ポスタス採用ピッチ資料（エンジニア向け）

ポスタス株式会社のエンジニア向け採用ピッチ資料です。（2024/10/9更新）

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1. ポスタス株式会社 エンジニア向け説明資料 c o m p a n y g u i d e Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
2. P 2 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 目次 contents 目次 01 会社概要 02 事業概要 03 プロダクト 04 開発環境 05 メンバー
3. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. P 3 C o m p a n y 会社概要 01
4. P 4 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタス株式会社について ポスタス株式会社 （POSTAS CO ., LTD.） 224名（2024年4月時点） 2019年12月2日 11億50万円（資本準備金含む） ▪本社/汐留オフィス 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F ▪大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 19F 社名 従業員数 設立 資本金 拠点 役員 代表取締役社長／本田 興一 取締役CFO／伊藤 浩介 取締役／長井 利仁 取締役／金田 庸介 取締役／永井 晃 監査役／森 博司 監査役／新井 優介 執行役員／村上 東洋 執行役員／原山 智宏
5. P 5 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 沿革 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 POS＋サービス リリース ポスタス株式会社 設立 グッド デザイン賞受賞 警視庁様含む119拠点 POS＋導入 阪神甲子園球場様 導入 ※グラフは売上推移 2013年のサービスリリースから順調に成長し、 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社より分社化。 2019年12月2日に設立しました。 パーソルプロセス& テクノロジー株式会社より
6. P 6 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスの目指す世界 −理念・ビジョン− ポスタスがゆく。 はたらく、が笑顔でみちてゆく。 はたらくひとは、輝いている。 忙しい中でも気持ちを奮い立たせ、集中し、最善をつくす。 その自信と誇りで輝いている。 ポスタスは、おもてなしを提供するひとを笑顔にしたい。 サービスやサポートといった機能にとどまらない相棒として、心のそばに置いてほしい。 そのために挑戦しつづけます。 はたらくひとの笑顔のために、どこまでも、いつまでも。 決して、歩みをとめないポスタスです。 おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。
7. P 7 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 拠点紹介 東京オフィス 大阪オフィス TOKYO office OSAKA office
8. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. P 8 O u r S e r v i c e s 事業概要 02
9. P 9 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. POSシステムで目指す世界 ポスタスは、おもてなしを提供するひとを笑顔にしたい。 サービスやサポートといった 機能にとどまらない相棒として、 心のそばに置てほしい。 そのために挑戦しつづけます。 はたらくひとの笑顔のために、どこまでも、いつまでも。 決して、歩みをとめないポスタスです。
10. P 10 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスが解決する課題.01 がサービス業 約6,500万人の 労働者のうち 644 万人 298万人 81万人 163万人 102万人 働く女性を増やす 働くシニアを増やす 働く外国人を増やす 生産性を上げる 50% 人手不足数 対象人数 対策内容 NO.1 人手不足のうち約50%は 生産性を向上することで解消できる 2030年に同業界は、 460万もの労働者不足が予測される ポスタスのミッション 労働人口の不足 出展：労働市場の未来推計 2030 - パーソル総合研究所 (persol-group.co.jp)
11. P 11 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスが解決する課題.02 金融業／保険業 情報通信業 教育／学習支援業 業種平均 不動産業／物品賃貸業 製造業 医療／福祉 卸業／サービス業 0 700万円 639 621 589 532 530 492 455 405 業種別平均年収 600万円 500万円 400万円 300万円 200万円 100万円 月間 １0万円の 所得向上が キー 給与格差 業種別平均年収によると、全体平均532万円に対し小売・外食は405万円と、 約130万円の差があります。
12. P 12 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. スタッフをしっかり 育成したい ポスタスが解決する課題.03 キャッシュレス化に 対応したい 予約を一元化したい お店の管理が行き届かない 簡単に使える POSレジがほしい 簡単に顧客管理がしたい 人が足りない もっとリピートしてもらえる お店にしたい お客様の抱える課題 ポスタスは、お客様の抱える営業課題に寄り添い、それぞれに合った最適な業務を 行うことで、おもてなしを提供する人々を笑顔にします。
13. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. P 13 P r o d u c t 03 プロダクト
14. P 14 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスのプロダクト 売上管理、勤怠管理、マーケティン グ予約管理、データ分析をすること で、店舗を丸ごとDX化できるプロダ クトです。 レジ屋ではなく、 課題解決が目的。
15. P 15 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスの歴史 2016 2月 POS+ food×ebica連携 3月 POS+ food×トレタ連携 4月 POS+ 軽減税率対応 7月 決済端末「楽天スマートペイ」連携 9月 POS+ beautyリリース 10月 決済端末「PAYGATE」連携 2018 1月 POS+ connectリリース 5月 POS+ Pay給与前払いサービス開始 7月 POS+ liteリリース 11月 ビックカメラ店頭販売開始 2020 4月 ポスタス株式会社設立 5月 POS+ self orderリリース 7月 POS+ food LINEポケオ連携開始 9月 POS+ food TableCheck連携開始 9月 POS+ assistリリース 11月 POS+ food UberEats連携開始 11月 POS+ kitchen displayリリース 12月 POS+ selfregiリリース 2014 5月 POS+ food本格販売開始 8月 POS+ food決済端末STORES（旧Coiney）と連携開 始 2021 2月 POS+ beauty かんざし連携開始 4月 POS+ noticeリリース 2017 10月 POS+ retailリリース 2024 1月 POS+ healthcareリリース 4月 POS+ CRMリリース
16. P 16 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 3つのメインプロダクト ▪テーブル管理 ▪オーダー管理 ▪テイクアウト・セルフレジ・券売機 ▪キッチンプリンタ連動 ▪予約連動 ▪顧客管理 ▪複数店舗売上管理 ▪通常会計 ▪取置会計 ▪予約管理 ▪在庫管理・店舗間移動 ▪販促対応（セール・セット・バンドル） ▪複数店舗売上管理 ▪予約管理 ▪技術・店販会計 ▪電子顧客カルテ ▪スタイリストごとの 売上管理（指名・フリー） ▪役務管理 ▪複数店舗売上管理 飲食店 小売店 理容店
17. P 17 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. POS+の特徴・魅力 ❶多様な店舗形態に対応 ひとつの店舗から、数百店のチェーン店舗、特設店舗 など、様々なお店でご利用いただけます。 ❷外部システムとの連携 キャッシュレス端末、予約・仕入れ・発注システム、 自動釣銭機など外部システムとの連携がスムーズです。 ❸多彩な分析機能 多様な切り口からの分析レポート機能を有し、 どこでもリアルタイムに確認が可能です。 ❹海外店舗でも利用可能 英語・中国語（筒体／繁体）・ベトナム語・タイ語・ 韓国語を標準装備し、多言語・多通貨に対応します。 ❺現場を止めない オフラインでも利用可能です。オーダーや売上などの 大切なデータを保持し、迅速な業務再開を実現します。 ❻一元管理を実現 予約やシフト、原価、売上、複数店舗の運営を 一元管理することができます。 ❼圧倒的なサポート力 基本の料金内でコールセンターの365日対応、制限な しの駆けつけサポートを実装しています。 ❽インバウンドに対応 メニュー翻訳や免税対応など、海外のお客様をお迎え する上で安心で便利な機能を実装しています。 ❾開発力 200名を超えるエンジニア、企業様のご要望に寄り 添った高いカスタム性を有しています。 お客様の様々なご要望に対応
18. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. P 18 E n v i r o n m e n t 開発環境 04
19. P 19 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ビジネススピードにあったサービス開発 選ばれるサービスを提供することにコミットする 開発組織のミッション、スローガン VOC 顧客ニーズに合ったサービス開発 リサーチ 市場ニーズやIT環境の変化に対応したサービス開発 ユーザビリティ レスポンス良く、使いやすい、ストレスのないサービス開発 ポイント ① ポイント ② ポイント ③
20. P 20 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. サービス開発統括部 組織体制 サービス開発１部 food サービス開発統括部 サービス開発２部 retail サービス開発３部 beauty retail開発グループ Mobileアプリ開発グループ Web/Assistアプリ開発グループ beautyHR開発グループ Unifyグループ CRM開発グループ MobileOrder開発グループ プロダクト機能開発／品質保証・担保／テクニカル面での顧客サポートや導入支援など、 開発部のなかでも、IT活用における技術・知識の活かし方で役割が異なり、組織が分かれます。 サービス開発４部 CRM
21. P 21 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 開発の進め方／開発環境について 開発プロセスはウォーターフォール型を採用しています。 ただし、案件の性質上Try＆Errorの形で推進する方が効果的・効率的と判断される場合は、 ウォーターフォール型とスクラム型のハイブリットで進めることもあり、最終的な開発プロセスはPMに委ねています。 そのため、PMやチームの同意のもとで新しいアイデアや最新の取り組みを試すことも可能です。 また企画段階からエンジニアも参加し、仕様や開発意図の理解はもちろん、アイデア出しなども行っていきます。 組織全体では、継続的に開発プロセスや管理手法の向上について議論を進めています。 企画 PMが中心となって 企画 デザインのワイヤー／ プロトタイプ作成 デザイナーがUXデザインのプロトタイプを作成 実現可能性のディスカッション プロジェクトメンバーはもちろん、 ビジネスサイドや法務ととも相談し、 企画の実現性も確認 デザイン作成 デザイナーが詳細な デザインデータ作成 要件定義 実装 QA すべて内製で実施 リリース エンジニアの主な責任範囲 見積 設計 テスト ※各工程にてレビュー実施 PMやチームリーダーがレビュー実施 案件によっては繰り返す
22. P 22 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 開発の流れ 営業 企画 開発 CS 要望 とりまとめ 検討会① 実施 検討会用 資料作成 検討会② 実施 資料 修正 プロダクト GM会起案 案件レビュー 資料作成 案件FIX 案件レビュー 実施 STEP❸a STEP❹a STEP❹b STEP❺a STEP❻ 要望 提出 STEP❶ 要望 提出 要望 提出 検討会① 参加 STEP❷ 検討会① 参加 検討会① 参加 検討会② 参加 STEP❸b 検討会② 参加 検討会② 参加 案件レビュー 参加 案件レビュー 参加 案件レビュー 参加 STEP❺b
23. P 23 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 使用言語・技術・ツール 言語 PHP、Java、JavaScript、 TypeScript、Swift、Kotlin、 Objective-C、Bash、 Python フレームワーク Angular、Vue.js、 CodeIgniter、 Laravel、 Express、Node.js インフラ PostgreSQL、MySQL、 EC2、ECS、RDS、S3、 Lambda、Cognito、 CodeCommit Teams、backlog、 Redmine、Docker、Git その他
24. P 24 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 働く環境（リモートや機器について） 出社/リモートワークの ハイブリットが可能 ※部署によるがリモート 週2日 チャットやオンライン会 議を通じ、リモートワー クでもスムーズなコミュ ニケーションが可能 コアタイム、 フレキシブルタイムを 設けたフレックス制 Mac/Windows選択可能、 モニター支給 マネージャーとの1on1を 通じたフォロー 半期ごとの全社キックオ フでの目線合わせ、月次 全社会議での情報共有 フレックス
25. P 25 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスの開発の特徴 エンジニアの声 「数万店舗に導入される大規模なシステム開 発に携わることができる」 「iOS/Android、Web、API連携、データ分 析、プリンタ/決済端末/自動釣銭機/ス キャナーといったハードとの接続など幅広 い開発機会がある」 「企画、CS、営業と協力して“何を作る か”を自分たちで考えることができる」 「たまたま入った飲食店など、プライベート でも偶然ポスタスを見かける機会があるた め、やりがいにつながる」 全てのサービス/プロダクトを”内 製”で開発している レジ系プロダクトは“2～3ヶ月に 一回大型エンハンス”をリリースし ている 企画チーム作成のロードマップ開 発とお客様依頼のSI(カスタマイ ズ)がある 通常開発と異なり、請負でも成果 物を納品せず、プロダクトの資産 とする 開発の特徴 「若手や社歴の浅いメンバーにも挑戦できる 仕事や役割を任せてくれる」 「POS＋を自信を持って世に出していこうと いう姿勢がある」
26. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. P 26 M e m b e r メンバー 05
27. P 27 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. エンジニアの年齢構成と職種比率 年齢構成 30代 50代 20代 43% 40代 32% 23% 2% エンジニア職種比率 WEB アプリ クラウド PM 37% 28% アーキテクト 11% 9% 11% 4% 管理職
28. P 28 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスの魅力と入社理由 売上高 給与／待遇 面接官／働く仲間が魅力 33 % 22% 入社理由 17% 6% グループ会社含めた安定性 チャレンジングな環境 22% 事業（社会貢献性）が魅力
29. P 29 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ 意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て 社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ 目的に向かって互いを活かし合いチームになろう 仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である 求める人物像 当社のDNAを体現できる方を求めています。 Professional Ownership Scope Teamwork Ai Smile
30. P 30 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. キャリアパス 開発 エンジニア プロジェクト リーダー プロジェクト マネジャー シニア マネジャー スペシャリスト テックリード アプリ、インフラ、 ネットワークなど 経営思考 技術思考 個人の志向やスキルに合わせて、 様々なキャリアを選択できます。
31. P 31 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 社員紹介① 柴垣さん 新卒大手SIer入社→2020年ポスタス入社 名前 キャリア 入社理由 ポスタスでの キャリア 現在 趣味 Beauty部門にリーダーとして配属→管理画面UI刷新や大手美容室を担当→2023年MGR昇格 メンバー12名をマネジメントしながら新規機能の要件定義を行う 読書、筋トレ、ゲームが好き プロダクトに興味を持った/面接官の印象が良かった/ 分社化してこれから会社を作っていくフェーズであることに魅力を感じた
32. P 32 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 社員紹介② 井上さん 新卒SES3年→SES10年→2022年4月ポスタス入社 プロダクトが面白い/世の中にインパクトを与えられる/グループ経営のため安定している テックリードとして要件定義、全体設計を作成（基本設計）、作業タスク分割 →チームメンバーに割り振り、チームメンバーの成果物のレビュー・サポート セルフレジチーム チームリーダー androidアプリ制作（パスワード管理ツール、書籍管理ツール）、子供と遊ぶこと 名前 キャリア 入社理由 ポスタスでの キャリア 現在 趣味