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ポスタス採用ピッチ資料(エンジニア向け)

 ポスタス採用ピッチ資料(エンジニア向け)

ポスタス株式会社のエンジニア向け採用ピッチ資料です。(2023年11月14日)

ポスタス採用

November 14, 2023
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Transcript

  1. ポスタス株式会社
    エンジニア向け説明資料
    c o m p a n y g u i d e
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.

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  2. P 2
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    目次
    contents
    目次
    01 プロダクト
    02 開発環境
    03 メンバー
    3~7P
    8~15P
    16~22P

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  3. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. P 3
    P r o d u c t
    01
    プロダクト

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  4. P 4
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    ポスタスのプロダクト
    売上管理、勤怠管理、マーケティン
    グ予約管理、データ分析をすること
    で、店舗を丸ごとDX化できるプロダ
    クトです。
    レジ屋ではなく、
    課題解決が目的。

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  5. P 5
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    ポスタスの歴史
    2016
    2月 POS+ food×ebica連携
    3月 POS+ food×トレタ連携
    4月 POS+ 軽減税率対応
    7月 決済端末「楽天スマートペイ」連携
    9月 POS+ beautyリリース
    10月 決済端末「PAYGATE」連携
    2018
    1月 POS+ connectリリース
    5月 POS+ Pay給与前払いサービス開始
    7月 POS+ liteリリース
    11月 ビックカメラ店頭販売開始
    2020
    4月 ポスタス株式会社設立
    5月 POS+ self orderリリース
    7月 POS+ food LINEポケオ連携開始
    9月 POS+ food TableCheck連携開始
    9月 POS+ assistリリース
    11月 POS+ food UberEats連携開始
    11月 POS+ kitchen displayリリース
    12月 POS+ selfregiリリース
    2014
    5月 POS+ food本格販売開始
    8月 POS+ food決済端末STORES(旧Coiney)と連携開

    2021
    2月 POS+ beauty かんざし連携開始
    4月 POS+ noticeリリース
    2017
    10月 POS+ retailリリース

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  6. P 6
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    3つのメインプロダクト
    ■テーブル管理
    ■オーダー管理
    ■テイクアウト・セルフレジ・券売機
    ■キッチンプリンタ連動
    ■予約連動
    ■顧客管理
    ■複数店舗売上管理
    ■通常会計
    ■取置会計
    ■予約管理
    ■在庫管理・店舗間移動
    ■販促対応(セール・セット・バンドル)
    ■複数店舗売上管理
    ■予約管理
    ■技術・店販会計
    ■電子顧客カルテ
    ■スタイリストごとの
    売上管理(指名・フリー)
    ■役務管理
    ■複数店舗売上管理
    飲食店 小売店 理容店

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  7. P 7
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    POS+の特徴・魅力
    ❶多様な店舗形態に対応
    ひとつの店舗から、数百店のチェーン店舗、特設店舗
    など、様々なお店でご利用いただけます。
    ❷外部システムとの連携
    キャッシュレス端末、予約・仕入れ・発注システム、
    自動釣銭機など外部システムとの連携がスムーズです。
    ❸多彩な分析機能
    多様な切り口からの分析レポート機能を有し、
    どこでもリアルタイムに確認が可能です。
    ❹海外店舗でも利用可能
    英語・中国語(筒体/繁体)・ベトナム語・タイ語・
    韓国語を標準装備し、多言語・多通貨に対応します。
    ❺現場を止めない
    オフラインでも利用可能です。オーダーや売上などの
    大切なデータを保持し、迅速な業務再開を実現します。
    ❻一元管理を実現
    予約やシフト、原価、売上、複数店舗の運営を
    一元管理することができます。
    ❼圧倒的なサポート力
    基本の料金内でコールセンターの365日対応、制限な
    しの駆けつけサポートを実装しています。
    ❽インバウンドに対応
    メニュー翻訳や免税対応など、海外のお客様をお迎え
    する上で安心で便利な機能を実装しています。
    ❾開発力
    200名を超えるエンジニア、企業様のご要望に寄り
    添った高いカスタム性を有しています。
    お客様の様々なご要望に対応

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  8. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. P 8
    E n v i r o n m e n t
    02
    開発環境

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  9. P 9
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    ビジネススピードにあったサービス開発
    選ばれるサービスを提供することにコミットする
    開発組織のミッション、スローガン
    VOC➡顧客ニーズに合ったサービス開発
    リサーチ➡市場ニーズやIT環境の変化に対応したサービス開発
    ユーザビリティ➡レスポンス良く、使いやすい、ストレスのないサービス開発
    ポイント

    ポイント

    ポイント

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  10. P 10
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    サービス開発統括部 組織体制
    サービス開発1部
    food
    サービス開発統括部
    サービス開発2部
    retail
    サービス開発3部
    beauty
    retail開発グループ
    AssistWebAPI開発グループ
    HR開発グループ
    food開発グループ
    POS付帯開発グループ
    Android開発グループ
    MobileOrder開発グループ
    CRM開発グループ
    beauty開発グループ
    サービスサポートグループ
    QCグループ
    プロダクト機能開発/品質保証・担保/テクニカル面での顧客サポートや導入支援など、
    開発部のなかでも、IT活用における技術・知識の活かし方で役割が異なり、組織が分かれます。

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  11. P 11
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    開発の進め方/開発環境について
    開発プロセスはウォーターフォール型の開発プロセスを採用しています。
    ただし、案件の性質上Try&Errorの形で推進する方が効果的・効率的と判断される場合は、
    ウォーターフォール型とスクラム型のハイブリットで進めることもあり、最終的な開発プロセスはPMに委ねています。
    そのため、PMやチームの同意のもとで新しいアイデアや最新の取り組みを試すことも可能です。
    また企画段階からエンジニアも参加し、仕様や開発意図の理解はもちろん、アイデア出しなども行っていきます。
    組織全体では、継続的に開発プロセスや管理手法の向上について議論を進めています。
    企画
    PMが中心となって
    企画
    デザインのワイヤー/
    プロトタイプ作成
    デザイナーがUXデザインのプロトタイプを作成
    実現可能性のディスカッション
    プロジェクトメンバーはもちろん、
    ビジネスサイドや法務ととも相談し、
    企画の実現性も確認
    デザイン作成
    デザイナーが詳細な
    デザインデータ作成
    要件定義
    実装 QA
    すべて内製で実施
    リリース
    エンジニアの主な責任範囲
    見積 設計 テスト
    ※各工程にてレビュー実施
    PMやチームリーダーがレビュー実施
    案件によっては繰り返す

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  12. P 12
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    開発の流れ
    営業
    企画
    開発
    CS
    要望
    とりまとめ
    検討会①
    実施
    検討会用
    資料作成
    検討会②
    実施
    資料
    修正
    プロダクト
    GM会起案
    案件レビュー
    資料作成
    案件FIX
    案件レビュー
    実施
    STEP❸a STEP❹a STEP❹b STEP❺a STEP❻
    要望
    提出
    STEP❶
    要望
    提出
    要望
    提出
    検討会①
    参加
    STEP❷
    検討会①
    参加
    検討会①
    参加
    検討会②
    参加
    STEP❸b
    検討会①
    参加
    検討会①
    参加
    案件レビュー
    参加
    案件レビュー
    参加
    案件レビュー
    参加
    STEP❺b

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  13. P 13
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    使用言語・技術・ツール
    言語
    PHP、Java、JavaScript、
    TypeScript、Swift、Kotlin、
    Objective-C、Bash、
    Python
    フレームワーク
    Angular、Vue.js、
    CodeIgniter、 Laravel、
    Express、Node.js
    インフラ
    PostgreSQL、MySQL、
    EC2、ECS、RDS、S3、
    Lambda、Cognito、
    CodeCommit
    slack、Teams、backlog、
    Redmine、 Zoom、
    Docker、Git
    その他

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  14. P 14
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    働く環境(リモートや機器について)
    出社/リモートワークの
    ハイブリットが可能
    ※部署によるがリモート
    週3~4
    SlackやTeamsを通じ、
    リモートワークでもス
    ムーズなコミュニケー
    ションが可能
    コアタイムなしの
    フルフレックス
    Mac/Windows選択可能、
    モニター支給
    マネージャーとの1on1を
    通じたフォロー
    半期ごとの全社キックオ
    フでの目線合わせ、月次
    全社会議での情報共有

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  15. P 15
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    ポスタスの開発の特徴
    エンジニアの声
    「数万店舗に導入される大規模なシステム開
    発に携わることができる」
    「iOS/Android、Web、API連携、データ分
    析、プリンタ/決済端末/自動釣銭機/ス
    キャナーといったハードとの接続など幅広
    い開発機会がある」
    「企画、CS、営業と協力して“何を作る
    か”を自分たちで考えることができる」
    「たまたま入った飲食店など、プライベート
    でも偶然ポスタスを見かける機会があるた
    め、やりがいにつながる」
    全てのサービス/プロダクトを”内
    製”で開発している
    レジ系プロダクトは“2~3ヶ月に
    一回大型エンハンス”をリリースし
    ている
    企画チーム作成のロードマップ開
    発とお客様依頼のSI(カスタマイ
    ズ)がある
    通常開発と異なり、請負でも成果
    物を納品せず、プロダクトの資産
    とする
    開発の特徴
    「若手や社歴の浅いメンバーにも挑戦できる
    仕事や役割を任せてくれる」
    「POS+を自信を持って世に出していこうと
    いう姿勢がある」

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  16. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. P 16
    M e m b e r
    03
    メンバー

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  17. P 17
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    エンジニアの年齢構成と職種比率
    年齢構成
    30代
    50代
    20代
    43%
    40代
    32%
    23%
    2%
    エンジニア職種比率
    WEB
    アプリ
    クラウド
    PM
    37%
    28%
    アーキテクト
    11%
    9%
    11%
    4%
    管理職

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  18. P 18
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    ポスタスの魅力と入社理由
    売上高 給与/待遇
    面接官/働く仲間が魅力
    33
    %
    22%
    入社理由
    17%
    6%
    グループ会社含めた安定性
    チャレンジングな環境
    22%
    事業(社会貢献性)が魅力

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  19. P 19
    Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
    持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ
    意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て
    社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ
    目的に向かって互いを活かし合いチームになろう
    仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう
    お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である
    求める人物像
    当社のDNAを体現できる方を求めています。
    Professional
    Ownership
    Scope
    Teamwork
    Ai
    Smile

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  20. P 20
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    キャリアパス
    開発
    エンジニア
    プロジェクト
    リーダー
    プロジェクト
    マネジャー
    シニア
    マネジャー
    ゼネラリスト
    スペシャリスト
    テックリード
    アプリ、インフラ、
    ネットワークなど
    経営思考
    技術思考
    個人の志向やスキルに合わせて、
    様々なキャリアを選択できます。

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  21. P 21
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    社員紹介①
    柴垣さん
    新卒大手SIer入社→2020年ポスタス入社
    名前
    キャリア
    入社理由
    ポスタスでの
    キャリア
    現在
    趣味
    Beauty部門にリーダーとして配属→管理画面UI刷新や大手美容室を担当→2023年MGR昇格
    メンバー12名をマネジメントしながら新規機能の要件定義を行う
    読書、筋トレ、ゲームが好き
    プロダクトに興味を持った/面接官の印象が良かった/
    分社化してこれから会社を作っていくフェーズであることに魅力を感じた

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  22. P 22
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    社員紹介②
    井上さん
    新卒SES3年→SES10年→2022年4月ポスタス入社
    プロダクトが面白い/世の中にインパクトを与えられる/グループ経営のため安定している
    テックリードとして要件定義、全体設計を作成(基本設計)、作業タスク分割
    →チームメンバーに割り振り、チームメンバーの成果物のレビュー・サポート
    セルフレジチーム チームリーダー
    androidアプリ制作(パスワード管理ツール、書籍管理ツール)、子供と遊ぶこと
    名前
    キャリア
    入社理由
    ポスタスでの
    キャリア
    現在
    趣味

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  23. P 23
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    社員紹介③
    喜多さん
    新卒中小SIer4年→2020年4月ポスタス入社
    受託開発で様々な言語を扱うより1つの言語に特化したい/安定感/POSシステムになじみがあったため
    不具合修正→リーダーが設計した内容を制作→自分が設計した内容を制作
    →自分で要件定義から設計・テストまで→リーダー(上流工程)
    POS+foodのPOSアプリチーム チームリーダー
    猫と遊ぶこと、筋トレ(ジム)
    名前
    キャリア
    入社理由
    ポスタスでの
    キャリア
    現在
    趣味

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