼ 開発系約40名で、Webアプリエンジニアは8名 8

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リモートチーム ▌あたりまえに ◼ 東京⇔大阪⇔愛媛、愛媛⇔東京、東京⇔大阪、東京⇔ベトナム ▌どこからでも働ける環境が整いつつある ◼ 拠点がまたがっても、在宅でも ◼ 僕も7割在宅 ▌詳しくはこのあと！ 9

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マネージメントも変わりつつある？ ▌拠点ごとのメンバーを担当 ⇒ チームごとのメンバーを担当 ◼ 東京開発部、大阪開発部、松山開発部 ⇒ リモートチームA、リモートチームB 10

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なんでやってるのか ▌100人100通りの人事制度 ◼ あなたはどういう働き方がしたいですか？ ⇒ 広島に住みたいけど、仕事での貢献度上げていきたい ▌住む場所が重要（な人もいる） ▌他、時間帯、日数（複業）、働く場所（在宅）、柔軟性 11

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働く場所の選択肢が増えると ▌チームに加わる人を増やせる ▌チームを離れる人を減らせる ▌東京、大阪、愛媛以外の地域でも働けるように 12

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離職率と売上高 13

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国内開発拠点 14

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近い将来 15

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エンジニアの「働く場所の自由化」拡大 16

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広島 ▌現在拠点なし ▌2019年上旬開発拠点開設に向けて物件探し中 ▌僕が年末移住予定 ▌エンジニア募集中！ 17