RECRUIT DOCUMENT 株式会社eiicon 採用資料 本質的なイノベーション支援を すべての企業へ 

すべての企業に 『新規事業創出基盤』を埋め込みます Our Vision, Mission ビジョン・ミッション © eiicon Co., Ltd. イノベーション後進国から オープンイノベーション先進国へ Vision Mission 

オープンイノベーションに 取り組む理由 Why Open Innovation 

経済構造 4 なぜオープンイノベーションが必要なのか いま、企業が成長し続けるための “前提条件”が、大きく変化しています。 © eiicon Co., Ltd. 技術革新や市場の不確実性、顧客価値や人口構造の変化など、企業を取り巻く環境は複雑さを増しています。 既存事業の延長だけでは成長を維持しづらくなり、新たな価値を継続的に生み出す力が求められています。 市場 市場ライフサイクルの短命化 予測困難性・不確実性の向上 技術 技術革新の高速化 技術領域の横断化・複雑化 社会構造 価値の多様化 労働人口の減少 産業構造の転換 物価高・円安 外部環境の変化により、既存事業のみでの成長が難しい Why Open Innovation 

オープンイノベーション クローズドイノベーション 5 成長し続ける企業に必要なこと © eiicon Co., Ltd. 企業価値を向上し続けるために “内製だけ”ではなく外部と“共創”していく必要があります。 外部環境が大きく変化するなか、社内だけで集められる情報や経験には限りがあります。 共創により、価値の総和を最大化することが企業価値の向上につながります。 自社の経営資源・人材 多様な視点・知見を組み合わせ 新しい事業を創出する 自社内から新規事業を生み出す 自社の 経営資源・人材 社外の技術・ 人材・アイデア 内と外の力を 状況に応じて 適切に選択 Why Open Innovation 

6 オープンイノベーションが有効な理由 外部と意図的につながることで、 スピーディに、大きなインパクトを生み出すことが可能です。 © eiicon Co., Ltd. 強み強化・弱み補填 社内にないアイデアの獲得・補填 01 市場ニーズへのスピーディーな対応 市場変化に素早く対応・サービス化までの時間短縮 02 開発コスト・リスク分散 開発費用やリスクをパートナーとシェア 03 新たな事業機会の創出 思いもよらない市場の発見・革新的ビジネスの創出 04 市場の変化が速く、単独の組織だけでは新規事業を生み続けることが難しい今、 外部の知・人材・技術を取り入れることは、“事業創出の成功確率を高めるための仕組み”として機能します。 オープンイノベーションは経営的なインパクトをもたらします Why Open Innovation 

eiiconの事業 Our Business ● 事業の全体像 ● 実績 ● 各事業のご紹介 

グループ会社 For 地域 For 中小企業・スタートアップ 8 Our Business 事業の全体像 プラットフォーム事業 日本最大級のオープンイノベーションプラ ットフォーム『AUBA』を活用して中堅・ 中小企業の新規事業創出を支援します。 地域企業向け エコシステム創出事業 自治体や地域パートナーと協力し、オープ ンイノベーションを活用した地場企業の新 規事業創出を支援します。 株式会社 XSprout ・eiicon Asia Pacific Pte. Ltd.・一般社団法人日本オープンイノベーション研究会（JOIRA） オープンイノベーションの研修からCVC支援、海外でのオープンイノベーション支援まで幅広く実施しています。 世の中にオープンイノベーションを浸透させるため、 企業規模、地域を問わず支援できる体制を構築しています。 © eiicon Co., Ltd. For エンタープライズ企業 エンタープライズ向け コンサル事業 エンタープライズ企業におけるオープンイ ノベーションの戦略策定～事業化・グロー スまで伴走支援します。 

9 Success 実績 プラットフォーム事業 エンタープライズ向け コンサル事業 38,000 累計登録社数 社 100,400 マッチング企業件数 件 1,700 サクセスケース数 件 164 支援社数 社 9,601 応募数 社 295 採択数 件 © eiicon Co., Ltd. For エンタープライズ企業 For 中小企業・スタートアップ 地域企業向け自治体 受託事業 関わった自治体数 採択数 実証実験を実施した数 20都道府県 19市町村 140社 143プロジェクト 85件 For 地域 

10 Our Strengths eiiconの強み 企業が“自立自走する仕組み”を構築できることが eiicon最大の強みです。 プラットフォーム×コンサル 国内最大級のOIプラットフォームである AUBA （アウバ） と 新規事業の伴走支援を 組み合わせることで、 企業規模・場所・事業フェーズを問わず 支援が可能です。 オープンイノベーションの 豊富な実績・知見 年間200件以上のプロジェクトで 蓄積された知見により、 「OIといえばeiicon」という 専門性を確立しています。 01 02 © eiicon Co., Ltd. 地域を巻き込む エコシステム構築力 自治体・地域企業・スタートアップなど 地域のステークホルダーを 巻き込む仕組を作り、 地域エコシステムを構築。 地域におけるイノベーションの土壌を つくります。 03 

38,000 社 + 11 Our Business 1 | プラットフォーム事業 オープンイノベーションプラットフォーム 『AUBA』は、意図的に事業を生み出す 日本最大級のプラットフォーム 共創相手を見つけ、事業化までの進捗管理など事業創出に 必要な一連の機能をすべて提供。 社社社社社社 2022年 第4回 日本サービス大賞 優秀賞 © eiicon Co., Ltd. ISO56001 取得 イノベーション・マネジメント 国際規格 

12 「AUBA」には、事業創出するために必要な機能とステップがすべて含まれています。 Our Business 1 | プラットフォーム事業 新規事業創出の方針を策定。 自社の強みと目指したい未来を言語化します。 事業方針の策定 求人票ならぬ求社表を作成、 共創先への発信力を強化します。 共創プロフィール公開 事業創出を目的にした3万社のDBから 自社に合う企業とマッチングします。 企業検索＆マッチング 年間約100社へのコンタクト・50社以上 との面談を実施。網羅的に進捗管理。 検討企業管理 オープンイノベーションは、複数社で新規 事業を創る取り組み。事業計画書作成機能 はそのままダウンロードも可能です。 共創事業計画作成ツール 月1回の面談をベースに、経験豊富な担当 アドバイザーと二人三脚で進めていきます。 イノベーションアドバイザー © eiicon Co., Ltd. 

Our Business 2 | エンタープライズ向けコンサル事業 新規事業創出のための“型”を大企業に インストールし、事業創出を自走できる 状態にする伴走支援 インキュベーション 共創開始 適切な発信とソーシング 協業判断基準の明確化 体制・プロセスの整理 方向性の明確化 全社戦略との整合性 事業化 オープンイノベーションをはじめとした新規事業創出を目的とする取組 みに対して、コンサルタントが戦略策定から共創先探索、グロースまで をフルカスタマイズで支援。 2023年 日本オープンイノベーション大賞 スポーツ庁長官賞 © eiicon Co., Ltd. 

14 大企業におけるコンサルティングのビジネスモデル Our Business 2 | エンタープライズ向けコンサル事業 方針策定・体制構築 パートナーマッチング （投資・共創） インキュベーション 0→1 アクセラレーション 1→10 ハンズオン全体設計支援 オープンイノベーション支援 アクセラレーション支援 会 社 戦 略 に お け る イ ノ ベ ｜ シ ョ ン 創 出 の 具 体 設 計 方 向 性 の 明 確 化 体 制 プ ロ セ ス の 整 理 決 裁 権 限 整 備 ・ 可 視 化 協 業 判 断 基 準 の 明 確 化 募 集 ・ 探 索 マ ッ チ ン グ 共 創 座 組 の 検 討 課 題 検 証 ソ リ ュ ｜ シ ョ ン 検 証 M V P 検 証 事 業 性 検 証 事 業 拡 張 事 業 化 オープンイノベーションブログラム イノベーションの状態可視化 （イノベーションバイタル） プロセス・制度設計 コンサルティング オープンイノベーション セミナー・ワークショップの実施 ビジネスプランコンテスト 設計・運営支援 プロモーション テーマ 設計支援 ソーシング 募集 マッチング 支援 書類選考 インキュベ ーション 支援 新規事業伴走・メンタリング支援 ヒアリング支援 マーケティング支援 実証実験サポート支援 事 業 化 ま で の 流 れ 支 援 内 容 一 例 © eiicon Co., Ltd. 

15 Our Business 3 | 地域企業向け自治体受託事業 地域企業が自立自走して イノベーション創出ができる土壌を形成 © eiicon Co., Ltd. 地域パートナーと協力し、フルカスタマイズで地域企業 のオープンイノベーション支援を行っています。 また他企業とのオープンイノベーションだけではなく、 エコシステム形成を通して地域課題の解決にも取り組ん でいます。 

16 Our Business 3 | 地域企業向け自治体受託事業 オープンイノベーションをはじめとして 地域を巻き込み イノベーションを加速させる 支援機関 金融機関 自治体 スタート アップ 中小企業 大企業 オープン イノベーション 新規事業創出 イノベーター 人材育成 コンテンツ設計 コミュニティ 運営 スタートアップ エコシステム形成 気運醸成 プロモーション ● 地域企業の社内新規事業支援 ● コミュニティ形成、運営 ● 地域課題解決を目的としたスタートアップ支援 ● 地域の学生ビジコン運営 ● イノベーター人材育成 ● プロモーション ● スタートアップエコシステム形成 ● コンテンツ設計 そのために行っていること © eiicon Co., Ltd. 

eiiconとは About eiicon ● eiiconの想い ● ミッション、ビジョン ● コアバリュー 

Company Profile 会社情報 会社名 株式会社eiicon 代表 代表取締役社長 中村 亜由子 設立日 2023年4月3日 本社所在地 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F 支社 東海支社 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内 18 © eiicon Co., Ltd. 拠点 神奈川拠点 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F WeWork オーシャンゲートみなとみらい内 静岡拠点 静岡県浜松市中央区鍛冶町１００−１ ザザシティ浜松中央館 B1F FUSE内 沖縄拠点 沖縄県沖縄市中央１−７−８ Lagoon KOZA／KSA Works内 沖縄県那覇市東町１８−４ Have a good day内 関西拠点 兵庫県神戸市中央区浪花町 56 KiP内 海外 20 Anson Road, #11-01 Twenty Anson, Singapore 079912 

History 沿革 2022年 第4回 日本サービス大賞 優秀賞 オープンイノベーション プラットフォーム 「eiicon」をローンチ ※後に「AUBA」と改称 2017.2 2019.11 2023.4 オープンイノベーションプ ラットフォームのリブラン ドを実施し「AUBA」に改 称。事業活性化メディア 「TOMORUBA」を始動 2020.7 「eiicon」累計登録者数 10,000社を突破 ※後に「AUBA」と改称 パーソルグループから MBOを実行し、株式会社 eiiconとして独立 週刊東洋経済 「すごいベンチャー100」 選出 2023.9 2024 名古屋に東海支援事業部を 設立。静岡、沖縄、神奈川 の拠点を開設。 シリーズAで13億円調達 19 主な受賞歴 2023年 日本オープンイノベーション大賞スポーツ庁長官賞 2015 パーソルグループの新規事業 として「eiicon」を社内起案創業 黒字化達成 関西拠点開設 シンガポールへ進出 2025 © eiicon Co., Ltd. 

20 eiiconの６つのコアバリューは一人ひとりの行動として体現され、 それがeiiconのカルチャーとして浸透しています。 Our Value コアバリュー 個にして全。一人ひとりがエンジンで あると認識せよ。 力を合わせよう。チームプレイが効果 最大化の必然である。 オープン マインド 共創 マインド 創造 マインド 成長 マインド パーソナルマインド 共創マインド オープンマインド パーソナル マインド ジブンゴト マインド Value Culture 人として誠実であれ。配慮を忘れず オープンな関係性を。 枠にとらわれず意思を持った仕事でオ ーナーシップを。 変わり続ける為に、学び続ける。 ジブンゴトマインド 成長マインド 創造マインド 「創造マインド。」顧客が見えている 世界の1歩先を提供する。描いた理想を 現実のものにするのはジブンである。 © eiicon Co., Ltd. 

21 育成制度 Approach アプローチ オープンイノベーションの経験者よりもカルチャーマッチを大事にしています。 業界未経験からでも活躍できるよう、育成制度を整え運用しています。 eiicon独自のメンター制度です。 イノベーションにおける歴史からオ ープンイノベーションの活用まで、 イノベーションにまつわる基礎知識 を学ぶことが可能です。 公式メンター制度 入社3か月を目途に、直属ではないナ ナメ部署のMGR以上と懇親の機会を 設けています。入社後別部署の方と も関係を築き、フォローできる体制 を整えています。 ナナメンター eiiconのオープンイノベーションに おけるknowledgeを一つのサイトに まとめて、社員誰もがいつでも見れ る状態で整理しています。 eiicon knowledge base © eiicon Co., Ltd. 

22 評価制度・キャリアパス Approach アプローチ パーソルグループからの独立後、評価制度を再設計しスタートアップに変更しました。 社内異動制度もあり、多様なキャリアパスを選択可能です。 Result and Values（成果とバリュー 体現）での評価です。透明性を担保 するためにバリュー評価の項目には 360度評価として共に働く仲間から の評価を取り入れています。 360度評価 入社後1年以上経過した方を対象に、 自分のやりたい仕事を社内で選択、 チャレンジできる社内異動制度を整 えています。 キャリアチャレンジ制度 年に1回社内表彰を実施。 「See the Forest Award」を開催し ます。最もeiiconのバリューを体現 したPJTに送られ、最優秀PJTには海 外or国内のインセンティブ旅行に招 待いたします。 社内表彰制度 © eiicon Co., Ltd. 

23 PRIDE in ALL Approach アプローチ 「PRIDE in ALL」という組織テーマを掲げ、仕事に誇りを持つのはもちろんのこと、 家族や趣味など自分が大事にしていることに全力で取り組むという姿勢が根付いています。 趣味や関心事を語り合う場で 月に1回開催されます。 満足度は毎回95%以上をキープする 社内コミュニケーション施策です。 eiicon Bar 1〜2週間ほどの期間で、こどもが保 育園に通いながら家族で好きな地域 に滞在し、当該地域での暮らしを体 験することが可能です。 ※全国39の保育園と提携。 キッチハイク（保育園留学） 仕事における成果と責任を重視して おり、フルフレックス制を導入して います。多くの社員が子どもの送り 迎えなどで活用しています。 フルフレックス Photo © eiicon Co., Ltd. 

24 「正攻法があるわけではない。 だからこそ、サポートではなく顧客と同じ目線に立って考える」 Interview 社員インタビュー：プラットフォーム事業 清水 晴紀 ｜Platform事業本部 Innovation PlannerG マネージャー 大学卒業後、自動車業界、経営支援事業会社にてセールスやマーケティング支援などを行う。前職では中小から大手まで200社以上の営業支援に携わり、同社でIPOを経 験。eiiconに参画後、事業成長における経営課題を本質的に解決するため、Innovation Advisorとして『AUBA』活用によるオープンイノベーション実践の伴走支援を行 う。2024年、国立研究開発法人新エネルギー産業技術総合開発機構が認定するNEDO SSA アソシエイトとして登録。現在Innovation Planner事業部のMGRを兼任。 前職で200社以上の中小企業支援に携わる中で、「本質的な企業支援ができていな い」というモヤモヤを抱えていました。より事業を生み出し、新しいチャレンジを サポートしたいという思いからeiiconに入社。自身の「本質的な支援」をしたいと いう想いと、eiiconが展開するサービス「AUBA」が「線で繋がっていると感じ、 とてもやりがいを感じています。 入社動機を教えてください 経歴 Q AUBAは単なるマッチングプラットフォームとは一線を画します。単にマッチする だけではなく、AUBAはその先の「マッチして両者で事業化して新しい収益を生み 出していく」ことを見ています。ウェブサイトや他の専門家から得られる情報とは 異なり、eiiconやAUBAの根幹にあるのは、「事業の柱という一つの成果を作る」 こと。共通の目標を達成するためには、ただ相手の話を聞いて答えるだけでなく、 時には勇気を持って自身の意見を伝えることが重要だと考えています。 AUBAの提供価値とeiiconの差別化について Q © eiicon Co., Ltd. 

25 Interview 社員インタビュー：コンサルティング事業 松尾 真由子 ｜Consulting事業本部 Senior Consultant / マネージャー 新卒でIT・スタートアップ向けのHR支援に従事。eiicon創業メンバーとして、Sales～Consultantまでビジネスサイドの立ち上げを担う。各業界大手・中小・スタート アップ・自治体等、延べ100社以上のオープンイノベーション実践に向けた伴走支援、また持続的なイノベーション創出にむけたeiiconとしての体系化を推進。現在は Senior Consultantとして、主に大手企業に向けた新規事業創出・オープンイノベーション実践における戦略設計～体制構築、共創モデル構築に向けた企画・実行支援等 を務める。 eiiconのイノベーション創出支援は、新規事業開発やオープンイノベーションの開 発支援が中心です。世の中に対して「こうあるべき」という思いやアイデアを持つ ものの、その実現方法が分からない企業や個人に対し、具体的な思考の軸や観点を 提供することで、アイデアの実現を一歩でも近づけることにやりがいを見出してい ます。支援は単一のプロジェクトに留まらず、企業が継続的にイノベーションを起 こし続けられる「基盤」を構築することに主眼を置いています。 やりがいを感じる瞬間を教えてください 経歴 Q 森永乳業の社内新規事業プログラム「Mori"NEW"」の設計から、実際のビジネス支 援までを手掛けています。既存のパッケージに当てはめるのではなく、クライアン ト企業の現状や独自の文化、大事にしている要素を深く理解した上で、柔軟な提案 を行うことを重視しています。これにより、企業が自走できるような「仕組み」を 残し、真に成長するために必要なものを見極めるサポートを提供しています。 具体的な支援事例を教えてください Q 「企業が持っているアイデアや構想が 社会に実装され続ける世の中を作る」 © eiicon Co., Ltd. 

26 「企業が持っているアイデアや構想が 社会に実装され続ける世の中を作る」 Interview 社員インタビュー：地域企業向け支援事業 成富 一仁 ｜ 新卒で重工メーカーに技術職として入社。日本製造業全体の価値向上に寄与するため、広く産業界全体に関わる経営支援団体へ転職。イノベーション領域としてアメリ カ、中国、ドイツなどの海外事例の調査に従事し、国内企業の意思決定支援を実施してきた。その後、大手メーカーが立ち上げたDXコンサルティングファームの Management Planning部門に初年度メンバーとして参画し全社活動の計画策定・実行支援に従事。eiiconでは自治体・大手企業のオープンイノベーションの企画・実行 支援を推進。 eiiconが提供する支援は、新しいことに挑戦する人々を後押しすることにあります。 新しい取り組みには大きなリスクが伴うことを認識しつつも、イノベーションを起 こすためにはそのような挑戦者が不可欠であると捉え、彼らがリスクを取りながら 前進できるよう推進することを重視しています。支援の過程では、不確実性の高い プロジェクトにおいても、ベンチャー企業が信じる未来をeiicon自身も信じて行動 することで、「フォロワーが生まれる」という「兆し」を捉えることを醍醐味とし ています。 eiiconの支援哲学と提供価値について 経歴 Q 神奈川県が推進するベンチャー支援事業「ビジネスアクセラレーターかながわ」の 事務局を担っています。この取り組みは、将来的な地域が持続的に発展し、新しい アイデアが生まれ、挑戦者が増えることに大きく貢献しており、そのノウハウや思 いが寄与していると評価されています。 この「神奈川モデル」が他の自治体にも 横展開されることで、神奈川県内だけでなく、日本全体で優れた取り組みや事例が 生み出され続けるエコシステムが拡散されることを目指しています。これは、産業 界や国全体の力がさらに成長し、底上げされることにつながるという長期的な視点 を持っています。 具体的な支援事例を教えてください Q 一般社団法人日本オープンイノベーション研究会 代表理事 株式会社eiicon Senior Consultant © eiicon Co., Ltd. 

27 Data 数字で見るeiicon 平均年齢 組織規模 経営状況 男女比 前職キャリア 36.5歳 昨年対比160%以上 の組織成長 MBOから 2年で黒字化 20代 13人 40代以上 36人 30代 70人 社員数 119名 2026.1 人材 デジタルマーケ シンクタンク M&A 広告代理店 IT・Web メーカー コンサルティング © eiicon Co., Ltd. メディア イベント 展示会 自治体職員 44% 女性 56% 男性 復職率 100% 

28 Position 組織 人事部 人事本部 事業推進本部 Platform事業本部 Consulting事業本部 インキュベーション クオリティ室（IQ室） © eiicon Co., Ltd. 地域イノベーション 推進本部 労務部 管理本部 総務・業務企画部 経理部 広報・マーケ・編集 開発部 Innovation Planner事業部 Innovation Adviser事業部 Innovation Conductor事業部 Consulting Division1G/2G 地域イノベーション推進部 東海支社 アライアンス推進室 一般社団法人日本オープン イノベーション研究会 海外戦略室 XSprout その他グループ会社 各種室 eiicon Asia Pacific Pte. Ltd. 

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