eiicon company profile

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1. ©eiicon Co., Ltd. 株式会社eiicon 会社紹介資料 2024年5月1日更新 ©eiicon Co., Ltd.
2. ©eiicon Co., Ltd. AGENDA ©eiicon Co., Ltd. • 株式会社eiiconとは？ • 事業について • 組織・環境・風土について • 質疑応答
3. 株式会社eiiconとは？ ©eiicon Co., Ltd.
4. ©eiicon Co., Ltd. 会社概要 中村 亜由子 代表取締役 103名 （正社員・契約社員：68名 業務委託：35名 / 2024.5現在） 従業員数 設立 株式会社eiicon 社名 2017年2月 2023年4月 法人化 東京都文京区後楽2－2－3 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F 本社所在地 株式会社Xsprout (Spiral Innovation Partners株式会社との合弁会社) グループ会社 名古屋市昭和区鶴舞1丁目232号 STATION Ai内 東海支社
5. ©eiicon Co., Ltd. イノベーション後進国から オープンイノベーション先進国へ Vision/Mission VISION From an innovation laggard country to an open innovation advanced country すべての企業に「新規事業創出基盤」を 埋め込みます MISSION Embedding a “Innovation” >> all companies
6. ©eiicon Co., Ltd. なぜやるのか？ なぜやるのか。背景には大きな「危機感」があります。 失われた30年と揶揄される背景に、クローズドイノベーション・大量生産の戦後78年日本が 培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。 オープンイノベーションという、意図的に手を組み得意な部分をシェアし不得手な部分を補 い合う手法を日本全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせます。 変化の激しい時代。経営に必要不可欠な イノベーションを企業の標準機能へ
7. ©eiicon Co., Ltd. オープンイノベーションとは？ 社外のプレイヤーと手を携えて、イノベーション創出を行う経営手法です。
8. ©eiicon Co., Ltd. 代表紹介 2015年「eiicon」事業を単独で社内起案創業し、パーソルグループの新規事業とし て、リリースを果たす。2018年より社内company化し27,000社を超える全国各地 の法人が登録する日本最大級の企業検索・マッチングプラットフォーム「AUBA」、 会員2万人を超える事業活性化メディア「TOMORUBA」等を運営する。2018年に 副業マッチングサービス「lotsful」 を事業オーナーとして起案創業。2019年にサー ビスローンチを果たし、2020年3月共同創業者に譲渡・退任。年間60本以上のイベ ントにおいて講演・モデレートなども務め、多くのアクセラレータープログラムの メンター・審査員としても幅広く活動。 2023年4月パーソルグループからMBOし、株式会社eiiconの代表取締役社長となる。 代表取締役社長 /founder 中村 亜由子 ・特許庁 「オープンイノベーションを促進するための契約ガイドラインに関する調査研究」委員会委員（2019/9～2023/3） ・特許庁 「オープンイノベーションを促進するための契約ガイドラインに関する調査研究」ワーキンググループ座長（2022/4～23/3） ・情報経営イノベーション専門職大学 情報経営イノベーション学部 客員教授（2020/4～） ・特許庁 「スタートアップが直面する知的財産の課題に関する調査研究」委員会委員（2021/11～2022/3） ・一般社団法人スタートアップエコシステム協会 設立（2022～） ・著書 「オープンイノベーション成功の法則」（クロスメディア・パブリッシング 2019） ・連載コラム「オープンイノベーションの手引き」sankeibiz（産経ビズ）（2021/4～2022/3）
9. ©eiicon Co., Ltd. confidential 2015年に起案、2017年に創業。 「オープンイノベーション」という言葉が浸透していない時期に参入を遂げました。 9 沿革
10. ©eiicon Co., Ltd. 32,000 2017.2 累計登録社数 2016年代表中村、 育休中に起案 2017年2月ローン チ 2016年にパーソルより資金獲得。2017年2月にオープンイノベ ーションプラットフォーム「eiicon」をローンチしました。立ち 上げ当初は8割がネガティブ。オンラインでのオープンイノベーシ ョン実践は不可能に近い・提携先につなげることはできないと言 われていました。 2016-2017 起案・創業 2024/4時点 eiiconのあゆみ
11. ©eiicon Co., Ltd. 日本最大級のプラットフォームへ 32,000 2017.2 累計登録社数 2024/4時点 6,70 0 2018年12月には、累計登録5,000社を突破。 名実ともに日本最大級のプラットフォームとなりました。 そこから、登録社数の伸び方も各段にあがり、 2020年は1年間で5,600社の企業さまにご参画を頂いていま す。 累計登録5000社の突破。 日本最大級OIプラットフォームへ 年商1億円突破！単月黒字化達成！ 2018.12 2018-2019 eiiconのあゆみ
12. ©eiicon Co., Ltd. 2020-2021 スクラップ＆ビルド 32,000 2017.2 累計登録社数 2020年、これまで培ってきたノウハウを活かしながら サービスを再設計・再構築を実施。 運営母体をeiicon companyとし、 企業同士が出会える場 「AUBA」・ 業を活性化するメディア「TOMORUBA」 にリブランドをしました。 プラットフォーム メディア リブランディングの実施。 eiiconから「AUBA」 「TOMORUBA」へ 2020.8 eiiconのあゆみ 2024/4時点
13. ©eiicon Co., Ltd. 32,000 2017.2 累計登録社数 共創事例は2021年4月、累計1000社を突破。プラットフォ ームから共創報告事例は、月に50～100社。これらの事例を Forbes JAPANが編集したオープンイノベーション150選も 公開されました。 共創事例報告 1000社を突破 2021.4 2020-2021 共創実績が1,000社を突破 eiiconのあゆみ 2024/4時点
14. ©eiicon Co., Ltd. 32,000 累計登録社数 2022‐2023 様々な賞を受賞 2017.2 2022年12月日本サービス大賞、 2023年2月日本オープンイノベーション大賞を受賞 日本サービス大賞、オー プンイノベーション大賞 を受賞。Platform事業、 ハンズオン支援双方が 対外的に評価を受ける 2022.12 eiiconのあゆみ 2024/4時点
15. ©eiicon Co., Ltd. 32,000 累計登録社数 2022‐2023 MBOの実現 2017.2 2023年４月MBOを実施。 パーソルグループからの独立。 パーソル、新規株主双方の理解のもと、 国内初のスキームとしての独立を果たす。 MBOを実施。パーソルか ら独立を果たす。 最初の顧客はパーソル。 2023.4 eiiconのあゆみ 2024/4時点
16. ©eiicon Co., Ltd. 2023 すごいベンチャー100に選出 30,000 2017.2 累計登録社数 すごいベンチャー100の経営管理カテゴリに選出いただく。 すごいベンチャー100に 選出 2023.9 32,000 累計登録社数 eiiconのあゆみ 2024/4時点
17. ©eiicon Co., Ltd. 調達状況 ゆうちょ銀行では、「社会と地域の発展に貢献する」という当行パーパ スの実現に向けて、2024年3月、Spiral Capital（以下、「Spiral」）と ともに地域課題解決を目指すスタートアップ企業等へ投資を進めるファ ンド「ゆうちょ Spiral Regional Innovation Fund」を設立いたしまし た（当行はLPとして参加）。この度初号案件として、Spiralよりeiicon を選定いただきましたが、LPとしても同社の事業を通して、地域にオー プンイノベーションという手法がより一層浸透し、地域企業に新たな活 力を産み出すことを大いに期待しております。 4月にシリーズAで13億円の調達を完了 ゆうちょ銀行の新設ファンドにおける初号投資案件
18. ©eiicon Co., Ltd. 投資家抜粋 投資家紹介 Central Japan Seed fund Spiral Innovation Partners
19. ©eiicon Co., Ltd. 短期的な収益 中長期で勝つための 新規事業戦略・新規事業創出手段 今の時代、経営に必要なものは 短期的な収益✕中長期での新規事業 短期的な収益 ©eiicon Co., Ltd.
20. ©eiicon Co., Ltd. ©eiicon Co., Ltd. 既存事業の成長ももちろん必要 一方で・・・ 短期での 既存事業の成長 中長期で勝つための 新規事業戦略・新規事業創出手段 短期での 既存事業の成長 受発注型ビジネスマッチング 経営者マッチング 営業支援マッチング
21. ©eiicon Co., Ltd. 経営に必要なものは 短期での既存事業の成長✕中長期での新規事業 短期での 既存事業の成長 中長期で勝つための 新規事業戦略・新規事業創出手段 中長期で勝つための 新規事業戦略・新規事業創出手段 クローズド・イノベーション 自社で事業創出 オープンイノベーション 共創による事業創出
22. ©eiicon Co., Ltd. 「イノベーション創出の現場」に 立ち会う仕事をしています
23. 事業について ©eiicon Co., Ltd.
24. ©eiicon Co., Ltd. 我々はオープンイノベーションで 企業が自立的に事業創出できる基盤をつくる会社です。 私たちについて 事業を生み出すPF OI特化の伴走支援 オープンイノベーションを社会にインストールする
25. ©eiicon Co., Ltd. #コンセプトメイク #新規事業コンサル OI特化の伴走支援 #アクセラレータープログラム #プログラム伴走 #地域拠点 #エコシステム構築 #イノベーション支援 PlatformとOI特化の伴走支援部隊を絡ませながらSMB/スタートアップ/エンタープライズ、自治体すべてに対し、 クライアントに合わせた形でInnovation As A Serviceを提供しています。 意図的にイノベーションを 創出する型化と創出までの仕組化 OIで事業を生むPF #事業化ステップ可視化 #企業探索・マッチング #事業化進捗管理 #コンセプトメイク eiicon事業全体構造 SMB/STARTUP ENTERPRISE/GOVERNMENT
26. OpenInnovation Platform 意図的に事業を生み出す プラットフォーム ©eiicon Co., Ltd.
27. ©eiicon Co., Ltd. AUBAは、新たな事業を創出することができる オープンイノベーションに特化した日本最大級のプラットフォームです。 Innovation as a Service AUBAとは
28. 定量的な型で事業化への進捗 事業化 ©eiicon co ., ltd AUBAとは プラットフォームについて 事業創出≒非連続な成長・事業存続を実現させる仕組みをALL IN ONEで提供。 AUBAは、意図的にイノベーションを創出するためのサービス。 自社言語化 日本最大級のオープンイノベーション実施企業 累計32,000社 交渉 面談 基本合意 共創・実証 アプローチ 会社戦略 自社方針 テーマ策定
29. 定量的な型で事業化への進捗 事業化 ©eiicon co ., ltd AUBAとは プラットフォームについて 事業創出≒非連続な成長・事業存続を実現させる仕組みをALL IN ONEで提供。 AUBAは、意図的にイノベーションを創出するためのサービス。 自社言語化 日本最大級のオープンイノベーション実施企業 累計32,000社 交渉 面談 基本合意 共創・実証 アプローチ 会社戦略 自社方針 テーマ策定 Innovation as a Service 意図的にイノベーションを創出するためのサービス
30. ©eiicon Co., Ltd. AUBAとは 販売・営業を禁止しているオープンイノベーション特化のプラットフォーム AUBAは、意図的にイノベーションを創出するためのツール 非連続的な成長≒事業存続を生み出すことが可能です。 ビジネスマッチング AUBA オープンイノベーション に特化した 企業間マッチング 経営者マッチング 受発注マッチング 営業支援 既存事業の収益拡大 新たな価値を生み出す新規事業
31. ©eiicon co ., ltd 累計登録社数 3.2 万以上の企業登 録 累計 2,300 1,500 1800 2,500 3,100 3,600 5,100 6,700 8,700 600 2017年 12月 2018年 12月 2017 年2月 2019年 12月 4,200 11,000 13,000 15,000 16,000 17,000 2020年 12月 30,000
32. ©eiicon co ., ltd 事業化事例 成果 累計サクセスケース数は 1,700件を突破。 多くの企業が自社事業ד新市場”や自社事業× “新製品・サービス”で 新たな価値創出を実現している。 漁業 AI リサーチ 医療AI 家系図生成 スキャナー
33. ©eiicon Co., Ltd. 活用事例 登録してすぐにパートナー募集が可能、と手軽な ことにまず惹かれました。 また、担当者による継続的なフォローにより初め ての取り組みでも安心して活用できています。 現在弊社ではAUBAで出会った企業と漁業データ を活用した取り組みを進めていますが、一次産業 等の今まで他業種の方と交わりがなかった企業こ そチャレンジして欲しいと思います。
34. ©eiicon co ., ltd 共創事例 企業がOIを自立自走できるようにする eiiconさんに引き続きご協力いただいている理由としては、 プログラムをゼロから一緒に設計していただいた実績をは じめ、メディア露出やソーシングなどが挙げられます。本 当に頼りにしているので、今後もご支援いただきたいと思 っております。 NTTコミュニケーションズの20年目の節目に始まることが決まったオープンイノベーション実践。 企画・立ち上げから伴走し、リソースを持ち寄って新規事業を創出することを実現。 鉄塔×大気予測＝ドローンの道創出事業へ ▲NTTコミュニケーションズ イノベーションセンター プロデュース部門 八塩初奈氏
35. ©eiicon Co., Ltd. Traction ：事業創出実績 いまでは 1,700件を超える事業創出が AUBA(アウバ)を経由して生まれています。
36. For Enterprise フルカスタマイズで、戦略から 新規事業創出まで企業に合わせた ハンズオン支援 ©eiicon Co., Ltd.
37. ©eiicon co ., ltd エンタープライズ事業 エンタープライズについて 規模が拡大した大手企業では急に「オープンイノベーション実践」をしようとしても そもそもの体制設計から難しい実情が多く存在しており、かつ新規事業創出経験もほ ぼない状態。企業の自立自走を目指す弊社では、社内新規事業・オープンイノベーシ ョンプロジェクト含め、事業創出支援経験豊富なコンサルタントが企業ごとのお悩 み・ニーズに応じフルカスタマイズで支援を設計。 事業戦略の支援から実際のパートナー共創にむけた具体的な出会いの場の創出・チー ムアップ支援、新規事業創出支援まで企業のフェーズに合わせた支援にて事業化をサ ポートします。 企業が「意図的にイノベーションを創出できる」ようにする。 可視化・仕組み化された事業創出の要素とステップを、各企業の実態に合わせて 伴走し、「イノベーション創出の型」を実装させていく。
38. ©eiicon co ., ltd エンタープライズ事業 OIに特化した コンサルティング オープンイノベーショ ンプログラム ビジネスビルド メディア発信 事業化を見据えた、完全支援体制
39. ©eiicon co ., ltd 支援実績 2023年度単体： コンサルティング大型支援 （オープンイノベーションプログラム) 50 プログラムの支援 2017 2018 2019 2020 2021 2022 稼働企業数 受注金額
40. ©eiicon co ., ltd 支援実績
41. For Local government 各自治体に寄り添い、オープンイノ ベーションを活用しながらイノベー ション支援・エコシステム構築等 フルカスタマイズで支援 ©eiicon Co., Ltd.
42. ©eiicon Co., Ltd. Traction ：自治体支援実績 42 関わった自治体数： 16 都道府県・ 10 市町村 採択数： 140 社、 143 プロジェクト 実証実験を実施した プロジェクト： 85 件 自治体・省庁の多くはインバウンドで問い合わせを頂き拡大の一途。 自治体を通じ、各地のOI浸透へ繋げていきます。
43. ©eiicon co ., ltd 支援実績 神奈川県 神戸市 愛知県 広島県 スポーツ庁 三重県 様々な地域でオープンイノベーションの啓蒙と浸透を実施しています
44. ©eiicon co ., ltd 支援実績 大手企業のみならず、中小・スタートアップ、数多くの企業様にAUBAをご活用いただいています。
45. 45 イノベーション後進国から オープンイノベーション先進国へ 大企業・中小企業・スタートアップ問わず、 オープンイノベーションという手段を必要な時に活用できる。 大企業・中小企業の既存成長路線の枠組みを外しスタートアップが より加速し、モノづくり大国日本が再興する。 我々の手で、日本の独自の進化を推し進めます。 VISION
46. 実現するまで、 爆速で走り続けます
47. ©eiicon Co., Ltd. 組織・環境・風土について ©eiicon Co., Ltd.
48. ©eiicon Co., Ltd. 大事にしている価値観 ジブンゴトマインド。 枠にとらわれず意思を持った仕事でオーナーシップを 変わり続ける為に、学び続ける 成長マインド。 創造マインド。 『創造マインド。』顧客が見えている世界の1歩先を提供する。 描いた理想を現実のものにするのはジブンである。 人として誠実であれ。配慮を忘れずオープンな関係性を。 オープンマインド。 力を合わせよう。チームプレイが効果最大化の必然である 共創マインド。 個にして全。一人ひとりがエンジンであると認識せよ。 パーソナルマインド。
49. ©eiicon Co., Ltd. 組織図 事業推進本部 マーケティング部 広報部 開発部 総務・業務企画部 全社機能・管理本部 人事部 経理部 Platform事業部 イノベーション推進事業本部 イノベーションコンダクター事業部 地域創生・イノベーション創出支援事業本部 地域創生・イノベーション創出支援事業部 地域戦略事業本部 東海支援事業部 カンファレンス事業部 メディア事業本部 TOMORUBA事業部 Incubation Sales／Consulting 1G PlatformSales Innovation Adviser Incubation Sales／Consulting 2G 人事本部 Enterprise事業部 Incubation Sales／Consulting 3G 一般社団法人OI準備室 アライアンス推進室 海外戦略室 地域戦略事業部 インキュベーションクオリティ室（IQ室）
50. ©eiicon Co., Ltd. 募集職種 事業推進本部 マーケ・広報 開発部 Platform事業部 イノベーション推進事業本部 地域創生・イノベーション 創出支援事業本部 地域戦略事業本部 東海支援事業部 Enterprise事業部 マーケ・広報 エンジニア セールス・コンサルティング職 セールス職 イノベーションアドバイザー職 プロジェクトディレクター職 地域戦略事業部 募集中職種 セールス・コンサルティング職 プロジェクトディレクター職 セールス・コンサルティング職 プロジェクトディレクター職
51. ©eiicon Co., Ltd. 働き方について ◆フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準始業時間10：00～標準終業時間19：00 ◆完全週休2日制 ◆オフライン/オンライン双方取り入れたハイブリッド勤務 ※各部署にて設定された出社日(週2日)に出社 ◆勤務場所：飯田橋オフィス/名古屋オフィス(STATION Ai内) ◆各種休暇 年次有給休暇：10日間※1 夏季休暇：5日間※2 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 ◆福利厚生 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター利用費補助(月間最大52,800円まで) リージョンワーク利用補助（キッチハイク、LivingAnywhere） ※1 入社時期により日数変動 ※2 5月～12月まで任意に取得可能/入社時期により日数変動
52. ©eiicon Co., Ltd. eiiconの価値観・こういう人がマッチする スキル マインド 成果にコミットし、その成果を出すための戦略を理論的に語ることの出来る方。 PDCA(課題の発見/改善案の策定 改善案の実施 成果の創出)を回すことで成果を出してきた方。 自身で仕組み自体を創ることを楽しめる方。 仕組み作り、土台作りの泥臭さを理解し、苦としない方。 興味 オープンイノベーションを世の中の当たり前にする、eiiconのVISIONに強く共感できる方。 オープンイノベーションという未成熟な市場で市場創りに携わりたい方。 経営層を中心とする上位レイヤーの方々と事業戦略について議論し、事業創造支援にチャンレンジしたい方。 新規事業や新たなビジネスモデルに興味関心が強い方。
53. ©eiicon Co., Ltd. eiiconの価値観・こういう人がマッチする スキル マインド 成果にコミットし、その成果を出すための戦略を理論的に語ることの出来る方。 PDCA(課題の発見/改善案の策定 改善案の実施 成果の創出)を回すことで成果を出してきた方。 自身で仕組み自体を創ることを楽しめる方。 仕組み作り、土台作りの泥臭さを理解し、苦としない方。 興味 オープンイノベーションを世の中の当たり前にする、eiiconのVISIONに強く共感できる方。 オープンイノベーションという未成熟な市場で市場創りに携わりたい方。 経営層を中心とする上位レイヤーの方々と事業戦略について議論し、事業創造支援にチャンレンジしたい方。 新規事業や新たなビジネスモデルに興味関心が強い方。 オープンイノベーションのスキルは問いません 仕組みや土台を一緒に作っていきたい方 何よりここが重要！！ オープンイノベーションを世の中の当たり前にする そんなチャレンジを一緒にしたいと思える方
54. ©eiicon Co., Ltd. eiiconで働くメリット 今はない市場への挑戦 eiiconはあらゆる企業が事業戦略に“社外”という 手段を自律的に活用していくことのできる未来を つくっています。 既に成立している市場に対して新たなプロダク ト・ソリューションを提供するものではなく、文 化の無いところへ1から文化を創っていくことに なります。 このような挑戦ができる企業はそうありません。 様々なキャリアパス 組織がコンパクトな分、業務範囲を拡大することはもちろん、 自身の専門領域を極めることも自ずとできる環境です。 根性論ではなく、何のために何をやるかを組織でも体現して おり、希望に応じて異なるミッションを担う部署への異動も 可能です。 自己成長ができる環境 VISIONの実現、すなわち事業の進化・成長が第一優先です。 しかしながら、私たちは社員全員がそれぞれ事業推進におい て必要不可欠なエンジンだと考えています。 個人の成長なくしては、事業の成長は成し得ません。 個人の進化と事業の進化を結びつけて考えるeiiconだからこ その、自己成長ができる環境をお約束します。 多様な人材とポジティブな風土 今いるメンバーもこれまでのご経験は様々です。 これから新たに市場をつくっていきたい。という前向きな人 が多いです。 またとても気持ちの良い人が多く、VCからも「eiiconは何よ り人がいいよね」と言われることが多いです。 一人も辞めることなくMBOを実施しました。
55. 一緒に新たな市場を創りましょう！ We Are Hiring!! ©eiicon Co., Ltd.