ポスタス採用ピッチ資料（エンジニア向け）

by ポスタス採用

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P 4 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタス株式会社についてポスタス株式会社（POSTAS CO ., LTD.） 224名（2024年4月時点） 2019年12月2日 11億50万円（資本準備金含む） ■本社/汐留オフィス東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F ■大阪オフィス大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 19F 社名従業員数設立資本金拠点役員代表取締役社長／本田興一取締役CFO／伊藤浩介取締役／長井利仁取締役／金田庸介取締役／永井晃監査役／森博司監査役／新井優介執行役員／村上東洋執行役員／原山智宏

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P 5 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 沿革 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 POS＋サービスリリースポスタス株式会社設立グッドデザイン賞受賞警視庁様含む119拠点 POS＋導入阪神甲子園球場様導入 ※グラフは売上推移 2013年のサービスリリースから順調に成長し、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社より分社化。 2019年12月2日に設立しました。パーソルプロセス& テクノロジー株式会社より

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P 6 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスの目指す世界 −理念・ビジョン− ポスタスがゆく。はたらく、が笑顔でみちてゆく。はたらくひとは、輝いている。忙しい中でも気持ちを奮い立たせ、集中し、最善をつくす。その自信と誇りで輝いている。ポスタスは、おもてなしを提供するひとを笑顔にしたい。サービスやサポートといった機能にとどまらない相棒として、心のそばに置いてほしい。そのために挑戦しつづけます。はたらくひとの笑顔のために、どこまでも、いつまでも。決して、歩みをとめないポスタスです。おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。

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P 10 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスが解決する課題.01 がサービス業約6,500万人の労働者のうち 644 万人 298万人 81万人 163万人 102万人働く女性を増やす働くシニアを増やす働く外国人を増やす生産性を上げる 50% 人手不足数対象人数対策内容 NO.1 人手不足のうち約50%は生産性を向上することで解消できる 2030年に同業界は、 460万もの労働者不足が予測されるポスタスのミッション労働人口の不足出展：労働市場の未来推計 2030 - パーソル総合研究所 (persol-group.co.jp)

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P 11 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスが解決する課題.02 金融業／保険業情報通信業教育／学習支援業業種平均不動産業／物品賃貸業製造業医療／福祉卸業／サービス業 0 700万円 639 621 589 532 530 492 455 405 業種別平均年収 600万円 500万円 400万円 300万円 200万円 100万円月間１0万円の所得向上がキー給与格差業種別平均年収によると、全体平均532万円に対し小売・外食は405万円と、約130万円の差があります。

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P 12 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. スタッフをしっかり育成したいポスタスが解決する課題.03 キャッシュレス化に対応したい予約を一元化したいお店の管理が行き届かない簡単に使える POSレジがほしい簡単に顧客管理がしたい人が足りないもっとリピートしてもらえるお店にしたいお客様の抱える課題ポスタスは、お客様の抱える営業課題に寄り添い、それぞれに合った最適な業務を行うことで、おもてなしを提供する人々を笑顔にします。

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P 15 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスの歴史 2016 2月 POS+ food×ebica連携 3月 POS+ food×トレタ連携 4月 POS+ 軽減税率対応 7月決済端末「楽天スマートペイ」連携 9月 POS+ beautyリリース 10月決済端末「PAYGATE」連携 2018 1月 POS+ connectリリース 5月 POS+ Pay給与前払いサービス開始 7月 POS+ liteリリース 11月ビックカメラ店頭販売開始 2020 4月ポスタス株式会社設立 5月 POS+ self orderリリース 7月 POS+ food LINEポケオ連携開始 9月 POS+ food TableCheck連携開始 9月 POS+ assistリリース 11月 POS+ food UberEats連携開始 11月 POS+ kitchen displayリリース 12月 POS+ selfregiリリース 2014 5月 POS+ food本格販売開始 8月 POS+ food決済端末STORES（旧Coiney）と連携開始 2021 2月 POS+ beauty かんざし連携開始 4月 POS+ noticeリリース 2017 10月 POS+ retailリリース 2024 1月 POS+ healthcareリリース 4月 POS+ CRMリリース

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P 16 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 3つのメインプロダクト ■テーブル管理 ■オーダー管理 ■テイクアウト・セルフレジ・券売機 ■キッチンプリンタ連動 ■予約連動 ■顧客管理 ■複数店舗売上管理 ■通常会計 ■取置会計 ■予約管理 ■在庫管理・店舗間移動 ■販促対応（セール・セット・バンドル） ■複数店舗売上管理 ■予約管理 ■技術・店販会計 ■電子顧客カルテ ■スタイリストごとの売上管理（指名・フリー） ■役務管理 ■複数店舗売上管理飲食店小売店理容店

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P 17 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. POS+の特徴・魅力 ❶多様な店舗形態に対応ひとつの店舗から、数百店のチェーン店舗、特設店舗など、様々なお店でご利用いただけます。 ❷外部システムとの連携キャッシュレス端末、予約・仕入れ・発注システム、自動釣銭機など外部システムとの連携がスムーズです。 ❸多彩な分析機能多様な切り口からの分析レポート機能を有し、どこでもリアルタイムに確認が可能です。 ❹海外店舗でも利用可能英語・中国語（筒体／繁体）・ベトナム語・タイ語・韓国語を標準装備し、多言語・多通貨に対応します。 ❺現場を止めないオフラインでも利用可能です。オーダーや売上などの大切なデータを保持し、迅速な業務再開を実現します。 ❻一元管理を実現予約やシフト、原価、売上、複数店舗の運営を一元管理することができます。 ❼圧倒的なサポート力基本の料金内でコールセンターの365日対応、制限なしの駆けつけサポートを実装しています。 ❽インバウンドに対応メニュー翻訳や免税対応など、海外のお客様をお迎えする上で安心で便利な機能を実装しています。 ❾開発力 200名を超えるエンジニア、企業様のご要望に寄り添った高いカスタム性を有しています。お客様の様々なご要望に対応

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P 19 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ビジネススピードにあったサービス開発選ばれるサービスを提供することにコミットする開発組織のミッション、スローガン VOC 顧客ニーズに合ったサービス開発リサーチ市場ニーズやIT環境の変化に対応したサービス開発ユーザビリティレスポンス良く、使いやすい、ストレスのないサービス開発ポイント ① ポイント ② ポイント ③

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P 20 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. サービス開発統括部組織体制サービス開発１部 food サービス開発統括部サービス開発２部 retail サービス開発３部 beauty retail開発グループ Mobileアプリ開発グループ Web/Assistアプリ開発グループ beautyHR開発グループ Unifyグループ CRM開発グループ MobileOrder開発グループプロダクト機能開発／品質保証・担保／テクニカル面での顧客サポートや導入支援など、開発部のなかでも、IT活用における技術・知識の活かし方で役割が異なり、組織が分かれます。サービス開発４部 CRM

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P 21 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 開発の進め方／開発環境について開発プロセスはウォーターフォール型を採用しています。ただし、案件の性質上Try＆Errorの形で推進する方が効果的・効率的と判断される場合は、ウォーターフォール型とスクラム型のハイブリットで進めることもあり、最終的な開発プロセスはPMに委ねています。そのため、PMやチームの同意のもとで新しいアイデアや最新の取り組みを試すことも可能です。また企画段階からエンジニアも参加し、仕様や開発意図の理解はもちろん、アイデア出しなども行っていきます。組織全体では、継続的に開発プロセスや管理手法の向上について議論を進めています。企画 PMが中心となって企画デザインのワイヤー／プロトタイプ作成デザイナーがUXデザインのプロトタイプを作成実現可能性のディスカッションプロジェクトメンバーはもちろん、ビジネスサイドや法務ととも相談し、企画の実現性も確認デザイン作成デザイナーが詳細なデザインデータ作成要件定義実装 QA すべて内製で実施リリースエンジニアの主な責任範囲見積設計テスト ※各工程にてレビュー実施 PMやチームリーダーがレビュー実施案件によっては繰り返す

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P 22 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 開発の流れ営業企画開発 CS 要望とりまとめ検討会① 実施検討会用資料作成検討会② 実施資料修正プロダクト GM会起案案件レビュー資料作成案件FIX 案件レビュー実施 STEP❸a STEP❹a STEP❹b STEP❺a STEP❻ 要望提出 STEP❶ 要望提出要望提出検討会① 参加 STEP❷ 検討会① 参加検討会① 参加検討会② 参加 STEP❸b 検討会② 参加検討会② 参加案件レビュー参加案件レビュー参加案件レビュー参加 STEP❺b

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P 23 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 使用言語・技術・ツール言語 PHP、Java、JavaScript、 TypeScript、Swift、Kotlin、 Objective-C、Bash、 Python フレームワーク Angular、Vue.js、 CodeIgniter、 Laravel、 Express、Node.js インフラ PostgreSQL、MySQL、 EC2、ECS、RDS、S3、 Lambda、Cognito、 CodeCommit Teams、backlog、 Redmine、Docker、Git その他

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P 24 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 働く環境（リモートや機器について）出社/リモートワークのハイブリットが可能 ※部署によるがリモート週2日チャットやオンライン会議を通じ、リモートワークでもスムーズなコミュニケーションが可能コアタイム、フレキシブルタイムを設けたフレックス制 Mac/Windows選択可能、モニター支給マネージャーとの1on1を通じたフォロー半期ごとの全社キックオフでの目線合わせ、月次全社会議での情報共有フレックス

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P 25 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスの開発の特徴エンジニアの声「数万店舗に導入される大規模なシステム開発に携わることができる」「iOS/Android、Web、API連携、データ分析、プリンタ/決済端末/自動釣銭機/スキャナーといったハードとの接続など幅広い開発機会がある」「企画、CS、営業と協力して“何を作るか”を自分たちで考えることができる」「たまたま入った飲食店など、プライベートでも偶然ポスタスを見かける機会があるため、やりがいにつながる」全てのサービス/プロダクトを”内製”で開発しているレジ系プロダクトは“2～3ヶ月に一回大型エンハンス”をリリースしている企画チーム作成のロードマップ開発とお客様依頼のSI(カスタマイズ)がある通常開発と異なり、請負でも成果物を納品せず、プロダクトの資産とする開発の特徴「若手や社歴の浅いメンバーにも挑戦できる仕事や役割を任せてくれる」「POS＋を自信を持って世に出していこうという姿勢がある」

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P 29 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ目的に向かって互いを活かし合いチームになろう仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しようお客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である求める人物像当社のDNAを体現できる方を求めています。 Professional Ownership Scope Teamwork Ai Smile

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P 31 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 社員紹介① 柴垣さん新卒大手SIer入社→2020年ポスタス入社名前キャリア入社理由ポスタスでのキャリア現在趣味 Beauty部門にリーダーとして配属→管理画面UI刷新や大手美容室を担当→2023年MGR昇格メンバー12名をマネジメントしながら新規機能の要件定義を行う読書、筋トレ、ゲームが好きプロダクトに興味を持った/面接官の印象が良かった/ 分社化してこれから会社を作っていくフェーズであることに魅力を感じた

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P 32 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 社員紹介② 井上さん新卒SES3年→SES10年→2022年4月ポスタス入社プロダクトが面白い/世の中にインパクトを与えられる/グループ経営のため安定しているテックリードとして要件定義、全体設計を作成（基本設計）、作業タスク分割 →チームメンバーに割り振り、チームメンバーの成果物のレビュー・サポートセルフレジチームチームリーダー androidアプリ制作（パスワード管理ツール、書籍管理ツール）、子供と遊ぶこと名前キャリア入社理由ポスタスでのキャリア現在趣味

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