ZABoooN -Recruiting - Speaker Deck

ZABoooN -Recruiting

by yuka ochiai

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会社紹介

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01 ザブーンについて

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ABOUT US 会社名株式会社ザブーン代表者名戸高克也設立 2018年10月資本金 2億500万（資本準備金含む）事業内容 MARITIME 7の開発・運用

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OUR MISSION Make the Maritime industry more Attractive 海事産業をより魅力的に

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OUR VISION Create the Standard for Ship 船舶管理のスタンダードをつくる

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MESSAGE ザブーンを立ち上げた背景の一つとして、海事産業が今の若い人たちに認識されていない事が挙げられます。さらに、島国日本の輸出入99.7％を船舶輸送が支えているにも関わらず、現状は他業界のようなITツールの活用が進んでいません。私たちはこの状況を変えていきたいと考えています。その最初の一歩が業界DXです。社会的に重要な海事産業におけるこの課題を、私たちは古き良き文化を敬い、尊重すると同時に、現場に合ったプロダクトで業界DXを促進します。そして、その先には若い世代が海事産業を魅力に感じる環境を目指します。

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戸高克也代表取締役/CEO 新卒でIT系人材サービス企業のBtoB営業を経て起業を経験。その後10年間、家業の船舶管理会社で船舶管理責任者に従事。海事産業のやりがいや魅力を発信し業界の課題解決へ取り組むべく、2018年に株式会社ザブーンを設立。三浦寛之取締役/CTO エンジニアとして多様なプロジェクトに携わり独立。その後、法人化し様々な企業のIT支援や製造業向けSaaSのCTOを経験。2021年に株式会社ザブーンに参画し、2022年にCTO就任しエンジニア組織の構築や全面開発リードを務める小柳貴之取締役/COO SaaSユニコーン企業で経営企画を担当。それ以前は、独立系コンサルティングファームにてアドバイザリー業務に従事。2022年より、業務委託として株式会社ザブーンに参画し、経営企画業務を推進。2023年7月COO就任。 BOARD MEMBERS

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週刊東洋経済「すごいベンチャー100」 2023年に選出 B Dash Camp 2023 SPRING in SAPPORO 準優勝受賞 EY Innovative Startup 2023に選出 Incubate Camp 15th 総合順位3位獲得 AWARD

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02 事業概要

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船舶管理とは船が運航するために必要なメンテナンス・安全スケジュール・予算船員の管理が主な仕事

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ザブーンが挑戦できるわけ

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紙の管理がメイン ISSUE-業界課題

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船を動かすには多くの運航ルールを知ることが必要不可欠だが、ルールは毎年増え続け、これらを管理する人は属人化されている ISSUE-業界課題

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ISSUE-業界課題

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50%がシニア層...つまり！深刻な人手不足かつ典型的なアナログ業界 ISSUE-業界課題

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99.6% 日本の輸出入島国日本の輸出入は船頼み！市場

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海運業舶用工業造船業が国内の市場です市場

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市場世界で12万隻運航している中の約8%が国内市場

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デジタル化が必須な業界

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機能一例

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船員登録数 3,500 名突破！ 12%シェア獲得 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月

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MARITIME 7 デモ画面

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海外展開します当初から海外仕様のプロダクトを開発展望

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04 組織のご紹介

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Product Team フルスタックフロントエンドバックエンドデザイン Business Team インサイドセールスフィールドセールスカスタマーサクセス Corporate Team 経営企画経理人事秘書 ORGANIZATION

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新小田竜徳フィールドセールス山田幸一フィールドセールス浅生千里フィールドセールス今村賢太フィールドセールス塩見和貴フィールドセールス土居貴之フィールドセールス熊谷れいなカスタマーサクセス本多彩紀子カスタマーサクセス倉田直幸インサイドセールス杉田達哉インサイドセールス松嶋松フロントエンジニア三岡麻美経理 MEMBER

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OUR TEAM

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OUR TEAM

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OUR TEAM

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Know 01 現場を「知る」現場を訪問し、実際のオペレーションを知る Respect 02 人に「触れる」多くの考えに触れ、広い視野を持つ Feel 03 課題を「感じる」課題を敏感に感じ、問題を見極める Innovation 04 革新を「求める」革新を求めつつ、歴史と伝統を尊重する Output 05 外へ「発信する」外へ発信し、業界のアップデートに貢献する Action 06 最後まで「やりきる」目標達成まで、持続的な努力を惜しまない Enjoy 07 自らが「楽しむ」自らが楽しみ、ワクワクの波を周りに届ける VALUE 7

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ストックオプション資産形成支援！貢献をしっかり還元。副業OK スキルアップ・キャリア向上の一環として推奨！オフサイトミーティング 3ヶ月に一度実施！交流を図ります。 OKR制度チーム共有や1on1など成長をしっかり後押し！福利厚生・社内制度

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フルリモート強制出社なし！遠方からの勤務も可能。フルフレックスコアタイムなし！5:00- 22:00の間で柔軟勤務。完全週休二日制休日はしっかりリフレッシュ！プライベートも充実。働き方家族休暇OK 育休取得がしやすい環境！子の看病などの休暇も可。

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海事産業の未来を切り拓く

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05 採用について

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採用ポジション Product Team テックリードアプリエンジニア UIUXデザイナー Business Team 海外事業責任者

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書類選考一次面接技術テスト ※エンジニア職のみ最終面接＆リファレンスチェック内定選考フロー

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採用Q&A 応募するか迷っています。まずは当社を知っていただき、応募をご検討ください！事業やプロダクトについてざっくばらんにお話できるカジュアル面談を実施しています。ご希望に応じてお気軽にご相談ください。リファレンスチェックについて教えてください。最終面接前後でリファレンスチェックを実施させていただいております。 2名の推薦者様をご紹介ください。（現職または過去に一緒にお仕事をしたことのある上司＆同僚）推薦者様と面談形式でお話させていただきます。

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