株式会社luco採用資料

by LUCO Inc.

Slide 1

Slide 1 text

株式会社luco採用資料

Slide 2

Slide 2 text

ミッション・ビジョン

Slide 3

Slide 3 text

Mission・Vision｜02 配信者の課題プラットフォーム規約遵守著作権管理知財権管理法規制調査リーガル収益分析金銭管理契約交渉収益管理フィードバック管理共同制作連絡・調整最新技術習得コラボレーション素材収集ソーシャルメディア管理アナリティクス分析ネタ収集文章構成投稿スケジュール作成グッズ企画・販売コメント対応コミュニケーションルール作成・遵守イベント企画コミュニティ運営機材設定・操作ファイル管理編集作業編集ソフト準備研究・学習企画書作成コンテンツ企画アイデア出しトレンド分析市場分析広告運用予算管理戦略立案配信以外で抱えるタスクは思い通りになるまでが遠い膨大

Slide 4

Slide 4 text

Mission・Vision｜03 課題解決と会社方針活動継続には様々な作業・困難が存在しており、本人の得意分野以外で配信活動の断念を余儀なくされることもある配信者がもっと配信に集中し本人のクリエイティブ能力を最大効率で発揮可能な基盤を創出するプラットフォームを問わず配信業界全体の基盤として、従来には無い経済圏を開拓していく

Slide 5

Slide 5 text

新しいエンタメ経済圏を作る Mission 私たちは配信者に加え、クリエイター、ファン全ての「好き」には未だ眠っている価値があると考えています。好きなことは、人々の心を躍らせ、大きな原動力を生みます。皆の「好き」を尊重し、繋ぐことで業界はもっと加速し、より理想的な業界が生まれると信じています。そんな業界全体を巻き込んだ、従来には存在しない経済圏の創出を私たちは目指します。 Mission・Vision｜04

Slide 6

Slide 6 text

「好き」に寄り添う Vision 「好き」は人を突き動かす力を持ちますが、純粋に維持していくことは難しい現状があります。配信業界は複雑で、雑務、競争、ストレス、孤独、時間、負荷…様々な困難が「好き」を形とすることを阻んでいます。私たちは、そんな「好き」に寄り添い、支えることで、皆が持っている「好き」の持つ力を最大化することが理想です。 Mission・Vision｜05

Slide 7

Slide 7 text

挑戦する市場

Slide 8

Slide 8 text

Market｜07 挑む市場・インフルエンサーマーケティング市場・デジタルライブエンタメ市場・デジタルコンテンツ/グッズ販売市場の市場情報を合算 1500億円ライブ配信者関連市場コンテンツ市場全般約12兆円・総務省　令和４年情報通信白書拡大し続けるデジタルコンテンツの利用

Slide 9

Slide 9 text

Market｜08 市場規模と確実性について（日本のみ/年間） PC配信者：推定30万人以上 VTuber：推定3万人配信視聴者：推定1000万人以上（Twitch＋YouTubeのアクティブ配信チャンネル数と日本人割合より28万CH+他）配信クリエイティブ EC 推定10億円配信者向けソフトウェア 10億円以上成長見込み（boothより推定）（ペイントソフト市場の構造と仮定）個人/同人制作デジタルコンテンツ販売 500億円以上デジタルライブエンターテイメント 500億円 500億円インフルエンサーマーケティング

Slide 10

Slide 10 text

Market｜09 収益構造モデル構想 ECプラットフォーム広告ギフティング現在地 EC連携先エディタ公開

Slide 11

Slide 11 text

プロダクト

Slide 12

Slide 12 text

Product｜11 プロダクトの解決する課題素材書き出し・設置動的要素のプログラム設置画像・動画ソフト編集装飾等他素材探し・購入企画関連素材回収企画策定配信準備は沢山... 実際の配信活動したい気持ち「Vtuberになりたい！」モデルとカメラだけでは上手な配信画面は成り立たない配信までの手間をに削減圧倒的

Slide 13

Slide 13 text

Product｜12 スコラボとはブラウザ上で簡単に配信画面を作成できるエディタツール

Slide 14

Slide 14 text

Product｜13 スコラボの価値画像素材テキスト欄他人の画像受領時計html要素コメント欄従来は分散している要素をスコラボに集約 HTML形式で完成画面を、配信ソフトに表示直接配信ソフト　 OBS studio VMix , Wirecast Streamlabs OBS等ライブ配信サービス YouTubeLive twitch , SHOWROOM ツイキャス等

Slide 15

Slide 15 text

Product｜14 スコラボの価値どこからでも操作送信可能 Webなら表現可能な原理なんでも操作端末配信画面 HTMLデータ操作指示データ h 素材デー h 配置デー h 画面制御プログラムを保持するクラウド

Slide 16

Slide 16 text

Product｜15 ユーザー数推移 2022/07 192人合計 2022/08 2022/09 2022/10 2022/11 2023/01 2022/12 合計 4979人合計 5340人合計 5798人 3922 人合計 3531 人合計 3374人合計 3216 人合計 3047人合計 2023/02 2023/03 順調に推移中！

Slide 17

Slide 17 text

Product｜16 スコマドとはエディタと相互連携した配信素材特化型マーケット

Slide 18

Slide 18 text

Product｜17 配信素材に特化している価値ジャンル毎素材・クリエイター数も豊富で素材検索が簡単クリエイター・配信者双方に対して最適化されたプラットフォーム

Slide 19

Slide 19 text

Product｜18 スコラボとの連携価値必要な素材を探しに行けるすぐに購入した素材を使用できるすぐに円滑な相互連携必要素材の検索→購入→使用までのプロセスがスムーズエディタ利用中に生じた素材需要から円滑に流入を期待できる

Slide 20

Slide 20 text

Product｜19 今後の展開テキスト入力コメント欄表示共同編集テンプレート共有スコラボ展開スコラボ展開外国語強化ギフト機能広告素材の検証広告仕組整備スコマド展開

Slide 21

Slide 21 text

会社情報

Slide 22

Slide 22 text

Company｜21 会社概要会社名　　　　代表者　　　　所在地　　　　累計資金調達額株式会社luco 呂文軒東京都渋谷区鶯谷町19-19第3叶ビル203号室 1.28億円

Slide 23

Slide 23 text

Company｜22 株主情報 Skyland Ventures ADWAYS Ventures B Dash Ventures 荒木英士(DJ RIO) 古川健介(けんすう) 伊藤将雄 (敬称略) 岩永太貴(いわなが) 喜田一成(なるがみ)

Slide 24

Slide 24 text

組織情報

Slide 25

Slide 25 text

Organization｜24 働き方 & コアタイム無( & 出退勤時間は全て個人の自由 & Slack+DiscordのバーチャルオフィP & 地方勤務メンバーも存B & オフィスも自由に利用可能！ & 休日の取り方は各メンバーの自 & 法定休日は前提ですフルフレックス制原則フルリモート休日無限

Slide 26

Slide 26 text

Organization｜25 福利厚生 4 社労士指導のもと社会保険完 ( 4 健康診断も会社負担で実施 4 業務・スキルアップに必要な図書・資料は会社補助 4 chatGPT他 AIサービスの利用を補助各種保険完備図書購入費補助 AI利用補助

Slide 27

Slide 27 text

Organization｜26 メンバー構成データ 15 名少数精鋭 4 : 1 男性女性女性社員も存在エンジニア中心エンジニア 7名ビジネス 4名デザイナー 2名コーポレート 2名従業員数男女比職種分布

Slide 28

Slide 28 text

Organization｜27 メンバー構成データ若年層中心で活気あふれる 23.3 歳 ~20代前半 20代後半 30代 11 名 2 名 2 名学生中心、社会経験者も存在学生業務委託 8名フルタイム 3 名 4 名社会人業務委託 1/3が地方から勤務 33.3 % 平均年齢勤務形態地方勤務率

Slide 29

Slide 29 text

Organization｜28 情報のオープン性情報の非対称性を解消し、メンバー全員が意思決定に参加できるメンバー同士の信頼関係を築き、より質の高いコミュニケーションを促進 Slack プライベートチャンネルを一切作らず、DMも原則禁止(個人情報のやり取りに使用) Discord も1対1の会話を除き、全てのチャンネルがメンバーにオープン

Slide 30

Slide 30 text

Organization｜29 組織図スコラボスコマドビジネス職エンジニア職デザイナー職スコマドBiz スコラボDev スコラボBiz スコマドDev スコラボDes スコマドDes 代表取締役コーポレート本部職能軸事業軸株主総会 lucoでは円滑な組織運営のため、職能軸×事業軸でのマトリックス制を導入

Slide 31

Slide 31 text

開発チーム

Slide 32

Slide 32 text

Dev team｜31 開発チームの特徴小さく作りながら検証・改善を繰り返すプロジェクトを小さく始め、検証と改善を繰り返すアプローチを繰り返し、素早く市場やユーザーのニーズに適応し、プロダクト価値最大化を目指しています技術チームのコミュニケーションの円滑化円滑なコミュニケーションがプロジェクトの成功に不可欠と考え、お互いの意見やアイデアを尊重し合い、より質の高いプロダクト開発に取り組んでいますエンジニア目線での評価方法 CTOによるエンジニア目線での人事評価に加えて、会社の成長に比例するストックオプション (SO) の付与を行っています

Slide 33

Slide 33 text

Dev team｜32 開発チーム３つのスローガン意思決定すべてに自分事すべての意思決定に「自分ならどうするだろう」「自分ならこう考える」という視点を常に取り入れることで、誰かのせいにすることがない開発を心がける。議論することをないがしろにせず、自分の意志を持って伝えることを諦めない。挑戦を歓迎し、その過程と経験すべてに価値を見出そう。失敗と成功を自ら共有しよう。いつ見ても・誰が見ても伝わるコミュニケーションを心がける。違和感を感じたら、それぞれの良し悪しを考えコミュニケーションの形を変えてみよう。誰とでも対等に話し合える場を積極的に作ろう。失敗することは素晴らしい誰も取り残さないコミュニケーション

Slide 34

Slide 34 text

Dev team｜33 導入ツール CI / CD GitHub Actions, Cloud Build コミュニケーション Slack, Discord, Notion エディタ VSCode, WebStorm, PhpStorm 開発支援ツール ChatGPT, GitHub Copilot インフラ Google Cloud Platform モニタリング Sentry, Grafana データアナリティクス BigQuery フロントエンド TypeScript, CSS3, Next.js ミドルウェア Redis, Nginx, Imgix バックエンド Laravel, PHP8, PHPUnit, PHPStan データベース PostgreSQL

Slide 35

Slide 35 text

採用

Slide 36

Slide 36 text

Recruitment ｜35 求める人物像失敗を恐れず、自分の想像できない世界に飛び込める。高い視座を持ち、周囲と協調することができる。自分の責任を認め、冷静に次に繋げられる。そして、「好き」を原動力とできる。そんなあなたをlucoはお待ちしています。

Slide 37

Slide 37 text

Recruitment ｜36 最後に最後までお読みいただきありがとうございました！ lucoに対する興味が少しでも深まっていたら幸いです。是非弊社Wantedlyページよりご応募お待ちしております。 Join Us!