Company Deck 会社紹介資料 2026年8⽉1⽇更新 © BoostDraft, Inc.2026 

⽬次 01 会社概要 02 私たちがやりたいこと 03 プロダクト 04 市場機会‧事業推移 05 組織‧カルチャー 06 働く環境 07 採⽤情報‧選考フロー © BoostDraft, Inc.2026 

01. Company Info 会社概要 © BoostDraft, Inc.2026 

会社概要 社名 株式会社BoostDraft / BoostDraft, Inc. 創業 2021年4⽉ 代表者 Sean Yu 所在地 東京本社：東京都千代⽥区平河町1-6-15 USビル8F サンフランシスコ⽀社：18 Bartol St, San Francisco, CA 94133, USA ⼈員数 55名（2026年4⽉現在） © BoostDraft, Inc.2026 

02. What we do 私たちがやりたいこと © BoostDraft, Inc.2026 

法律業界が契約書作成で抱える課題 法務の時間は、“本質的ではない作業”に奪われている “読む”作業 ⽂章内に参照が多くスクロールと検索を繰り返す “書く”作業 表記ゆれ、誤字脱字、インデントや条項番号ズレ © BoostDraft, Inc.2026 よくあるシーン 実際の⽂章例 1. 「第3条に定める場合を除き…」第3条を探してスクロール 不要となった場合⼜は本会社の請求がある場合… 2. 「⼄は…」⽂書内の定義に戻って確認 または次の各号に該当する場合… 3. 「個⼈情報保護法第2条…」Googleで法令検索 4. 元の位置に戻る を延々と繰り返す 

私たちがやりたいこと BoostDraftの共同創業者である弁護⼠‧渡邊は、法務の現場に残る⾮効率さを 変えたいと考えていました。留学先のアメリカで出会った元エンジニアの藤井 は、スクロールと検索を繰り返し契約書をレビューしている渡邊の作業⾵景に 専⾨家が本来業務に 集中できる環境を作る 驚きます。 この問題、エンジニアが使うエディタ（IDE）の考え⽅で 解決できるんじゃない？ その気づきから、“法務のための⽂書エディタ”という発想が⽣まれました。私 たちは、エキスパートが本質的な思考に集中できる環境をつくることを⽬指し ます。 © BoostDraft, Inc.2026 

契約書とプログラムは“構造”が似ている プログラムコード 複雑で構造化された⽂書という点は共通だが 法務に特化した効率 化ツールがない 複雑な⽂書構造 多数の内部参照（変数, 関数, クラス） 形式⾯の修正が⼿間（インデント, 命名規則等） プログラミングエディタ（IDE） で解決済み 法務に特化した”⽂書エディタ”が必要 法的⽂書 複雑な⽂書構造 多数の内部参照（条項, 定義, 引⽤） © BoostDraft, Inc.2026 形式⾯の修正が⼿間（インデント, 表記揺れ等） 特化したツールがない 

03. Product プロダクト © BoostDraft, Inc.2026 

法的⽂書作成の⾒えないムダを排除する 法律専⾨家向け総合⽂書エディタ リーガルチェックのムダな作業を"ゼロ"にする © BoostDraft, Inc.2026 法務⽂書エディタです。 https://boostdraft.com/ja/features 

マルチプロダクト展開中 契約書作成の効率化を ⽀える法務プロダクト Coming Soon Coming Soon Coming Soon Coming Soon 法務業務のさらなる効率化を⽬指す © BoostDraft, Inc.2026 BoostDraft BoostDraft Compare BoostDraft AI 契約書作成を効率化 ⽂書を⾼速に⽐較 Word上で動く法務AI プロダクト群を開発中 

04. Market Opportunity / Track Record 市場機会‧事業推移 © BoostDraft, Inc.2026 

プログラミングエディタ市 場に匹敵する、法務ドラフ ティング市場への挑戦 過去5年間で、JetBrainsの顧客数は 100万⼈から300万⼈へと増加 プログラミングエディタ（IDE）を提供する企業Jetbrains は、多⾔語展開‧隣接領域展開で、シェア10%でARR600 億円以上。BoostDraftも同様の展開可能性有り ※ARR（Annual Recurring Revenue）：年間経常収益 2,000万⼈ 世界の弁護⼠の数 〜 3,000万⼈ 世界のエンジニアの数 〜 © BoostDraft, Inc.2026 IDE 引⽤：https://alexandre.substack.com/p/jetbrains-bootstrapping-a-400m-revenues 

600 社突破 創業以来⼝コミベースで利⽤拡⼤ 解約率も低⽔準で推移 800社以上が有償利⽤ 400 社突破 ※2026年4⽉現在 導⼊法⼈数 100 社突破 © BoostDraft, Inc.2026 23 20 2 .Q 1 .Q 24 20 1 .Q 25 20 

⼤⼿法律事務所 ⽇本を代表する ⼤⼿企業‧法律 事務所を中⼼に 導⼊ ⼤⼿企業を中⼼に800+ 社 国内最⼤規模の五⼤法律事務所および⼤阪四⼤法 律事務所のすべてで導⼊済。 © BoostDraft, Inc.2026 

グローバルに展開中 ⽇‧英‧韓の 3⾔語に対応 展開中 日本語 英語 韓国語 今後の展開予定 © BoostDraft, Inc.2026 スペイン語 ポルトガル語 フランス語 中国語 and more… 

契約書作成から世界中の ⽂書作成のインフラへ 本当に使いやすいプロダクトで、ムダな作業を極限までゼ ロにする。世界中のプロフェッショナルの「真の⼒」を解 き放つことが、私たちのミッションです。 © BoostDraft, Inc.2026 隣接領域への展開 さらなる多⾔語展開 法律専⾨家向け総合⽂書エディタ『BoostDraft』を 対応⾔語エリアをJP/EN/KRから拡⼤し、国境を越 起点に、あらゆる法務業務を統合する「法務の えたグローバルスタンダードを⽬指す。 IDE」へ。 

05. Structure / Culture 組織‧カルチャー © BoostDraft, Inc.2026 

創業のDNAをよ り深く鋭く注⼊ するための戦略 的シフト Yohei Fujii CEO （2021/4 - 2026/01） 京都⼤学⼤学院情報学研究科を修了後、NTT基礎研究所にて暗号 技術やセキュリティの⾼いAIの研究を実施。その後、ベイン･ア ンド･カンパニーにて⽇⽶印企業の中期経営‧製品戦略策定、業 務効率化等プロジェクトを推進。マサチューセッツ⼯科⼤学にて MBAを取得。 2026年2⽉より創業者⼆名がアドバイザーに。 Hiroshi Watanabe CRO （2021/4 - 2026/01） ⻄村あさひ法律事務所にてM&A∕ファイナンス‧国際取引を中⼼ © BoostDraft, Inc.2026 に従事。その後、スタンフォードロースクールで英⽶リーガル テック調査を⾏う。2019年よりスタンフォード経営⼤学院にて経 営を学ぶ傍ら、The Corporate Legal Operations Consortiumの Japan Chapter創業メンバーとなる。 

第2創業期が本格始動。 世界で勝てる組 織とプロダクト へ進化させる新 体制 Sean Yu CEO Haruku Horiuchi COO Wise、Skyscanner、Alibabaといった世界的テック企業に て、事業の急拡⼤フェーズを経験。プロダクトマネジメン トとグローバル展開を主導し、多国籍市場での成⻑戦略と 組織構築に貢献した。2024年8⽉、BoostDraftにProduct Managerとして参画し、以来プロダクト開発をリード。 ヤフー(現LINEヤフー)にて、経営戦略部⾨でのM&Aやベン チャー投資に従事。楽天では多国籍のプロダクト開発組織 をリードし、200名規模の組織マネジメントを経験。2025 年11⽉、BoostDraftにSenior Strategy and Business Operationsとして参画。 Min Kyung © BoostDraft, Inc.2026 Lee Head of Korea & APAC NYの⼤⼿法律事務所Shearman & Sterlingでキャリアをス タートし、韓国のKim & ChangやGSK韓国法⼈にて法律事務 所と事業会社双⽅の実務経験を積む。MBA在学中のスタート アップ共同創業を経て、2025年にBoostDraftへ参画。以来、 韓国事業の基盤構築をリード。 

Core Values コア‧バリュー Innovation to the world スタートアップ企業として、世界を⾰新す る。エンジニア業界での発想からリーガル業 務に⾰新をもたらしている現在は、その第⼀ 歩でしかない。 世界にイノベーションを起こすために、そ して働いて幸せだったと将来思えるために 最⾼の仕事環境を作ることにコミットして います。 Best work environment Personal growth 仕事は、私たちの⼈⽣を⼤きく占める重要な 要素である。振り返ってみたときに BoostDraftでの仕事が楽しくも有意義であっ たと思えるような環境をつくっていく。 組織の⼀員として、誰もが仕事を通じたスキ ルアップを実現する。そして、1⼈ひとりが ⾃分の⽬標を叶えるために成⻑し合う。 © BoostDraft, Inc.2026 

Behavior Guidelines ⾏動ガイドライン 多様で異なる⽂化‧経験を持った社員が集まり、気持ち よく働くための⾏動指針です。 Direct Communication 「言わなくても伝わる」は通じない。遠 慮せず、率直に・何度でも・明確に 伝 ダイレクトコミュニケーション える。 Positive Intent 相手の発言に悪意はないと信じる。 ポジティブ前提 ら学ぶ姿勢を持つ。 Ownership 担当外でも「自分ごと 」として動く。タ オーナーシップ ころまで責任を持つ。 © BoostDraft, Inc.2026 Logic Over Experience 経験より理論 全ての意見には理由があり、そこか スクの完了ではなく、価値を届けると 経験だけではなく、そこからの学びを 言語化する。異なる経験を共有 し、 論理的に議論を深める。 

Team Composition チーム構成 世界各地からトップレベルの⼈材が集まるエン ジニアリング組織と、それを社会に届けるビジ ネス部隊で構成。 Location Strategy Ops : 2 HR/Recruiting : 1 Leadership : 4 PdM : 2 Marketing(JP+US) : 6 Nationalities Customer Success : 7 Designer : 2 Member 55 © BoostDraft, Inc.2026 Sales(JP+US) : 10 R&D : 1 Software Engineer : 19 Quality Assurance : 1 

06. Workplace 働く環境 © BoostDraft, Inc.2026 

柔軟な働き⽅ フルリモート BoostDraftにはオフィスがありません。国内では南は福岡から ⾼い⾃⽴性と責任感が柔軟な働 き⽅を実現 活躍する⼈の特徴 北は北海道まで、海外ではAPAC圏から働くメンバーも在籍し ています。※ポジションによって居住地要件は異なります。 フレックスタイム コアタイム（11:30〜15:00）を設けたフレックス制度を採⽤。 ⾃ら課題を⾒つけ⾏動に移せる 個⼈の裁量を尊重しつつ、チームで協⼒して柔軟に働ける環境 を整えています。 相⼿を尊重し率直に意⾒を伝え られる 時間と成果を⾃律的にマネジメ ントできる ⼦育て中のメンバーが多数 © BoostDraft, Inc.2026 ライフステージに応じた柔軟な働き⽅を実現しており、リー チーム全体の成果を意識して動 ける ダー陣を含む多くのメンバーが⼦育てと仕事を両⽴していま す。 

社内コミュニケーション Gather Offsite Office Day バーチャルオフィスツール「Gather」を利⽤ 年に⼀度、海外拠点を含む社内メンバーが対⾯で ⽉に⼀度、レンタルオフィスで東京近郊のメン し、フルリモート環境でもオフィスのような⼀体 集まる機会を設けています。フルリモート環境の バーが任意で集まる機会を設けています。 感を再現。テキストコミュニケーションは 中でも、対⾯での交流を⼤切にしています。 Slack、⼝頭はGatherなど状況に応じて使い分け ています。 © BoostDraft, Inc.2026 Game Day Coffee Chat ⽉に⼀度、Gather上で集まってオンラインゲー 週1〜隔週でランダムにペアが組まれる雑談1on1 毎⽇の雑談朝会「Morning Check-in」を通じ ムを楽しむ「Game Day」を開催。チームを越え 「Coffee Chat」を通じて、⽇常的に社内メン て、週替わりのテーマや近況をシェアします。互 て交流しながら、リフレッシュできる時間を⽬指 バーとのつながりを感じられる仕組みがありま いの意外な⼀⾯を発⾒できるだけでなく、⼀⽇を しています。 す。 気持ちよく始めるきっかけとなっています。 Morning Check-in 

各種休暇制度 福利厚⽣ 完全週休⼆⽇制 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇（結婚‧出産‧忌引き） 英語学習⽀援 借上げ社宅 TJK加⼊ DMM英会話の利⽤料⾦を全 従業員が探した物件や現在お TJK（東京都情報サービス産 額補助しています。 住まいの賃貸物件を会社が借 業健康保険組合）のさまざ り上げる社宅制度です。 まなベネフィットが受けら れます。 病⽋休暇 祝⽇の振替休⽇制度 ※祝⽇に勤務し、代わりに任意の⽇に休暇を取得できる振替制度 © BoostDraft, Inc.2026 ベビーシッター券 書籍購⼊補助 1時間あたり2,200円の補助が 年15,000円を上限として書 受けられる内閣府ベビーシッ 籍を購⼊できます。 ター券を利⽤できます。 

07. Recruit 採⽤‧選考フロー © BoostDraft, Inc.2026 

事業急成⻑中の今、組織を 次のステージへ導く仲間を 求めています 55 ※2026/4/1現在 48 売上⾼は右肩上がりで急成⻑中。事業の成⻑スピードに組織の 成⻑が追いついていないため、組織拡⼤が急務に。 32 確かなプロダクト価値 ⼝コミ‧紹介を中⼼に国内外の数百社が導⼊ 16 成⻑の加速 セールス＆マーケティング強化により、事業拡⼤の⾓度が上昇 © BoostDraft, Inc.2026 3 7 新たなフェーズへ 事業と組織の両輪でスケールする、第⼆創業期への挑戦 21 20 22 20 23 20 24 20 フルタイムメンバー数の推移（⼈） 25 20 26 20 

選考フロー‧採⽤ 情報 STEP 0 カジュアル⾯談 応募経路によって実施しないこともあります STEP 1 書類選考 STEP 2 ⾯接（複数回） BoostDraftでは、ポジションに応じて選考フローや⾯接 形式（オンライン∕⼀部対⾯）が異なります。各ポジ ションの詳細は、カジュアル⾯談などでお気軽にご確認 ください。 © BoostDraft, Inc.2026 カジュアル⾯談も実施中！ ぜひ⼀度お話ししましょう https://pitta.me/matches/yPywoFEFOUpj ポジションによりTake-home Testを実施 STEP 3 最終⾯接 STEP 4 バックグラウンドチェック 経歴や職歴に誤りがないかを確認するためのものです。リファレ ンスチェックとは異なり、推薦⽂の依頼などは⾏いません STEP 5 内定‧オファー⾯談 1 ヶ ⽉ 程 度 ポ ジ シ ョ ン に よ り 前 後 

We are hiring! Webサイト https://boostdraft.com/ja LinkedIn https://linkedin.com/company/boostdraft © BoostDraft, Inc.2026