株式会社luco採用資料

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1. 株式会社luco採用資料
2. ミッション・ビジョン
3. Mission・Vision｜02 配信者の課題 プラットフォーム規約遵守 著作権管理 知財権管理 法規制調査 リーガル 収益分析 金銭管理 契約交渉 収益管理 フィードバック管理 共同制作 連絡・調整 最新技術習得 コラボレーション 素材収集 ソーシャルメディア管理 アナリティクス分析 ネタ収集 文章構成 投稿スケジュール作成 グッズ企画・販売 コメント対応 コミュニケーション ルール作成・遵守 イベント企画 コミュニティ運営 機材設定・操作 ファイル管理 編集作業 編集ソフト準備 研究・学習 企画書作成 コンテンツ企画 アイデア出し トレンド分析 市場分析 広告運用 予算管理 戦略立案 配信以外で抱えるタスクは 思い通りになるまでが遠い 膨大
4. Mission・Vision｜03 課題解決と会社方針 活動継続には様々な作業・困難が存在しており、本人の得意分野以外で配信活動の 断念を余儀なくされることもある 配信者がもっと配信に集中し本人のクリエイティブ能力を最大効率で発揮可能な基 盤を創出する プラットフォームを問わず配信業界全体の基盤として、従来には無い経済圏を開拓 していく
5. 新しいエンタメ経済圏を作る Mission 私たちは配信者に加え、クリエイター、ファン全ての「好き」には未だ 眠っている価値があると考えています。 好きなことは、人々の心を躍らせ、大きな原動力を生みます。 皆の「好き」を尊重し、繋ぐことで業界はもっと加速し、より理想的な業 界が生まれると信じています。そんな業界全体を巻き込んだ、従来には存 在しない経済圏の創出を私たちは目指します。 Mission・Vision｜04
6. 「好き」に寄り添う Vision 「好き」は人を突き動かす力を持ちますが、純粋に維持していくことは難 しい現状があります。 配信業界は複雑で、雑務、競争、ストレス、孤独、時間、負荷…様々な困 難が「好き」を形とすることを阻んでいます。 私たちは、そんな「好き」に寄り添い、支えることで、皆が持っている 「好き」の持つ力を最大化することが理想です。 Mission・Vision｜05
7. 挑戦する市場
8. Market｜07 挑む市場 ・インフルエンサーマーケティング市場 ・デジタルライブエンタメ市場 ・デジタルコンテンツ/グッズ販売市場 の市場情報を合算 1500億円 ライブ配信者関連市場 コンテンツ市場全般 約12兆円 ・総務省　 令和４年情報通信白書 拡大し続ける デジタルコンテンツの利用
9. Market｜08 市場規模と確実性について（日本のみ/年間） PC配信者：推定30万人以上 VTuber：推定3万人 配信視聴者：推定1000万人以上 （Twitch＋YouTubeのアクティブ配信チャンネル数と日本人割合より28万CH+他） 配信クリエイティブ EC 推定10億円 配信者向け ソフトウェア 10億円以上 成長見込み （boothより推定） （ペイントソフト市場の構造と仮定） 個人/同人制作 デジタルコンテンツ 販売 500億円以上 デジタルライブ エンターテイメント 500億円 500億円 インフルエンサー マーケティング
10. Market｜09 収益構造モデル構想 ECプラットフォーム 広告 ギフティング 現在地 EC連携先 エディタ公開
11. プロダクト
12. Product｜11 プロダクトの解決する課題 素材書き出し・設置 動的要素のプログラム設置 画像・動画ソフト編集 装飾等他素材探し・購入 企画関連素材回収 企画策定 配信準備は沢山... 実際の配信 活動したい気持ち 「Vtuberになりたい！」 モデルとカメラだけでは 上手な配信画面は成り立たない 配信までの手間を に削減 圧倒的
13. Product｜12 スコラボとは ブラウザ上で簡単に配信画面 を作成できるエディタツール
14. Product｜13 スコラボの価値 画像素材 テキスト欄 他人の画像受領 時計html要素 コメント欄 従来は分散している要素をスコラボに集約 HTML形式で完成画面を 、配信ソフトに表示 直接 配信ソフト 　 OBS studio VMix , Wirecast Streamlabs OBS等 ライブ配信 サービス YouTubeLive twitch , SHOWROOM ツイキャス等
15. Product｜14 スコラボの価値 どこからでも操作送信可能 Webなら 表現可能な原理 なんでも 操作端末 配信画面 HTMLデータ 操作指示データ h 素材デーˆ h 配置デーˆ h 画面制御プログラム を保持するクラウド
16. Product｜15 ユーザー数推移 2022/07 192人 合計 2022/08 2022/09 2022/10 2022/11 2023/01 2022/12 合計 4979人 合計 5340人 合計 5798人 3922 人 合計 3531 人 合計 3374人 合計 3216 人 合計 3047人 合計 2023/02 2023/03 順調に推移中！
17. Product｜16 スコマドとは エディタと相互連携した 配信素材特化型マーケット
18. Product｜17 配信素材に特化している価値 ジャンル毎素材・クリエイター数も豊富で素材検索が簡単 クリエイター・配信者双方に対して最適化されたプラットフォーム
19. Product｜18 スコラボとの連携価値 必要な素材を 探しに行ける すぐに 購入した素材を 使用できる すぐに 円滑な相互連携 必要素材の検索→購入→使用までのプロセスがスムーズ エディタ利用中に生じた素材需要から円滑に流入を期待できる
20. Product｜19 今後の展開 テキスト入力 コメント欄表示 共同編集 テンプレート共有 スコラボ 展開 スコラボ 展開 外国語強化 ギフト機能 広告素材の検証 広告仕組整備 スコマド 展開
21. 会社情報
22. Company｜21 会社概要 会社名 　　　　 代表者 　　　　 所在地 　　　　 累計資金調達額 株式会社luco 呂文軒 東京都渋谷区鶯谷町19-19第3叶ビル203号室 1.28億円
23. Company｜22 株主情報 Skyland Ventures ADWAYS Ventures B Dash Ventures 荒木英士(DJ RIO) 古川 健介(けんすう) 伊藤将雄 (敬称略) 岩永太貴(いわなが) 喜田一成(なるがみ)
24. 組織情報
25. Organization｜24 働き方 & コアタイム無( & 出退勤時間は全て個人の自由 & Slack+Discordのバーチャル オフィP & 地方勤務メンバーも存B & オフィスも自由に利用可能！ & 休日の取り方は各メンバーの 自‚ & 法定休日は前提です フルフレックス制 原則フルリモート 休日無限
26. Organization｜25 福利厚生 4 社労士指導のもと社会保険完 ( 4 健康診断も会社負担で実施 4 業務・スキルアップに必要な 図書・資料は会社補助 4 chatGPT他 AIサ ー ビ ス の 利 用を補助 各種保険完備 図書購入費補助 AI利用補助
27. Organization｜26 メンバー構成データ 15 名 少数精鋭 4 : 1 男性 女性 女性社員も存在 エンジニア中心 エンジニア 7名 ビジネス 4名 デザイナー 2名 コーポレート 2名 従業員数 男女比 職種分布
28. Organization｜27 メンバー構成データ 若年層中心で活気あふれる 23.3 歳 ~20代前半 20代後半 30代 11 名 2 名 2 名 学生中心、社会経験者も存在 学生業務委託 8名 フルタイム 3 名 4 名 社会人業務委託 1/3が地方から勤務 33.3 % 平均年齢 勤務形態 地方勤務率
29. Organization｜28 情報のオープン性 情報の非対称性を解消し、メンバー全員が意思決定に参加できる メンバー同士の信頼関係を築き、より質の高いコミュニケーションを促進 Slack プライベートチャンネルを一切作らず、DMも原則禁止(個人情報のやり取りに使用) Discord も1対1の会話を除き、全てのチャンネルがメンバーにオープン
30. Organization｜29 組織図 スコラボ スコマド ビジネス職 エンジニア職 デザイナー職 スコマドBiz スコラボDev スコラボBiz スコマドDev スコラボDes スコマドDes 代表取締役 コーポレート本部 職 能 軸 事業軸 株主総会 lucoでは円滑な組織運営のため、職能軸×事業軸でのマトリックス制を導入
31. 開発チーム
32. Dev team｜31 開発チームの特徴 小さく作りながら検証・改善を繰り返す プロジェクトを小さく始め、検証と改善を繰り返すアプローチを繰り返し、素早く市場やユーザーの ニーズに適応し、プロダクト価値最大化を目指しています 技術チームのコミュニケーションの円滑化 円滑なコミュニケーションがプロジェクトの成功に不可欠と考え、お互いの意見やアイデアを尊重し合 い、より質の高いプロダクト開発に取り組んでいます エンジニア目線での評価方法 CTOによるエンジニア目線での人事評価に加えて、会社の成長に比例するストックオプション (SO) の付 与を行っています
33. Dev team｜32 開発チーム３つのスローガン 意思決定すべてに自分事 すべての意思決定に「自分ならどうするだろう」「自分ならこう考える」という視点を常に取り入れることで、誰かのせいにすることがな い開発を心がける。議論することをないがしろにせず、自分の意志を持って伝えることを諦めない。 挑戦を歓迎し、その過程と経験すべてに価値を見出そう。失敗と成功を自ら共有しよう。 いつ見ても・誰が見ても伝わるコミュニケーションを心がける。違和感を感じたら、それぞれの良し悪しを考えコミュニケーションの形を 変えてみよう。誰とでも対等に話し合える場を積極的に作ろう。 失敗することは素晴らしい 誰も取り残さないコミュニケーション
34. Dev team｜33 導入ツール CI / CD GitHub Actions, Cloud Build コミュニケーション Slack, Discord, Notion エディタ VSCode, WebStorm, PhpStorm 開発支援ツール ChatGPT, GitHub Copilot インフラ Google Cloud Platform モニタリング Sentry, Grafana データアナリティクス BigQuery フロントエンド TypeScript, CSS3, Next.js ミドルウェア Redis, Nginx, Imgix バックエンド Laravel, PHP8, PHPUnit, PHPStan データベース PostgreSQL
35. 採用
36. Recruitment ｜35 求める人物像 失敗を恐れず、自分の想像できない世界に飛び込める。 高い視座を持ち、周囲と協調することができる。 自分の責任を認め、冷静に次に繋げられる。 そして、「好き」を原動力とできる。 そんなあなたをlucoはお待ちしています。
37. Recruitment ｜36 最後に 最後までお読みいただきありがとうございました！ lucoに対する興味が少しでも深まっていたら幸いです。 是非弊社Wantedlyページよりご応募お待ちしております。 Join Us!